Kolkas reikia.

Teisingai Modestas sako - pasitikrink ka pasirinkai.

Nei paprastam nei nepaprastam - negalima, jei to nenumatyta DS.

Tai jei turite protokolo pvz. - tai nesvarbu įmonė pelninga ar nuostolinga - tiesiog pakeistkite informacija dėl rezultatų, ir nurodykite ka darysite su nuostoliu - padengines akcininkai, dengsite is rezervų, mažinsite įstatinį kapitalą ir t.t.

Oho iš kur čia tokios mintys - Tėvo diena čia būtų neblogai .
Be ka čia be padarysi - jei DK nėra - reiškias nėra, gal kai kam ir šventė bet neoficiali.

Čia jau manau nesvarbu koki principą pasirinksi - vistiek galiausiai turėsi tuos pačius 2 skaičius 1412,97 ir 1000 Lt, o vat ka dar VMI paaiškinti bus sunku.

Žodžiu, kitaip sakant mokate pagal jūsų įmonėje nustatyta tvarką.

Nori pasakyti Tiesi kas jei paimi dabar bet kurio darbuotojo DS ir jame nurodyta - Darbo uzmokestis - 1000 Lt. Tai nori pasakyti kad tieki rankas ir moki ?
Taigi ne viena karta snekejome, kad GPM principas yra isskaitos, be abejo buna isimtis kaip sumokejimas is imones lesu, bei prizai natura - kai darbuotojas - imones sumoketa GPM negrazina.

Aisku as nepriestarausju jei DS bus nurodyta kad sulygtas 1000 Lt darbo uzmokestis darbuotojui i rankas, tai tada reikia spresti ka daryti - mokant mokescius pritraukti ji prie bruto - kad galima butu toleruoti kad mokesciai is Darbuotojo ISskaitomi, ar moketi is imones lesu, bet ir sio atveju be bruto skaiciavimo neapsiesime, nes tik mokejimas is imones lesu, o ne skaiciavimas.
Todel taip ir nedaroma - nes probelemu daugiau nei naudos.
Pvz. sutari kad darbuotojas nori i rankas 1000 Lt, DS nustatai 1420 ar pan. ir gyveni sau ramiai.

Loreta13 seniai tikriausiai tas buvo kolega - parode israsu nurodytas kodas 8230 - kuris nenusako konkretaus mokescio todel galima tik spelioti - ka nurase,o gal ir delspinigius kokius priskaiciavo - manau turetu informuoti Mokesciu moketoja ka nuraso.

Kai VMI išieško skolas pagal sprendimus, jie bent jau tu sprendimu kopijas atsiuncia imonems ? Jei jums tekos susidurti - ar iš banko išrašo galima nustatyti kokį mokestį išieškojo ?

Nuo netto neiskaiciuojame nes darome prielaida, kad jis susidarbo is bruto atemus mokescius, o iteikiant priza - yra prizas yra jo verte. Nera jokio bruto ir neto.
GPM taikomas iskaiciavimo principas - prizai, dovanos natura - isimti. Bet prie to paties isskaiciavimo norima pritraukti nes numatyta, kad lyg ir darbuotojas turetu grazinti imones sumokesta suma - ir jei taip ivyktu traktuotume kad mokestis iskaiciuotas o ne sumoketas is imones lesu.

Analogiskai turime Sodros 3% - pabandykite juo sumoketi is imones lesu neiskaiciuojant - ka pasakys Sodra - net nenumanau - gal ir nieko - gavo pinigus ir gerai. Bet nepamirskime - kad mums reikia pirldyti skirtingas ataskaitas - kur reikai bruto DU:
FR0572
FR0573
Sodros 4 forma
3-SD
4-SD
ir t.t.

Na vat kaip prizas natura - ziurime jo rinkos kainai ir priskaiciuojame GPM ir sumokame is imones lesu. Skaiciuojant sodrai GPM nepridedame, nes sio atveju GPM nesiskaiciavome, o GPM gali buti grazintas - pagal susitarima.

[quote=nieko_sau]

Šioje dalyje aš su tavim nesutinku. Gyventojų pajamų mokesčiui tikrai jokio bruto išskaičiuoti nereikia. Sumokėjus įmonės lėšomis taip ir deklaruoji.Taip yra po pajamų natūra tvarkos paskelbimo-GPM, sumokėtas įmonės lėšomis nėra FA pajamos, todėl nebereikia išsiskaičiuoti bruto. Anksčiau tikrai-reikėdavo atskirai daug skaičiuoti, nes nuo GPM būdavo vėl GPM.
Man klaustukas yra sodra-tai dar neaišku ir su -tada sodrai reikėtų bazei dar ir tuos dydžius imti.
Man įdomu, kodėl kai kurios įmonės taiko tokią shemą (jei komentuoja, reiškia taiko), jei nėra jokios naudos. O gal visdėlto su soc.draudimo ir yra nauda kažkokia, gal jo nereikia nuo GPM+
Netgi mokant iš imonės lėšų gali būti skirtini skaičiavimai.
Pvz. darbuotojui DU nustatytas 1000 Lt atlyginima GPM mokamas iš įmonės lėšų - tai ka mes darbome - mes normaliai apskačiuojame GPM
T.y. [b](Netto Du - ?

O kitas variantas sodras jei turi Netto tai net neabejojų kad reikia padaryti atvirkštinius skaičiavimus
T.y. Netto datraukti iki brutto - ne sodra skaičiuojama nuo apskaičiuoto DU, o ne išmokamo.

Taip nes žinoma kad DU nepriklauso - pateisinamoji priežastis yra - nemokamos atostogos.

[quote:44e1dccd74]
Bet sakykit, prasau, ar kas keistusi, jei minetu pavyzdziu, darbuotojas visa VDU skaiciuotina laikotarpi (01, 02, 03 menesiais) turejo pravaikstas? .[/quote]
Manau kad keistusi, jei tai pravaikštos dėl darbuotojo kaltės, o pvz. ne priverstinės pravaikštos dėl prastovų (kur nėra darbuotojų kaltės).
Pagal VDU tvarka pravaikštos dėl darbuotojo kaltės priliginamos dirbtam laikui.
Todėl manau šio atveju VDU būtų ligus 0. T.y. DU=0, o darbo laika nuo 60 iki 63 dienų. 0 / iš ketvičio darbo dienų = 0

[quote:44e1dccd74]
WOLF, is kur tokia info del 6.1 3pastraipos (pati nebuciau sumascius...), gal yra koks TVARKOS paaiskinimas ar pan.[/quote]
VDI nelabai nori to aiskinti. Paaiskinimas toks tiesiog 5vertinant visas darbines situacijas. Todėl čia nėra kažkoks oficialus paaiškinimas, o daugiau mano nuomonė, su kuria galite sutikti ar ne.

Kaip mes žinome tradiciškai susiformavo tokia situacija, kad visas DU kuris nurodomas sutartyje yra Bruto, nes pagal DK iš jo numatytos iškaitos t.y. reikia iškaitoma iš žmogaus,o įmonė tik tarpinikas šias sumas minusuoja ir perveda VMI ir sodrai - todėl, tai ir yra bazinis dalikas.

Nemanau kad negalima naudoti netto sistemos, bet pritarsiu Tiesi - kad "maklia" bus nereali, kaidų tikimybė padvigubėja, o bus numatyta kad viena atlyginimo dali bruto, kita neto - manau darbo padvigubes šioje vietoje.
Šio atveju apskaičiuojant bet kuri mokestį reikės vistiek iš netto apskaičiuoti bruto.

Tai vat apie tai ir kalbame kad be Excelio neapsiename.

Tai mes dabar padedam sudėti ar aš teisingai supratau, kad nuo exceliniu failu perėjai prie wordinių- nes būtent taip ir supratau.
Man aplamai Excelis labiau patinka.

Priklausomai nuo delspinigiu pobūdžio prie bendrosios ar prie finansinės veiklos.

FS0001

Nori pasakyti kad neruoši Ilgalaiko turto lentelių, paskirstymo projektų, ir t.t. ?

Taigi kažkoks minimalus patogumas Word, be to dar susijęs su JAR'u, tikrai nepersveria skaičiavimo privalumu.
O susikelti į Wordą galime per 5 min.

Kai Worde yra Opcija View Normal - nėra gi ribų turi viskas matytis.

Na Wordo mylėtojai - o kaip skaičiuojate tekstus aišku su kalkuliatoriumi ???
Tai kam tada imti Pačiolio - Lrs'as gi viska duoda nemokamai.

Galite padaryti taip.
Worde nustatymai - View -> Normal.
Excelyje -> Ctrl+C
Worde - Edit - Paste Special ... -> Picture ARBA Microsoft Excel Object.

O el. būdu excel Failu nepriima ?

Paaiškinkite perkėlimo prasmę ? Sunumeruokite, atspausdinkite ir pridėkite prie tekstinės informacijos.

Užjaučiu. Manau reikėtų ne likvidavimo, o nurašymo akto ir nurodyti konkrečias priežastis.

Vagys tikriausi irgi viska apskaičiavo - ir nusidėvėjimą taip pat.
Šio atveju manau - bus neledžiami atskaitymai.
Jei naudotumet ir toliau per sekantį mėnesį - galetumete visus 12 lt nudėvėti.

Dabar supratau ką reiškia taškiukai.

Derinant 6,1 su 6.9 dėl tokios nuomonės tikrai turėčiaų pritarti.
Jei imti pvz. tai jei atleidžiama tariki ta patį 4 mėn. tai tada įmamas darbuotojo nustatytas DU (t.y. tų 3 mėn.) ir dalinti iš darbo dienų pagal darbo grafika, o ne iš faktiškai dirbtų dienų.