Tax.lt narys Nijaa
N
- Tax.lt narys nuo
- 2008-07-21
- Nijaa
- forume parašė 95 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-10-16 15:09
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#569742
SOC rašė: Ieskau virejo ir dietisto pareiginiu nuostatu. Gal kas galit padeti? Cia radau viena virejo pareigine instrukcija, bet man tai visiskai netinka, nes tai instruktazas darbui, o ne nuostatai, o dietisto neradau isvis... Padekit, Jei galit
Prasau...
SOC, permetu vienus pareiginius- gal tiks kas
SOC rašė: Ieskau virejo ir dietisto pareiginiu nuostatu. Gal kas galit padeti? Cia radau viena virejo pareigine instrukcija, bet man tai visiskai netinka, nes tai instruktazas darbui, o ne nuostatai, o dietisto neradau isvis... Padekit, Jei galit
Prasau...
SOC, permetu vienus pareiginius- gal tiks kas
2008-10-15 16:09
Darbo teisė »
Atleidimas pagal 136str.3d. »
#569269
jokubas rašė: Mane atleido pagal 136ats.3d.2p.,kai darbuotojas siurksciai pazeidzia pareigas, dar pareiske, kad vyksta kazkoks tyrimas.Kuo man tai gresia,jei as jau isejau is darbo.
jokubas - smulkesnis isdestymas yra 235 straipsnyje - gali pasiziureti, nes dabar neaisku koki nusizengima tu padarei.
jokubas rašė: Mane atleido pagal 136ats.3d.2p.,kai darbuotojas siurksciai pazeidzia pareigas, dar pareiske, kad vyksta kazkoks tyrimas.Kuo man tai gresia,jei as jau isejau is darbo.
jokubas - smulkesnis isdestymas yra 235 straipsnyje - gali pasiziureti, nes dabar neaisku koki nusizengima tu padarei.
2008-10-15 14:04
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#569141
astukasas rašė:
astukasas rašė: Gal galit patarti kaip kovoti su apsimeteliais darbuotojais.
Vakar pasirasem darbo sutartis su dviem darbuotojais, kad nuo siandien jie pradeda dirbti. Pagal naujaja tvarka vakar issiusti ir 1-SD i sodra apie ju priemima, o siandien nei vienas nesiteike pasirodyti darbe
. Vienas nekelia telefono isvis, kitas parase sms, kad gavo geresni pasiulyma.
Kaip man dabar elgtis
kaip juos atleisti? nes jie teigia, kad jie net nepradejo dirbti.
Na vel as prie to pacio gryztu.
Surasiau sodrai tokiu zmoniu priemimo atsaukima, atrodo viskas gerai, sodra neskambino ir nieko nesake, bet kaip man dabar susitvarkyti dokumentus imones viduje.
Sutartys pasirasytos 2008.09.29, dirketoriaus isakymai del priemimo irgi yra. Kokius irasus daryti darbo sutartyse, darbo sutarciu registravimo zurnale?
astukasas - o kam tu darei tuos atsaukimus "sodroj" - reikejo pasizymeti tabelyje pravaiksta, surasyti akta kad neatvyko, i tel. skambucius neatsako ir atleist uz pravaikstas, tada jokiu klausimu nei ka rasyt i darbo sutartis ir pan. As visada darau taip, nereikia tada man sukt galvos. Svarbiausia surasyti akta kad neina i darba.
astukasas rašė:
astukasas rašė: Gal galit patarti kaip kovoti su apsimeteliais darbuotojais.
Vakar pasirasem darbo sutartis su dviem darbuotojais, kad nuo siandien jie pradeda dirbti. Pagal naujaja tvarka vakar issiusti ir 1-SD i sodra apie ju priemima, o siandien nei vienas nesiteike pasirodyti darbe
. Vienas nekelia telefono isvis, kitas parase sms, kad gavo geresni pasiulyma.
Kaip man dabar elgtis
kaip juos atleisti? nes jie teigia, kad jie net nepradejo dirbti.Na vel as prie to pacio gryztu.
Surasiau sodrai tokiu zmoniu priemimo atsaukima, atrodo viskas gerai, sodra neskambino ir nieko nesake, bet kaip man dabar susitvarkyti dokumentus imones viduje.
Sutartys pasirasytos 2008.09.29, dirketoriaus isakymai del priemimo irgi yra. Kokius irasus daryti darbo sutartyse, darbo sutarciu registravimo zurnale?
astukasas - o kam tu darei tuos atsaukimus "sodroj" - reikejo pasizymeti tabelyje pravaiksta, surasyti akta kad neatvyko, i tel. skambucius neatsako ir atleist uz pravaikstas, tada jokiu klausimu nei ka rasyt i darbo sutartis ir pan. As visada darau taip, nereikia tada man sukt galvos. Svarbiausia surasyti akta kad neina i darba.
2008-10-15 13:57
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#569137
Waiva rašė: Sveiki
Gal kas turit sandelininko-ukvedzio pareigines instrukcijas?
Aciu
Waiva,imetu sandelio vedejo pareiginius, gal kas tiks.
Waiva rašė: Sveiki
Gal kas turit sandelininko-ukvedzio pareigines instrukcijas?
Aciu
Waiva,imetu sandelio vedejo pareiginius, gal kas tiks.
2008-10-15 09:07
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#568934
ausyte rašė: O kaip mano situacijoje?
O be to, ausyte, jei jis 3 men.nesirode darbe, tgai kam dar leidai rasyti prasyma del atleidimo is darbo, jei neturejo nedarbingumo, tada reikejo zymeti pravaikstas ir uz pravaikstas atleisti. Tada zymi pravaiksta ir atleidimo diena ir jokiu problemu.
ausyte rašė: O kaip mano situacijoje?
O be to, ausyte, jei jis 3 men.nesirode darbe, tgai kam dar leidai rasyti prasyma del atleidimo is darbo, jei neturejo nedarbingumo, tada reikejo zymeti pravaikstas ir uz pravaikstas atleisti. Tada zymi pravaiksta ir atleidimo diena ir jokiu problemu.
2008-10-15 09:04
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#568932
ausyte rašė: O kaip mano situacijoje?
Labas rytas ausyte, jei viskas tvarkoje ir atleidi pagal darbuotojo prasyma, tai jo atleidimo is darbo diena yra darbo diena, reikia tabelyje pazymeti nors 1 val. ir uz ja apmoketi. Bent jau mes taip darome ir niekada nei sodra, nei VDI neprikibo. Sekmes.
ausyte rašė: O kaip mano situacijoje?
Labas rytas ausyte, jei viskas tvarkoje ir atleidi pagal darbuotojo prasyma, tai jo atleidimo is darbo diena yra darbo diena, reikia tabelyje pazymeti nors 1 val. ir uz ja apmoketi. Bent jau mes taip darome ir niekada nei sodra, nei VDI neprikibo. Sekmes.
2008-10-13 11:47
Bendra »
Įsakymai »
#568126
laura9 rašė:
Nijaa rašė:
del nestumo ir gimdymo atostogu, ir juriste dave atsakyma, kad reikalingas isakymas del nestumo ir gimdymo atostogu suteikimo, o pagrindas yra isduotas nestumo ir gimdymo pazymejimas.
Ir kam tas įsakymas? Tik kad atsispausdinti dar vieną popierių ir įsegti į segtuvą?
Na atsakanti juriste motyvavo tuo, kad tai yra ne nedarbingumas, o butent nestumo ir gimdymo atostogos, todel ir reikalingas isakymas. Bet jau ji taip paaiskino. 
laura9 rašė:
Nijaa rašė:
del nestumo ir gimdymo atostogu, ir juriste dave atsakyma, kad reikalingas isakymas del nestumo ir gimdymo atostogu suteikimo, o pagrindas yra isduotas nestumo ir gimdymo pazymejimas.
Ir kam tas įsakymas? Tik kad atsispausdinti dar vieną popierių ir įsegti į segtuvą?
2008-10-13 10:59
Darbo teisė »
DARBO SUTARTIS »
#568108
lindrute rašė: Darbuotojas tai žino .
Bet kad ir darbo inspekcijai būtų aišku :)
lindrute, as tai nurodau kad 5 darbo dienu savaite 40 darbo valandu. Ir kiek jau turejau tikrintoju (per siuos metus darbo inspekcija tikrino 4 kartus) viskas buvo gerai.
lindrute rašė: Darbuotojas tai žino .
Bet kad ir darbo inspekcijai būtų aišku :)
lindrute, as tai nurodau kad 5 darbo dienu savaite 40 darbo valandu. Ir kiek jau turejau tikrintoju (per siuos metus darbo inspekcija tikrino 4 kartus) viskas buvo gerai.
2008-10-13 10:56
Bendra »
Įsakymai »
#568106
Amanda rašė: Na va, pagaliau išsiaiškinote. O jau kada baigsis dekretas, tai yra nedarbingumo pažymėjimas, tada, mamytė rašys prašymą dėl atostogų ir jau bus įsakymas.
Labas Amanda, liepos mensi Klaipedojevyko seminaras, ir buvo klausimas tokia pacia tema: del nestumo ir gimdymo atostogu, ir juriste dave atsakyma, kad reikalingas isakymas del nestumo ir gimdymo atostogu suteikimo, o pagrindas yra isduotas nestumo ir gimdymo pazymejimas. As irgi nerasydavau isakyma kai iseidavo i dekreta, o gavome atsakyma, kad isakym o reikia
Amanda rašė: Na va, pagaliau išsiaiškinote. O jau kada baigsis dekretas, tai yra nedarbingumo pažymėjimas, tada, mamytė rašys prašymą dėl atostogų ir jau bus įsakymas.
Labas Amanda, liepos mensi Klaipedojevyko seminaras, ir buvo klausimas tokia pacia tema: del nestumo ir gimdymo atostogu, ir juriste dave atsakyma, kad reikalingas isakymas del nestumo ir gimdymo atostogu suteikimo, o pagrindas yra isduotas nestumo ir gimdymo pazymejimas. As irgi nerasydavau isakyma kai iseidavo i dekreta, o gavome atsakyma, kad isakym o reikia
2008-10-13 09:32
Bendra »
Etatų mažinimas »
#568064
Labas lada, pas mus buvo tikia pati situacija, tai uzteko is direktoriaus puses pasiulymo darbuotojui nutraukti darbo sutarti saliu susitarimu, kuriame buvo nurodyta ir siuloma iseitine kompensacija, taip pat ir darbo sutarties nutraukimo data. Tada darbuotojas parase kad jis sutinka su siulomom salygom ir tuo ir baigesi, kai atejo numatyta data mes ji atleidom, ismokejom sutartus pinigelius ir viskas. Sekmes
2008-10-10 08:45
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#567510
gendruta, dar metu buhalterio pareiginius
2008-10-10 08:43
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#567509
gendruta, turiu tik remontininko-saltkavio, bet tai gali pasikeist, o direktoriaus tai turi buti ne pareiginiai, o direktoriaus darbo reglamentas, kuri parengia ir tvirtina akcininku susirinkime.
2008-10-09 12:12
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#567200
Nijaa rašė:
semkaxxx rašė: IR vel as
gal kas nors turit mokytojo pareigines instrukcijas,ir logisto 
Aciu
Ka turiu ta imetu, gal tiks, o jei ne tai persidarysi
dar vienas
Nijaa rašė:
semkaxxx rašė: IR vel as
gal kas nors turit mokytojo pareigines instrukcijas,ir logisto AciuKa turiu ta imetu, gal tiks, o jei ne tai persidarysi
dar vienas
2008-10-09 12:11
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#567199
semkaxxx rašė: IR vel as gal kas nors turit mokytojo pareigines instrukcijas,ir logisto Aciu
Ka turiu ta imetu, gal tiks, o jei ne tai persidarysi
semkaxxx rašė: IR vel as
gal kas nors turit mokytojo pareigines instrukcijas,ir logisto AciuKa turiu ta imetu, gal tiks, o jei ne tai persidarysi
2008-10-09 10:04
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#567113
BiteMaja rašė: Sveiki. Jau pavargau ieškoti, kur kažkada mačiau prikabintus darbo saugos instruktavimų žurnalus...Gal kas galėtų įmesti?
Laba rytas BiteMaja, prikabinu tau zurnalu pavyzdzius, bet paprasciausiai juos galima ir nusipirkti, kainuoja apie 20 Lt, nereikes spausdinti, lapu numeruoti, perrisineti ir pan.
BiteMaja rašė: Sveiki. Jau pavargau ieškoti, kur kažkada mačiau prikabintus darbo saugos instruktavimų žurnalus...Gal kas galėtų įmesti?
Laba rytas BiteMaja, prikabinu tau zurnalu pavyzdzius, bet paprasciausiai juos galima ir nusipirkti, kainuoja apie 20 Lt, nereikes spausdinti, lapu numeruoti, perrisineti ir pan.
2008-10-09 09:54
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#567106
Nijaa rašė:
manila rašė: NEZINAU, GAL NEI TA TEMA RASAU, BET... GAL ATSIRAS ZINANCIU
TAM KAD ISTEIGT IMONEJE DARBUOTOJU SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBA, UZTENKA DIREKTORIAUS ISAKYMO DEL TARYBOS ISTEIGIMO NUO TOKIOS TAI DATOS IR NURODANT KOMISIJOS SUDETI BEI PATVIRTINANT TARYBOS NUOSTATUS, AR DAR REIKIA KOKIU DOKUMENTU, FORMALUMU
Taip manila, uztenka tik direktoriaus isakymo del Tarnybos steigimo, o jei komitetas - tada jau reikia ir darbuotoju atstovo todel reikalingi ir darbuotoju susirinkimo protokolai. Sekmes.
Tiesa, manila, tik nepamirs pranesti Darbo inspekcijai (reikia pristatyti nustatytos formos pranesima) kas vykdys tarnybos funkcijas: DSS tarnybos funkcijas gali vykdyti ir direktorius jei turi pazymejima arba darbdavio igaliotas asmuo.
Nijaa rašė:
manila rašė: NEZINAU, GAL NEI TA TEMA RASAU, BET... GAL ATSIRAS ZINANCIU
TAM KAD ISTEIGT IMONEJE DARBUOTOJU SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBA, UZTENKA DIREKTORIAUS ISAKYMO DEL TARYBOS ISTEIGIMO NUO TOKIOS TAI DATOS IR NURODANT KOMISIJOS SUDETI BEI PATVIRTINANT TARYBOS NUOSTATUS, AR DAR REIKIA KOKIU DOKUMENTU, FORMALUMU
Taip manila, uztenka tik direktoriaus isakymo del Tarnybos steigimo, o jei komitetas - tada jau reikia ir darbuotoju atstovo todel reikalingi ir darbuotoju susirinkimo protokolai. Sekmes.
Tiesa, manila, tik nepamirs pranesti Darbo inspekcijai (reikia pristatyti nustatytos formos pranesima) kas vykdys tarnybos funkcijas: DSS tarnybos funkcijas gali vykdyti ir direktorius jei turi pazymejima arba darbdavio igaliotas asmuo.
2008-10-09 09:50
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#567103
manila rašė: NEZINAU, GAL NEI TA TEMA RASAU, BET... GAL ATSIRAS ZINANCIU
TAM KAD ISTEIGT IMONEJE DARBUOTOJU SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBA, UZTENKA DIREKTORIAUS ISAKYMO DEL TARYBOS ISTEIGIMO NUO TOKIOS TAI DATOS IR NURODANT KOMISIJOS SUDETI BEI PATVIRTINANT TARYBOS NUOSTATUS, AR DAR REIKIA KOKIU DOKUMENTU, FORMALUMU
Taip manila, uztenka tik direktoriaus isakymo del Tarnybos steigimo, o jei komitetas - tada jau reikia ir darbuotoju atstovo todel reikalingi ir darbuotoju susirinkimo protokolai. Sekmes.
manila rašė: NEZINAU, GAL NEI TA TEMA RASAU, BET... GAL ATSIRAS ZINANCIU
TAM KAD ISTEIGT IMONEJE DARBUOTOJU SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBA, UZTENKA DIREKTORIAUS ISAKYMO DEL TARYBOS ISTEIGIMO NUO TOKIOS TAI DATOS IR NURODANT KOMISIJOS SUDETI BEI PATVIRTINANT TARYBOS NUOSTATUS, AR DAR REIKIA KOKIU DOKUMENTU, FORMALUMU
Taip manila, uztenka tik direktoriaus isakymo del Tarnybos steigimo, o jei komitetas - tada jau reikia ir darbuotoju atstovo todel reikalingi ir darbuotoju susirinkimo protokolai. Sekmes.
2008-10-08 10:34
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#566678
Nijaa rašė:
eyka rašė: Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para, ir vidutiniskai žmogus per menesi išdirba nuo 180 iki 192 val. susumavus kas ketvertiį val.gaunasi muo 50 val viršvalandžių.Kolektyvinėje sutartyje buvome susitare kad už visas išdirbtas valandas mokes iš karto, kas mėnesį.Dabar pradejo mokėti viršvalandžius kas ketvertį.
Klausimas būtu toks: kiek galima išdirbti per ketvertį viršvalandžių, ir kokiu būdu išlyginti valandas kutios nustatytos išdirbti, ar pagal kiekvieno mėnesio nustatytas val. normas , ar kas ketvirčio nustatytas val.?
Kadangi šį mėnėsį mano žmonės telpa į nustatytas valandas , o lapktiti jau perdirbame, tai kada reikia itraukti i darbą papildomus žmones kas mėnesį, ar ketvirčio pabaigoje , kad išdirbtos valandos maždaug būtų panašios i nustatytas.?
eyka, o ar kolektyvineje buvote nusistate virsvalandziu skaiciu, nes galima nusistatyti ir daugiau nei 120 valandu per metus, bet ne daugiau kaip 180 val.per metus. Pagal tai ir galima pasiskaiciuoti ketvirciais. Sekmes.eyka, dar pamirsau, juk simineje darbo laiko apskaitoje nusistate esate laikotarpi, jei tai ketvircio laikotarpis tai ir virsvalandines valandas lyginate ketvircio eigoje, nes tada bus aisku, koks darbo valandu skaicius yra nustatytas ir kiek faktiskai dirbo.
Nijaa rašė:
eyka rašė: Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para, ir vidutiniskai žmogus per menesi išdirba nuo 180 iki 192 val. susumavus kas ketvertiį val.gaunasi muo 50 val viršvalandžių.Kolektyvinėje sutartyje buvome susitare kad už visas išdirbtas valandas mokes iš karto, kas mėnesį.Dabar pradejo mokėti viršvalandžius kas ketvertį.
Klausimas būtu toks: kiek galima išdirbti per ketvertį viršvalandžių, ir kokiu būdu išlyginti valandas kutios nustatytos išdirbti, ar pagal kiekvieno mėnesio nustatytas val. normas , ar kas ketvirčio nustatytas val.?
Kadangi šį mėnėsį mano žmonės telpa į nustatytas valandas , o lapktiti jau perdirbame, tai kada reikia itraukti i darbą papildomus žmones kas mėnesį, ar ketvirčio pabaigoje , kad išdirbtos valandos maždaug būtų panašios i nustatytas.?
eyka, o ar kolektyvineje buvote nusistate virsvalandziu skaiciu, nes galima nusistatyti ir daugiau nei 120 valandu per metus, bet ne daugiau kaip 180 val.per metus. Pagal tai ir galima pasiskaiciuoti ketvirciais. Sekmes.
2008-10-08 10:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#566676
eyka rašė: Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para, ir vidutiniskai žmogus per menesi išdirba nuo 180 iki 192 val. susumavus kas ketvertiį val.gaunasi muo 50 val viršvalandžių.Kolektyvinėje sutartyje buvome susitare kad už visas išdirbtas valandas mokes iš karto, kas mėnesį.Dabar pradejo mokėti viršvalandžius kas ketvertį.
Klausimas būtu toks: kiek galima išdirbti per ketvertį viršvalandžių, ir kokiu būdu išlyginti valandas kutios nustatytos išdirbti, ar pagal kiekvieno mėnesio nustatytas val. normas , ar kas ketvirčio nustatytas val.?
Kadangi šį mėnėsį mano žmonės telpa į nustatytas valandas , o lapktiti jau perdirbame, tai kada reikia itraukti i darbą papildomus žmones kas mėnesį, ar ketvirčio pabaigoje , kad išdirbtos valandos maždaug būtų panašios i nustatytas.?
eyka, o ar kolektyvineje buvote nusistate virsvalandziu skaiciu, nes galima nusistatyti ir daugiau nei 120 valandu per metus, bet ne daugiau kaip 180 val.per metus. Pagal tai ir galima pasiskaiciuoti ketvirciais. Sekmes.
eyka rašė: Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para, ir vidutiniskai žmogus per menesi išdirba nuo 180 iki 192 val. susumavus kas ketvertiį val.gaunasi muo 50 val viršvalandžių.Kolektyvinėje sutartyje buvome susitare kad už visas išdirbtas valandas mokes iš karto, kas mėnesį.Dabar pradejo mokėti viršvalandžius kas ketvertį.
Klausimas būtu toks: kiek galima išdirbti per ketvertį viršvalandžių, ir kokiu būdu išlyginti valandas kutios nustatytos išdirbti, ar pagal kiekvieno mėnesio nustatytas val. normas , ar kas ketvirčio nustatytas val.?
Kadangi šį mėnėsį mano žmonės telpa į nustatytas valandas , o lapktiti jau perdirbame, tai kada reikia itraukti i darbą papildomus žmones kas mėnesį, ar ketvirčio pabaigoje , kad išdirbtos valandos maždaug būtų panašios i nustatytas.?
eyka, o ar kolektyvineje buvote nusistate virsvalandziu skaiciu, nes galima nusistatyti ir daugiau nei 120 valandu per metus, bet ne daugiau kaip 180 val.per metus. Pagal tai ir galima pasiskaiciuoti ketvirciais. Sekmes.
2008-10-07 14:00
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#566421
jonux rašė:
Yasmin rašė: Sveiki,
Gal kas turite pareiginius nuostatus/instrukcijas aplinkos apsaugos specialistui arba ekologui ?
čia apie pareiginius nuost. gal ką pritaikysit iš esamų forume
cia dar irgi imetu vienus pareiginius, gal prisitaikysi
jonux rašė:
Yasmin rašė: Sveiki,
Gal kas turite pareiginius nuostatus/instrukcijas aplinkos apsaugos specialistui arba ekologui ?
čia apie pareiginius nuost. gal ką pritaikysit iš esamų forume
cia dar irgi imetu vienus pareiginius, gal prisitaikysi
2008-10-07 13:34
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#566401
asolo rašė: Sveiki, ar pareiginius nuostatus reikia patvirtinti įsakymu ir ar galima vienu įsakymu patvirtinti pvz. 5 skirtingus pareigin.nuostatus.
aISKU KAD VIENU ISAKYMU GALIMA TVIRTINTI KELIS SKIRTINGUS NUOSTATUS TIK REIKIA PARASYTI PAREIGINIOU NUOSTATU Nr. IR PAVADINIMA. SEKMES
asolo rašė: Sveiki, ar pareiginius nuostatus reikia patvirtinti įsakymu ir ar galima vienu įsakymu patvirtinti pvz. 5 skirtingus pareigin.nuostatus.
aISKU KAD VIENU ISAKYMU GALIMA TVIRTINTI KELIS SKIRTINGUS NUOSTATUS TIK REIKIA PARASYTI PAREIGINIOU NUOSTATU Nr. IR PAVADINIMA. SEKMES
2008-10-02 16:21
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#565282
Amanda rašė: Kai tiek daug žmonių, Nujaa, būtinai reikalingas grafikas, taip ir lengviau. Aš naudoju tokį.
Na taip, ir as toki turiu, nes kai ateina is DI tikrinti, tai pasiziuri, patikrina ar yra visu parasai. Tik bjauru tai, kad reikia vis atnaujinti, nes terminai patikrinimo skirtingi, tai per metus atsiranda pataisymu, o jei butu vienodos datos, tada keistusi tik po 2 metu.
Amanda rašė: Kai tiek daug žmonių, Nujaa, būtinai reikalingas grafikas, taip ir lengviau. Aš naudoju tokį.
Na taip, ir as toki turiu, nes kai ateina is DI tikrinti, tai pasiziuri, patikrina ar yra visu parasai. Tik bjauru tai, kad reikia vis atnaujinti, nes terminai patikrinimo skirtingi, tai per metus atsiranda pataisymu, o jei butu vienodos datos, tada keistusi tik po 2 metu.
2008-10-02 15:32
Darbo teisė »
del kompensacijos iseinanciam neigaliam darbuotojui »
#565232
vovere rašė: o is vis I gr invalidas gali dirbti?
Reikia paziureti darbuotojo pateikta darbo salygu ir pobudzio aprasyma, kuria isduoda Mediku komisija, ten buna viskas surasyta: ir kiek valandu gali dirbti, ir kokius darbus ir pan. O patenkinti jo prasyma jus privalesite, nes tai reglamentuoja DK (sventa karve).
vovere rašė: o is vis I gr invalidas gali dirbti?
Reikia paziureti darbuotojo pateikta darbo salygu ir pobudzio aprasyma, kuria isduoda Mediku komisija, ten buna viskas surasyta: ir kiek valandu gali dirbti, ir kokius darbus ir pan. O patenkinti jo prasyma jus privalesite, nes tai reglamentuoja DK (sventa karve).
2008-10-02 15:21
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#565223
Amanda rašė: Nu direktorius turi irgi vadovautis visuomenės sveikatos išduota pažyma. Ir dar pasitikrinau, pas mane med. knygelės nėra nurodyta termino.
Tada tau paprasciau - o pas mane yra primaisyti - vieni be nurodytu terminu, kiti su nurodytomis datomis, o darbuotoju 150, todel tenka pasizymeti kam arteja terminas.
Amanda rašė: Nu direktorius turi irgi vadovautis visuomenės sveikatos išduota pažyma. Ir dar pasitikrinau, pas mane med. knygelės nėra nurodyta termino.
Tada tau paprasciau - o pas mane yra primaisyti - vieni be nurodytu terminu, kiti su nurodytomis datomis, o darbuotoju 150, todel tenka pasizymeti kam arteja terminas.
2008-10-02 15:14
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#565217
Amanda rašė: Bet juk einame sveikatą tikrintis pagal Visuomenės sveikatos kontingento patvirtintą pažymą. Toje pažymoje yra nurodyta kada kokios pareigybės darbutojas turi eiti pasitikrinti ir nurodytas šifras (manau, kad jis yra skirtas gydytojams) pagal kurį gydytojai ir tikrina.
Mūsų įmonės pažyma galioja iki 2009 metų ir nieko aš nesiruošiu keisti.
Tu teisi, o be to, juk dar yra ir direktoriaus isakymas - kas ir kas kiek laiko turi tikrintis sveikata. taciau jei gydytojas paraso, kad sekantis sveikatos tikrinimas tada ir tada, tai jau negalioja dvieju metu laikotarpis, nes privalu vadovautis nurodytu terminu.
Amanda rašė: Bet juk einame sveikatą tikrintis pagal Visuomenės sveikatos kontingento patvirtintą pažymą. Toje pažymoje yra nurodyta kada kokios pareigybės darbutojas turi eiti pasitikrinti ir nurodytas šifras (manau, kad jis yra skirtas gydytojams) pagal kurį gydytojai ir tikrina.
Mūsų įmonės pažyma galioja iki 2009 metų ir nieko aš nesiruošiu keisti.
Tu teisi, o be to, juk dar yra ir direktoriaus isakymas - kas ir kas kiek laiko turi tikrintis sveikata. taciau jei gydytojas paraso, kad sekantis sveikatos tikrinimas tada ir tada, tai jau negalioja dvieju metu laikotarpis, nes privalu vadovautis nurodytu terminu.
2008-08-08 16:15
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#548250
Tess rašė:
Nijaa rašė: Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
Kodėl po 6 mėn. Atrodo po 12 mėn. Ar klystu?
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo instruktuojami prieš tai, ar tai būtų papildomas, ar periodnis. Sakyčiau papildomas, nors nieko ir nesikeičia darbuose.
Turime tik instrukcijas.
Tiesą sakant net neįsivaizduoju kaip vyksta tas periodinis ir papildomas instruktavimai.
Dažniausiai buna taipą, duoda instrukciją ir žurnalą. Istrukcijas dažniausiai niekas neskaito, tiesiog visi pasirašo.
Kokie testai, kur juos paimti?
Ačiū
Instruktavimu zurnale turi rasyti ne "pirminis", o "periodinis" arba "papildomas". Paprasciausiai turi pasitikrinti ar darbuotojas buvo supazindintas su visomis instrukcijomis, kurios reikalingos jo darbe, ir jei yra su kuriomis jis dar nesupazindintas, tos bus kaip "papildomos". O po 6 men. reikia supazindinti pakartotinai tuos, kurie dirba pavojingus darbus (pavojingu darbu sarasas turi buti imoneje darbdaviio patvirtintas isakymu, numatyta mokymu ir atestavimu tvarka ir pan.).Pavojingi tai ir kroviniu tvarkymas rankomis, ir cheminiu medziagu (kad ir valytojos dez.medziagu) naodojimas ir t.t.
Tess rašė:
Nijaa rašė: Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
Kodėl po 6 mėn. Atrodo po 12 mėn. Ar klystu?
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo instruktuojami prieš tai, ar tai būtų papildomas, ar periodnis. Sakyčiau papildomas, nors nieko ir nesikeičia darbuose.
Turime tik instrukcijas.
Tiesą sakant net neįsivaizduoju kaip vyksta tas periodinis ir papildomas instruktavimai.
Dažniausiai buna taipą, duoda instrukciją ir žurnalą. Istrukcijas dažniausiai niekas neskaito, tiesiog visi pasirašo.
Kokie testai, kur juos paimti?
Ačiū
Instruktavimu zurnale turi rasyti ne "pirminis", o "periodinis" arba "papildomas". Paprasciausiai turi pasitikrinti ar darbuotojas buvo supazindintas su visomis instrukcijomis, kurios reikalingos jo darbe, ir jei yra su kuriomis jis dar nesupazindintas, tos bus kaip "papildomos". O po 6 men. reikia supazindinti pakartotinai tuos, kurie dirba pavojingus darbus (pavojingu darbu sarasas turi buti imoneje darbdaviio patvirtintas isakymu, numatyta mokymu ir atestavimu tvarka ir pan.).Pavojingi tai ir kroviniu tvarkymas rankomis, ir cheminiu medziagu (kad ir valytojos dez.medziagu) naodojimas ir t.t.
2008-08-08 15:56
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#548237
Tess rašė:
VipSauga rašė: vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
Čia tai aišku.
Bet jis nori dabar visus instruktuoti iš naujo, nes ne visi darbuotojai buvo instruktuojami.
Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
Tess rašė:
VipSauga rašė: vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
Čia tai aišku.
Bet jis nori dabar visus instruktuoti iš naujo, nes ne visi darbuotojai buvo instruktuojami.
Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
2008-07-22 19:30
Bendra »
Kuro normos »
#543222
Loreta13 rašė:
Nijaa rašė: Todel man viskas ir nesuprantama kaip kas yra, ... o galu nerandame. Ar jūs vyriausia buhalterė
Ne, as ne vyriausia, vyr. finansininkas yra vienas is savininku.O visa pirmine apskaita tvarkome mes trys, jis tik suveda i balansa, visus s... tvarkyt paikya mums, ir tai ne pagal dokumentus ar fakta, o tikriausiai pagal ju nuotaika, nes pries atlyginimu skaiciavimus ateina ir pasako kiek ir uz ka kuriam atskaityti...
Loreta13 rašė:
Nijaa rašė: Todel man viskas ir nesuprantama kaip kas yra, ... o galu nerandame.
Ne, as ne vyriausia, vyr. finansininkas yra vienas is savininku.O visa pirmine apskaita tvarkome mes trys, jis tik suveda i balansa, visus s... tvarkyt paikya mums, ir tai ne pagal dokumentus ar fakta, o tikriausiai pagal ju nuotaika, nes pries atlyginimu skaiciavimus ateina ir pasako kiek ir uz ka kuriam atskaityti...
2008-07-22 11:46
Bendra »
Kuro normos »
#542936
Vifi rašė:
Loreta13 rašė: Pala, pala:))
O jūs buhalterė, kaip galite rašyt, kad "atlyginimas", jei tai nežinia kas
Kaip ten pas jus sąskaitų likučiai eina, jei MMA, o pervedate bala žinia ką
Kaip apskaitoje parodote, ką ten mokate
Ir pas mane tokia betvarkė buvo , liepdavau, kad rašytų pervedant "atlyginimas ir dienpinigiai", po to pati vesdama banką paskirsdavau kiek algos, kiek dienpinigių, nes vairuotojams mokėdavo už nuvažiuotus kilometrus
Sakyk Vifi, o kaip pas tave su kuru, kokias turite normas. gal gali permesti. Na plaukioju kaip s....., nei nuskest, nei isplaukt. Blogiausia, kas sefas atejo pasake ir isejo, ateina kitas - nes jie yra net trys , vel nori kazko kito. Del to keiciasi darbuotojos kaip saltinio vanduo..
Vifi rašė:
Loreta13 rašė: Pala, pala:))
O jūs buhalterė, kaip galite rašyt, kad "atlyginimas", jei tai nežinia kas
Kaip ten pas jus sąskaitų likučiai eina, jei MMA, o pervedate bala žinia ką
Kaip apskaitoje parodote, ką ten mokate
Ir pas mane tokia betvarkė buvo
, liepdavau, kad rašytų pervedant "atlyginimas ir dienpinigiai", po to pati vesdama banką paskirsdavau kiek algos, kiek dienpinigių, nes vairuotojams mokėdavo už nuvažiuotus kilometrus Sakyk Vifi, o kaip pas tave su kuru, kokias turite normas. gal gali permesti. Na plaukioju kaip s....., nei nuskest, nei isplaukt. Blogiausia, kas sefas atejo pasake ir isejo, ateina kitas - nes jie yra net trys , vel nori kazko kito. Del to keiciasi darbuotojos kaip saltinio vanduo..
2008-07-22 11:30
Bendra »
Kuro normos »
#542922
Nijaa rašė:
Loreta13 rašė:
Nijaa rašė: kai pervesdavo jiems atlyginimus i kortels uz padarytus ratus, visur buvo nurodoma kad pravedamas ATLYGINIMAS, ir aisku jis buvo ne MMA o DAUG DAUG kitoks. Dabar mastau, ar negalime tureti BEDU, nes nesutampa kazkaip. Vienas vairuotojas eme pazyma apie priskaityta ir ismoketa DU tai aisku buvo pagal DS, o kaip jo banke istrauke jam isklotine koks DU pravestas i saskaita, tai oooooooo buvo. Pala, pala:))
O jūs buhalterė, kaip galite rašyt, kad "atlyginimas", jei tai nežinia kas
Kaip ten pas jus sąskaitų likučiai eina, jei MMA, o pervedate bala žinia ką
Kaip apskaitoje parodote, ką ten mokate
Todel man viskas ir nesuprantama kaip kas yra, nes tik pradejau dirbti sioje transporto kompanijoje, o blaugiausia tai, kad pakeistos visos merginos - tiek vadybininkes, tiek buhalteres ir pan. Todel niekas nieko nezinome, o galu nerandame.
Keista yra ir tai, kad dirbusi buhaltere, net pas tuos vairuotojus, kurie yra issiskyre, vaikai su motina, ji prase vaiku gimimo liudijimu del mokesciu priotaikymo.
Nijaa rašė:
Loreta13 rašė:
Nijaa rašė: kai pervesdavo jiems atlyginimus i kortels uz padarytus ratus, visur buvo nurodoma kad pravedamas ATLYGINIMAS, ir aisku jis buvo ne MMA o DAUG DAUG kitoks. Dabar mastau, ar negalime tureti BEDU, nes nesutampa kazkaip. Vienas vairuotojas eme pazyma apie priskaityta ir ismoketa DU tai aisku buvo pagal DS, o kaip jo banke istrauke jam isklotine koks DU pravestas i saskaita, tai oooooooo buvo.
O jūs buhalterė, kaip galite rašyt, kad "atlyginimas", jei tai nežinia kas
Kaip ten pas jus sąskaitų likučiai eina, jei MMA, o pervedate bala žinia ką
Kaip apskaitoje parodote, ką ten mokate
Todel man viskas ir nesuprantama kaip kas yra, nes tik pradejau dirbti sioje transporto kompanijoje, o blaugiausia tai, kad pakeistos visos merginos - tiek vadybininkes, tiek buhalteres ir pan. Todel niekas nieko nezinome, o galu nerandame.
Keista yra ir tai, kad dirbusi buhaltere, net pas tuos vairuotojus, kurie yra issiskyre, vaikai su motina, ji prase vaiku gimimo liudijimu del mokesciu priotaikymo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui