boruzike1 rašė: ar iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas galima daryti išskaitymus vaiko išlaikymui (alimentai)?

vovere rašė: ... kol nenustos snigt turbūt niekas kelių ir nevalys, geria kad sniegas purus...

pele-pelyte rašė:
Sveiki. 2012-02-01 darbuotojos vaikui suėjo 2 metai. Dirbti ji nebenori pas mus. Ją atleisti nuo 2012-02-02 ar nuo 2012-02-01? Ačiū

Studenteee2011 rašė: jai priklauso 42 atostogų dienos per metus :

RamuneKm rašė:
Laba diena, o jeigu dirba nepilnu etatu tai čia sutrumpintas darbo laikas ar ne visas darbo laikas

Studenteee2011 rašė:
Tai jokio likučio darbuotoja neturi...

O tai ta formulė kam naudojama, jei pagal ją apskaičiavus gaunasi 32 k.d. atostogų neišnaudotų?

Studenteee2011 rašė: Galvojau, kad irgi jau išnaudotos, bet kai pamačiau šią formulę jau nebežinau kaip ir paskaičiuoti tiksliai

Gr0zis rašė: Sveiki, Noriu Jūsų konsultacijos. Priėmėm į darbą darbuotoją kuris dirbs 4 val. į dieną. O kaip bus prieššventinę dieną, reikia rodyti 3 val? Ar 4 val.? Ačiū

wirgina rašė: Esame aptarinėję darbo grafikų sudarymą administracijos darbuotojams. Ir kažkas rašė, kad sudaro grafiką VIENĄ visiems metams... dabar galvoju ... kaip jis turi atrodyti... nes kaip ir laikas būtų jį jau patvirtintą turėti ...

milimili rašė: kas cia per kasos darbo organizavimo tvarka? ar ji reikalinga kiekvienia imonei. Jei taip, gal turite pavyzduka tokios tvarkos?

zodiakas rašė: O jei pavaduoju aš buhalterė ar reikia man primokėti?(na čia šeimos verslas).ar būtina?

zodiakas rašė: Direktorius išeina atostogų.Kiek skaičiau tai tik įsakymo reikia .Gal pvz turit.

Denise rašė: Aciu Jums Alina55, man baigia galvele susisukti, bet atorodo jau supratau.

Denise rašė: O jeigu tai butu ketvirtine arba tiesiog premija uz gera darba, nenurodant laikotarpio, tai 650/63 = 10.32 Lt. 47.85+10.32=58.17 Lt/1d.d.?

Gitusia rašė: Vienam 20% ir kitam 20%?

amadina22 rašė: Bet pagalvojau, kad ta dalis kur nuo MMA gal gaunančiam ir 800 ir 900 gal neturėtų skirtis?

amadina22 rašė:
Darbutotojo priskaičiuotas DU 900 Lt.
Viso išskaičiuoju antstoliams 135,70+51,10 = 186,80

Denise rašė: Dar vienas klausimas neduoda ramybes. Ta premija ne metine, o vienkartine uz 2011 m. darbo rezultatus. Gal vis del to galima visa traukti i vidurki?

wit rašė: laba diena,pardavėja dirba mėnesį, bandomasis nepasibaigęs. nemoka ir nenori dirbti, norėčiau ją atleisti. žodžiu buvo įspėta 100 kartų, bet išvadų nepasidarė.
kaip man viską teisingai padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?

Denise rašė: (904.7+(650/4)+727.27+1000) / 55d.d. = 50.81 Lt/1d.d.

NILI rašė: Suprantu , jei viskas tinka tvirtinti nebutina?
AR VISI TVIRTINATE?

sande20 rašė: Tai ar bus blogai, kad imsiu 10-11-12 mėn. Ar atostoginius mokėti vėliau, nors atostogauja nuo rytojaus?

names rašė: Norėčiau informacijos dėl darbo užmokesčio žiniaraščio.
Daleiskim priskaičiuoju atostoginius 01.09 ir padarau vieną žiniaraštį, 01.16 vėl kitiems darbuotojams paskaičiuoju atostoginius ir atsispausdinu antrą žiniaraštį. Už 01 mėn priskaičiuoju DU ir atsispausdinu trečią žiniaraštį.Ar Jūs ne taip darote, kaip reiktų iš tikrųjų?o gal gerai darau?

rcepononyte rašė: sveiki, Nežinot tevystės atostogų kol vaikui sueis 1 mėnuo galima leist tik susituokusius ar bet kokius tėčius?
DK rašo tik tėčius. Sodroje taip pat tik tėtis. O tėvystę rodo vaiko pavardė. Gal kas buvot susidurę jau?

veju_ne rašė: Buvusioji buhaltere 2011 m kiekviena menesi visiems darbuotojams gaunantiems minimuma taike 2,37 ikaini naktinems valandoms ir 4,74 sventinems. Gal kas zinote kaip issiskaiciuoti, nes girdejau, kad metu pradzioje issiskaiciuodavo si ikaini ir taikydavo visiems metams. Gal zinote kaip? Visaip bandau, bet tokiu ikainiu negaunu