LABAI AČIŪ!

Labai VISIEMS AČIŪ!

Todėl,kad "Už 2005 m. .... auditą"
Buvo sutartys, ji mano, kad reikėjo traukti į sąnaudas pagal sutartį, bet AŠ manau, kad audito įmonė galėjo pvz. išrašyti sąskaitą su nuolaidą arba padidinti sumą, nes autartį vieną sumą, o reiliai galėjo būti daugiau darbo, o gal mums nepatiktu jų audito išvadą arba jų darbas, mes galėjome kreiptis į kitą audito įmonę.....

Teisingai, koks SoDrai skirtumas kuri įmonė pagrindinė, rašyk tą kurį Tau labiau patinka..... Esmė: SoDra atsius pranešimą apie išmokėtą ligos pašalpą ir išskičiuotą GPM....

Laba diena,
2006.05.15 d. gavau sąskaitą iš audito įmonės, kur parašyta: "Už 2005 m. finansinės atskaitomybės auditą."
Aš ją užpajamavau į sąnaudas 2006,05,15 d..
Gal reikėjo į sąnaudas traukti į 2005 m., bet 2003, 2004, 2005 m. audotas rašydavo sąskaitas neįrašant metus.
Vyr. buhalterė sako, kad sąskaitą reikėjo į sąnaudas traukti į 2005 m., bet gaunasi, kad sąskaitos 2003,2004,2005 m. reikėjo traukti į sąnaudas 2002,2003,2004 m..
Kaip čia padaryti?

Viskas priklauso nuo žmogaus, jei jis nori, kad jam pritaikitum jis atgaus kitais metais iš VMI.

Gal tai 06 mėn?
06 mėn. turėjo 21 darbo dieną, Tu dirbai 15 ( 1 darbo dienos atlyginimas 550/21=26.19 Lt, už 15 darbo dienų gauni 392,85 Lt "ant popieriaus".
1, pajamų mokestis (392,85-290)*29%=29,83 (jai algą gavai birželį)
arba (392,85-290)*27%=27,77
2, SoDra 392,85*3%=11.79 Lt
3, į rankas 392,85-29,83-11,79=351.23 (kai išmokėta 06mėn)
arba 392,85-27,77-11,79=353,29 (kai išmokėta 07 mėn.).

Nesupratau:
1, min alga nuo 2006,07,01 d. 600 Lt
2, kaip nuo 9 iki 31 d., kai šiandien yra 26 d.
3, nerašai savo darbo grafiko (kiek darbo dienų turėtum dirbti).......

Buhalterių kalendoriai, Apskaitos ir mokesčių apžvalga.....
Esmė:
yra kalendorinės dienos, tam kad perskaičiuoti į darbo dienas *0,7.

Pvz. : 14 k.d. (2 savaitės) - 9,8 darbo dienų.
Skaičiuojant kompensacijas, atostoginius Tu apmoki darbo dienas o ne kalendorines.

28 kal.d. / 1 m.
Skirtumas tarp viso etato ir 0,5 etato bus, kai skaičiuosi 1d.d. VDU.

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
Tai va: skaičiuoji kiek kal.dienų jis pas tave dirbo, t.y. 126, iš ju -42 (kiek jis buvoNA)+14 (NA pagal DK 170 str), gauni, kad jis turi 98 kal. darbo dienas, arba 7,5 kal.dienų nepanaud. atostogų. Tada *0,7(arba 0,9- kai dirba ir šeštadieniais), gauni 5,26 darbo dienų nepanaud. atostogų.

Aš nuo 130 dar - 3% SoDrai. Išmokėčiau 126,10 Lt atsostoginius už 08 mėn.

Kitas IT- 4 metai.

Klausimėlis:
ar reikia pranešti SoDrai, kai žmogų išleidžiame neapmokamų atostogų dėl kitų priežaščių 3 dienom (vestuvės)?
Ačiū!

Dekretui turi biliutenį, kurį gaus SoDra.
Kai baigsis nėštumo biliutenis, reikės darbe rašyti prašymą dėl atostogų kol vaikui sueis....m., pagal tą prašymą rašysi Sodrai formą 9SD. Jei dekretinės nuo 08,01 d., algos už 07 mėn. Sodrai nereikės, nes pašalpą skaičiuojama iš pajamų užpraeito ketvirčio iki nėštumo atostogų. Pažyma reikalinga apie pajamas dėl likutį arbą nepritaiko išskaičiuodama GPM iš nėštumo pašalpos.

Labai viesiems AČIŪ!

Matote, esu buhalterė, o vyr.buhalterė reikalauja su tuo darbuotojų susitarti... Paliko man laišką, nes atostogauja, o aš nežinau ką tam žmogui pasakyti, kad tai mano klaidą ir paprašyti, kad leistu išskaičiuoti iš kitos algos?

Laba diena, problemelė:
išmokėjau per daug DU, t.y. vietoj 742, išmokėjau 900 į rankas.
Ar aš galiu žmogui išskaičiuoti tą 158 Lt permoką, ar man reikia jo sutikymo?
Ar išskaičiuojama suma nėra ribojama, t.y. jis gauna algą už darbo val., gauna tai 300, tai 400 į rankas. Gal galiu išskaičiuoti kas mėn. tik po XXX %?

Ačiū!

Ar pardavus įmonę, visas problemas (t.y. VMI, SODRA) prisiima naujas akcininkas nuo įmonės steigimo iki pardavimo datos, ar už laikotarpį iki akcijų pardavimo atsako buvęs akcininkas?

Laba diena!

Kaip jus manote.
Kam žmogus nori nusipirkti nuostolingai veikiančią įmonę (UAB)?
Įmonės veikla - prekyba.

Ačiū!

3-SD su centais.

Taigi 07,18 jau dirbsiu, todėl tik 9 d.d. (nuo 06 iki 17).

Už 07,07 žmogus dirba 07,01 ir už tą dieną gauna algą. Gaunasi, kad 07,07 eilinė išeiginė diena (kaip šeštadienis) ir jį yra iskaitoma į atostogas, bet 07,06 yra švenčių diena, todėl jos neiskaitome į atostogas, t.y. aš eisiu atostogauti 07,03, o grįšiu į darbą 07,18 (14 k.d. + 1 šv.d.). Taip, atostoginių bus mažai, nes tik 9 d.d..

Pasak DĮ "darbuotojas gauna darbo sutaryį ir gali su ją nueiti konsultuotis kad ir į DĮ. Todėl darbo sutarties data ir darbo pradžios data neturi sutapti"?

Atsiprašau: 945/21, t.y. 45 Lt.

O ką imti? Birželį? T.y. 945/21*4, taip?
Ačiū!

Laba diena, parašau pagalbos!
Darbuotojas dirbo nuo 06,14 iki 06,19, t.y. 4d.d. po 8 val.. Sakičiuoju kompensaciją už NA:
4/21 (birželio d.d.)*2,33*0,7 gaunu 0,31 d.d..
Vienos d.d. VDU: (945*3)/61(kovo, balandžio ir gegužės d.d.) gaunu 46,475 LT/1d.d.
Kompensacija:
0,31*46,475 gaunu 14,41 Lt.
Ar gerai?
Ačiū!

Labai norėčiau nuvažiuoti į SoDrą....... 1 val. - laisvo laiko, nei Tau į telefono ragelį kelt reikia, nei bendrauti su klientais.... Deja, pas mus veža vadybininkai.......

Jotjot, suprantu norą viską kompiuterizuoti, bet vienas BET - nors pardavimą įveda pardavėjas, gal ir prekes pajamuos vadybininkas, bet bus tokių situacijų, kad tid techninių žinių (t.y. suvesti į kompą) bus maža..... Gal paradėja ir suveda tavo pardavimą, išrašo sąskaitą, bet per kokias sąskaitas tą operaciją praleisti nurodai Tu (aprašai schemas, formas ir t.t.). Kai perki programą visada ieškai tokios, kad kuo mažiau pačiai dirbti (kad daugiau dirbtu kompas), bet kompas tai nežino, ko Tau reikia, t.y. prie kompo visvie sėdi buhalteris (SoDra, PVM, kelių mokestis, pelno mokestis, socialinis mokestis, nekilnojamojo turto, taršos, pakuotės, skolų suderinimo aktai, darbo užmokestis, tabeliai). Tam kad kompas VISKĄ paruoštu - ..........NEREALU!

Gerai būtu!