Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-01-23 13:30
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1023011
wirgina rašė: Turiu vieną tokią darbuotoją... kur apie tokias atostogas parašyta... ? Neužkliuvo akis ...
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
wirgina rašė: Turiu vieną tokią darbuotoją... kur apie tokias atostogas parašyta... ? Neužkliuvo akis ...
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2012-01-23 12:20
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1022977
Cha-cha rašė: Darbuotojas atnešė pažymą kad jam nustatytas 45 proc. darbingumas.
NPD - 600 Lt.
Pasitikslinimui:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
Cha-cha rašė: Darbuotojas atnešė pažymą kad jam nustatytas 45 proc. darbingumas.
NPD - 600 Lt.
Pasitikslinimui:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
2012-01-20 21:57
Bendra »
Atleidimas bandomuoju laikotarpiu »
#1022619
Liale rašė: gal kas galit pasakyti,zmogui baigiasi bandomasis laikotarpis,noreta ji atleisti,bet jis tai pajutęs susirgo,ar po nedarbingumo jau skaitysis ,kad bandomasis terminas paraejo,ar tas nedarbingumas neieis i tris men,
DK 106 straipsnis. Išbandymo terminas
..........
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.
Ir dar pasiskaitymui:
www.vakarai.lt/article.php?id=82
Liale rašė: gal kas galit pasakyti,zmogui baigiasi bandomasis laikotarpis,noreta ji atleisti,bet jis tai pajutęs susirgo,ar po nedarbingumo jau skaitysis ,kad bandomasis terminas paraejo,ar tas nedarbingumas neieis i tris men,
DK 106 straipsnis. Išbandymo terminas
..........
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.
Ir dar pasiskaitymui:
www.vakarai.lt/article.php?id=82
2012-01-20 16:24
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1022571
burbuliaaa rašė: Ar grįžus darbuotojai iš vaiko priežiūros atostogų vietoj jos dirbusį darbuotoją atleidžiame pagal DK 126str.1d.? DS nurodyta, kad sutartis galioja iki kol Vardenis grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Taip, terminuota DS nutraukiama pagal 126 str. 1 d.
burbuliaaa rašė: Ar grįžus darbuotojai iš vaiko priežiūros atostogų vietoj jos dirbusį darbuotoją atleidžiame pagal DK 126str.1d.? DS nurodyta, kad sutartis galioja iki kol Vardenis grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Taip, terminuota DS nutraukiama pagal 126 str. 1 d.
2012-01-20 16:19
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1022567
Monicute rašė:
Prašau pagalbos :) Įstatyme rašoma "Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai."
Tačiau, kai skaičiuojame darbo užmokestį, tai 1,5 k didiname tik už tas valandas, kurios yra tarp 22 ir 6 valandų, teisingai? Už kitas mokame normalų DU.
Iš VDI puslapio:
Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas?
DK 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
Monicute rašė:
Prašau pagalbos :) Įstatyme rašoma "Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai."
Tačiau, kai skaičiuojame darbo užmokestį, tai 1,5 k didiname tik už tas valandas, kurios yra tarp 22 ir 6 valandų, teisingai? Už kitas mokame normalų DU.
Iš VDI puslapio:
Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas?
DK 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
2012-01-20 14:27
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1022512
naujokyte rašė:
sveiki, darbuotojas isidarbino 2011-04 men, 7 men susirgo... grizo i darba 2012 - 1 men. Atostogu kompensacija ir uz sirgtus menesius priklauso?
Taip, priklauso.
naujokyte rašė:
sveiki, darbuotojas isidarbino 2011-04 men, 7 men susirgo... grizo i darba 2012 - 1 men. Atostogu kompensacija ir uz sirgtus menesius priklauso?
Taip, priklauso.
2012-01-20 14:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1022510
nalaila rašė: jau gavau atsakyma :)
Ar atsakymai sutampa
nalaila rašė: jau gavau atsakyma :)
Ar atsakymai sutampa
2012-01-20 14:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1022508
nalaila rašė: Na supratau, teks pridėti :), bet tada klausimas toks 1/4 gaunasi 1000 jį dalinu iš dirbto laiko, ar iš nustatyto dirbti ( ta prasme žmogus atostogavo 10 d.d per tuos tris mėnesius )?
VDU apraše nieko nėra išskirta, reiškia daliname iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
nalaila rašė: Na supratau, teks pridėti :), bet tada klausimas toks 1/4 gaunasi 1000 jį dalinu iš dirbto laiko, ar iš nustatyto dirbti ( ta prasme žmogus atostogavo 10 d.d per tuos tris mėnesius )?
VDU apraše nieko nėra išskirta, reiškia daliname iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
2012-01-20 14:15
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1022500
nalaila rašė: Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių Per skaičiuojama ketvirti mes neišmokėjome premijos
Tai ir nekreipkite dėmesio. Prie VDU pridėsite tik 1/4 metinės premijos, kuri paskaičiuojama dalinant ne iš faktiškai dirbtų dienų, o iš darbuotojo darbo grafiko dienų.
nalaila rašė: Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių Per skaičiuojama ketvirti mes neišmokėjome premijos
Tai ir nekreipkite dėmesio. Prie VDU pridėsite tik 1/4 metinės premijos, kuri paskaičiuojama dalinant ne iš faktiškai dirbtų dienų, o iš darbuotojo darbo grafiko dienų.
2012-01-20 13:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1022452
nalaila rašė: Sveiki,sunku man su tuo VDU :(.
Darbuotojui buvo išmokėta metinė premija 03 ir 04 mėnesius. Dabar skaičiuoju VDU iš 10,11,12 mėnesių, ar reikia man imti 1/4 tos metinės premijos?
Reikia:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
nalaila rašė: Sveiki,sunku man su tuo VDU :(.
Darbuotojui buvo išmokėta metinė premija 03 ir 04 mėnesius. Dabar skaičiuoju VDU iš 10,11,12 mėnesių, ar reikia man imti 1/4 tos metinės premijos?
Reikia:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
2012-01-20 11:20
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#1022359
jjuurrggaa rašė:
o kaip jie ismoka dekreta kada ir uz kiek menesiu? kiek zinau, kai gimsta vaikas ismoka vienkartine pasalpa,ir po to jau nuo kito menesio pradeda moketi pasalpa ar taip suprantu? Aciu uz atsakyma
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=3562
jjuurrggaa rašė:
o kaip jie ismoka dekreta kada ir uz kiek menesiu? kiek zinau, kai gimsta vaikas ismoka vienkartine pasalpa,ir po to jau nuo kito menesio pradeda moketi pasalpa ar taip suprantu? Aciu uz atsakyma
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=3562
2012-01-20 11:00
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#1022343
Aprile rašė:
Kokiam laikotarpiui pildoma darbo pažymėjimų registravimo knyga? Juk ne metams, ar ne?:)
Pažymėjimų, kaip ir darbo sutarčių, registravimo žurnalai yra tęstiniai.
Jeigu vienas buvo nuo Nr. 1 iki Nr. 555, tai kitas žurnalas - nuo Nr. 556 .
Pirmą užbaigiant, įrašote, kad registracija tęsiama, o antro pradžioje parašote "Tęsinys" ir toliau tęsiate numeraciją.
Aprile rašė:
Kokiam laikotarpiui pildoma darbo pažymėjimų registravimo knyga? Juk ne metams, ar ne?:)
Pažymėjimų, kaip ir darbo sutarčių, registravimo žurnalai yra tęstiniai.
Jeigu vienas buvo nuo Nr. 1 iki Nr. 555, tai kitas žurnalas - nuo Nr. 556 .
Pirmą užbaigiant, įrašote, kad registracija tęsiama, o antro pradžioje parašote "Tęsinys" ir toliau tęsiate numeraciją.
2012-01-19 22:29
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#1022229
Heida rašė: Kaip isikelti avatara? Niekaip nepavyksta.
Gal padės žinutė "2006-11-10 13:37 Loreta" iš šio puslapio:
tax.lt/temos/6339-avataras-paveiksliu...
Heida rašė: Kaip isikelti avatara? Niekaip nepavyksta.
Gal padės žinutė "2006-11-10 13:37 Loreta" iš šio puslapio:
tax.lt/temos/6339-avataras-paveiksliu...
2012-01-19 19:19
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#1022192
vovere rašė: mano aistra, kolekcija
O Jūsų mažosios damos nesikėsina privatizuoti mamos kolekciją?..
vovere rašė: mano aistra, kolekcija
O Jūsų mažosios damos nesikėsina privatizuoti mamos kolekciją?..
2012-01-19 16:11
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1022099
jolkyte rašė: Gal kas turit exel šią formą
Parsisiųskite, čia dar ir pildymo taisykles rasite:
www.socmin.lt/index.php?-896394231
jolkyte rašė: Gal kas turit exel šią formą
Parsisiųskite, čia dar ir pildymo taisykles rasite:
www.socmin.lt/index.php?-896394231
2012-01-19 16:06
PVM »
Naujos sodros formos »
#1022084
vvirginija1 rašė: Kažin ar šiemet sodrai reikės patvirtinti kokią metinę ataskaitą kaip pernai? kolkas dar nemačiau kad kur rašytų
Pakeitimų nerasta:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Mums SODROS inspektorė sakė tik po 20 d. ieškoti F4 formos...
vvirginija1 rašė: Kažin ar šiemet sodrai reikės patvirtinti kokią metinę ataskaitą kaip pernai? kolkas dar nemačiau kad kur rašytų
Pakeitimų nerasta:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Mums SODROS inspektorė sakė tik po 20 d. ieškoti F4 formos...
2012-01-19 13:56
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021957
Andriokas21 rašė:
O jei buvo, kaip keičiasi datos įforminimas?
Jeigu kartą atostogavo, sekantis laikotarpis 2009-01-10 - 2010-01-09
Andriokas21 rašė:
O jei buvo, kaip keičiasi datos įforminimas?
Jeigu kartą atostogavo, sekantis laikotarpis 2009-01-10 - 2010-01-09
2012-01-19 13:52
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021954
amadina22 rašė: Taip, aišku. Kitokios informacijos nepateikė.
Kai kada pačiam atsakynėtojui reikia išpešti teisingą informaciją...
amadina22 rašė: Taip, aišku. Kitokios informacijos nepateikė.
Kai kada pačiam atsakynėtojui reikia išpešti teisingą informaciją...
2012-01-19 13:47
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021948
amadina22 rašė: 2008-01-10 ... 2009-01-09
Teisingai, jeigu toje įmonėje dar nei karto nebuvo suteiktos kasmetinės atostogos.
amadina22 rašė: 2008-01-10 ... 2009-01-09
Teisingai, jeigu toje įmonėje dar nei karto nebuvo suteiktos kasmetinės atostogos.
2012-01-19 13:41
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021936
dircius rašė:
S u t e i k i u sau kasmetines atostogas nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29 (28 kalendorinių dienių) už darbo laikotarpį nuo 2011-02-01 iki 2012-01-31.Sitaip koreguoju ? :)
Teisingai.
dircius rašė:
S u t e i k i u sau kasmetines atostogas nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29 (28 kalendorinių dienių) už darbo laikotarpį nuo 2011-02-01 iki 2012-01-31.Sitaip koreguoju ? :)
Teisingai.
2012-01-19 13:40
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021935
dircius rašė:
Atejo dabar direktorius ir pasake, kad iseina visam menesiui...tai buti nuo 2012.02.01 iki 2012.02.29. ....
Taip, ir išnaudos 28 k. d. kasmetinių atostogų.
dircius rašė:
Atejo dabar direktorius ir pasake, kad iseina visam menesiui...tai buti nuo 2012.02.01 iki 2012.02.29. ....
Taip, ir išnaudos 28 k. d. kasmetinių atostogų.
2012-01-19 13:30
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021917
dircius rašė: S u t e i k i u sau kasmetines atostogas nuo 2012-02-02 iki 2012-02-19 (17 kalendorines dienas) už darbo laikotarpį nuo 2011-02-01 iki 2012-01-01.
nuo 2011-02-01 iki 2012-01-31
dircius rašė: S u t e i k i u sau kasmetines atostogas nuo 2012-02-02 iki 2012-02-19 (17 kalendorines dienas) už darbo laikotarpį nuo 2011-02-01 iki 2012-01-01.
nuo 2011-02-01 iki 2012-01-31
2012-01-19 13:20
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021902
dircius rašė:
Kodel 17 k.d. ? as suskaiciuoju 18 k.d.
Šv. dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
dircius rašė:
Kodel 17 k.d. ? as suskaiciuoju 18 k.d.
Šv. dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
2012-01-19 13:17
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021894
dircius rašė: Atostogu jis nori iseiti nuo 2012 02 02 iki 2012 02 19, k.d. 18. Kaip rasyti uz koki darbo laikotarpi ??? 
Darbuotojas per šį laikotarpį išnaudos tik 17 k. d. kasmetinių atostogų.
Ir dar, o kam jam šeštadienį-sekmadienį 02.18-19 atostogauti, poilsio dienos - nors galima ir taip...
dircius rašė: Atostogu jis nori iseiti nuo 2012 02 02 iki 2012 02 19, k.d. 18. Kaip rasyti uz koki darbo laikotarpi ???
Darbuotojas per šį laikotarpį išnaudos tik 17 k. d. kasmetinių atostogų.
Ir dar, o kam jam šeštadienį-sekmadienį 02.18-19 atostogauti, poilsio dienos - nors galima ir taip...
2012-01-19 13:12
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1021887
Tininga rašė:
dircius rašė:
Dar klausimelis ? O jie pavadavimo metu turi parystis l.e.p. ?
Na, taip.
pas mus rašo:
Vadybininkas, pavaduojantis direktorių
Tininga rašė:
dircius rašė:
Dar klausimelis ? O jie pavadavimo metu turi parystis l.e.p. ?
pas mus rašo:
Vadybininkas, pavaduojantis direktorių
2012-01-19 10:59
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1021778
emilep rašė: tai vadinasi darau gerai ir tada pajamu mokestis nesiskaiciuoja ar gerai supratau?
Taip, gerai supratote.
emilep rašė: tai vadinasi darau gerai ir tada pajamu mokestis nesiskaiciuoja ar gerai supratau?
Taip, gerai supratote.
2012-01-19 10:37
Bendra »
Įsakymai »
#1021742
Raskilla rašė:
Tai jei moteris nori išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų juk turi darbovietėje parašyti prašymą ar ne, kaip suprantu įmonė neturi rašyti įsakymo, o buhalteris turi apiforminti? Ar gerai supratau?
Gal Jūs maišote nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį su vaiko priežiūros atostogomis?
Raskilla rašė:
Tai jei moteris nori išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų juk turi darbovietėje parašyti prašymą ar ne, kaip suprantu įmonė neturi rašyti įsakymo, o buhalteris turi apiforminti? Ar gerai supratau?
Gal Jūs maišote nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį su vaiko priežiūros atostogomis?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui