dontcha rašė:
Jei darbo sutartyje darbuotojui konkretus fiksuotas darbo
užmokestis nenustatytas, o tik sulygta darbuotojui
mokėti pagal išdirbį, bet ne mažiau negu MMA,
išmokami dienpinigiai lyginami su kiekvieną mėnesį
darbuotojui pagal jo išdirbį apskaičiuotu darbo
užmokesčiu.
• Išmokamų dienpinigių už komandiruotę suma lyginama
su darbuotojo darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu
atlyginimu ar valandiniu atlygiu (įskaitant priedą).(čia iš VMI seminaro "komandiruočių sąnaudos"). Taip išeina jei DS nurodai alga tai dienpinigių suma tik tegali būti puse DU,o jei nenurodai tikslios sumos DS dėl algos,tai dienpinigių suma kas mėn gali skirtis,tai tas pats galioja ir kilnojamo pobūdžio darbams.
DS taip nurodyti darbo užmokestį. Turi būti konkretus dydis.