Nu mano viena pažįstama pasakojo, kad į jos darbovietę Kaune atėjo viena ponia (direktoriaus pažįstama) ir sako:
- Mano dukra jau nuo vasaros neturi darbo. Pinigų sako netrūksta, bet bijau, kad jos depresija neištiktų. Gal gali priimti ją pas save, aš tau pusę metų mokėsiu po 800 lt. Koks skirtumas ar šiaip duodu, ar duosiu jai per tave, bent mergina gerai laiką praleis, bus tarp žmonių, o ne namuose tarp sienų. sako ir tau nauda (dirbs beveik už dyką) ir man ir dukrai gerai.
Tai sako, kad ji buvo vadybą baigusi VU. Ir direktorius jau ruošiasi ją darbinti vyr. buhalterės padėjėja. O ką sako dirbs už dyką, išmoks ko reikia, gal pritaps.
tai va kokie dalykai ant svieto jau darosi. Tėvai moka, kad vaikai neišvažiuotų į užsienį, neprasigertų ir patirties įgautų. Juk nedirbančius juos vistiek reikia išlaikyti: aprengti, pamaitinti, korteles telefono papildyti.

galite kai baigsis pirmo vaiko auginimo atostogos iki 2 metų ateiti į darbą prieš tai ir parašyti prašymą atostogoms iki 3 metų. tada grįžti į darbą nereikės, o pašalpą visą tada skaičiuos pagal pirmo vaiko gautą pašalpą.

jau išsiaiškinau, kad čia reikia tik tą, kur VMI buvo pervesta. Aš pildau ne deklaraciją , o pažymą "APSKAIČIUOTŲ IR IŠMOKĖTŲ IŠMOKŲ, IŠSKAIČIUOTO IR Į BIUDŽETĄ SUMOKĖTO
PAJAMŲ MOKESČIO BEI PRIVALOMOJO SVEIKATOS DRAUDIMO ĮMOKŲ PAŽYMA".

Jau nereikia. Supratau, kai paskaičiau tvarką. tai tik tas, kas mokama VMI.

taip ir galvojau, kad šita. O tai ten kur 6 proc. kur iš darbuotojo nuo algos kas mėnesį reikia išskaičiuoti? bet kodėl tada nėra Sodros 3 proc?
Jei kas pildėte tai pakomentuokite prašau.

Darbuotojas prašo pažymos apie DU šiai deklaracijai - FR0001 v.1 (šeimos turto deklaracija) užpildyti. Gal kas žinote kokia čia pažyma turi būti? gal kas turite jos formą ar žinote kur ji yra paskelbta? Ačiū.

taip Lisilita. Aš irgi pagal čekiukue vedžiau, vedžiau, o kelionės lapus vis tingėjau pildyti, todėl ir nurašymų nedariau. Po to teko gerokai padirbėti: trinti , nurašyti, tada vėl suvedinėti. dabar jau žinau šitą bajerį.

man tai labai įdomu kaip VDU atostogų rezervui paskaičiuoti. Žiūriu 31 metodiniuose tai skaičiuoja ne pagal 3 mėn. o pagal per metus išmokėtą DU ir dirbtas dienas. kitur liepia atsižvelgti į DU didėjimą ar mažėjimą. Pvz. pas mane keli darbuotojai turėjo priedus už apmokymus darbuotojų. Pagal atostogų grafiką gaunu, kad jiems tie laikotarpiai neįeis į VDU faktinėms atostogoms. O 2009 12 31 dar 2 mėnesisi įeina. tai gal jų netraukti į VDU, nes tik padidins jį, o faktiškai gausiu jau mažiau. kaip čia teisingai paskaičiuoti. gal iš viso imti 10,11,12 mėn DU pagal DS (plius priedai jei numatyti DS) ir dalinti ne iš faktiškai dirbtų dienų, bet iš buvusių pagal kalendorių (kiek priklausė)? Nekreipti dėmesio į ligas, atsitiktinius priedus ir kt? kaip manote

Nieko neišskaičiuojam. juk Sodra pati kur už sausį per klaidą reiakalavo turės grąžinti užskaitydma kitiems mokesčiams. tai jei ji pati jau grąžina tai tikrai nereikia išskaičiuoti ir kaupti nieko.

gal kas esate važiavę per baltąsias naktis į Sankt Peterburgą. Norėtume su traukiniu, kaip sakoma sava eiga. Tik va nežinau kaip susirasti kur nebrangiai, bet saugiai gyventi. yra internete daug nuomojančių ten nuosavus butus ir kambarius, bet baisu, kad neapgautų. Sako kai atvyksti apgyvendina ne ten, kur žadėjo, o kartasi išėjus iš namų net sugeba apvogti. Gal kas esate buvę ir galite duoti kokių patarimų?

tai gali atsitikti tada, kai yra įvestas kuro pirkimas, kurio data vėlesnė, nei jūsų minimo nurašymo.

tai taip išeina jei susirgsi ne darbo metu, tai iš viso nieko nemokės? Reiktų pasiaiškinti, nes kažakip logikos nėra. Juk pašalpa kompensuoja prarastas pajamas. Skambinkit gal į soc. aps. ministeriją. Tegu nurodo pagal kokį įstatymą ar norminį aktą. juk jie tai sakydami kažkuo vadovaujasi. Jei keliose vietose gausite skirtingus atsakymus - žinokite, kad galite tada ginčytis.

Niemand, ar negalima būtų padaryti, kad DU skaičiavimo žiniaraštyje leistų patiems ranka įrašyti galutinę atostoginių ir ligos pašalpos sumą, nes kartais dėl skirtingų apvalinimų vienu kitu centu skiriasi galutinė suma ir dėl to po to nesutampa nei alga nei mokesčiai. Tiesiog pas mane truputį kita skaičiavimo tvarka. Kai įrašau savo VDU dienos tai padauginus visada skiriasi kai daugina programa ir kai dauginu pati. geriausia būtų, kad leistų pačiam galutinę sumą įrašyti. Ačiū.

Regvita, gal galite atsakyti ar inventorizacijos aprašuose būtina nurodyti inventorizacijos pradžią ir pabaigą valandomis ir minutėmis? kada pradėta ir kada baigta. Ir kas jei nebus nurodyta? ačiū.

tas punktas taikomas, kai einama atostogų už metus. O jei paskaičiuotumėte įvairius variantus tai pamatytumėte kaip iškreiptai gaunasi viskas. Pas mane pavyzdžiui žmogui keitėsi DU ir laikas nuo sausio 1d(iš 8 ė 4 val.). Kovo viduryje jis eis atostogų už 12,01,02,03,04ir 05 mėn. Tai negi aš jam mokėdama už atostogas į priekį dar turėsiu koeficientą skaičiuoti ir didinti jo atostoginius. Ten VDU yra bendra tvarka, bet gyvenime realiame būna išlygų, į kurias reikia atsižvelgti ir proporcigai taikyti. Aš pavyzdžiui koeficientą skaičiuoju iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų.
kaip pavyzdys: Petras visus 2009 dirbo 8 val per dieną, bet 2009 12 31 jis neišnaudotų atostogų nebeturi (viską išatostogavo). nuo 2010 01 01 jam keičiama DS ir dabar jis dirba 4 val per dieną.
Jonas įdarbinamas įmonėje nuo 2010 01 01 ir dirbs 4 val per dieną.
Po 6 mėnesių abu darbuotojai išeina atostogų tuo pat metu.
Argi gali būti skirtingi atosotginiai, kai du žmonės eina atosotgų už tą patį laikotarpį, jų vienodas DU ir vienodai dirba?

Fantastika. O kaip ten tie langeliai viduje gaunami tokie marginti (kaip suskilinėję)? Nugi galite biznį iš to daryti neblogą. Juk čia originaliau negali būti, nes pas kiekvieną liktų autorinis nepakartojamas kūrinys. Tiesiog pasaka.

Gerai tiems, kas iš viso nežino kas tas Kubilius ir kas lituvos prezidentas. Ane, mergaitės.

Ai, man toks jausmas, kad jie iš viso nebeturi ką veikti. Aš irgi galėčiau taip kasdien planuoti ir palnuoti, o dar kai tokią algą ir tokius priedus moka. Geriau komiksus apie seimą ir jo narius kurtų.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

nesuprantu kas čia per naujiena. Tipo mokės visiems vienodai? nesvarbu kiek dirbai ir kiek uždirbai. ir kam čia taikys?
paskutiniu metu kasdien kas nors naujo sugalvojama. tai kaip gali ką nors savaitei į priekį susiplanuoti?

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

nesuprantu kas čia per naujiena. Tipo mokės visiems vienodai? nesvarbu kiek dirbai ir kiek uždirbai. ir kam čia taikys?
paskutiniu metu kasdien kas nors naujo sugalvojama. tai kaip gali ką nors savaitei į priekį susiplanuoti?

[quote:7a2825c7fb]bet jei aš dabar iki išeinant į dekretą būsiu bedarbe, tai ar man nelabai nukentės gaunami pinigėliai[/quote]

Voveryt, tai ką ir kam jei skaičiuoti jei ji nedirba ir net sako, kad bus bedarbė? juk jei neįsidarbins, tai iš Sodros nieko negaus, tai kam skaičiuoti - ar kad po to nusivilti?

man labai patiko piešinys ant sienos. O gal čia ne piešta. Gal koks foto tapetas. dabar jų tokių gražių yra, kad neatskirsi nuo piešto. Galima net pačiam ant dažytos sienos nusipiešti. Aišku tuos pūkelius sunku būtų kokybiškai pavaizduoti. Tikiuosi nesupyksite, kad aš apie sieną, o suknelė nuostabi ir be komentarų.

[quote:51fedeaf8f]Ar galima būtų padaryti programoje, kad prekės vieneto kaina būtų 5 skaičiai po kablelio? Suvedinėju sąskaitą, išvedžiau kainos vidurkį, nes buvo taikyta nuolaida, bet vis vien nesutampa su sąskaita net ir pasinaudojus paklaidos mygtukais, nesigauna... Taigi, ar nebūtų galima 5 skaičių po kablelio? [/quote]

Tą ką jūs rašote negali būti. Paklaida taiso galutinę sumą, tad ji ir padaryta kad pataisytų, kitaip nebūna. Be to kai yra 4 skaičiai po kablelio, padauginus iš bet kokio kiekio jau sveikas skaičius arba du skaičiai po kablelio nensutapti niekaip negali. nerealu.
nesupykite, bet pas jus labai kažkios įdomios problemos kyla. Man tai juokas ima. Kažkokie X failai. Nepamirškite naudotis programos žinynu. Ten nuosekliai paaiškinta ką ir kaip daryti.

[quote:57eab5af13]Kai įkraunu iš banko išrašą mėnesio, neatpažįsta banko paslaugų sąnaudų, nors yra bankas įvestas kaip tiekėjas Kur galėtų būti problema?[/quote][/quote]

Pirma reikia išsaugoti acc formate, tada įkrauti. pas mane viskas gerai, niekada nebuvo tokių problemų.

[quote:5a5876d182]Tą žinau, su nurašymu, ok, bet kaip iš pat pradžių kurioje vietoje įvesti? buvau sukūrusi Trump.turto kataloge grupę Kuras. Tada toje grupėje suvedžiau visus Kuro įsigijimus. Ar gerai? [/quote]Aš suvedu iš karto registruodama sąskaitą, ten kur prekės ir atsargos. pasirenkate jau sukurtą atsargą ir susivedate jos kainą ir kiekius. Po to TTkataloge matysis kiek per laikotarpį pirkta, kiek sunaudota, kiek liko ir atitinkamai viskas paskaičiuota su kainom.

Juk aiškiai Voverė pasakė, kad jei nedirbsite - jokios pašalpos negausite apart 97,50 lt. Juk išeinate gimdymo atostogų pagal gydytojo biuletenį, pagal kurį darbovietė išleidžia atostogų. jei neturėsite darbo vietos iš kurios išeisite ir į kurią galėsite grįžti - tokia gimdymo ir vaiko priežiūros pašalpa iki 2 metų jums nepriklausys. Moka tik dirbančioms. Viena išeitis - iki dekreto įsidarbinti. jei stažo pakaks galite įsidarbinti ir keletą dienų iki dekreto. gal turite pažįstamų kurie jus įdarbintų, o po to išeitumėte atostogų, o grįžus iš jų vėl išeitumėte iš darbo. Aišku geriau įsidarbinti anksčiau, kad vėliau nenukentėtumėte jūs ir darbdavys, kaip norėję gauti pašalpą fiktyviai.

Juk tą kurą naudojate įmonės veikloje. vadinasi mėnesio gale tiesiog turto kataloge nurašote sunaudotą kiekį. Aišku pagal kelionės lapus ir nurašymo aktą (jį nurodau kaip operacijos dokumentą su pasirinktu numeriu). BŽ turi atsirasti įrašas D 6kl. K 2kl.
Tik žinokite, kad programa kokia bebūtų pati nesutvarkys buhalterijos, todėl pirma trupučiuką paskaitykite apskaitos pagrindus, kaip koresponduojami turtas ir nuosavybė, panagrinėkite sąskaitų planą. Jūs turite nukreipti programą teisinga linkme, o ne ji jus.

tai tu matyt darbdavys, besidomintis buhalterija?

Ačiū, Laura, už operatyvumą.

[quote=Aleksiukas]nu kažkas pasidarėman, bet va toks klausimas iškilo. jei darbuotojui priskaičiuota ligos pašalpa už 2 d.d., tai ar ją reikia pridėti prie atlyginimo skaičiuojant .
Situacija tokia - žmogaus alga ant popieriau už vasarį 800 lt. dar vasarį mokame už 2 sausio d.d. ligos pašalpą 64 LT, (sirgo sausio pabaigoje). Tai ar reikia vasarį taip apskaičiuoti:
1. 800+64=864,00 Lt
2. 470-((864-800)*0,2)=457,20 Lt

Klausimas ar reikia pridėti ligos pašalpą apskaičiuojant mėnesio

labai reikia. Prašau