dėl maisto, tai tikrai taisyklingiausią maitinimo būdą pasakytų veterinaras. dėl inkštimo, tai reikia nepasiduoti (nors labai sunku) ir tegul pavaikščios pavaikščios ir pripras (galima vis karts nuo karto nunešti į jo guolį), šampūną nusipirkit veterinarijoj pagal kišenę, jie maždaug visi vienodi

siūlyčiau pirmiausia pradėt nuo veterinaro, kad apžiūrėtų, sugirdytų nuo kirmėlių, o tuo pačiu ir patars kaip ką daryti. šiaip mažus šusiukus reikia vest kokius 4-5 kartus per dieną į lauką ir pratint prie savo guolio nuo pirmų dienų, šerti mažų šuniukų maistu, ant pakuočių normos parašytos

aš tai "nusimezgiau" sau liemenę neseniai, tai taip ir guli nutrenkta, nes gavosi tragiškai, daugiau net nebandysiu, nors, pasižiūrėjus, kaip čia auksarankės gražiai mezga ar kitokius darbelius daro, tai rankos niežti kažką pradėt, bet, kaip sakoma, ne tau, Martynai, mėlynas dangus

www.darbstuoles.lt/neriniu-schemos/

man ji batukus dvejus numezgė ne per seniausiai, irgi likau labai patenkinta

tai pagal vieną pavyzdį ir pasitvirtinkit (aukščiau įdėjau pavyzdį) viską, ką reikia. prie įsakymo pridėsit tuos dokumentus, kuriuos tvirtinat

čia kartais ne rasavei mezginys?

įmetu vieną pavyzdį

su direktoriumi yra biškį kitaip nei su paprastais darbuotojais, jiems užtenka protokolo, nes būtent akcininkai sprendžia jo reikalus, be to jis vienas akcininkas, kuris pasiskiria save protokolu direktoriumi, tai juk ir DS turi pasirašyti pats su savimi (nes yra pirmas priimamas asmuo darbe), tokiu atveju gautųsi sviestas sviestuotas

tokiu atveju, galite ir nesudaryti DS su direktoriumi, bet paskyrimo protokole turi būtinai būti viskas aiškiai išdėstyta, nuo kada dirba, kiek dirba, kokia alga ir panašiai

tik nuorodos, kur apie tai parašyta nežinau

aš gal daryčiau kaip voverė siūlė, kas antrą

bet ar nestorins rankų, kai bus vien pynės?

sunku pasakyt, kaip rankovės geriau atrodo, ar su pynėm ar be. gal išeina primest prie rankos numegztą dalį, kad bent maždaug pažiūrėt, kaip atrodytų

čia ne šuo, o balionėlis bet iš tikrųjų tai nesveika jau taip nušert

na, bet darbelio tai įdėta nemažai, vien tos pynės jau nerealiai atrodo, bus gražus paltukas, kai pasibaigs

ką tik gavau SMS į mobilų telefoną iš SAM, kad apie gripą teisingą info galima rasti čia

www.antigripas.lt/

pas mus DS 10 punkte rašom, kad kai DS nutraukiama dėl darbuotojo kaltės ar darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdavio turėtas išlaidas per paskutinius vienerius metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir pan.


manau, kad būtų neteisinga reikalauti, kad darbuotojas atlygintų visas išlaidas, nes įmonė juk irgi turi iš to naudos

gerai, jei supras, bet paprastai tokias tiesas atranda, kai ant savo užpakalio atsisėda, o iki to, jiems viskas atrodo suaugusiųjų sapalionės

na, titulinis lapas, tai tikrai ne tas, kuris eina po pirmojo lapo, o būtent ir yra pirmasis lapas (kitaip antraštinis), kuriame ir nurodoma kokios įmonės kasos knyga yra, o toliau jau eina kasos knygos lapai. juk ir pirktinėse kasos knygose pats pimas lapas yra nenumeruotas. nebent, mes kalbam apie skirtingus dalykus

na, gražu, o kaip jūsų paltas, aš vis laukiu, kol baigsit, kad pažiūrėt kaip gi atrodo tas grožis

o paprastose knygose viršelis irgi numeruojamas? juk ne, tai ir kasos knygos titulinis lapas nenumeruojamas.

kai pasidarot šabloną pavedimo, būna klausimas parašytas ar išsaugoti ruošinį ar kažkas panašaus, tada išsaugot norimu pavadinimu ir viskas, kitą kartą tik pakeisit sumą, jei reikės, ir patvirtinsi mokėjimą

galima sudaryti ne ilgesniam terminui, kaip 5 m., bet kai yra akivaizdu, kad darbuotojas nuolat dirba (kaip kitaip galvosi, kai terminas bus iš vien pratęsinėjamas?), tai tokia sutartis negali būti sudaryta. kaip sudaryti sutartį su administratore ar buhaltere kokia (jei jos priimtos ne dėl to, kad išėjo ankstesnės į dekretą), kaip rašyti, kol nudirbs administracinius darbus? nenorėčiau sutikti su tuo "specialistu", gal jis taip pasakė, kad kitą kartą atėjęs galėtų prie ko prisikabinti

įsakymo reikia, kad paskirti materialiai atsakingus asmenis, tai tam pačiam įsakyme ir galima nurodyti, kad sudaroma materialinės atsakomybės sutartis

tokia terminuota sutartis gali būti, bet tu negali vėl jos pratęsinėti kiek nori, nes tada akivaizdus pažeidimas

žinau, kad yra tokių įmonių, kurios superka įsiskolinusias įmones, kažkaip jie ten plauna pinigėlius

registro identifikavimo žymuo, tai gali rašyti, gali nerašyti, aš pvz., darau taip, siunčiamųjų registras S (ident. žymuo), gaunamų - G ir t.t. tada siunčiamus dokus numeruoju S-1, S-2 9kad būtų aišku, kuriam registre jis yra įrašytas, gali prie identifikavimo rašyti bylos indeksą ( bylų indeksai dokumentacijos plane suteikiami amžiams)

kažkoks durnizmas, parašyčiau raštišką užklausimą į VDI šiuo klausimu, nes žodinis VDI "specialisto" pasakymas nieko nereiškia

matyt toks ir specialistas, jei siūlo darbo kodeksą pažeidinėt

o kur yra direktoriaus ir vadybininkės darbo vieta? dėl buhalterinės firmos, tai jie patys ten jau rūpinasi savo ofisu.