Tax.lt narys dontcha
- Tax.lt narys nuo
- 2009-05-14
- Miestas / vietovė
- Žemaitija
- dontcha
- forume parašė 2731 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-04-05 13:47
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1049615
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
129 str.
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
2012-04-05 13:44
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049612
tai pas mane nėra 6 klasėj, kreditų ir 5 klasėk debetų,tai gal 34klasėj kredituoti tik pelną prieš apmokestinimą, o 4485 klasėj kredituot pelno mokestį ir debetuoti 34klasė ?
2012-04-05 13:40
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1049608
Elste rašė:
dontcha rašė:
Elste rašė:
volgadon rašė:
Tai taip, svarbiausia tą dalyką popieriuose teisingai pavaizduoti.Nedarašiau ten.Tas pats, kaip pvz.atleidžiamas už pravaikštas.Irgi svarbiausia , kad visi popieriukai būtų vietoje.
ir darbuotojas neprieštarautų
va pirmad baigias 3 mėn bandomasis laikotarpis ir darbdavys sulo sumažininti ant puses etato,aš nesutintų,tad tokiu straipsnių jis mane turi atleisti teigdamas kad mažina etatą?
tai reiškia jau bandomąjį išlaikėt, jeigu pirmadienį baigiasi.
Kai atleidžiama jo neišlaikius, tai kažkur iki pusės bandomojo termino tai reikia padaryti.
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
Elste rašė:
dontcha rašė:
Elste rašė:
volgadon rašė:
Tai taip, svarbiausia tą dalyką popieriuose teisingai pavaizduoti.Nedarašiau ten.Tas pats, kaip pvz.atleidžiamas už pravaikštas.Irgi svarbiausia , kad visi popieriukai būtų vietoje.
ir darbuotojas neprieštarautų
va pirmad baigias 3 mėn bandomasis laikotarpis ir darbdavys sulo sumažininti ant puses etato,aš nesutintų,tad tokiu straipsnių jis mane turi atleisti teigdamas kad mažina etatą?
tai reiškia jau bandomąjį išlaikėt, jeigu pirmadienį baigiasi.
Kai atleidžiama jo neišlaikius, tai kažkur iki pusės bandomojo termino tai reikia padaryti.
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
2012-04-05 13:25
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1049597
Elste rašė:
volgadon rašė:
Tai taip, svarbiausia tą dalyką popieriuose teisingai pavaizduoti.Nedarašiau ten.Tas pats, kaip pvz.atleidžiamas už pravaikštas.Irgi svarbiausia , kad visi popieriukai būtų vietoje.
ir darbuotojas neprieštarautų
va pirmad baigias 3 mėn bandomasis laikotarpis ir darbdavys sulo sumažininti ant puses etato,aš nesutintų,tad tokiu straipsnių jis mane turi atleisti teigdamas kad mažina etatą?
Elste rašė:
volgadon rašė:
Tai taip, svarbiausia tą dalyką popieriuose teisingai pavaizduoti.Nedarašiau ten.Tas pats, kaip pvz.atleidžiamas už pravaikštas.Irgi svarbiausia , kad visi popieriukai būtų vietoje.
ir darbuotojas neprieštarautų
va pirmad baigias 3 mėn bandomasis laikotarpis ir darbdavys sulo sumažininti ant puses etato,aš nesutintų,tad tokiu straipsnių jis mane turi atleisti teigdamas kad mažina etatą?
2012-04-05 12:50
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1049573
o gali darbdavys atleisti žmogų per bandomajį laikotarpi sakydamas kad mažina etatą bei darbuotojas gauti išeitine išmoka? kaip aš zinau per bandamajį laikotarpį darbdavys dali atleisti darbuotoją traktuodamas,kad darbuotojas neatitiko jo reikalavimų ir darbuotojas išeitinės jokios negaus,ar taip?
2012-04-05 12:29
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1049563
Labukas,kaip reikia atleisti darbuotoją jeigu jdarbdavys mažina darbo etatą darbuotojui o darbuotojas nesutinka su etato sumažinimo?
2012-04-05 12:11
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049556
dontcha rašė:
gal kas galite man išaiškinti,kaip reik pelną įrašyti į UOŽ?ar būtinai reik įsivesti 390 sąsk?
ar galima tiesiog po visų įrašų apačioje įrašyti 34 sąsk. gautą gryną pelna po apmokestinimo ir 4485 įrašyti pelno mokestį?
dontcha rašė:
gal kas galite man išaiškinti,kaip reik pelną įrašyti į UOŽ?ar būtinai reik įsivesti 390 sąsk?
ar galima tiesiog po visų įrašų apačioje įrašyti 34 sąsk. gautą gryną pelna po apmokestinimo ir 4485 įrašyti pelno mokestį?
2012-04-05 12:11
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049555
gal kas galite man išaiškinti,kaip reik pelną įrašyti į UOŽ?ar būtinai reik įsivesti 390 sąsk?
ar galima tiesiog po visų įrašų apačioje įrašyti 34 sąsk. gautą gryną pelna po apmokestinimo ir 4485 įrašyti pelno mokestį?
ar galima tiesiog po visų įrašų apačioje įrašyti 34 sąsk. gautą gryną pelna po apmokestinimo ir 4485 įrašyti pelno mokestį?
2012-04-05 11:47
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049541
Petronele rašė:
dontcha rašė: tai tik 2010m. nuostolį atimti?
Kaip suprast "tik" jei tik 2010 metais nuostolį ir turėjo.
2009m buvo pelnas,2010m. buvo nuostolis,o 2011m. yra vel pelnas tai apskaičiuojant 2011m. pelną reikia atimti 2010m. nuostolį
Petronele rašė:
dontcha rašė: tai tik 2010m. nuostolį atimti?
Kaip suprast "tik" jei tik 2010 metais nuostolį ir turėjo.
2009m buvo pelnas,2010m. buvo nuostolis,o 2011m. yra vel pelnas tai apskaičiuojant 2011m. pelną reikia atimti 2010m. nuostolį
2012-04-05 11:21
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049528
Petronele rašė:
dontcha rašė: kelių metų nuostolį galima atskaityti iš šių metinio pelno?
Kiek turit, tiek ir atskaitot, pradedant nuo anksčiausių metų kai nuostoliai patirti.
tai jeigu 2009 metais turėjo 3566 pelna,2010m. turi 8392 nuostoli ir 2011m. turi 10000lt pelna tai tik 2010m. nuostolį atimti?
Petronele rašė:
dontcha rašė: kelių metų nuostolį galima atskaityti iš šių metinio pelno?
Kiek turit, tiek ir atskaitot, pradedant nuo anksčiausių metų kai nuostoliai patirti.
tai jeigu 2009 metais turėjo 3566 pelna,2010m. turi 8392 nuostoli ir 2011m. turi 10000lt pelna tai tik 2010m. nuostolį atimti?
2012-04-05 10:54
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049514
[quote=Petronele]
dontcha rašė: tai būtina UOŽ įsivesti sąskaita 390? Kokios tau būtinos, tokias ir įsivedi tas sąskaitas, apie pelno registravimą ŪOŽ kalbėjom ne per seniausiai.
dontcha rašė: ir tiesiog 5kl debetuoti ir kredituo 6 klasės sąnaudas? bei gauta pelną(nuostolį) kredituoti į 34 sąsk. bei minuosuot preitų metų nuostolius,o gautą suma bus ataskaitinių metų pelnas ir jį apmoekstinti,prašiau pagelbėkit
Apmokestinamasis pelnas matysis PLN204A.
kelių metų nuostolį galima atskaityti iš šių metinio pelno?
dontcha rašė: tai būtina UOŽ įsivesti sąskaita 390?
dontcha rašė: ir tiesiog 5kl debetuoti ir kredituo 6 klasės sąnaudas? bei gauta pelną(nuostolį) kredituoti į 34 sąsk. bei minuosuot preitų metų nuostolius,o gautą suma bus ataskaitinių metų pelnas ir jį apmoekstinti,prašiau pagelbėkit
Apmokestinamasis pelnas matysis PLN204A.
kelių metų nuostolį galima atskaityti iš šių metinio pelno?
2012-04-05 10:11
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049491
Petronele rašė:
dontcha rašė:
Labukas,norėjau pasiteirauti,kaip reik UOŽ žurnale parodyti tų metų pelną? aš mąstau,kad reikia pirmiausia užsipildyti PL204A ir tenais surašyti pajamas ir išlaidas,kurie yra leidžiami atskaitymai ir preitų metų nuostolį?
ŪOŽ reikės uždaryti pajamų ir išlaidų skiltis, tai ir pelnas registruosis. O pelno mokestį PLN204A pagalba paskaičiuosi.
tai būtina UOŽ įsivesti sąskaita 390? ir tiesiog 5kl debetuoti ir kredituo 6 klasės sąnaudas? bei gauta pelną(nuostolį) kredituoti į 34 sąsk. bei minuosuot preitų metų nuostolius,o gautą suma bus ataskaitinių metų pelnas ir jį apmoekstinti,prašiau pagelbėkit
Petronele rašė:
dontcha rašė:
Labukas,norėjau pasiteirauti,kaip reik UOŽ žurnale parodyti tų metų pelną? aš mąstau,kad reikia pirmiausia užsipildyti PL204A ir tenais surašyti pajamas ir išlaidas,kurie yra leidžiami atskaitymai ir preitų metų nuostolį?
ŪOŽ reikės uždaryti pajamų ir išlaidų skiltis, tai ir pelnas registruosis. O pelno mokestį PLN204A pagalba paskaičiuosi.
tai būtina UOŽ įsivesti sąskaita 390? ir tiesiog 5kl debetuoti ir kredituo 6 klasės sąnaudas? bei gauta pelną(nuostolį) kredituoti į 34 sąsk. bei minuosuot preitų metų nuostolius,o gautą suma bus ataskaitinių metų pelnas ir jį apmoekstinti,prašiau pagelbėkit
2012-04-05 09:40
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1049467
Labukas,norėjau pasiteirauti,kaip reik UOŽ žurnale parodyti tų metų pelną? aš mąstau,kad reikia pirmiausia užsipildyti PL204A ir tenais surašyti pajamas ir išlaidas,kurie yra leidžiami atskaitymai ir preitų metų nuostolį?
2012-04-05 09:38
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1049466
Alina55 rašė:
dontcha rašė: tai jei išeina į atostogų mėnesiui,o atostoginius zada sumokėti gegužės 20d. tai gali atostogauti iki tos datos ir gaus atostoginius uz tai
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
tai teks laukti,kol susimąstys,kad reik sumokėti,o kitaip jų nepriversi anksčiau sumokėti
Alina55 rašė:
dontcha rašė: tai jei išeina į atostogų mėnesiui,o atostoginius zada sumokėti gegužės 20d. tai gali atostogauti iki tos datos ir gaus atostoginius uz tai
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
tai teks laukti,kol susimąstys,kad reik sumokėti,o kitaip jų nepriversi anksčiau sumokėti
2012-04-04 09:23
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1049032
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reiktų išsireikalauti,kad jie sumokėtų atostoginius dabar?
Pasakyti darbdaviui, kad atostogos bus pratęstos tiek dienų, kiek nesumokės atostoginių. 
tai jei išeina į atostogų mėnesiui,o atostoginius zada sumokėti gegužės 20d. tai gali atostogauti iki tos datos ir gaus atostoginius uz tai
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reiktų išsireikalauti,kad jie sumokėtų atostoginius dabar?
tai jei išeina į atostogų mėnesiui,o atostoginius zada sumokėti gegužės 20d. tai gali atostogauti iki tos datos ir gaus atostoginius uz tai
2012-04-04 08:48
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1049007
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Labukas,išeinant į kasmetines atostogas darbdavys privalo sumokėti kasmetinių atostogų pinigus prieš tris dienas nuo atostogų pradžios,bet ar gali taip įmonė padaryt,kad kasmetines atostogas išmokės tiktais su balandžio mėn darbo užmokesčiu?
Negali, aišku. Net darbuotojo prašymu to daryti negalima.
o tai kaip reiktų išsireikalauti,kad jie sumokėtų atostoginius dabar?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Labukas,išeinant į kasmetines atostogas darbdavys privalo sumokėti kasmetinių atostogų pinigus prieš tris dienas nuo atostogų pradžios,bet ar gali taip įmonė padaryt,kad kasmetines atostogas išmokės tiktais su balandžio mėn darbo užmokesčiu?
o tai kaip reiktų išsireikalauti,kad jie sumokėtų atostoginius dabar?
2012-04-04 08:32
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1048999
Sveiki, dar noriu paklausti kaip UOŽ reiktų rašyti kai atleidžiami 5darbuotojai ta pačią dieną ar užtenka rašyt "5darbuotojų atleidimas iš darbo"?
2012-04-04 08:19
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1048997
Labukas,išeinant į kasmetines atostogas darbdavys privalo sumokėti kasmetinių atostogų pinigus prieš tris dienas nuo atostogų pradžios,bet ar gali taip įmonė padaryt,kad kasmetines atostogas išmokės tiktais su balandžio mėn darbo užmokesčiu?
2012-04-03 16:16
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#1048760
dontcha rašė:
Labas,noriu pasitikslinti jei darbuotojui iki 04-05 bus darbo birzos parama,tai 800/20*4=160Lt, 30.98% -49.57Lt
160+49.57Lt=209.57Lt 5 rankas tam darbuotojui 145.6 Lt
mokytojui:
209.57/2*20%=20.96 Lt
jam į rankas 15,93 Lt
Ar gerai?
Iš anksto dėkoju
?
dontcha rašė:
Labas,noriu pasitikslinti jei darbuotojui iki 04-05 bus darbo birzos parama,tai 800/20*4=160Lt, 30.98% -49.57Lt
160+49.57Lt=209.57Lt 5 rankas tam darbuotojui 145.6 Lt
mokytojui:
209.57/2*20%=20.96 Lt
jam į rankas 15,93 Lt
Ar gerai?
Iš anksto dėkoju
?
2012-04-03 14:27
Įvairūs »
Ūkinių operacijų žurnalo pildymas »
#1048655
labukas, vedam UOŽ ar darote atskirą skiltį neleidžiami atskaitymai ir kita baudos ir delspinigiai,ir jie nebus atskaičiuoji kaip išlaidos iš pajamų?
2012-04-03 13:52
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#1048631
Labas,noriu pasitikslinti jei darbuotojui iki 04-05 bus darbo birzos parama,tai 800/20*4=160Lt, 30.98% -49.57Lt
160+49.57Lt=209.57Lt 5 rankas tam darbuotojui 145.6 Lt
mokytojui:
209.57/2*20%=20.96 Lt
jam į rankas 15,93 Lt
Ar gerai?
Iš anksto dėkoju
160+49.57Lt=209.57Lt 5 rankas tam darbuotojui 145.6 Lt
mokytojui:
209.57/2*20%=20.96 Lt
jam į rankas 15,93 Lt
Ar gerai?
Iš anksto dėkoju
2012-04-03 12:44
Įvairūs »
FR0791 formos pildymas »
#1048577
Labukas,ka reikia 791 formoje rašyti,kai keičiasi apskaitą tvarkantis asmuo?ar reikia užpildyti pagrindines vykdomas veiklos rūšis?Ar antram priede rašai kad likviduojamas ir rašai atleidžiamo buhalterio duomenis,o apacioje naujo apskaita tvarkančio informacija?
2012-04-03 12:26
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#1048566
vovere rašė:
tiesiai per vmi puslapį reikia siųst
o toje formoje įrašyti,kad tvarkys apskaita?jei buhalterės nebebus,tai reik rašyt imones vadova?
vovere rašė:
tiesiai per vmi puslapį reikia siųst
o toje formoje įrašyti,kad tvarkys apskaita?jei buhalterės nebebus,tai reik rašyt imones vadova?
2012-04-03 12:16
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#1048557
dontcha rašė:
vovere rašė:
791 forma naują pateikt kad keitėsi buhalteris
ačiū,dabar žurėsim kaip bus:)
o ta forma yra prie visų VMI ataskaitų,nes aš jos nerandu
dontcha rašė:
vovere rašė:
791 forma naują pateikt kad keitėsi buhalteris
ačiū,dabar žurėsim kaip bus:)
o ta forma yra prie visų VMI ataskaitų,nes aš jos nerandu
2012-04-03 12:15
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#1048555
vovere rašė:
791 forma naują pateikt kad keitėsi buhalteris
ačiū,dabar žurėsim kaip bus:)
vovere rašė:
791 forma naują pateikt kad keitėsi buhalteris
ačiū,dabar žurėsim kaip bus:)
2012-04-03 12:08
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1048548
Tininga rašė:
dontcha rašė:
gali ir patys darbuotojai pasirašyti po įsakymu,kad susipažino
Aišku, gali.
labai ačiukas:)
Tininga rašė:
dontcha rašė:
gali ir patys darbuotojai pasirašyti po įsakymu,kad susipažino
labai ačiukas:)
2012-04-03 12:07
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#1048547
dabar noriu pasitikslinti jei išeini iš darbo reiks VMi pranešti,kad išeini iš darbo,kokia ataskaita reiks užpildyti?
2012-04-03 11:52
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1048531
Tininga rašė:
dontcha rašė:
labukas, rašatnt įsakymą dėl sumine laiko apskaitos galima po isakymo palikti vietos ir parašyti kad Susipažinau ir ten darbutoojai susipažįsta su įsakymu? ar geriau prie įsakymo reiktų pridėti priedą,kad jie ten pasirašytų ir isakyme įdeti nuorodą į ta priedą,ar išvis pasirayšti darbo laiko apskaitos tvarkos aprašą?:)
Kaip tik jums patogiau.
bet darbuotojų atstovas būtinai turi suderinti ar pasirašyti,nes va vadovas net neklauso,kad pasakiau kad reikia suderinti su darbuotojų atstovų.tipo gali ir patys darbuotojai pasirašyti po įsakymu,kad susipažino
Tininga rašė:
dontcha rašė:
labukas, rašatnt įsakymą dėl sumine laiko apskaitos galima po isakymo palikti vietos ir parašyti kad Susipažinau ir ten darbutoojai susipažįsta su įsakymu? ar geriau prie įsakymo reiktų pridėti priedą,kad jie ten pasirašytų ir isakyme įdeti nuorodą į ta priedą,ar išvis pasirayšti darbo laiko apskaitos tvarkos aprašą?:)
bet darbuotojų atstovas būtinai turi suderinti ar pasirašyti,nes va vadovas net neklauso,kad pasakiau kad reikia suderinti su darbuotojų atstovų.tipo gali ir patys darbuotojai pasirašyti po įsakymu,kad susipažino
2012-04-03 11:41
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#1048519
virbal rašė:
dontcha rašė:
virbal rašė:
Už tiek darbo, kiek įvardijo kolegė, žinau atvejį, kad tris šimtus siūlė
baisu
ir dirba už tris šimtus?
ne, bet teko sunkiai išsikovoti daugiau...
ir iki 800 išsikovojo?
virbal rašė:
dontcha rašė:
virbal rašė:
Už tiek darbo, kiek įvardijo kolegė, žinau atvejį, kad tris šimtus siūlė
baisu
ir dirba už tris šimtus?
ne, bet teko sunkiai išsikovoti daugiau...
ir iki 800 išsikovojo?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui