Kaip galima pamatyti? Kokiai kodais jie veda? Keliom eilutėm veda? Kur tai galima matyti?

Kryžminiame patikrinime yra neatitikimas.

Bandžiau pridėti, rašyti viena eilute, bet tada neleidžia įrašyti PVM 11,96, rašo kad neteisingas PVM. Bet įdomu, kad vienodai vedant, dviem eilutėm, vieną mėnesį tuos 17,39 prideda prie Apmokestinamos vertės, o kitą mėnesį neprideda. Įdomu kaip kita pusė veda, gaila, kad negalima matyti.
Na, problema čia nedidelė, šiaip, tiesiog įdomu.

Kaip vedat tele2 sąskaitas?

Apmokestinama vertė 56,96 PVM1 PVM tarifas 21proc PVM SUMA 11,96
Apmokestinama vertė 17,39 PVM100 PVM tarifas 0 proc. PVM SUMA 0,00

Kiekvieną mėnesį vedu vienodai, bet vieną mėnesį apmokestinamą vertę susumuoja 74,35, o kitą mėnesį nesumuoja rodo 56,96.

Jei kas vedat tele2 sąskaitas tikuosi suprasit ko klausiu?

Ačiū

Ar nepasikeitė nuostatos su nauju DK dėl atostogų, kas yra sukaupęs daugiau kaip 3 metus? Išnaudoti galima, jei turi darbuotojas daugiau nei už 3 metus kol dirba, tik jei išeina iš darbo gaus išmoką už nepanaudotas atostogas už 3 metus ir jei jau parašęs prašymą norėtų eiti dar atostogų tai galima tik už 3 metus?

NA, BET JEIGU AŠ NIEKO VISIŠKAI NEKEIČIU, O TOLIAU PILDAU PRIIMDAMA DARBUOTOJUS SAVO SENĄJĄ DARBO SUTARTĮ, AR TAIP GALIMA? (netyčia didžiosiomis).
Neprikibs kokie tikrintojai kad sena darbo sutartis, ne tokia kokia yra pavyzdinė nuo 2017-07-01?

Na, čia taxe skaičiau ir pažiūrėjau naują DS, nebeliko parašų ant jos atleidžiant.

Ar būtina laukti 3 dienas, kai darbuotojas parašo prašymą atleisti iš darbo? Nes 3 dienos yra skirtos darbuotojui apsigalvoti. Ar galima atleisti tą pačią dieną, jei darbuotojas prašo? Mers atleidžiame tą pačią dieną, jei prašo, bet ar teisingai elgiamės. Anksčiau traktuodavom, kad jei darbuotojas pasirašo ant DS reiškia jis sutinka. O dabar pasirašyti darbuotojui nereikia. O jei atleisim tą pačią dieną, paskui jis gali sugalvoti kad dar buvo jam galimybė persigalvoti,kurios mes jam neužtikrinom.
Ačiū

Atkreipiamas dėmesys, kad nuo 2017-07-01 kompensacijų mokėjimą bei dydį nustato Darbo kodekso 144 str. 8 d. "Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos".

Internete atsidarau Darbo kodeksa nauja, bet 144 straipsnyje randu tik 7 punktus.

Sodros mokestis skaiciuojamas butu tik nuo sekancio menesio, o jei butu privalomas skaiciuoti GPM, tai jau butu skaiciuojama liepos men, nes GPM isskaiciuojamas ismokant, o ne priskaiciuojant. Na, bet turbut niekas nesikeite dar, tikiuosi.

NUO 2017-07-01 PRIEDAI UŽ KILNOJAMOJO POBŪDŽIO DARBĄ IR DARBĄ LAUKO SĄLYGOMIS
Sausis 8, 2017 | 2017-07-01
Nuo 2017 m. liepos 1 d. nebetaikomos GPM (GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p.) ir Sodros įmokų (VSDĮ 8 str. 1 d. 3 p.) lengvatos už kilnojamojo pobūdžio ir lauko sąlygomis atliekamą darbą.

Pagal GPMĮ gyventojų gaunamos pajamos pripažįstamos pagal pinigų principą (pinigų gavimo momentu). 2017 m. liepos mėn. išmokėtas kompensacijas už birželio mėn. reikia apmokestinti 15 proc. GPM kaip darbo užmokestį. Pagal VSDĮ 7 str. 1 d. „Sodros” įmokos yra skaičiuojamos ne pinigų, bet kaupimo principu, todėl 2017 m. liepos mėn. Išmokėtas kompensacijas už birželio mėn. nereikia apmokestinti VSD įmokomis.

Nuo 2017-07-01 išmokėtas kompensacijas reikės deklaruoti mėnesio FR0572 ir metinėje FR0573 (išmokos kodas 01) deklaracijoje kartu su darbo užmokesčiu

Iki 2017-06-30 išmokėtas kompensacijas reikės deklaruoti metinėje FR0573 deklaracijoje atskiroje eilutėje kaip neapmokestinamąsias pajamas (išmokos kodas 06).

Kaip suprantu sitie pokyciai nepriimti ir kol kas niekas nesikeite. Ar keitesi? Nes nebeliko tokiu kompensaciju uz kilnojamaji darba? Reikia skaiciuoti atlyginimus uz birzeli ir nebezinau kaip elgtis. Kaip jus elgiates?

Aciu

Didziausia leistina suma uz diena uz kilnojama darba yra 5,70 Eur. Ar teisingai?

Kokia leistina didziausia ismokama suma uz diena uz kilnojama darba?
Aciu

Idomu, kaip suteikiamos dabar nemokamos atostogos - kalendorinėmis ar darbo dienomis? Jei darbuotojas eina nemokamų 2 savaites, tai kaip turi prašyti prašyme? O jei eina kokias 6 darbo dienas, tai kaip sodrai pranešinėti? 5 ir vieną?

Ačiū.

Gal galite įmesti nuorodą VDU skaičiavimo tvarkos nuo liepos 1.
Ačiū

Tokio atvejo netaisau.

Pas mane tas pats, o dabar iejau tai dingo uz geguzes men sukryzminimai, nors jau buvo ideti irgi rode kad beveik visos saskaitos nepateiktos. Grybauja ziauriai.

Tele 2 traukia be M raides tai ir skiriasi

O kaip bus su kompensacija už kilnojamą darbą? NEBELIKS TOKIOS KOMPENSACIJOS KURI BUVO NEAPMOKESTINAMA mokesčiais?

Senajam kodekse buvo aiškiai parašyta kad neįgaliesiems suteikiamos 35 kal.dienos atostogų. Naujam kodekse apie atostogams neįgaliems nieko nerandu, visiškai nepaminėta. Ar tikrai tap?

O koks skirtumas, ar internete tax skaityti, ar lrytą?

Bet jie čia nesilanko, o lryta gal skaito?

Čia nesilanko visi Lietuvos gyventojai. Parašykit į Lietuvos rytą, gal daugiau skaitančių.

Atrodo ten prikabini, ir dar kartą paspaudi "įkelti"

Gyventojams, kuriems nustatytas 0 – 25 procentų darbingumo lygis, ar senatvės pensijos amžių sukakusiems gyventojams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, ar gyventojams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, 2017 m. mokestiniu laikotarpiui taikytinas mėnesio NPD yra 380 eurų

Ai, PLN204 deklaracija uz 1016 metus jau pateiket. Neisigilinau tada pilnai i klausima.

VMI kol nepateikiate PLN 204 uz 2016 metus nezino ar buvo permoka ar nepriemoka, kai pateiksite PLN 204 uz 2016 metus jei bus permoka tada grazins. O uz 2017 m. reikia teikti ir moketi, is kur VMI zino kad pas jus permoka.

Aš keldavau be parašų