Na jau
Kur parašyta, kad prekiaujant su kasos aparatu privalau tave papurtyti ir išsiaiškinti ar tu atstovauji Juridinį asmenį ???

Kvito, kaip maniau ir JA neretai pakanka, O pardavejas tikrai iš tavo veido spalvos neatspes ar tu atėjai kaip Juridinis asmuo (palaukai stovi, veidas raudonas, balansas akyse )

jei kvitas neišduodamas ir tada taip pagal PVM įstatymą privalų išrašyti PVM s-f.

Taip be iš įpročio daug kas ir toliau rašo ar spaudina.
Reikalavimo dėl PVM tarifo ir sumos neliko nuo 2002 07 01 netekus galios nutarimui Nr. 1230 - jei tokį pamenat.

Loreta, kodel tu manai kad čia kalba apie fizinius asmenys. Bet koks juridinis asmuo mokėdamas pinigus gali paimti tik kasos kvita - nes jame pakanka rekvizitu pagal tą patį nutarimą 780.


Pirkėjas / klientas ne būtinai fizinis asmuo.

Bukite rami - nesvarbu kada gimdysite ir stengtis dėl to nereikės. Pašalpa mokama tiesioga pagal neštumo ir gimdymo pažymėjimą.

[quote="wirgina"]

28. Jeigu prekių tiekimas (paslaugų teikimas) įforminamas ne PVM sąskaita faktūra ar sąskaita faktūra, o kasos aparato kvitu, PVM sąskaita faktūra ar sąskaita faktūra išrašoma pirkėjui (klientui) pareikalavus. Tokiu atveju PVM sąskaitoje faktūroje ar sąskaitoje faktūroje, be kitų Lietuvos Respublikos pridėtinės vertės mokesčio įstatymo 80 straipsnyje nurodytų rekvizitų, įrašomi ir išduoto kasos aparato kvito unikalus kasos aparato numeris, kasos kvito eilės numeris, kvito išdavimo data. Šių rekvizitų nenurodymas PVM sąskaitoje faktūroje neriboja asmens teisės traukti į PVM atskaitą joje nurodytas PVM sumas.

Šis reikalavimas galioja.

Jei nedirbate ir nebusite išleista vaiko priežiūros atostogų - tai vaiko pr. pašalpos negausite.
O stažo tikrai reikia 7 mėn.

Jei vaikas bus vyresnis nei 70 dienų motynistės pašalpos negausite.
Motinystės(tevystės)pašalpos mokėjimas bus skirtas bendra tvarka (jei yra stažas ir išleidimo atostogų faktas) - pašalpa manau bus mokama nuo įvaikinimo (jei po 70 d.) iki vaikui sueis 2 metai . Jūsų atveju 18 mėn.

Standartiškai kiekvienu atveju įmamas užpraeitas ketvirtis. Stažo abiem pašlpoms kaip ir užteks.
Tačiau dekretinių daug negausite nes 12 mėn DU (t.y draudžiamosios pajamos) bus dalinamas iš 2007 4 ketv. darbo dienų. (neaišku ar vidutinis dienos kompenasacinis uždarbis nebus mažesnis už minimumą t.y. einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalį padalinta iš skaičiuojamojo mėn. darbo dienų)

16 lauk. neleidžiai atskaitimai tenkantis neapmokest. pajamoms.
26 grynai draudimo išmokos pagal 12 str. 2 d.

Kalbų apie tai kad pateikti tik skirtuma negirdėjau.

Dar svarbu kad draudžiamosios pajamos kurias čia pateikė būtų tokios pat ir Sodroje. Nes be kokie nukripimai pvz. liga ir panašiai gali pakeisti skaičiavimą net labai nemenkai.

Sunku padaryti universalų paaiškinimą ar skaičiuoklė - nes draudžiamasias pajamas žmogus dažniausiai supranta neteisingai, neretai nežino savo ar kitų duomenų.

Neštumo ir gimdimo pašalpos per 4 mėn. gausite vidutiniškai apie 13204 Lt į rankas. (apskaičiavimas nevisai netikslus dėl to kad neaišku kiek neštumo ir gimdimo atostogų metu bus darbo dienu taikant 5 d.d. grafiką ir koks taikomas individualus (imtas pagrindinis))

Vaiko priežiūros pašalpos iki 1 metų gausite vidutiniska ipo 4729 į rankas (apskaičiavimas nevisai netikslus dėl to kad neaišku kiek vaiko priežiūros atostogų metu bus darbo dienu taikant 5 d.d. grafiką ir koks taikomas individualus (imtas pagrindinis))

Vaiko priežiūros pašalpos iki 2 metų gausite vidutiniskai po 4032 į rankas (apskaičiavimas nevisai netikslus dėl to kad neaišku kiek vaiko priežiūros atostogų metu bus darbo dienu taikant 5 d.d. grafiką ir koks taikomas individualus (imtas pagrindinis))

O burundukai irgi gauna pašalpas ?

Į rankas netinka reikia "ant popieriaus" - nes tai ir bus draudžiamosios pajamos.

Šito tikrai nežinome, bet gali būti blogiausia - kad jei pažymų nepristatysite - tai nemokės visai.

Turite omeny PLN204
Jūsų atlikto remonto išlaidos buvo komentuoto - tai minėtos išlaidos yra neleidžiami atskaitymai, o gautos kompensacijos neapmokestinamosios pajamos.

PLN204 sumos rodomos atitinkamai 16 ir 26 laukeluose.

Taip šita varianta aptariau - tai atleidimas jau vaiko priežiūros metu. Tačiau atledimas gali būti ir nėštumo metu.

Atsiprašau už šypsena.
Ar automobilis atitinak IT pažymius ar ji įsigijo vertė yra didesnė nei įmonėje nustatyta minimali vertė.
Sąskaitos fiksavimas gali būti dvėjopas - fiksuojame paprasta kaip eiline sąskatai, o atskiru įrašu pridedame ir perskirstome visus su lizingu susijusius įsipareigojimus. Pajamuojame IT viena apskaičiavus visa įsigijimo savikaina.

Arba visa tai atliekama iškarto: suformuojant įsigijimo savikaina atskiriant ilgalaikęs skolas, ir einamųjų metų skolų dalį, užregistruojant palūkanų užbalansinius įsipareigojimus.

Neteko gerdėti apie terminuotas sutartis bankroto metu - manau bendruoju atveju pašalpa jums priklausys, tačiai kai minėjau vieninteles abejonės dėl vaiko priežiūros pašalpos - kai atleidimas neštumo laikotarpių - bandykite dar pasiteirauti sodroje.

Svarbiausias dalykas neišeiti iš Bankrutuojančios įmonės savo noru.

Neštumo pašalpą gausite kaip priklauso bendra tvarka. Išeininių pašalpų ir kompensacijų už nepanaudotas atostogas nepriskiria draudžiamomioms pajamoms nepriskiriai - kaip tai daro praktiškai - nežinau - sodra gal paprašo papildomai pažymos, kiek kokiu išmoku atleidimo diena išmokėta.

jei Jus atleis nestumo ir gimdimo metu - tai neštumo pašalpą dar gausite, o vaiko prežiūros.

Dėl vaiko priežiūros pašalpos sudėtingiau (abejones kyla tada jei atlidimo faktas - per neštumo atosogas ) - turi būti išleidimo šioms atostogoms faktas (bent vienoje darbovietėje), tada lyg ir paims visų darbuoviečių draudžiamasias pajamas.

Tačiau abejonių nekyla jei atleidima faktas vaiko priežiūros atostogu metų - tada pašalpa mokama be problemu nustatyta vaiko priežiūros atostogų laikotarpį.

Visus buvimo terminus reikia nurodyti įsakyme.
Jis tikrai ne jūreivis todėl dienpinigiai mokami bendra tvarka.
Terminus paskirstyčiau - Ispanijos dienpinigia: nuo skrydžio dienos iš LR iki išsiplaipinimo Pancūzijoje (neiskaitant šios dienos).
Prancūzijos dienpinigiai nuo išsilaipinimo prancuzijoje dienos iki grižimo į Lietuvą imtinai.

Kaga kas pasiūlys geresnį variantą.

Manau pagal 2008 m. 1 ketv. t.y. pagal dabartinius.
Nemanau kad neštumo ir gimdymo atostogų išeisite anksčiau nei liepos mėn.

Informuoja mus visada pagal principą "Nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės"

Apmokestinimas tikrai ne toks - Nuo Sodros mokamų pašalpų įmokos sodrais nemokamos, GPM skaičiuojamas.
Iš darbuotojo DU - išsakčiuojams 3 pr. sodrai ir apie 31 proc. moka darbdavys.

Mokamas skirtumas tar Pašalpos ir draudžiamųjų pajamų. Draudžiamosios pajamos stipriai nesigilinant tai priskaičiuotas DU. Tai asmuo kaip minimum praranda 3 proc. išmokų.

Taip šitas yra dalykas - tačiau abejoju, del to kad pati teisė gauti pašalpa - yra tada kai tu esi išlaistas priežiūros atostogų - tai atostogas nutrauki teisės netenki. Aišku aš čia darau išvada ir gal neteisinga.

Bet visdėlto dirbant - manau gausite mažiau.

Tiesa slypi kažkur Anapus VMI

Kreditoriai pas jus 4 klaseje, debitoria - 2-je tiksliau 24.

Manau galima surasti kompromisa, kad pinigų neprasrasti, bet dabar galvoju kad tiketi kad iseijus vienoje darbuovieteje i darba - benra išmokų suma netgi pamažės - nes tikėti kad pašalpa perskaičiuos tik pagal vienos darbuovietes, kurioje jus išleisti vaiko priežiūros atostogu draudžiamasias pajamas, be to Iš pašalpių neskaičiuojamas 3 proc. sodrai.

Manau kad jums mokėtų skirtuma tarp pašalpos ir DU ir tik tuo atveju Jus privalu Sodrai pateikti pažymas apie savo draudžiamasias pajamas - kitaip nieko negausite.

Taigi kyla klausimas - galite darbti, galite nedirbti - taciau gausite tiek pat - Tai "kam mokėti brangiau". Nebent bijote prarasti darbo įgudžius

Ar matote dabar prasme grižti į darbą anksčiau nei po 2 metų ? Tagi pakankamai geros sąlygos.

Gali aš irgi negavau.

Ar nenurodyta kokių laukelių sumos nesutampa ?

Taip tai su darbo santykiais susijusios pajamos - nes tai įmokos darbuotojų naudai, o ne kitų asmenų.
Deklaruoti reikia tiek FR0572 - bendra tvarka,
o FR0573 reikia sumoketa GPM nuo konkrečios įmokų sumos parodyti atskirame laukelyje kaip sumokėta iš įmonės lėšų.

Kai kurie darbuotojai - kurie tikisi susigrąžinti daugiau GPM - tikrai neapsidžiaugs - nes įmonės lėšomis sumokėtas GPM mažina grąžintina GPM'ą