O kuo čia ginčytis.
Nuoseklus - reiškia visi numeriai eina vienas po kieto didėjančia tvarka - skirtumas negali būti didesnis už 1. DLKŽ - "paeiliui tvarkingai daromas."
Chronologiškas - reiškias kad dokumento numeris turi būti griežtai derinamas su Išrašymo data. DLKŽ - "išdėstytas pagal įvykymo laiką"

Ir pas mus tvarka griežta, bet ateina nauji darbuotojai daro klaidas (net patyrę daro) ir t.t. - jie aišku baudžiami - be dėl to padaryta klaida nedingsta.

Programa tikrai kažkada užluž (to aišku nelinkiu) ir reikės panaudoti praeita mėn. pradingusi numerį - ir kokį Kriminalą čia matai Ritul ?

O tavo pasiūlytam variantui susigalvoti nesvabu kokius kontrahentus ir anuliuoti - tikrai nepritariu - Kam tos dirbtinės neįvykusios operacijos ir be jų yra darbo. Visų operacijų fiksavimas turi būti realiai priartintas prie vykstančių įvykių.

Linda tau tikrai reikės suktis. Pasiūlymas rašyti taip:
Gel. 10-20, Maiš. Vil. raj.

Manau daugeliui ir pavadinimas netelpa. PVZ. AB "Vakarų skirstomieji tinklai" Vilniaus filialas.

Žodžiu faktas kad prisidirbo jie, o ne mes - aš spausdinau PDF'a ir pildžiau ranka.

Va dabar atspausdinau PDF'a ir MxFD'a - Aiškiausias skirtumas Viskas pasislinkę - Juodi kvadratai pasislinkę į vidų.

Anita kaip iš daugaus nukritusi
Gvildenam šituos pinktus (2.2-2.5) nuo pat 99 pasirodymo

Kai alga neviršyja 650 - tai neapmokestinti gali tik 50% žmogui nustatytos algos - kita dalį pridedi prie DU ir bendra tvarka apmokestini.
Jei darbotojo DU 2500 - tai nepriklausomai nuo dienpinigių sumo visi jei bus neapmokestinami.

Daugiau informacijos.
tax.lt/postt2892.html

ir kitose diskusijose.

Pas mane ilgalaikis turtas nuo 500 LT - todėl iškarto priskričiau leidžiamiems atskaitymas ir vesčiau tik kiekine apskaita arba sumas nurodyčiau užbalansinėse sąskaitose.

Tokia LRS'e skelbiamų aktualių redakcijų specifika - 04.29 tai ne įsigaliojimo data, o aktualios redakcijos data kuri atitinka VŽ datą.

Na niekos sau tai ką daryti - kaip pareiša mėn. ranka piškinti - Ot tobulintojai - negali normalaus visiems tinkančio Word'ino failo padaryti.

Technologinis progresas - pereinam prie ranku darbo - Tokia deklracija bus brangesnė - Rankų darbas visdėlto

Jiems pasidarė tas - kad jie išvažiavo į komandiruotę.

Na mežinau kodėl iki 04.30 - aišku nuo 05.01 įsigaliuojo nauji pakeitimai - bet yra viskas - www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325... ir dar galioja.

Nutarimas Nr. 780 - nereikalauja - chonologiškumo, o tik nuoseklumo. Taigi jo laikytis ir nereikia.

Ritul - tu tikriausiai viena rašai PVM s-f. ? O jei pas mus tai daro ne mažiau 10 vadybininkų - tai neruošių juokios chronologinės tvarkos laikyti anksčiau nebuvo ir dabar jos nereikia - teisingai kad to nėra Nutarima - todėl, kad didelėse įmonėse to užtikrinti būtų neįmanoma, nebent - kiekvienam vadybininkui suteikti savo serija (sistema jau užsukta kitokia).

Manau, nenusižengsi. Tos sąskaitos ir suteiks tau nuoseklumą - O chronogiškumą išlaikyti praktiškai neįmanoma ir nereikia. Tai net rašant ne visada pavyksta užtikrinti.

Taip Soffy tai ne naujiena.
Ir apie tai buvo klabėta jei suma viršija 12 MMA per metus reikia mokėti ir 50% BP ir PPD.
Nėra ko patarti - bus pajamos reikės mokėti - nebus nereikės.

Sutinku šitoje vietoje perlenkta lazda - Bet LAT negrinėdamas norminius aktus vadovaujasi protu ir logika + tiesiogiai nagrinėjai Norminius aktus ir + įvertina rengėjų nuomonę.

SU Abbyy - vienintelis minusas spausdinimo sąnaudos - ant adatinio jau neatpiškinsi - kaip galima buvo Word'ini dokumenta - Tas pilkas fonas - tikrai niekam nereikalingas - o rašalo ar miltelių tikrai sunaudos daug.

Simai tik ka pabandžiau su lazeriniu spausdintuvu - viskas matosi ir brukšnininis kodar ir viskas.

Jei pas tave nesimato br. kodo skaičiuku - tai reiškias - nesimato ir apatinių orientirų skenavimui - manau čia gali būti pagrindinė priežasti kodėl nepriima.

Tiesa - Gal kas sumastet - Paiškinkit brukšninio kodo prasme šio atveju ? Skeneris nuskanuoja ataskaitos pavadinima FR0600 - kam ir koki indentifikacija reikalinga ???

Būtent tyli - bet tikrai reikia - pildymo tvarkoje konkrečiai nurodyta - turi būti 05 ir 06 mėn. duomenys.

Čia sudėtingiausias klausimas iš visų - ši informacija turi būti jūsų įmonėje - Darbo tvarkos taisyklėse, Įsakymuose ar kituose vidiniuose dokumentuose - Jei darbotojas prieš tai dirbo 8 val./d. - tai reikškia yra kažkokia tvarka.

Daiva išradinguolė - paskaitik prašau klausimą .

Dėl sąnaudų ir ir būsimų sąnaudų nėra abejonių.
Esmė kada tiksliai turi teisę atskaityti PVM'ą

Siūlau pasiskaityti VDU tvarkos punkta, bet AAMA Nr. 21 -24 yra p. Bartkevičiaus straipsniai kaip elgtis tokiu atveju.
Tokiu atveju vidutinis d.u turi buti preskaičiuojamas atsižvelgiant į darbo trukmės santykį ir įmonės darbo trukmę.

Atsižvelgiant į nutarimą namau šio atveju reikėtu skaičiuoti valandinė VDU.

Be to kažkada rašiau:
tax.lt/postp11070.html

Taip kurie leidžia yra ir vadovaujasi protingumo principu - aš jiems visiškai pritarpiu - Bet Mariog pozicija geresne - todel kad LAT jau pareiški oficialia nuomone sio klausimu ir yra nutartis kurioje nustatyta - kad atotogos suteikiamos tik 184 str. numatytais atvejais - Vadovajantis protingumo principu - LAT nepritariu - bet tenka susitaikyti ir vykdyti - todel kad laimeti bylą šioje situacijoje - faktiškai neimanoma.

Taip taip sorry - 5% - nekreipkite demesio durna galva vakare - Svarbu pats principas.

Žodžiu manau daugiau nuomonių nebus atskaita 07 mėn. Tai sutampa su mano pozicija.

Na gurieji kurmiai dar pasukite galva prieš poilsi - lyg ir išsiaiškinom bet įdomu nuomones išklausyti.

Gauta PVM s-f. už prenumertą . Atrodo taip:
Data 2004.07.01.
1. Prenumerata 2004.07.01 - 2004.12.31 100 LT PVM 18% - 18 LT 118 LT
2. Prenumerata 2005.01.01 - 2005.12.31 200 LT PVM 18% - 36 LT 236 LT
---------------------------------------------------------------------------------
viso: 300 LT PVM 18%- 54 LT 354 LT

Kaip darytumėt PVM atskaitą ?

Ketvirčio premija įsiskaičiuoja bendra tvarka. Premija/ 3 mėn. d.d. suma pagal darbo grafiką.

VDU šio atvejus skaičiuojams iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią, bet tik tuo taveju jei tai apskaičiuota VDU didensinis nei pagal 6.9 p. apskaičiuotas t.y. skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatyta mėnesinės algos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką

Ir dar reikia nepamiršti minimumo t.y. Skaičiuojamojo mėnesio 2004.06. - Minimalus VDU 500/21(liepos mėn. d.d.)=23.81

Tai krovinio dokumetas - niekas nedraudžia krovinio važtaraštyje nurodyti ir papildomus rekvizitus - kad ir PVM sumą. Jokiu būdu pagal tokį dokumenta negalima pripažinti įsigijimo ar atsiimti PVM.

Priklauso - DK - nuodo kad Kompensacija už nepanaudotas atostogas mokama už 3 metus - O ne už 3 paskutinius metus.

O pagal VDI aiškinima pagal DK 170 į stažą atostomos neįskaitomas laikas ir iki 1 metu ir iki 3 mėtų. Įsisikaitys tik nėštumo ir gimdymo atostogos.
Taigi atostogos priklauso už visą laiką nuo 2000.10.23 iki 2001.10.11

100% pritariu - dėl tokio rodymo - jei nurodyti 2 k + prašymas - tikrai nekas niesikabins. O apie Bloginančias DS sąlyga teko nemažai diskutuoti ir visai atvejai - tai tampa gana filosofiniu klausimu.
Jei moka 2 kartus - man blogiau - todėl kad išleidžiu visus pinigus ir nesutapau - nesuplanuoju savo biudžėto.

Manau jei prašymas būti ir mūsų minėtu atveju - nenubaustu - bet įrodynėti reikėtų ilgai - o mes sau ne priešai taigi Nieko_sau variantas aišku geriausias.

Siūlau netraukti AŠ už neapmokestinamą nuomą ir už 24 mėn.

Oj oj užpuolė - O jei darbuotojas užsimanis gauti atlyginima 3 kartus per mėn. - tai Jūsų manymu reikia keisti DS - NE - reikia parašyti prašymą
Taip sutinku DK riboja "ne mažiau kaip 2 kartus" - bet ir nustato prašymo pateikimo faktą -
Kodėl aš negaliu DTT nustatyti, kad DU mokama 2 per mėn. (pagal 201 str) - o DS nustatyti individualiai.

Taip dėl jūsų atsargumo ir neprotingu tikrintojų sutinku - Patogiau nustatyti 2 kartus + Prašymas. Taigi daug neprieštarausiu.

Kam taip kategoriškai ? Manau nereikia kieisti DS - jei prašymas yra su DS sudarymo momentų ir jis įvertinamas. DK nemato griežtos DS sudarymo tvarkos - kad joje visais atvejais turi būti užrašyta 2 kartus, o tik vėliau pateikiamas prašymas. Jau daug kalbėta buvo dėl prašymo būtinumo - bet tai nereiškia kad prašymas negali būti pateikimas DS sudarymo momentu.

Taigi nėra ir blogesnių sąlygų negu numato DK.

1. 50% galima nemokėti - jei paaiškakės kad per metus iš individualios veiklos gauta daugiau nei 12 MMA pajamų - reikės sumokėti ir 50% BP ir PPD. 12 MMA skaičiuojama proporcingai vieneriems metams.
Bet galima ir mokėti nežinant metinių rezultatų.
2. Ta pati situacija įsigaliojus Nutarimui 558 - paaiškėjo mokėjimo terminai. Nieko_sau mane įkalbėjo kad mokėti mokama 1 kartą per mėtus - NORS galima mokėti kas mėn. po 1/12 metinės sumos. Taigi 1ei sumokėto GPM 30% sudarys > ar = 221.40 (2004 metams) - tai mokėti nereikės, jei 30% GPM bus mažiau nei 221.40 - reikės iki 05.01 primokėti 221.40 minus 30% GPM.
Liko klausymas tik dėl to mokėti ar nemokėti jei jau dirbi ??? ir sukti 6 ir 7 punkta - išvada Mokėti - bent jau atsižvelgiant į 7 punktą.

"6. Įmokų mokėtojai, nurodyti šių Taisyklių 4.4 punkte, moka skirtumą tarp faktiškai sumokėtos įmokos, sudarančios 30 procentų apskaičiuotos gyventojų pajamų mokesčio sumos, ir minimalios įmokos tik tuomet, jeigu jie nėra apdrausti privalomuoju sveikatos draudimu (šiuo atveju asmenys, priskirti draudžiamiesiems valstybės lėšomis, taip pat laikomi apdraustaisiais).
7. Jeigu asmuo priskiriamas keletui įmokų mokėtojų grupių, nurodytų šių Taisyklių 4.1–4.5 punktuose, mokamos visos šioms įmokų mokėtojų grupėms priskiriamos įmokos, išskyrus atvejus, nurodytus šių Taisyklių 5 ir 6 punktuose
." - Prieštaravimai - ar mes kažko nesuprantam.
______________________
Pasitaisau
Pats durnas :) Supratau Manau jei dirbi sveikatos draudimo įmokų mokėti nereikia - paryškinau raudonai. Pagal SDĮ jūs esate apdraustoji 7 p. 5 ir 6 punktams numatytos išimtis.
Ačiū už klausimą

Ypatingų nėra - manau galima mažinti tik esant raštiškam darbuotojo pageidavimui. DK garantuoja dienpinigių mokėjimą.