Kaip jūs prie "parašo " įkeliate paveiksliuką ?

Ačiū.

Sveiki. Kaip žymite DLAŽ kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą vaikui slaugyti "L" ar "NS" ?

Nuo kada ? mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000076007
O tai kas čia ? Aš neteisingai suprantu komentarą ?

Nesutinku. Gali nuomoti patalpas turėdamas VL arba turėdamas veiklos pažymą, arba neturėdamas nei vieno nei kito. Bet pagal jo situaciją jam skaičiuosis mokesčiai ir priklausys jų sumokėjimo terminas.

Labas rytas,
Paskaičiau temą ir taip liūdna pasidarė . Vat ir dukra iš universiteto grįžus degančio akim pasakoja kad kažkoks ten svieto perėjūnas skaitė jiems paskaitą "kaip Amerikoj daug galimybių pinigus pasidaryti iš nieko " . Na pvz. "nešiojant po namus knygas ir siūlant jas pirkti" . Paklausiau ar tas "lektorius" nepasakė jų žioplių auditorijai (antrakursiai) kokie ten atstumai tarp miestų ? Kokie atstumai tame pačiame mieste ? Kiek pajėgsi apkulniuoti ar nepaklausėte ? Ir kiek jis nuo jūsų norės nusilupti komisinių už tai kad jums nurodė šitą veiklos sritį ? O kaip grįši namo jei nieko iš tavęs nepirks ? Va tada ir baigėsi visi svaičiojimai.
Taip čia sunku. Taip čia nacionalinės vertybės susišlamščia viską mat nori jaustis saugiai. Tik nuo ko jie saugosi ? Turbūt nuo mūsų visų.
Dirbu nuo 1988m. Teko sutikti tuos pačius pirmuosius verslininkus kurie supratimo neturėjo apie verslą . Finalas - FNTT-prokuratūra-BK- "N" metų.
Mokesčius mokėti reikia. Tik bėda ta, kad pas mus už sąžiningumą baudžia.

Skrenda Krizė per pasaulį .
Atskrido virš Amerikos :
- Gerai padirbėjau !
Atskrido virš Europos :
- Ir čia gerai padirbėjau !
Atlekia į Lietuvos padangę:
- Na, o kas čia dabar be manęs pasitvarkė ??

Nedarbingumo lapelis-žmogui mažesnis nuostolis nei nemokamos atostogos.

Bankams egzistuoja tik "jo didenybė pelnas" . Su Swedbanku čia Dzūkijoje dedasi tokie dalykai. O va pastarosiomis dienomis sutikau mūsų įmonę aptarnaujančią Ūkio banko darbuotoją poliklinikoje ir klausiu "sergate ?" o ji atsako "nori nenori turi sirgti" . Pasirinkimas : nemokamos atostogos arba sirk . Čia šiek tiek žmoniškiau.

Bet sugebėjimas "jausti" labai trukdo skaičiuoti... (bent jau man) .

Gal pasisamdykite buhalterę (į) .

Tai kad negalime parašyti. Jūs turite žinoti kuriai draudėjų grupei priklausote.
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...

Nuo kada Sodros įmoka darbdaviui 27,xx % ?

Pasakykite jūs man prašau : ar žurnalai kada nors nebuvo pervardinti į "registrus" ? Kiek ieškojau tai suvokiau kad dokumentų visuma yra įvardijama kaip registrai. Ar aš klystu ? Vienoje spaustuvėje mane išvadino neišmanėle kai paprašiau ŪORŽ sakė jau seniai Ūkinių operacijų registras . Man akys taip ir išsprogo kai ta žaliūkė išpyškino kad reikia "domėtis" . Ačiū.

Ką tik gavau "užduotį" iš darbadvio išsiaiškinti dėl šių darbų. Išsiaiškinau. Ne taip jau čia viskas įmanoma kaip darbdviams atrodo. Na nebent jie turi savo kelių ha teritoriją, begalę pastatų kuriuos reikia remontuoti. Bet buhalteriui vėl prisideda darbo: suruošti projektą, sudaryti naujas darbo sutartis, pateikti darbo laiko apskaitos žiniaraščius DB . Darbo birža kompensuoja MMA iki 100% už tuose darbuose dirbtą laiką. Bet jei įmonei statybinės medžiagos tų darbų atlikimui kainuos kelis ar kelioliką tūkstančių, tai ar verta tada to imtis ? Jei nėra darbo tai kam remontuoti patalpas? O žmogus daugiau tikrai neuždirbs. Be to, kaip spaudėją paversti statybininku ? Nesueina čia galai. Ną teritoriją šluoti tai jis gal ir gali, bet lipti ant stogo ar remontuoti griūvančias sienas tai jau tikrai nelabai.

Labas rytas. Mes už klaidą ką tik gavome 800 Lt baudą pagal kalbama apie "protingumo" principus. Pritaikė "lengvinančias" aplinkybes ir nubaudė. Nors yra galimybė ir nebausti . O tarpusavyje ten dirbantys specialistai nurašo poelgį visai paprastai " atėjo senmergė, čia ji pas mus labai neseniai dirba, mes su ja nesusišnekame" . Geriau jau būtumėm nepateikę tavrkingai dokumentų, tada būtų neradę, ir nebūtų nubaudę. Kai dedasi tokie dalykai, imi galvoti būtent taip.

Darbo biržos jau nuo spalio mėnesio šituos dalykus "emailina" per įmonių vadovų paštus.

Kad kas nors sugalvotų nors kiek užtarti tą pagal darbo sutartį samdomą buhalterį ar kitą darbuotoją. Kad kas nors , kur nors, kokiame nors teisiniame akte nors vieną kartą "nemosuotų" baudomis . Niekas buhalterio negina, negina ir visų kitų darbuotojų nuo darbdavių savivalės. Ir vadovai gavę baudas jas "pasidalina" su buhalteriais, ypač ten kur atsiskaitoma "vokeliais" .
Bet šitos jų represijos vėl smogs didžiąja dalimi , sąžiningai dirbantiems buhalteriams ir įmonėms. Tų kur sėdi "šešėlyje" šitos jų sankcijos nė nepalies. Na gal kokį vieną , žioplesnį. Kol bus tokie galvočiai seime, kol bus įstatyminis jovalas, tol bus ir "šešėlis" . Jie bando kovoti su vėjo malūnais o kenčiame visi.

Ačiū Rolf.

Na aš pati čia klausiau Sodros. Todėl kad nesugalvojau kaip tabelyje žymėti žmogui suteiktą laisvadienį. Kadangi darbo kodekso 161 str yra išskirtas poilsio laikas esant penkių darbo dienų savaitei šeštadienis ir sekmadienis. Įmonė taip ir dirba. Tik va pasidarė tą 4 dienų savaitę ir žmonės skirtingomis dienomis ilsisi. Pasiima tas 8 valandas už kurias negaus darbo užmokesčio.
Ir nežinau ar galiu žymėti tą laiką "P" , todėl ir klausiau kaip Sodra supranta tą poilsio dieną. O jie supranta kaip "neatvykimą administracijai leidus" . O už kiekvieną tokį reikalą tenka teikti 12SD.
Paklausk tu žmogau ko nors pas biurokratą.

Logiška. Bet kaip Sodrai išaiškinti kad darbuotojo toks darbo grafikas ?

Tai tame ir reikalas Rolf , kad aš klausiau konkrečiai : ar gali buhalteris vykdyti IV pagal pažymą ir tvarkyti kitos įmonės buhalterinę apskaitą. Ir man konkrečiai atsakė kad gali. Nes prieš metus laiko aiškinausi ir buvo išaiškinta kad negali. Vat todėl ir likau be amo.

Iš Sodros komentaro : "įmonė gali dirbti kad ir vieną dieną per savaitę, o apie laiką už kurį darbuotojui nemokėsite darbo užmokesčio, PRIVALOTE pranešti pateikdami 12SD panešimą" .
Kai darėme DS pakeitimus, pagalvojau apie tai ir pamiršau. Dabar baigėsi mėnuo ir kakta atsitrenkiau į darbo laiko apskaitos žiniaraštį kuriame atsirado papildomų laisvadienių.

Dar vienas nesutapimas įstaymuose :
Susitrumpinome darbo savaitę iki 4 dienų. Įmonės darbo laikas nepakito, liko 5 darbo dienų savaitė. Taigi, darbuotojai tą vieną laisvą dieną per savaitę, pasiima savo nuožiūra kaip laisvadienį, arba susitrumpina darbo dieną 2 valandomis.
Pasirodo apie visus šiuos neatvykimus į darbą, nors padaryti DS pakeitimai, privalome pranešti Sodrai. Forma 12SD.
Pasidalinkite PATIRTIMI kaip tokioje situacijoje elgiatės ? Vienintelė išeitis bėgioti į Sodrą ?
Ačiū.

Labas rytas.
Ačiū Regvita, išanksto.

.

Dar pati su savim pasišnekėsiu .
Bet žiūrint į IV apibrėžimą tai gali būti bet kokia profesinė veikla kuriai nereikia licencijos. Tai buhalterio darbas ne įmonės patalpose ir yra profesinė veikla.
Reikės raštu paklausti ir labai "smulkiai" , įdomu ką atsakys .

[quote:70e79cb1a6]
Ačiū Artai71. Galvojau kad jau visai nupušau.
Bet kaip jie ten konsultuoja žmones ? Išgirdusi atsakymą dirbdama šį darbą pasimečiau ir paklausiau pas daugiau žinančius. Taip kaip tada eiliniam piliečiui susivokti ? [/quote]

Nemokamos atostogos kurių trukmė iki 15 dienų per 12 mėnesių, įeina į darbo stažą. Invalidams trukmė iki 30 dienų. Viskas yra DK.