skriste rašė: broonix rašė: skriste rašė: Pagelbėkit,
Jei žmogus suserga atostogų metu, ir po to buvo pratęsiamos atostogo
Arba buvo atšauktas iš atostogų, ar reikia iš naujo perskaičiuoti atostoginius, ar tiesiog suteikti papildomas dienas, tiek kiek jų dar priklauso, o už jas sumokėti, kaip priklausytų, jei jis dirbtų

Taip, jei susirgo pratesti, o jei atšaukė perskaičiuoti kiek tikrai atostogavo ir dar atlyginimą už dirbtas dienas reikia mokėt

Na, kad atlyginimą už dirbtas dienas reikia mokėti, tai suprantu
Bet nelabai aišku, tai jei atostogavo nuo birželio 26 d. atostoginia paskaičiuoti už 06,26 - 07,24, bet susirgo liepos 3-7 dienomis. Tai atostogos pratęsiamos 5 dienomis, šiuo atveju 07.25-07.29
Kaip, ar reikia iš naujo suskaičiuoti atostoginius

Manau nereiktų
O jei tomis pačiomis 07.03-07.07 būtų atšauktas iš atostogų

Tai už tas dienas žinoma prikaičiuoju darbo užmokestį, o atostoginius už likusį 07.08-07.29 laikotarpį reikia perskaičiuoti

ir kada sumokėti skirtumą? Turbūt kartu su pirma darbo užmokesčio mokėjimo diena?
Aš lyg šiol buvau įsitikinusi, kad jei atšaukiama iš atostogų, tai žinoma sumokama už dirbtas dienas, o atostogos pratęsiamos ant tiek dienų, kiek buvo atšaukta, bet atostoginiai neperskaičiuojami.
Įdomus klaisimas.
Jei atostogos prasitesia automatiškai t.y. pagal DK nuostatas yra būčiai linkęs neperskaičiuoti, bet tarkime yra tokia situacija: žmogus susirgo šeštadieni ir sirgo 5 d. t.y. iki trečiadienio imitinai. Sekmadieni atostogos baigias - reikėtu faktiškai pridėti 5 k.d. prie atostogų, Bet problema tame kad Ligos metu iš 5 k.d. - tik 3 dienos buvo darbo, o prisidės 5 darbo dienos t.y. faktiškai atostoginiai turėtų padidėti - nes apmokamos darbo dienos. Manau reikia įvartinti ar po pratęsimo apmokėtų atostoginių "darbo" dienių skaičius pasikeičia.
Jei yra atšaukimas manau tikrai reikia atlikti peskaičiavimą. Tiek pirmos dalies, tiek antros dalies atostogu - kurioms jau bus taikomas kitoks VDU.