Įstatyme nurodyta taip.
....iki įstatymo įsigaliojimol paskirtos ir pradėtos mokėti ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės ir motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos perskaičiuojamos vadovaujantis šio įstatymo nuostatomis nuo šių nuostatų įsigaliojimo dienos.
Ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės ir motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, kurių mokėjimo terminas baigėsi iki nurodytų nuostatų įsigaliojimo, neperskaičiuojamos.

Manau kad taip reikia, ne tik galima. Tam tos 3 eilutės ir skirtos.

[quote=ritukse]Pas mus irgi tokia situacija , kad mokam vieną kartą, bet vat dabar turiu visų darbuotojų prašymus kad išmokėčiau jų dydžio
Na nusišneka p. mokesčių inspektorė - sunkiau tikrai nebus ar 6+6 paskaičiuoti ar 5+7 - tai visai paprasta.
Nebent aiškiai pasakysit kokius sunkumus matot ? Aš bent jau nematau.

Ausyte - na ir kodėl nori tuos avansus mokėti ? Čia gi ne gruodžio mėn. vistiek panaudosi. Nematau prasmės keisti išmokų mokėjimo tvarka - bet kad iš to jokios naudos.

VDI neužkliuna - nes faktiškai įvykstas susitarimas - visi patenkiti ginčo nėra. Jei ginčo nėra net abėjotini dalykai VDI neužkliuna nekalbant apie ši.

Taip be abejo išskaičiuoti reikia, o sumokėsite sodrą už liepos mėn. atostoginius būtent iki 08 15 d.

Galimo priežastis:
- Atsiskaitymų įvedime pasirinkote vietoje K -> D;
- Atsiskaitymų įvedime įvestas sąskaita nėra atsiskaitymo sąskaita.
- Sumaišėt sąskaitų korespondecijos puses vietoje, debeto įvedėt į kreditą.

Išmokant avansus paruošiat išmokėjimo žiniaraštį - ir jei GPM neatsiranda - tiesiog išmokate ta sumą. O sodra sumokame bendra tvarka už 2006 m. 06 mėn. Du sumokame iki 07 15 d.(už visą DU, nesvarbu buvo avansai ar ne.)

[/quote]
Na tada vargo mažiau - tiesiog būtų neleidžiami atskaitymai be PVM atskaitos. O visų kitų prievolių kaip ir neatsiranda.
Bet tada turi matytis kad nieko nebuvo pvz. sutartyje numatyti baudą, sankcija už neatvykimą ar panašiai. Nes kaip įrodysit kad nieko nebuvo.

Atsiranda šalininkai

O jei nepadės tai reikės taisyti spausdinimo formą.

Jei mokesit 290 Lt avanso - tai GPM -0, sodros skaičiuoti nereikia - nes Sodra mokama bendra tvarka nuo priskaičiuoto DU.

Taip jei 06 mėn. panaudoti negalėsit. Taip - 07 mėn. išmokoms taikomas 27 % tarifas.

Taip puiku - tent yra nurodyti duomenys už 3 ketvirčius. Kitą deklaracija reikės teikti iki 10,31 d. Kaip jau sakiau FR0430 teikiama 2 kartus (ar 1 kartą) per metus.

Na kolegos pasiūlymas tai pasiūlymas, bet tikrai tai nedaryčiau nes labai akivaizdus mokesčių vengimas, privatus poreikiai ir pajamos natūra.
VMI irgi nesnaudžia ir visokias komandiruotės į palangą ar kitus kurortinius miestus, o dar ir savaitgalį patikrins pirmiausiai ir tikrai prie to prisikabins. Tai kad jei norite problemų tikrai galima taip daryti, bet didelė tikimybė kad tai atsirūgs.

Sakaičiuosis nes 2006 06 mėn. išmokos laikomos atlyginimu - nepriklausomai ar tai avansas ar ne. Todėl reikės apskaičiuoti GPM
(300-)*0,33.

Su nuliai deklaracijas teikti reikia.
Neteikia deklaraicju tik nauji (tais metais užsregistruoti) vienatai ar tie kuriu apmokestinamos pajamos mažesnės nei 100 tūks per mokestinį laikotarpį.

Dar dar viena dalyka išsiaiškinkime - ar mokate mokesti pagal praėjusių laikotarpių rezultatus ar pagal planuojamus?

tai jau turėtoje FR0430 pateikti iki 01 31 d.

Tai už 2006 m 1-3 k. mokame pagal 2004 m. rezultatus, o už 2006 4 k. pagal 2005 m.
Ką reiškia "dabar" ?

Gali būti kad aš ir neteisus.
Nes VMI pateikia šį pvz.
Ataskaita pradedama teikti tą mėnesį, kurį tam pačiam paramos (labdaros) gavėjui nuo kalendorinių metų pradžios suteiktos paramos (labdaros) ar iš to paties paramos teikėjo nuo kalendorinių metų pradžios gautos paramos vertė viršija 50 000 litų. Vėlesniais tų kalendorinių metų mėnesiais ataskaitos teikiamos tuo atveju, kai tam pačiam paramos (labdaros) gavėjui papildomai suteikiama parama (labdara) arba iš to paties paramos teikėjo papildomai gaunama parama. Pavyzdžiui, uždaroji akcinė bendrovė X 2006 metų vasario mėnesį viešajai įstaigai A suteikė 15 000 Lt, liepos mėnesį – 36 000 Lt, rugpjūčio mėnesį – 15 000 Lt paramą. Bendrovė X (paramos teikėjas) ir viešoji įstaiga A (paramos gavėja) privalo pateikti AVMI ataskaitas už liepos mėnesį (kurį suteiktos ir gautos paramos suma viršijo 50 000 Lt) ir už rugpjūčio mėnesį, kurį bendrovė viešajai įstaigai tais pačiais metais papildomai suteikė paramą (didėjančia tvarka nuo kalendorinių metų pradžios).

Tai reikai tiesiog sekti konkrečiam paramos gavėjui suteiktos paramos suma per metus, nuo metų pradžios, ir kai ji jau viršija 50 000 Lt, galima netinkrinti - tiesiog teikti informacija apie visas konkrečiam gavėjui suteiktas sumas.

Na man skaitant teisės aktus kažkodėl susiformavo nuomonė, kad pirma karta turi pateikti mėnesinę deklaracijją kaip vienam suma pasiekia 50 000, o po to iki metų pabaigos jau turėti teikti šia deklaracija nepriklausomai, nuo kitais mėn. gaunamos ar teikiamos paramos sumų. Gal kažkai ir neteisingai supratau.

Kaip bent vienam gavėju per mėn. viršyjot 50 000 Lt, nuo to mėn. visu metus reikės teikti mėnesines ataskaitas, nepriklausomai nuo to kad vėliau nebus dideliu sumu.
O visą info nuo 2006 01 iki 06 imtinai pateikiama vienoje deklaracijoje.

Taip gi prašom - 2 metų sutartis + privalmos 150-200 Lt mokestis kas mėn už internetą.
O šiap tikrai taip būtų trumpalaikis turtas. Tik reikia atkreipti dėmesį į sąskaita - nes buna saskaitoje nurodoma visas suma,o vėliu pateikiama kreditinė pvz. kažkokiom teikiamom paslaugom.

O jei dirbi šeštadieni ir darbas nenumatytas pagal grafiką tai apmokėti reikia 2x, o ne 1,5x nes tai ne šiai apmokėjimas, o už poilsio dieną.

Taip tai gali būti - bet niekaip nesugėbu paaškinti kad tai ir yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, todėl tik formaliai nurodome kad tai 127 str., o faktiškai tai 125 str.
Galite bet kurio teisininko paklausti - atsakys tą patį.

Ne nieko sau - kodėl turi imtis sankcijų ? Taigi nėštumo laikotarpis. Ar čia nuo pirmųjų dienų ?
Bet vistiek nedarbingumas yra nedarbingumas, čia ne pravaikštos.

10 straipsnis. Vienkartinė išmoka nėščiai moteriai
Nėščiai moteriai, pagal Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą neturinčiai teisės gauti motinystės pašalpos, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos, skiriama 2 MGL dydžio vienkartinė išmoka.

Kodėl 08 02 ? Jei nuo 07 03 imtinai, tai:
07 03 + 28 kd.+ 1 (nes yra švenčių diena.)iki 07,31 imtinai 08 01 į darbą.

O nereikėjo - jau 10 - karta dedama tai nuoroda tai ištrauka - jai internete 5-uose vietuose tas str. įdėtas - todėl ir diskutuojame - nes taip tik p. Kviatkovskio nuomone - su kuria ne visi sutinka.

O skalbimo mašina naudojama Jūsų įmonės veikloje ?
Manau kitas ilgalaikis turtas.