Tax.lt narys joli75
- Tax.lt narys nuo
- 2004-03-22
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- joli75
- forume parašė 440 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-01 14:15
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#1037119
Žmogus įmonėje dirba pagal 2 darbo sutartis.
Pildant mėnesines FR0572 deklaracijas, kur darbuotojų skaičius nurodydavau tą žmogų kaip atskirus 2 darbuotojus. Kai užpildžiau metinę FR0573, to žmogaus darbo užmokestį susumavau į vieną eilutę ir pasiskabinus konsultacijos į mokesčius sužinojau, kad tą žmogų reikia laikyti kaip vieną darbuotoją.
Tai dabar gaunasi kad mėnesinėse 2011 metų FR0572 buvo deklaruotas darbuotojų skaičius -6, o metinėj FR0573 - 5.
Taisyti visas mėnesines 2011 m?
Pildant mėnesines FR0572 deklaracijas, kur darbuotojų skaičius nurodydavau tą žmogų kaip atskirus 2 darbuotojus. Kai užpildžiau metinę FR0573, to žmogaus darbo užmokestį susumavau į vieną eilutę ir pasiskabinus konsultacijos į mokesčius sužinojau, kad tą žmogų reikia laikyti kaip vieną darbuotoją.
Tai dabar gaunasi kad mėnesinėse 2011 metų FR0572 buvo deklaruotas darbuotojų skaičius -6, o metinėj FR0573 - 5.
Taisyti visas mėnesines 2011 m?
2012-03-01 14:04
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1037110
sigisva rašė:
Reikėtų patikslinti klausimą:
1. Kiek laiko dirba pardavėja per dieną ?
2. Ar vadybininkė dirbs dar ir savo darbą ar tik pardavėjos?
O įforminti reikia vadovo įsakymu, prieš tai gavus vadybininkės raštišką sutikimą dirbti pardavėjos darbą.
Apmokėjimas; jei vadybininkė nedirbs savo tiesioginio darbo, tada jos atlyginimas neturi būti mažesnism nei buvo anksčiau ( už 1 d.d. arba už valandą), jei ji dirbs papildomai prie vadybininkės darbo, jai galima mokėti pardavėjos atlyginimą, jei ji , aišku, su tokiu atlyginimu sutinka.
Pardavėja dirba 11 val per dieną.
Ji dirbs ir vadybininkės darbą 1 val per dieną.
Sutikimą turim ir dėl apmokėjimo susitarėm.
Prisiskaičiau visokių išaiškinimų ir pasidarė neaišku, ar užtenka įsakymo ar reikia keisti darbo sutartį
sigisva rašė:
Reikėtų patikslinti klausimą:
1. Kiek laiko dirba pardavėja per dieną ?
2. Ar vadybininkė dirbs dar ir savo darbą ar tik pardavėjos?
O įforminti reikia vadovo įsakymu, prieš tai gavus vadybininkės raštišką sutikimą dirbti pardavėjos darbą.
Apmokėjimas; jei vadybininkė nedirbs savo tiesioginio darbo, tada jos atlyginimas neturi būti mažesnism nei buvo anksčiau ( už 1 d.d. arba už valandą), jei ji dirbs papildomai prie vadybininkės darbo, jai galima mokėti pardavėjos atlyginimą, jei ji , aišku, su tokiu atlyginimu sutinka.
Pardavėja dirba 11 val per dieną.
Ji dirbs ir vadybininkės darbą 1 val per dieną.
Sutikimą turim ir dėl apmokėjimo susitarėm.
Prisiskaičiau visokių išaiškinimų ir pasidarė neaišku, ar užtenka įsakymo ar reikia keisti darbo sutartį
2012-03-01 13:55
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1037099
Tai taip išeina, jei sutiks pavaduoti vis kitą darbuotoją (ligos, atostogų metu)reikės daryti kiekvieną kartą darbo sutarties pakeitimus?
2012-03-01 13:32
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1037060
Sveiki, gal galit patarti :)
Įmonėje yra 2 pardavėjos dirbančios pagal suminę darbo apskaitą - iki 48 val. per savaitę. Grafike - 3 dienas dirba 3 laisvos. Pardavėja atidirbusi 3 dienas susirgo.
Kiek suprantu kita pardavėja jos negali pavaduoti nes nebus nepertraukiamo savaitės poilsio ir bus viršyta 48 val per savaitę.
Yra vadybininkė dirbanti 5 val per savaitę ir ji sutinka pavaduoti, kaip reiktų iforminti tą pavadavimą? ir kaip apmokėti?
Įmonėje yra 2 pardavėjos dirbančios pagal suminę darbo apskaitą - iki 48 val. per savaitę. Grafike - 3 dienas dirba 3 laisvos. Pardavėja atidirbusi 3 dienas susirgo.
Kiek suprantu kita pardavėja jos negali pavaduoti nes nebus nepertraukiamo savaitės poilsio ir bus viršyta 48 val per savaitę.
Yra vadybininkė dirbanti 5 val per savaitę ir ji sutinka pavaduoti, kaip reiktų iforminti tą pavadavimą? ir kaip apmokėti?
2011-10-19 12:46
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#996943
Elste rašė:
joli75 rašė:
Ačiū :)
o pareiginius nuostatus reikia sukurti iš kepėjo ir vairuotojo kiek suprantu?
na taip - kaip vadinasi pareigos, tokiu pavadinimu ir pareiginė instrukcija, kurioje suraošte viską abiems: kokie reikalavimai jam keliami, kokios pareigos, kokius darbus turi atlikti, už ką atsako, ir kokias teises turi.
Jis dar ims pinigus uz picas, tai ir pardavejas :)
Neįsivaizuoju kokie pareigybiniai nuostatai išeis.
Elste rašė:
joli75 rašė:
Ačiū :)
o pareiginius nuostatus reikia sukurti iš kepėjo ir vairuotojo kiek suprantu?
na taip - kaip vadinasi pareigos, tokiu pavadinimu ir pareiginė instrukcija, kurioje suraošte viską abiems: kokie reikalavimai jam keliami, kokios pareigos, kokius darbus turi atlikti, už ką atsako, ir kokias teises turi.
Jis dar ims pinigus uz picas, tai ir pardavejas :)
Neįsivaizuoju kokie pareigybiniai nuostatai išeis.
2011-10-19 12:22
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#996931
Ačiū :)
o pareiginius nuostatus reikia sukurti iš kepėjo ir vairuotojo kiek suprantu?
o pareiginius nuostatus reikia sukurti iš kepėjo ir vairuotojo kiek suprantu?
2011-10-19 12:08
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#996923
Sveiki, norėčiau pasiteirauti, ar galimos tokios pareigos: picų kepėjas-išvežiotojas?
2011-06-22 17:02
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962984
Elste rašė:
joli75 rašė:
jei ne šis forumas, tai gal taip ir nesužinočiau tiesos
o norisi padaryti tvarkingai, nes įmonė dirba du mėnesius ir darbo saugos specialistai buvo pasirodę jau du kartus
gerai, kad rimtai netikrino, o tik reikėjo parodyti grafikus ir sutartis.
tai šaunu - reiškia viską tvarkingai pasidarysit ir tvarkysit toliau tvarkingai
o kad tikrina - tai gerai, jie nepiktybiniai, paaiškina, kaip ką reiktų susitvakyti, pasidaryti ir gerai, žinosit kaip reikia, ar gerai viską darot, nereikės abejoti. Taip visko iš išmoksite.
per savo 15 metų stažą, dar tokių tikrintojų nesu mačius
užeina, parodo savo pažymėjimus, paprašo parodyti ko jiems reikia ir nei surašo kokio patikrinimo akto, nei duoda kur pasirašyti.
Elste rašė:
joli75 rašė:
jei ne šis forumas, tai gal taip ir nesužinočiau tiesos
o norisi padaryti tvarkingai, nes įmonė dirba du mėnesius ir darbo saugos specialistai buvo pasirodę jau du kartus
gerai, kad rimtai netikrino, o tik reikėjo parodyti grafikus ir sutartis.tai šaunu - reiškia viską tvarkingai pasidarysit ir tvarkysit toliau tvarkingai
o kad tikrina - tai gerai, jie nepiktybiniai, paaiškina, kaip ką reiktų susitvakyti, pasidaryti ir gerai, žinosit kaip reikia, ar gerai viską darot, nereikės abejoti. Taip visko iš išmoksite.
per savo 15 metų stažą, dar tokių tikrintojų nesu mačius
užeina, parodo savo pažymėjimus, paprašo parodyti ko jiems reikia ir nei surašo kokio patikrinimo akto, nei duoda kur pasirašyti.
2011-06-22 16:49
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962980
Elste rašė:
joli75 rašė: ačiū labai už kantrybę
kuo daugiau gilinuosi į darbo kodeksą ir visokius straipsnius, tuo labiau susisuka galva
tai jau taip būna - kuo daugiau skaitai, tuo daugiau supranti, kad nieko nežinai
jei ne šis forumas, tai gal taip ir nesužinočiau tiesos
o norisi padaryti tvarkingai, nes įmonė dirba du mėnesius ir darbo saugos specialistai buvo pasirodę jau du kartus gerai, kad rimtai netikrino, o tik reikėjo parodyti grafikus ir sutartis.
Elste rašė:
joli75 rašė: ačiū labai už kantrybę
kuo daugiau gilinuosi į darbo kodeksą ir visokius straipsnius, tuo labiau susisuka galva
tai jau taip būna - kuo daugiau skaitai, tuo daugiau supranti, kad nieko nežinai
jei ne šis forumas, tai gal taip ir nesužinočiau tiesos
o norisi padaryti tvarkingai, nes įmonė dirba du mėnesius ir darbo saugos specialistai buvo pasirodę jau du kartus
gerai, kad rimtai netikrino, o tik reikėjo parodyti grafikus ir sutartis.
2011-06-22 16:34
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962968
ačiū labai už kantrybę
kuo daugiau gilinuosi į darbo kodeksą ir visokius straipsnius, tuo labiau susisuka galva
kuo daugiau gilinuosi į darbo kodeksą ir visokius straipsnius, tuo labiau susisuka galva
2011-06-22 16:29
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962965
tai argi ne tas pats, ar žmogus dirba vienoje įmonėne pagal dvi atskiras sutartis, ar dviejuose skirtingose įmonėse?
niekaip aš negaliu suprasti to nepertraukaimo savaitės poilsio taikymo
niekaip aš negaliu suprasti to nepertraukaimo savaitės poilsio taikymo
2011-06-22 15:16
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962939
Bet sakykit, aš viestiek nesuprantu tokio dalyko.
tarkim zmogus dirba kitoj įmonėj penkias dienas per savaite - 40 val., o pas mus įmonėj sutinka dirbti šeštadieni- sekmadienį po 2 val.
tai taip išeina, kad jis negali dirbti pas mus, nes jam nesusidaro nepertraukiamas savaitės poilsis 35 val????
tarkim zmogus dirba kitoj įmonėj penkias dienas per savaite - 40 val., o pas mus įmonėj sutinka dirbti šeštadieni- sekmadienį po 2 val.
tai taip išeina, kad jis negali dirbti pas mus, nes jam nesusidaro nepertraukiamas savaitės poilsis 35 val????
2011-06-22 15:13
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962937
Kaip ji direktorė ji dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po 1 valandą, nes dar priedo ir kasininkė. Tai gaunasi kaip pardavėja ji gali dirbti tik pirmadieniais penktadieniais, kad gautųsi tas nepertraukiamas savaitės poilsis.
tai va todėl ir gaunasi, kad neišeina, kad tos 2 pardavėjos 4 dienas dirbtų, ir 4 laisvos.
tai va todėl ir gaunasi, kad neišeina, kad tos 2 pardavėjos 4 dienas dirbtų, ir 4 laisvos.
2011-06-22 15:02
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962930
tai čia visiems toks turi būti išlaikomas. Nu tai biski ir pataikykit 
[/quote]
tai kad ši mėnėsį neišeina, nes dirba tik dvi pardavėjos ir yra parašai kasos aparato žurnale.
ir buvom sutarę , kad 4 dienas dirba 4 laisvos, tai gaunasi, kad reikia kaitalioti kiekviena mėnesį?
[/quote]
tai kad ši mėnėsį neišeina, nes dirba tik dvi pardavėjos ir yra parašai kasos aparato žurnale.
ir buvom sutarę , kad 4 dienas dirba 4 laisvos, tai gaunasi, kad reikia kaitalioti kiekviena mėnesį?
2011-06-22 15:00
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962928
joli75 rašė: kiek skaičiau darbo kodeksą ir visokius išaiskinimus, tai dirbantiems pagal 2 sutartis turi būti išlaikomas nepertraukiamas savaitės poilsis - 35 val.
va čia ištrauka iš komentaro:
Taip pat pažymėtina, kad Darbo kodekse nustatyti minimalūs paros (kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės) bei savaitės (savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip 35 valandas) poilsio laiko reikalavimai turi būti išlaikyti nepriklausomai nuo to, pagal kiek darbo sutarčių darbuotojas dirba.
joli75 rašė: kiek skaičiau darbo kodeksą ir visokius išaiskinimus, tai dirbantiems pagal 2 sutartis turi būti išlaikomas nepertraukiamas savaitės poilsis - 35 val.
va čia ištrauka iš komentaro:
Taip pat pažymėtina, kad Darbo kodekse nustatyti minimalūs paros (kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės) bei savaitės (savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip 35 valandas) poilsio laiko reikalavimai turi būti išlaikyti nepriklausomai nuo to, pagal kiek darbo sutarčių darbuotojas dirba.
2011-06-22 14:56
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962925
kiek skaičiau darbo kodeksą ir visokius išaiskinimus, tai dirbantiems pagal 2 sutartis turi būti išlaikomas nepertraukiamas savaitės poilsis - 35 val.
2011-06-22 14:47
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#962923
Sveiki, gal galit kas pažiūrėti mano prisegtą grafiką.
Niekad neturėjau darbuotojo dirbančio pagal 2 darbo sutartis toje pačioje įmonėje
Direktore dirba po 1 val į dieną, o pardavėja - pagal slenkantį grafiką.
Kiek aš žiūriu sudarytą grafiką, tai man nesigauna nepertraukiamas savaitės poilsis tai darbuotojai.
Patarkite, kas turite patirties šioje srityje
Niekad neturėjau darbuotojo dirbančio pagal 2 darbo sutartis toje pačioje įmonėje
Direktore dirba po 1 val į dieną, o pardavėja - pagal slenkantį grafiką.
Kiek aš žiūriu sudarytą grafiką, tai man nesigauna nepertraukiamas savaitės poilsis tai darbuotojai.
Patarkite, kas turite patirties šioje srityje
2011-05-18 14:07
Darbo teisė »
Darbuotojo darbo pažymėjimas »
#951538
pas mus keli darbuotjai, tai atskirai kiekvienam darom, ir dar i skirtingus bankus
2011-05-18 14:00
Darbo teisė »
Darbuotojo darbo pažymėjimas »
#951531
Elste rašė:
joli75 rašė: ačiū
tabely atskirai pažymėjau, bet algalapy tai i vieną eilutę gal nieko tokio :)
atskirai - viena alga pagal vieną DS, kita eilutė - kita alga pagal kitą DS - tai atskiri žmonės, atskiri darbuotojai - neplakit į vieną
tai dar tada mane pamokinkint
ir algu pavedimus atskirus reikia daryti?
Elste rašė:
joli75 rašė: ačiū
tabely atskirai pažymėjau, bet algalapy tai i vieną eilutę gal nieko tokio :)
atskirai - viena alga pagal vieną DS, kita eilutė - kita alga pagal kitą DS - tai atskiri žmonės, atskiri darbuotojai - neplakit į vieną
tai dar tada mane pamokinkint
ir algu pavedimus atskirus reikia daryti?
2011-05-18 13:34
Darbo teisė »
Darbuotojo darbo pažymėjimas »
#951518
ačiū
tabely atskirai pažymėjau, bet algalapy tai i vieną eilutę gal nieko tokio :)
tabely atskirai pažymėjau, bet algalapy tai i vieną eilutę gal nieko tokio :)
2011-05-18 13:22
Darbo teisė »
Darbuotojo darbo pažymėjimas »
#951511
pirmą kartą susidūriau su darbuotojais dirbančiais įmonėje pagal 2 darbo sutartis.
sakykit, kaip su darbo pažymėjimais? turi būti išduoti pagal atskiras sutartis: vienas kaip kepėjui, kitas kaip vairuotojui ?
sakykit, kaip su darbo pažymėjimais? turi būti išduoti pagal atskiras sutartis: vienas kaip kepėjui, kitas kaip vairuotojui ?
2011-05-17 15:12
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#951132
tikrindama dokumentus, radau, kad natūralios netekties nuostoliai už 2008 metus - 150 lt, įtraukti i 2009 m. leidžiamus atskaitymus (pagal inentorizacijos datą). O 2009 metų - 180 lt- į 2010 metų leidžiamus atskaitymus.
Ką patartumėt? taisyti, ar palikti?
ir į kuriuos metus man traukti 2010 metų natūralios netekties nuostolius (inventorizacijos data 2011 01 04)?
Ką patartumėt? taisyti, ar palikti?
ir į kuriuos metus man traukti 2010 metų natūralios netekties nuostolius (inventorizacijos data 2011 01 04)?
2011-05-17 14:53
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#951102
2010 metais muitinė atliko patikrinimą ir papildomai priskaičiavo muito už 2008 ir 2009 metus. Muitą sumokėjom 2010 metais.
Sakykit, šis papildomai priskaičiuotas muitas bus 2010 m. neleidžiami atskaitymai?
Sakykit, šis papildomai priskaičiuotas muitas bus 2010 m. neleidžiami atskaitymai?
2011-03-31 11:19
PVM »
PVM MOKESTIS »
#934086
ddddaiva rašė:
Dalia29 rašė: Atsidarykit kažkokią 44xx sąskaitą, į kurią "uždarysite" kiekvieno mėnesio 2 ir 4 klasės PVM.
O kaip vyksta PVM uždarymas?
jei 2431 sąskaitoj PVM atskaitos suma mažesnė už 4484 sąskaitoj mokėtino PVM sumą:
D 4484
K 2431 (visa 2431 sąskaitos suma).
tai 4484 s. likutis rodys mokėtina VMI sumą.
ddddaiva rašė:
Dalia29 rašė: Atsidarykit kažkokią 44xx sąskaitą, į kurią "uždarysite" kiekvieno mėnesio 2 ir 4 klasės PVM.
O kaip vyksta PVM uždarymas?
jei 2431 sąskaitoj PVM atskaitos suma mažesnė už 4484 sąskaitoj mokėtino PVM sumą:
D 4484
K 2431 (visa 2431 sąskaitos suma).
tai 4484 s. likutis rodys mokėtina VMI sumą.
2011-03-30 12:27
Bendra »
KPO »
#933622
[quote=dainan]Gal kvailas klausimas, bet įdomu žinoti kitų nuomonę. Pas mus atskaitingi asmenys grąžinę į kasą avansą niekada neima
žinau, kai VMI tikrino ir rado kvitus susegtus, skyrė baudą už kasos taisyklių pažeidimą.
kvitas atiduodamas pinigus įmokėjusiam asmeniui.
žinau, kai VMI tikrino ir rado kvitus susegtus, skyrė baudą už kasos taisyklių pažeidimą.
kvitas atiduodamas pinigus įmokėjusiam asmeniui.
2011-03-29 15:37
PVM »
Skolų nurašymas / beviltiškos skolos »
#933236
Akmena rašė: o tai kam jam marinuot?
kai pasikeitė tvarka nuo 2010 metų, tai man ir norisi susitvarkyti tas beviltiškas skolas iki 1000 lt. Tik kad dar jokių aiškių kometarų nėra, todėl baisu, kad nepersigalvotų jie paskui
ir kažkaip čia forumuose mažai randu info, - negi visiems aišku tik man ne
Akmena rašė: o tai kam jam marinuot?
kai pasikeitė tvarka nuo 2010 metų, tai man ir norisi susitvarkyti tas beviltiškas skolas iki 1000 lt. Tik kad dar jokių aiškių kometarų nėra, todėl baisu, kad nepersigalvotų jie paskui
ir kažkaip čia forumuose mažai randu info, - negi visiems aišku tik man ne
2011-03-29 15:14
PVM »
Skolų nurašymas / beviltiškos skolos »
#933201
Akmena rašė:
joli75 rašė:
joli75 rašė: sveiki,
pagal 2010 06 10 naują beviltiškų skolų nurašymi taisyklių redakciją reikalavimas turėti dokumentus įrodančius skolos beviltiškumą netaikomas jei skola per vieną mokestinį laikotarpį neviršija 1000 lt.
UAB skola 350 lt atsirado 2008 06 18, 2009 metais priskyriau abejotinoms, nes UAB iškelta bankroto byla. 2010 metais Registrų centre teisinis statusas - bankrutavęs.
ar galiu aš šią sumą 2010 metais priskirti leidžiamiems atskaitymams?
gal patarsite kas?
galite pagal du punktus:
pagal bankrotą (iš rc išsitruakiate pažymą)
ir pagal tai, kad suma neviršija 1000 Lt.
ačiū,
paskambinau i VMI, tai sakė, jei suma iki 1000 lt ir praėję ne mažiau kaip vieneri metai nuo skolų atsiradimo, tai galiu į leidžiamus atskaitymus be jokių papildomų įrodymų.
pas mane iš tokių skolų ( daug klientų, kur skolos iki 1000 lt ir tempesi ilgą laiką) susidaro apie 15000 lt, kažkaip nedrąsu man jų visų traukti į leidžiamus
Akmena rašė:
joli75 rašė:
joli75 rašė: sveiki,
pagal 2010 06 10 naują beviltiškų skolų nurašymi taisyklių redakciją reikalavimas turėti dokumentus įrodančius skolos beviltiškumą netaikomas jei skola per vieną mokestinį laikotarpį neviršija 1000 lt.
UAB skola 350 lt atsirado 2008 06 18, 2009 metais priskyriau abejotinoms, nes UAB iškelta bankroto byla. 2010 metais Registrų centre teisinis statusas - bankrutavęs.
ar galiu aš šią sumą 2010 metais priskirti leidžiamiems atskaitymams?
gal patarsite kas?
galite pagal du punktus:
pagal bankrotą (iš rc išsitruakiate pažymą)
ir pagal tai, kad suma neviršija 1000 Lt.
ačiū,
paskambinau i VMI, tai sakė, jei suma iki 1000 lt ir praėję ne mažiau kaip vieneri metai nuo skolų atsiradimo, tai galiu į leidžiamus atskaitymus be jokių papildomų įrodymų.
pas mane iš tokių skolų ( daug klientų, kur skolos iki 1000 lt ir tempesi ilgą laiką) susidaro apie 15000 lt, kažkaip nedrąsu man jų visų traukti į leidžiamus
2011-03-29 14:49
PVM »
Skolų nurašymas / beviltiškos skolos »
#933166
joli75 rašė: sveiki,
pagal 2010 06 10 naują beviltiškų skolų nurašymi taisyklių redakciją reikalavimas turėti dokumentus įrodančius skolos beviltiškumą netaikomas jei skola per vieną mokestinį laikotarpį neviršija 1000 lt.
UAB skola 350 lt atsirado 2008 06 18, 2009 metais priskyriau abejotinoms, nes UAB iškelta bankroto byla. 2010 metais Registrų centre teisinis statusas - bankrutavęs.
ar galiu aš šią sumą 2010 metais priskirti leidžiamiems atskaitymams?
gal patarsite kas?
joli75 rašė: sveiki,
pagal 2010 06 10 naują beviltiškų skolų nurašymi taisyklių redakciją reikalavimas turėti dokumentus įrodančius skolos beviltiškumą netaikomas jei skola per vieną mokestinį laikotarpį neviršija 1000 lt.
UAB skola 350 lt atsirado 2008 06 18, 2009 metais priskyriau abejotinoms, nes UAB iškelta bankroto byla. 2010 metais Registrų centre teisinis statusas - bankrutavęs.
ar galiu aš šią sumą 2010 metais priskirti leidžiamiems atskaitymams?
gal patarsite kas?
2011-03-25 13:37
PVM »
Skolų nurašymas / beviltiškos skolos »
#931532
sveiki,
pagal 2010 06 10 naują beviltiškų skolų nurašymi taisyklių redakciją reikalavimas turėti dokumentus įrodančius skolos beviltiškumą netaikomas jei skola per vieną mokestinį laikotarpį neviršija 1000 lt.
UAB skola 350 lt atsirado 2008 06 18, 2009 metais priskyriau abejotinoms, nes UAB iškelta bankroto byla. 2010 metais Registrų centre teisinis statusas - bankrutavęs.
ar galiu aš šią sumą 2010 metais priskirti leidžiamiems atskaitymams?
pagal 2010 06 10 naują beviltiškų skolų nurašymi taisyklių redakciją reikalavimas turėti dokumentus įrodančius skolos beviltiškumą netaikomas jei skola per vieną mokestinį laikotarpį neviršija 1000 lt.
UAB skola 350 lt atsirado 2008 06 18, 2009 metais priskyriau abejotinoms, nes UAB iškelta bankroto byla. 2010 metais Registrų centre teisinis statusas - bankrutavęs.
ar galiu aš šią sumą 2010 metais priskirti leidžiamiems atskaitymams?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui