Drįsčiau abejoti. Ką reiškia žmogus? ir ką reiškia buvo ?

Jei būti tiksliam nuo 2008 04 11, i Lenkija 130 Lt.
[/b]

Pvz.
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Išmokėtos, o ne apskaičiuotos (kaip darbo užmokestis, išimtis mėnesinėms premijoms, kurios priliginamos paprastam DU.)

Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šio Aprašo 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas.

O kitos premijos aptariamos VDU tvarkos 3.5 punkte, jiems atskira įtraukimo į VDU tvarka

Jei kalba tik apei VDU - tai pagal nustatyta tvarka - tai premijoms taikomas išmokėjimo principas - kitaip į VDU ji netraukiama.

Taip tokiu atveju visa suma sanaudos

[quote:2b7822ebbb]
Per vieną mėn. PVM suma pagal kuro kvitus negali būti didesnė kaip 200 lt. ar teisingai.[/quote]
Ne. Kuro kvitas apribojimų - nėra, be to apribojimas kitiems kvitams yra bendras vienam kvitui ir sudaro 500 Lt, O ne vien PVM'ui, ar visam mėnesiui.

200 Lt PVM'ui per mėn. buvo iki 2004 05 01 d.

Skaičiuos pagal 2008 m. gruožio men. (šiap neštumo ir gimdymo atostogų pažymėjime esanti pabaigos data turėtų parodyti kada jums turėtų prasidėti vaiko priežiūros atosotgos) galiojančias nuotatas.
T.y. ims užpraeito ketvirčio pajamas t.y. 2008 m. II ketv. Apskaičiavimas yra atliekamas atostogų suteikimo momentu ir vėliau perskaičiavimai neatliekami

Taip viso dienos žymimos vienodai. Tačiau, neatvykymai skaičiuojami darbo dienomis.

[quote=Tininga]
Man regis - apie priskaičiuotą DU ir pritaikytą
Bet tik už einamąjį mėn. taip ?

Kolegos priminkite - kokios dal pažymos prašo Sodra, su nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimu ?

Principas toks.

Atskirai ne - nebent tai dėl kažkokios priežasties neleidžiami atskaitymai

Susimoka, per kasą ar banka įmonei GPM dydžio įmoką. Nes pagal įsakyma 339 - nuo pajamų natūra apskaičiuoto GPM komensavimas tarp įmonės ir fizinio asmens yra šių šalių susitarimas.

O variantai yra du:
1) Susitaikyti naudotis Sveikatos draudimo ir žinoti, kad deklaruojant GPM gražinimas sumažes ar jo visai nebus.
2) Susitarti su darbuotojais del GPM kompensavimo t.y. darbuotojai GPM'ą grąžina įmonei - tada bus traktuojama, kad GPM išskaičiuotas, o ne sumokėtas iš įmonės lėšų.

Kitų variantų nematau.

Na delspinigius už pradelsta laika - jau priskaičios vistiek - ir visais atvėjais.
Isvengsi tik GMP sumos išieškojimo ir baudos (tokia gali sugalvoti pagal )
O buh. pažymą butinai reikia pasirašyti kad po keliu metu ir pačiam žinoti kas įvyko.

Taip tai taip - jei jis deklaruoja tai viskas išsilygina ir lygtai gerai. Be to GPMĮ pažeidimofaktas yra. Pritaikyta daugiau nei galima - blogai.
Taigi VMI gales atvykti, apskaičiuoti nepriemoka ir delspinigus.

Kei pamenu buvau padarės panašia klaida - darbuotojas dirbo ir toliau t.y. nebuvo atleistas - tai GPM perskaičiavima ir damokėjimą padariau einamaisiais metais - o deklaracijos netikslingau - nes atgaline data išskaičiuoti ir sumokėti mažiau darbuotui negaliu.
Jei darbuotojas būtų atleistas manau damokėčiau iš įmonės lėšų.

Tada vel gaunasi toks nemalonus variantas - vienas metais žmogus deklaruodamas pajamas netenka GPM - kitais metais, jam ji susigrąžina per .

Nežinau ar tai teisinga.

Vat būtent skirtumo pripažinimo leidžiamiems atskaitymams pagal PMĮ 25 str. ir negalimas nes skolos perleidimo faktas nurodo kad reikalavimo teisė perėjo kitama asmeniu todėl 25 str. negali būti taikomas - tai yra paaiškinta pačiame komentare.
O bandėt skambint į VMI - koks ju pirminis atsakymas ?
Nors įsijungus saugumo principą tikrai norisi priskirti skolos dalį neleidžiamiems atskaitymams.

Taip įdomus klausimas - niekur nerandu oficialaus atsakymo nors lyg ir buvau gavęs.
Lyg ir skirtumas tikrai turėtų būti neleidžiami atskaitymai. bet jei atsižvelgti į tai kad tai perledimas t.t. kaip ir prekes galima parduoti žemiau savikainos irgi linkstama prie to kad tai galėtų būti leidžiami atskaitymai

Taip kaip jus ją pardavėt jei liko skirtumas ?
Ir ką jus traktuojate kad po skolos perleidimo liko beviltiškos skolos ?

Atsiprašau - taip is skaičiuojamojo laikotarpio t.y. 3 pr. mėn. darbo dienų.

jei šventinės - tada vienkartinės, jei vienkartinės tai skaičiuojamos kaip metinės - todėl visas tokias venkartines premijas išmokėtas per paskutinius 12 mėn. reikai susumoti ir 1/4 jų padalinti iš skaičiuojamojo laikot. darbo
[pataisau kad neklaidintų kitus] dienų pagal darbo grafika.

jei 150,28 yra ketvirtadalis premijų sumos - tada lygi ir gerai.

Jei premijos ketvirtinės nesumoji, jei ilgesnės nei už ketv. tai sumoji (visas premijas įskaitant vienkartines per paskutinius 12 mėn. pradedant nuo prieš VDU skaičiavima einanti mėn.) ir imi ketvirtadalį.

Taigi vėl grižtame prie to paties jie nuspresi ar pasakysi kokios tai premijos bus aišku ar tavo skaičiavimas teisingas.

Be to kas čia ??? 75.14/20=3.76Lt

Blogai, kad netunumatyta, kad per premijos už kokį laikotarpį.
Tada reikėtų trauktuoti kaip vienkartines premijas. ir susumuoti su visomis ilgiau nei 3 mėn.premijomis ir ji benros sumos 1/4 padalinti iš skaič. laikotarpio darbo dienų pagal darbuotojo darbo grafiką (o ne pagal faktinį darbą.)

Negalima įvertinti tavo pateiktų skaičių nes neaišku kodel tokia maža alga, kad per dienios - faktinės darbo dienos, ar toks grafikas.

Be to 1/4 premiju sumos bendru atveju negalima sudėtį su DU - nes atskirais atvejais gali pasitaikyti klaida:
Premijai įmamo darbo dienos pagal darbo grafiką,
DU įmamos faktinės darbo dienos .

Formoje PLN204A, kaip ir buvusioje FR0475A - neleidžiami atskaitymai nerodomi visai.

26 laukelyje turi būti įrašomos vieneto savininkų asmeninėms reikmėms per mokestinį laikotarpį panaudotos (vieneto savininko negrąžintinos) sumos, neįskaitant paskirstytojo pelno sumų. - tai tikrai nėra neleidžiami atskaitimai. Šia manau nereikalinga eilutė, nes visi išėmimai dažniausiai traktuojami kaip pelno paskirstymai (na aišku jei buvo daryti įnašai ir įnašų išėmimai) avansu ir po to lyginami su realiai uždirbtu pelnu.

Parašė kolegė nuo kada. 2007 12.
Pakeistė įsakyma - nebeliko nei pranešimo. Nei apribojimų dėl sutrumpinto darbo laiko - dabar sutrupintai gali dirbti įmonėje tiek kiek nori žmonių, o anksčiau buvo privilėjimos buhalteriams, ir apribojimai priklausomai nuo darbuotojų skaičiaus.

www.sodra.lt/get.php?f.2678

Tai čia yra apie ka pagalvoti. Klausimas kaip siūnčia:
1 var. Sako "Eiktu n......"
2 var. parašo įsakymą ir įpareigoja atlikti kažka kaip darbą.

Manau jei nebus jokio identifikuojančio dokumento, kad tai atliekama kaip darbas įmonės pavedimu - tai to ir nebus pagrindo pripažinti darbu.
Iš kitos puses ar VMI pasiūlys jums įvesti Degustatorių etatų

Na kagi čia vienas iš išsisukimo variantų, tačiau pagal turinio principą jis neteisingas.

Na salės nuoma tikrai ne reprezentacija - nes darbuotojų mokymas yra susijęs su Jūsų įmonės veikla ir nėra reprezentacija. Dėl apgyvendinimo sudėtingiau. Blogai kad nėra jokios sutarties, nes kitai neaišku kodėl Jūs būtent šiam sumokate už apgyvendinima.
jei būtų patvirtinimai - kas jis toks kad mokina ir t.t. ir kad įmonė privalo ji apyvendinti manau galima būtų įtraukti į veiklos sąnaudas, kaip mokymo išlaidas, nėra realiai jokios naudos šis privatus asmuo negauna

Tikrai taip - į draudžiamasias pajamas nepatenka autorinis atlyginimas. Be to asmuo gali mokėti tik tam tikro draudimo rūšį pvz. bazinei pensijai - tai iš šių išmoku ligos ir motinistės pašalpų tikrai neskirs.

Taip čia viskas aišku.

[quote:b91cced183]
Kitas dalykas:
- D61 K447 yra TIK tada, kai lizingas dėl kokių nors priežasčių suklydo ir išrašė per mažą sumą arba sujklydo ir visai neįrašė sąskaitoje kompensacinių draudimo sumų, arba išrašė SF gerokai pavėluotai (tarkim tik 2009 01 10 sąskaita už laikotarpį nuo 2008 12 01 iki 2009 02 29). Tam , kad pripažinti sąnaudomis tą mokestinį laikotapį, ir darai tokį įrašą.
Analogija-TEO Lt sąskaitos 200X 01 03 data už praeitą laikotarpį[/quote]

Čia ne klaida pirmais metais pagal grafiką kuri sudarė lizingo įmonė sumokama daugiau kompensacijų įmokų nei paskutiniais metais. Tiesiog pamodeliavau kita variantą, kad gali būti ir atvirščiai. Greičiausiai tas modeliavimas ir buvo netikslus.

Realiai visada buv somoketa daugiau nei yra sanaudų ir todėl kaupsis likutis D 2024, kuris bus panaudotas paskutiniais metais.