Taip galima ir tokia sitaucija. tokiu atveju galima bus pritaikyti tik liepos mėn. už liepos mėn. atostoginių dalį.

Į 6114 rašome DU sąnaudas, o į K 4461 įsipareigojimus darbuotojams

Ieskokite diskusijoje aiškinamasis raštas. Tikrai ne vieną gerą variantą rasit.
pvz. Čia - tax.lt/postp10076.html

Man rodos ir PER yra gerai - reikia kalbininkų klausti.

Į šią tai į NKPA ?
Taip reikia - tai ir spec. stulpeliai yra.

Kam tos gėlės -
Nieko aš čia nepadėjau - tik tinkamu laiku tinkamoje vietoje atisradau, o Loretą visada malonu pakramsnuoti . Man daug nereikia užtenka prištelių

www.vdi.lt/konsultacijos/Konsultuoja_Teise_2006.htm
Va pasirodo - kažkur visdėlto dar ir skaičiuo apie tai - mano nuomone sutampa su VDI

Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas, ar visi asmenys gali dirbti naktinį darbą?

Darbo kodekso 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant
darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas.
DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.

Bet vienur duodama apirėžimas kas yra nakties laikas t.y. nuo 22 iki 6, o kitu yra įvedama nauja sąvoka naktininis darbas ir nurodyta kokia lengvata taikoma tuo atveju.

Tai kam tada tos skirtingos sąvokos jie galima buvo parašyti jei darbas nakti trunka ilgiau nei 3 valandas - darbo laikas trumpinamas 1 valanda. Ir visiems aišku ir nereikia to naktinio darbo sąvokos.

Pagal 194 str. moku už darbą naktį - o ne už naktinį darbą.

Turiu šiek tiek kitokią nuomonę.

Nagrinėkime nuo pradžių turime:
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą.
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.

Jei nagrinėti ši klausimą gana preciziškai: nakties laikas NELYGU Naktinis darbas.
Naktiniams darbui numatomos lengvatos - naktinis darbo laikas trumpinamas viena valanda. IR tiek su tuo naktiniu darbu.
O jei dirbama nakties laiku t.y. nuo 22 iki 6 val. - taikomas 193 str. bet tik tai darbo laiko daliai kuri papuola į minėtą laiko tarpą.

Pvz. dirbu nuo 20 valandos iki 4 valandos.
2 valandos eina paprastu tarifu.
6 valandos eina naktinių tarifu.
Be to turėčiau dirbti tik iki 3 valandos.

Taisot Pelno nuostolio deklaracijos 2004 m. informacija., NKPA nurodysite kitoki pelna ir viskas susitvarkys toliau - aiškinajame rašte pateikite papildomą informaciją.

1. Gali
2. Gali

Jei taip, tada viskas tvarkoj.

Ka reikškia nereikia - grižimo diena yra komandiruotės diena - todėl visi apmokėjimai už ją priklauso.

NKPA 9 eiluteje bus nuostolis, 20 eil. bus pelnas (iš P/NA) ir 26 gausite teisinga galutini rezultata.

Ar esate tame sandėlyje kur buvo daryta operacija ?
Kuriame periode esat ?
Ar Parametruose uždėtas automatinis perkėlimas ?

O vat čia Jau negerai Tomuka už tai gali biški papjauti.
Nu ponai buhalteriai nejaugi 2 sakynių negalite suregzti - nejaugi jau be šablono nieko negalite padaryti.

Paiimam ABĮ 39 str. ir atsakom į klausimus.
ataskaitoje, be kita ko, turi būti:
1) bendrovės veiklos per ataskaitinius finansinius metus apžvalga;
2) bendrovės dukterinių bendrovių pavadinimai, dukterinių bendrovių akcijų, kurias turi įsigijusi bendrovė, skaičius, bendra nominali vertė bei šių akcijų atstovaujama įstatinio kapitalo dalis dukterinėse bendrovėse, taip pat naudos, kurią bendrovė gavo turėdama balsų daugumą ar naudodamasi lemiama įtaka šiose bendrovėse, įvertinimas;
3) per ataskaitinius finansinius metus įgytų ar perleistų bendrovės savų akcijų skaičius, jų nominalių verčių suma ir dalis bendrovės įstatiniame kapitale, šių akcijų įgijimo ar perleidimo pagrindimas;
4) kitų bendrovių akcijų, kurias įsigijo bendrovė per ataskaitinius finansinius metus, skaičius, nominali vertė bei dalis tų bendrovių įstatiniame kapitale;
5) informacija apie bendrovės filialus ir atstovybes;
6) svarbiausi įvykiai bendrovėje einamaisiais finansiniais metais iki eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo;
7) bendrovės veiklos planai ir prognozės.

Vat vat esant reikalui Vilniaus JAR reikėtų paduoti į teismą - nes prigalvoja kažkokių vidinių taisyklių ir neinformuoja - be to teisės aktai nunumato to lydraščio pateikimo.

Na ir dar viena korespondencija gali būt jei tam skiriamos tikslines lėtos
D23 K 342X

Na tada reikia aiškintis - kas tai per autoriniai darbai, ar jų kompensavimui skirtos tikslinės lėšos. Kaip tas autorinis darbas bus panaudotas ir atitinkamai naudoti 342X, 64 ir 61 sąskaitas.

Gal galite konkrečiau ? Ar jums reikalingos tik GPM išskatų korespondencijos? Ar klausiate kaip įtraukti į sąnaudas ir iš kokių lėšų kompensuoti ?

Asta tu tikriausiai nesuptatai Modesto paaiškinimu - Apskaito tie 25%, kurie pagal PMĮ yra neleidžiami atskaitymai - yra tiesiog paprastos Veiklos sanaudos - Todėl jas turėjau uždaryti su visomis kitomis sąskaitomis per 390.
O pelno nuotolio ataskaitoje ši suma būtų bendroje sumoje straipsnyje IV. VEIKLOS SĄNAUDOS

Toks jus NKPA pildymas per 19 lauk. būtų tiesiog neteisingas.

Žioplumą buhalteriškai galima apibūdinti aiškinamajame rašte taip:

Klaida buvo padaryta dėl sutrikusios-besikeičiančios koncentracijos ir senkančios kantrybės rengiant finansinės atsakaitomybės ataskaitas.

Kai suprantu įvyko kelių juridinių asmenų reorganizacija prijungimo ar sujungimo būdu.

Taig priklausomai nuo to kokias teisės aktais pasirinko apskaitoja vadovauti minėtos įmonės - joms visos reikėtų paruošti reorganizavimo tarpines finansines atskaitomybes (Pagal -35 - nors realiai jis čia netinka nes tai nepertvarkymas) AR pagal įsakyma 1K-372)

Ir tada atliekamas apskaitos sujungimas panašiu principu:
"Jeigu ūkio subjektai reorganizuojami prijungimo arba sujungimo būdu, kiekvienas ūkio subjektas, besijungiantis į naują ūkio subjektą (juridinį asmenį), pagal reorganizavimo dienos būklę sudaro balansą. Naujas ūkio subjektas, kuriam pereina visos reorganizuotų ūkio subjektų teisės ir pareigos, pagal įsteigimo dienos būklę sudaro balansą, sudėdamas besijungiančių ūkio subjektų balansus į vieną ir eliminuodamas jų tarpusavio įsipareigojimus."
Čia tik pradinis etapas - nes pereinant prievolems beabejo reikės sujungti ne tik sintetiką, bet ir analitiką.

Jei esate PVM mokėtojai pasidomekite ar toks reorganzavimas, ne bus laikomas PVM objektu jūsų atveju.

Tada ir įsakyme reikia iškarto nurodyti kad bus mokami mažesni. Tiesa iš mažinimas yra ribojamas. Mažinama ne daugiau nei 50%.

Pakaktų jei realiai turite surašytus dokumetus, kur yra surašyti išvandymo rezultatai - kas konkrečiai buvo daroma netai ir kas netinka.
Jūsų pozicija sustiprintu ir įvairus raštiški nurodymai darbuotojui, jei buvo drausminės nuobaudos ir kiti vidaus dokumentai.

Įspėjimo nepakanka.
Įvertinimo/išbandymo rezultatas turi būti akivaizdus todėl, tinkamai dokumentuotas. Kitaip ginčio atveju - jei darbuotojas apskus atleidimo faktą, o Jūs neturėsite patvirtinančių dokumentų kad aplamai yra kokie nors išvandymo rezultatai - Jūs pralaimesite.

Taip VMI pateiksime savo normaliuose Excel failuose paruoštas ir atspausdintas FA ataskaitas.

Taip į savo AVMI - bent pas savo inspektorę ji duos tech. skyriaus telefoną.

Gat tada ir bandyk pateikti pradžioje Pirminę 2005 m. 1 pusm. deklaraciją.
Jei nepavyks - tada skambink į techninė skirių tegu anulioja.

Manau kad VMI tikrai neprimis FS0001 - ne ji skirta tik JAR.
Vat ir klausimas kam VMI jos reikia, o gal tiesiog nera kam inicijuoti PMĮ pakeitimo.