2008-06-09 1K-207 įsakymu buvo bandoma pakeisti delspinigių dydžius.
Nuo 2008 m. liepos 1 dienos 2008 metų trečiajam ketvirčiui delspinigių už nesumokėtą arba pavėluotai sumokėtą mokestį dydį – 0,04 procento už kiekvieną pavėluotą dieną. T.y. jau daugiau nei metus šis dydis nesikeičia.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2008-06-09 1K-206 įsakymu bandoma pakeisti ir palūkanu už mokestinę paskolą dydį. Nuo 2008 m. liepos 1 dienos 2008 metų trečiajam ketvirčiui 0,01 procento palūkanų dydį už kiekvieną naudojimosi mokestine paskola dieną. Šis dydis tai pat lieka nepakitęs jau ne be 1 metus.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

man neeina - slaptazodi lyg ir gerai vedu viska - neprisiungiu

Sąskaitų plane padarai 2 sąskaitas - viena valiutine, kita litine.

Tada atsiskaitimų įvedima galima skirtinguose eilutėse padaryti įrašįus:

D 2711X5 100 USD
K 2711X1 220,78 Lt
D 636 - XXX LT (jei atsiranda)

Ir tiek - sumažėjo litų, padaugėjo valiutos ir viskas.

Loreta tau viskas gerai prisijugi ? POP3 veikai ?

Tomai ar kas nors su TAX.lt pastu vyksta ar kazkas uzluzo. ???
Aciu

Turiu pasiūlymą.
Aišku svarbu būti pirmam ir pranešiti naujiena, bet gerai būti ir keleta žodžių pasakyti apie pakeitimo esmę.

Cia galima buti ir vertetu panagrinėti giliau.

1 . Streikai nuo 2008 07 01 vyks sklandžiau, greičiau, tvarkingiau ir t.t.

2. Apie grupės darbuotojų atleidimą reorganizavimo / pertvakymo atvejais ir toliau turėsime pranešti Darbo biržai tačiau nustatytas konkretus terminas (anksčiau reikėjo pranešti prieš 2 mėn. neaišku nuo/ iki kokio įvykio pradžios) - pasibaigus konsultacijoms su darbuotojų atstovais ir ne vėliau kaip prieš įteikdamas įspėjimus apie darbo sutarties nutraukimą
Sugriežtinta grupės darbuotojų atleidimo sąlygų vykdymo tvarka: Darbo sutartis negali būti nutraukiama pažeidus pareigą pranešti teritorinei darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą ar pareigą konsultuotis su darbuotojų atstovais.
Nėra visai gerai, kad nuostatos dėl konsultavimo išbrauktos iš 130 str., tačiau neperkeltos į 130 (1) str., tačiau tai nereikškia kad jos panaikintos tiesiog jų reikės ieškoti nauja 47 straipsnyje.

3. Reikėtų užjausti viešojo maitinimo, nepetraukiamų paslaugų ir gamybos įmonių buhalterius - kuriems 100 kartų dažniau teks skaičiuoti VDU, nes tiek viršvalandinį, tiek nakties, tiek darbas švenčių ir poilsio dieniomis bus apmokamas pagal atitinkama tarifą tačiau VDU pagrindu.

Daug diskusiju visąlaik kėlė 194 str. nuostata, dėl papildomos poilsio dienos suteikimo, ar dienos pridejimo prie atostogų ir jų apmokėjimo. Taigi nuo 2008 07 01 už šias dienas, jei jos suteikimos / prididamos irgi mokamas VDU.

4. Sukėlė juoką (nors aišku darbas per šventę nejuokingas) - šis pakeitimas:
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojui nustatytas vidutinis darbo
valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis).

Gal trišalei darbo tarybai reikia paaiškinti kas yra VDU, ir be to paaiškinti, kad jis negali būti nustatytas, jis pastoviai kinta nes yra skaičiuojamas kaip vidurkis.

Jei daktaras israsys Nestumo ir gimdimo atostogu pazymejima spali - tai PLIUS 126 bus 2009 m. sausio pabaiga ar vasaris.

Tai reiskia kad vaiko prieziuros atostogu (kitaip tariant motinystes(tevystes)) pasalpa bus skaiciuojama nuo uzpraeito ketvircio pabaigos paemus 6 men. t.y. 2008 III ketv. ir 2008 m. II ketv.

Vaiko prieziuros atostogu pasalpai apskaiciuoti bus imamos visu imoniu draudziamosios pajamos, kur asmuo isleistas vaiko priežiūros atostogu - taigi reiketu visu prarasyti prasymus isleisti atostogu ir surinkti įsakymų kopijas.

Aha biški - supranti pavasaris visi bunda ir Vilkai ne išimtis.

Gerbiami kolegos su Jūsų diena,
Ką gi reikėtų atsigręžti kas nuvyko gero nuo praėjusios iki šios buhalterių šventės.

Gyvenimas nebuvo rožėm klotas,
Visi mes, skubam, dirbam,
Skaičiuojam, formuoluojam.
Bet nevisiems išties šie būdai prie šidies.
Ne be buhalterio žinios
vadovai nesilaikant etiketo,
be šakutės, servetelės,
ne lekštujėje padėtus,
valgo, kramto, tiesiog ryja,
algalapių (žiniaraščių) patekalus be garniro.
Taigi stenkimes ateity,
prieš algų mokėjimą vadovą pamatint.

Kiti su atsagomis laiko ginklus,
invenventorizacijos nenustatytus,
ar tai pusfabrikatis ar nebaigta gamyba
Vėl apskaitininkai pjauna grybą ?

Sodra EDAS'ą stume,
parašą nupirkti siūlė,
Ar gi parašo pirkimas,
ne paslėptas papirkimas
EDS'as VMI vis labiau mielesnis mums,
Taupom laika, nervus ir medžius.
Tikimes ateityje neblogiau bus.

GPM'as sumažėjo - gal lengviau gyvent pradėjom ?
Skurdą panaikinom mikliai,
socalinis mokestis tam skirtas.
Bet neteks užmirši jo,
sumokėti gi reikės, iki spalio, 2008-tais

Visos NTM lengvatos:
verčių mažinimo vajus
Pasibaigės 2007,
Leis panerimauti 2008-tais

Biudžetas reformas krečia,
Įstaigų buhaltriams nelengvą darbą verčia,
Nes nuo 2009-tų VSAFAS'us taikyt privalu.

Na ir ką gi
sugražinom GPM'ą,
paramą nedidelę paskirėm,
atskaitomybę rengiant malonumo nepatyrėm.

Taigi džiaukimes pradžia ir pabaiga,
Buhalterija ir apskata,
Draugais, pažįstamais, gamta,
Viskuom ir visada.

Ne nevisa. 1/4 bendros premijų sumos per 12 mėn.
Nebent turite kolektyvinę sutartį, kur numatyta kitokia vienkartinių priemijų įtraukimo į VDU tvakra.

Pateikti reikšminga informacija - arba nurodyti kad reikšmingų įvykių nėra.

Na į tą. Bet neišlaikyta minimali aiškinamojo rašto struktura:
Bendroji dalis.
Apskaitos politika.
Aiškinamojo rašto pastabos.

Pirmiausiai paaiškinkit kas pasakė apie tai ka jus snekate.
Kas numatyta draudimo sutartyje (ar numatytos draudimo įmokų prekelimo kitas asmeniu salygos ir t.t.)? Ar naudojamos sv. priežiūros knyges pagal kurias matosi draudimo išlaidų panaudojimas ?

Sudėtinga čia tėma, nes įmokų mokėjimas po darbuotojo atleidimo gali sukelti kitoskas nestandartines prievoles.

Manau turėtų užtekti - jei įmoka mokėta kaip paprastas mokestis.
Be to siūlau suderinti su VMI buhalterija ar tikrai yra permoka.

Be abejo.

Vat man irgi į tai panašu.

Bijau kad ištrins todel teksta nukopijosiu.

www.rdv.lt/lt/apiemus

spausdinimo versijaApie mus
UAB "RDV grupė" veiklos sritis - smulkios ir stambesnio masto aferos. Įmonė pradėjo savo veiklą 2006 metų spalio mėnesį. Mūsų baldų gamykloje dirba alkoholikai, turintys ilgametę patirtį stipriųjų gėrimų vartojimo srityje. Mūsų kolektyvas susideda iš vagių, narkomanų, bomžų, o įmonės direktorius Domantas Markauskas yra aukščiausio lygio aferistas. Gamyba vyksta geriant alkoholį ir naudojant pasenusius, nusidėvėjusius ir niekam tinkančius įrengimus. Tai suteikia mums galimybę gaminti žemiausios kokybės produkciją.

Mūsų misija - apgauti kuo daugiau Lietuvos piliečių.

Mūsų vizija - būti nekokybiškų baldų gamybos lyderiu bei pakliūti į Guineso rekordų knygą kaip pagaminantys daugiausiai nekokybiškos produkcijos.

Norint įsigyti mūsų produkciją, tereikia paskambinti į pardavimo skyrių. Jums nepatogiu laiku atvyks girtas dizaineris ir pateiks blogiasius baldų projektavimo ir dizaino sprendimo pasiūlymus.

Norite prarasti pinigų - kreipkites!




www.rdv.lt/index.php?cid=63

Karjera
Džiaugiames, galedami suteikti galimybę prisijungti prie mūsų kolektyvo.
Nuolat ieškome:
sugerovų
sugulovų
bomžų
vagių
narkomanų
banditų
alkoholikų

Reikalavimai:
Esate tinkamas jei:
turite nemažesnį kaip trijų kartų gulėjimo priklausomybės ligų centre stažą
esate nuolatinis nakvynės namų lankytojas
sugebate gerti ir dirbti vienu metu
Jums negėda meluoti, žiūrint savo klientui į akis

Siuskite gyvenimo aprašymus adresu vyralkoholikas@rdv.lt

Kaip bebūtų keista
www.registrucentras.lt/jar/p/index.php?pav=&kod=30063...

Tai jūsų sprendimas - be to tai galėtumete aprašyti apskaitos politikoje. Be to ir reikškingumą. Iš jūsų pasakymų suprantų, kad tai jūsų asmeninis spendimas, todėl ir kyla abejones.

Na aišku nereikia naiviai pridėti prie darbo užmokesčio 3000 Lt ir tikėtis kad viskas bus gerai. Reikai įsakymo, darbo apmok. tvarkos jei tokai yra ir t.t

Jei 3000 yra premija - tai irgi yra popierinis priskaitymas - ir sodra ja įtrauks į skaičiavima priklausomai nuo to kuri men. buvo premija priskaičiuota

Kokią paslaugą ? Ir kodėl paslauga, o ne prekę ?

Kaip suprantu reikai nurodyti visų darbuotojus, nes išmimčių nenumatyta.

Jei informacija reikšminga galima lyginti.

Ligos pašalpos nei anksčiau, nei dabar nereikia traukti į ketvirtinę sodros ataskaitą

Nutylėjimo - nėra.
Reikia vadovo įsakymo, sprendimo ar Apskaitos politikos.

O kokius mokesčius mokate ir priskiriate sąnaudoms ?
Pažiūrėkite į PMĮ 24 str.
Pvz. Sodra, Mokestis už apl. teršimą, nekilnojamojo turto mokestis ir t.t.
Visi tiesioginiai ir netiesioginai mokesčiai, kuriuos priskiriate leidžiamiems atskaitymams.

Tai nėra išvestinės finansinės priemonės,
Priklausomai nuo pajamų apmokestinimo jas reikai nurodyti
7 laukelyje ar 8-10 laukelyje

Ar tos finansinės pajamos yra pajamos iš vertybinių popierių ar išviestinių finansinių priemonių ?

Vien darbuotojo buvimas nieko nepasako, ar tai buvo komandiruotė ?