Pat atsakysiu į savo klausima - tai LDU reikia "tikslinti". Nurodyti terminą "IKI" nors ir sutartis buvo neterminuota.
Užimtumo tarnybos konsultacija.

O SD kodas nurodytas - nurodytas teisingas ?

O kaip buvo pateiktas 1-SD ?

Ir dar vienas aspektas: daug kas neprisimena kad jau Lietuvoje buvo ir dirbo ir jam kažkokiu budu buvo suteiktas asmens kodas. Jei asmens kodas pas ji tikrai yra tai galima patikrinti per S2 Ataskaita

Galite nukopijuoti tikslu pranešima - ar tikrai pranešimas būtent toks ?
ir anksčiau tikrai turėjau dirbančius su viza, buvo tinkamai nurodomas SD kodas ir SAM priimdavo be problemu.
Dabar faktiškai neturėjau bet nuo balandžio mėn. vėl turėsiu.

Užsienėtis, kuriam buvo pateiktas LDU atleidžiamas. Tikslinate LDU ? Sutartis buvo neterminuotas. Data buvo nurodyta tik nuo ?
Jei tikslinate ką tikslinate ? įrašote data IKI ?

D viza buvo išduota per Jūsų įmonę - jei ne - iškarto negalite darbinti. Reikia kreiptis į Migracija ir tvarkyti perkėlimą.
Kitaip tai gali būti traktuojama kaip nelegalus darbas.

Dabar Baltarusiams vizų beveik neišduoda.

Jei visgi viskas gerai - Jūs per migracija ir per Investuok Lietuva ji atvežėt į Lietuvą - Sodroje reikia gauti SD numeri. EDAS (Dokum. -> Papidildoma informacija - > pateikiate pasa - paskutinio puslapio kopija (ne vizos) per diena (buna per keleta valandų) galite gauti SD Nr. el. paštu atsiunčia.

Taip

Palūkanos menamos apskaitoje paprastai registruojame tik mokesčius - kaip registruoti turi būti sprendimas aš išskaitymas ar iš įmonės lėšų. Taip menamos palūkanos turi būti apmokestinamos ir pelno mokesčių atsižvelgiant į PMĮ 40 str. nuostatas. Gana neblogai viskas paaiškinta www.vmi.lt/evmi/beprocentin%C4%97s-paskol...

Vat taip sėdi sau ramiai tvarkai namuose apskaita - o pasirodo esi kaltas (taip vat gali bet kas peilį į nugarą smeigti)
___________

UAB direktorius-akcininkas šešėlinės prekybos veiklos pajamas įnešdavo į įmonę ir taip apskaitoje susidarė beveik 4 mln. Eur įmonės skola vadovui.
Ištrauka kaip įmonės vadovas paaiškino 4 mln. Eur skolą:
„Taip, tai nėra Bendrovės skola man, nes aš niekada Bendrovės veikloje savo asmeninių pinigų nenaudojau. Į Bendrovės sąskaitą banke, kasą mano įnešti pinigai bei atsiskaitymams su klientais už pirktas prekes, žaliavas, paslaugas bei už ūkines prekes panaudoti pinigai yra gauti už parduotą Bendrovės produkciją parduotuvėje, mobiliosiose parduotuvėse ir iš kitų klientų, kurie atsiskaitymus vykdė grynais pinigais. Kaip šiuos pinigus Bendrovės buhalterinėje apskaitoje buvo apskaičiusi Bendrovės buhalterė, nežinau“.
___________

liteko.teismai.lt/viesasprendimupaieska/tekstas....

Kas ir kur rašo ?
Jei atitinką įsakymo 7.2 p. - nereikia.

Jei reikalinga analitika - tai galima per Debetorines/Kreditorines operacijas ar net per Pirkimą. Jei nereikalinga
Jei analitikos nereikia - tai tiesiog vedame likutį į DK.

Į Sorda EDAS jungiates - ten pranešimas yra (tai "prastovų" forma:

"Dėmesio!
2021-11-26
Nuo 2021 m. lapkričio 1 d. įsigaliojo Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 11-1, 14, 18, 21, 24, 33 straipsnių pakeitimo ir įstatymo papildymo 6-1 straipsniu įstatymas, kuris numato motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų skyrimą/perskaičiavimą, taikant kompensuojamąjį uždarbį, apskaičiuotą pagal laikotarpiu nuo 2019 m. vasario 1 d. iki 2020 m. sausio 31 d. turėtas draudžiamąsias pajamas, asmenims, kuriems darbdaviai Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dėl COVID-19 ligos (koronaviruso infekcijos) ir (ar) jos plitimo grėsmės laikotarpiu nuo 2020 m. vasario 26 d. iki 2021 m. birželio 30 d. (visą laikotarpį ar jo dalį, sutampantį su kompensuojamojo uždarbio laikotarpiu išmokai skirti) buvo paskelbę prastovas pagal Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punktą. Informaciją apie darbuotojui paskelbtą prastovą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui darbdaviai turi pateikti per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS) užpildydami nustatytos formos pažymą apie apdraustajam asmeniui nustatytas prastovas (PA-PR forma), joje pažymėdami, ar darbuotojui pažymoje nurodytu laikotarpiu (visą ar jo dalį) buvo/nebuvo paskelbta prastova pagal Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punktą (pažymima „TAIP“ arba „NE“). PA-PR formos dėl konkrečių darbuotojų bus pateiktos EDAS kartu su žinute dėl pažymos PA-PR pateikimo, kurioje bus nurodyti iki žinutės išsiuntimo prašymus perskaičiuoti/skirti išmoką pateikę darbuotojai. PA-PR forma turi būti užpildyta ir pateikta ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo žinutės gavimo dienos.
"

VSD įsakymas
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/3d2b743037e...

vat ir "pavaduojanti" - gal ne iš to skyriaus visai.

2020 m. įmonė grąžindavo - bet SAM vistiek nereikėjo tikslinti. Po SAM pateikimo buvo rašoma kad susidėrę permoka. Perskaičiavimą atlikdavo pati Sodra, beta pagal S51 ji mums reikėjo įtraukti į savo apskaitą.

2021 - viskas paprasčiau - SAM visais atvejais netiksliname, bet ir įmokų neperskaičiuojame nes nuo 2021 pagal VSDĮ įmokas grąžina Sodra tiesiogiai gyventojui. Viskas kolkas taip ir praktikoje beliko sulakti fakto kada Sodra pradės daryti grąžinimus (pagal įstatymą iki 05 01).

Taip SAM pranešime gauname informacija kad pasiektos lubos - bet SAM keisti ir nieko už ta mėn. perskaičiuot nereikia - tai daro/darys pati Sodra ir permoka sumokės gyventojui.
Taip viskas teisingai S47 už ta mėn. bus seni tarifai. Taigi teoriškai už 2021 jokių keitimų jums daryti nereikia.
Jei pvz. lubos būtų pasiektos 2021 11 - tada taip 2021 12 būtų jau kiti tarifai: 6,98+1,77+ papildoma pensija.

Ne vieną kartą šį klausimą derinau su Sodra ir šiais ir praeitais metais - taigi SAM pereinamąjį mėn. dėl Lubu netikslinamas.

Ar prisijungiat prie Sodros ? Jau valanda problemos.

Noriu iškelti klausimą. Čia buvo paminėta laiko žymą. Gal kas nors aiškinotės dėl šio klausimo, gal praktiškai naudojate. Nemažai DS šiais laikais pasirašoma jau tik el. parašu. Saugoti jas reikia 50 m.
Daug kas nauodajame gosign.lt ar dokubit.com. Jame yra el. parašo vizualizacija, na ir laiko žyma pridedama - bet gaunasi ji "ne"kvalifikuota - o kvalifikuota turi, kolkas tik 2 tiekėjai

Lietuvos Respublikos kvalifikuotus patikimumo užtikrinimo paslaugų teikėjus galite rasti ir Europos komisijos skelbiamuose sąrašuose:
https://esignature.ec.europa.eu/efda/tl-browser/#/screen/tl/LT

elektroninisparasas.lt/laiko-zymos/#1610031922589-a66787e2-bed0

Ar teko praktiškai su tuo susidurti ? Ar padarėte kokius sprendimus ? Ar parinotės dėl laiko žymos ?

GPM 20 str.
"4. NPD mokestiniu laikotarpiu taikomas tik nuolatiniam Lietuvos gyventojui, kai jis pagal šio straipsnio 2 dalies nuostatas turėdamas teisę į NPD pateikia laisvos formos prašymą vienoje pajamų, susijusių su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, gavimo vietoje. "
Praktikoje jei man nėra aišku ar jis nuolatinis gyventojas NPD tiesiog netaikau. Vėliau darbuotojas galės pats prisitakyti MNPD.

tai gal pildote 2-SD - FormFiller'yje ?
Įkelkit į manoSodra ir ten bus daug daugiau pasirinkimu - ten ir pakeiskite.

Neabejotinai - ne. Sodra tiesiog šios informacijos neturi ir negauna jokiais būdais.

Be abejo - visada daug geriau kaip viskas labai detalizuotai aprašyta pačiame teisės akte. Bet didžioji dauguma kolegų tikrai naudojasi komentarais kaip mokestine "biblija".
Teismu praktika formuojama jau iš gana kritinių ir sudėtingų situacijų, čia mes kalbame ne vien apie ginčus - kalbame einamąjį darbą.
Ir tikrai nepritariu, kad teismai nežiūri į VMI nuomone - visigi komentaras yra vieša VMI nuomonė, kuria jie gina - taigi ta pati jei reikia jie naudos ir teisme: čia argumentu karas - Teismas neretai kviečiasi mokesčių ekspertus ir t.t. - o jie jau pareikšią nuomonę - taigi jei nėra tiesioginės nuostatos įstatymą - visi kiti dalykai yra "nuomone", ir kieno nuomonė įtikinamesnė, ta teismas ir priims.

2021 m. spalio 6 d., Vilnius. Valstybinė mokesčių inspekcija (toliau – VMI) informuoja, jog nuo šiol įmonės darbuotojų maitinimui ir pavežėjimui į darbą patiriamas išlaidas gali priskirti leidžiamiems atskaitymams tol, kol visos šalies mastu dėl COVID-19 yra paskelbta ekstremalioji situacija. Anksčiau ši nuostata galiojo tik karantino metu.

„Jei ekstremaliosios situacijos metu darbdavys savo darbuotojams, kurie negali vykdyti darbo funkcijų iš namų, apmoka pavežėjimo ar taksi paslaugas į darbą ir iš jo, šiuo tikslu nuomoja autobusą, taip pat organizuoja darbuotojų maitinimą, laikoma, kad tokias išlaidas jis patiria savo, o ne darbuotojo naudai. Jos priskiriamos įmonės leidžiamiems atskaitymams kaip būtinosios darbo saugos ir darbuotojų apsaugos išlaidos. Šios išlaidos nėra laikomos darbuotojo gautomis pajamomis natūra ir gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) neapmokestinamos,“ – sako VMI Teisės departamento vyresnioji patarėja Alina Gaudutytė, pridurdama, kad tos pačios mokesčių taikymo nuostatos galioja ir kai įmonės patiria išlaidų dėl darbuotojams atliktų COVID-19 testų ar skiepų.

Ir vėl labai daug "JEI" - ar negali dirbti iš namų tikrai negali - įrodyk.
Be abejo jei pvz. tai gamykla, kur prie staklių būtinas darbuotojas - tada tinkamumas akivaizdus. Be jei darbas nekontaktinis - reikės 7 kartus pagalvoti ar vadovautis tokiu aiškinimu.
kas dar nepatinka - tai tokio "laisvo pobūdžio pranešimai" - kodėl tai nėra rašoma į PMĮ komentarą ?
Po 3 m. įmonę tikrins inspektorius kuri šią žinutę praleido ir skaičiuos jau kitaip ?

Tokiuose pranešimuose trūksta užbaigtumo: su PM ir GPM viskas aišku, o PVM ?

Sveiki reikia pagalbos su Amazon.de.
Užsakyta iš jų knyga, knyga atvyko iš UK. Sąskaitoje mūsų ir UK įmonės PVM kodai yra.
PVM nepaskaičiuotas - gal ir ok, nes dabar kaip ir importas.
Muitinė PVM kaip suprantu nepaskaičiavo - užsakius importo PVM duomenys - informacijos nėra.
Invoice - PVM nepaskaičiuotas - t.y. 0%.
Nieko daugiau nėra išskyrus įdomų prierašą Invoico apačioje pilka spalva:

Steuerfreie Lieferung – Vereinigtes Königreich Gesetzgebung VATA 1994, s.30
Versendungsland: Vereinigtes Königreich

Be tai nieko nepaaiškino. Kokia Jūsų patirtis su tokiais įsigijimai? Ką mąstote apie pirkėjo prievoles šio atveju (importo PVM aš pats negaliu paskaičiuoti) ?

Sveiki,
Kaip erzina tos PVM sąskaitos faktūros, kurios atspausdintas kaip kvitas - lyrinis nukrypimas.
Nežinau ar kavinės džiaugiasi dėl 9 proc. - aš tikrai nesidžiaugiu, nes dažniausiai iš visko kas parašyta dokumente teisinga būna vienintelė suma "Iš viso".
Ką tarkime yra masta su 9%, alkoholis su 21% IR yra "Paslaugas" - šešios paslaugos po 1 eur su 0% tarifu, ir vienas su 21% PVM. Gal teko susidurti ? Kaip deklaruojate i.SAF ?

Tikrai tai viena iš paslaugų iš PVMĮ VI skyriaus, ir neabejojų kad tai nėra vakcina pagal 19 str. 5 d.
Ačiū už įžvalgas.

Laba diena, Kolegos. Jei netyčia jums pirmiems pavyks pasirašyti mobiliu el. parašu koki Sodros dokumentą praneškite. Sutrikimai yra - jie pagal pranešimą tvarkomi. O kas ir kad neaišku... Ačiū.

Sveiki, reikia jūsų nuomonės ir praktinio taikymo. Visi mes į iš užsienio gautas sąskaitas žiūrime "atlaidžiau", esminis dalykas ūkinės operacijos turinys - kur reikia pažymėti kad užsieniečiai tikrai "nestiprus" - nes sukiša pvz. pavadina AAA premium ar BBB Super Compex Plus - ir aiškinkis tada kas tai yra.
Klausimas ne tame. Aš visada reikalauju (išskirus komandiruotes), kad būtų nurodytas įmonės pavadinimas (ir pagal galimybę kiti rekvizitai). Dabar turiu tokia situacija - PVM s-f. iš užsienio (nurodytas tiekėjo PVM kodas), nurodyta visi mūsų darbuotojo rekvzitai ir kažkur gale kame radau sukištą mūsų įmonės PVM kodą. Tai iš dalies nudžiugino. Kai manote ar to pakanka, kad laikyti dokumentą tinkamu, traukti į registrus, skaičiuoti atvirkštinį PVM ir t.t. ?

Darbo laiku viskas sunkiau - reikia vakarais kažką žiūrėti nes - bandžiau gal 15-20 min. klaida vis tą pati

Čia pas visus GPM311 "puikiai" atsidaro ?

Su kodais viskas aišku man teikia praktinės situacijos su Blue Card

Ne DS nebus keičiama visai

Blue card čia - www.migration.lt/melynoji-kortele-blue-card

22 kodas aišku irgi turi savo logika, 96 gal labiau keičiant A7.

Kam teko susidurti su Blue Card ?

Gal kas susidūrėte, turiu keletą naujai iškeptų darbuotojų su D viza (nacionaline).
Pati pradžia 1-SD buvo pateiktas su A5 - kodu 19. Pagal tokį jų statusą nemokamas PSD (6.98%)

Jų tikslas gauti Blue Card. Pagal Migracija.lt - tai analogija leidimui gyventi ir dirbti Lietuvoje (suteikiama iki 3 m. ) laikotarpiui. Noriu tvarkinga sudėlioti ateities reikalus: ar po Blue Card gavimo turi pasikeisti šių darbuotojų statusas (PSD prasme ) ?
Pakeitimus darėt per 1-SD / 2 SD formas per 96 priežasties kodą ?
Ačiū