na jis turėjo 28 jas kalendorines, bet 19 išnaudojo. ir iš to laikotarpio liko 9 nepanaudotos kalendorinės. gavau tokį įsakymą iš juridinio ir personalo skyriaus

ir piniginę kompensaciją už 9 nepanaudotas kasmetinių atostogų dienas per laikotarpį nuo 2013-08-22 iki 2014-08-21. Tai 9 dauginu iš 0,7?

taip, būtent taip. tai pvz jam reikia sumokėt už tokias 3 dienas, tai jo VDU dauginu tiesiog iš 3?

pamiršau pridėt, kad už 2014 m. birželio 28 dirbtą poilsio dieną, o jo darbo grafikas 5 dienų per savaitę

sveiki.
mano situacija tokia: reikia atleist žmogų, ten yra išeitinė, už nepanaudotas atostogas ir už dirbtas poilsio dienas. na už atostogas aišku, ypač kai duoti laikotarpiai ir tu išskaičiuoji. bet pvz vienas iš punktų: ir už likusias nepanaudotas 9 dienas. ar jas reikia iš 0,7 daugint?
o kitas punktas: už 2014 m.birželio 28 dieną.
Kaip už ją apmokėt? imt pilną dieną ar ir daugint iš 0,7?

chm... na bandysiu klaust, gal galvos nenuneš :)

na o aš turiu tokiu 2014-12-29 iki 2015.01.02...
Ir nežinau kaip pasielgt.
Žinau, kad privalau išmokėt, bet žinau, kad jie nepyks ir supras..
Personalo skyriui dzin aišku, kaip žmogus pasirašė prašymą, taip ir įsakymą sustatė.. o apie mane nieks nepamąstė...

o ką darysit su sausio atostoginiais?
manau daug kur kitą savaitę darbuotojai atostogas ims iki 2015 sausio 2 d.
O sausį euras... kaip pasielgt?
Gal tą dieną vieną įvesti sausio mėn atskirai?

o mano situacija tokia:
2009 metais turėjau verslo liudijimą kelis mėnesius. Kelis stovėjau biržoj. Po kažkiek laiko mane pradėjo judinti, kad reik GPM deklaracija užpildyti. Aš ją užpildžiau taip, kad ten nulis būtų :D
Na ir va dabar pradėjo siuntinėti į paštą, į namus laiškus, kad privalau pataisyti ją. Čia gal dėl to, kad senatis 5 metai?
Nežinau ką daryt, nes ten kelis šimtus reiktų damokėt. Bet už ką? Kad tarp verslo liudijimo ir Darbo biržos aš sau leidau niekur "nestovėti" (ar kaip čia išsireikšt).
Man taip pikta, kad reikia mokėti už nieką nei aš iš tos valstybės ėmiau kažką, nei gydžiaus, o ji mane tiesiog išdulkint nori mokėt po 72 lt (tais metais tiek sodros mokestis buvo) už tiek mėnesių, kiek nedirbau, bet ir Darbo biržoj nestovėjau

Ačiū.

Laba diena.
VDU aprašo punktas 6.1.2.
Mano atvejas- biudžetinė įstaiga, buhalteris, algos koef. 13 (1586). Skaičiuojant atostoginius bendra suma tą mėnesį mažiau nei 1586. Tai reikia prilygint ar čia tik kalbama apie minimalią algą?

Ačiū

jo :)

tai čia šitas negalioja? "Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį"?
Ačiū

laba diena.
VDU:
06: 20 d.d. 6002,10 Lt
07: 14 d.d. 3653,45 Lt
08: 0 d.d 0,00 Lt (atostogos)
Viso: 34 d.d. 9655,55 Lt
08 mėn imama ar ne?

na taip . supratau . ačiū ponia geroji

na jie perskaičiuoti, ji "išėjo" su minusu į rugsėjį. gerai supratau? nes buvo išmokėta iki 22 dienos, o sirgo nuo 08.08 iki pat dabar.

Darbuotojas atostogauja 07.28 iki 08.22 ir suserga (08.08 iki 09.09). gaunu įsakymą, kuriame nurodoma, kad atostogos pratęsiamos nuo 2014.09.10 iki 2014.09.12, o visos kitos sirgtos perkeliamos į kitą laiką.
Klausimas- kokį VDU taikyti? Perskaičiuoti ar iš laikotarpio, kai atostogavo 07.28 iki 08.22?
Ačiū

tai va va... ji kimba ant to, kad "arba daugiau kaip 8 valandas kasdien". Ji sako, kad 10 valandų per mėnesį nėra "kasdien". Jų tos 10 valandų yra pamėtomos kas savaitę- kartais dvi valandos, kartais 3 ir t.t. Žiūrint kada kokia komandiruotė.

Ačiū. O galima nuorodą ar kažką, kuo remiantis taip skaičiuojama? Man reikia apsigint, nes mano vyr. tvirtina kitaip...

Noriu protingų žmonių paklaust...
Man reikia apskaičiuot VDU vairuotojams. Pagal DS jie gauna nustatyta darbo užmokestį ir dirba 5 d.d.. Bet, kas mėnesį jie gauna po 10 viršvalandžių, tame tarpe ir už darbą per išeigines ar šventines dienas. Tai va, ar aš iš didelio rašto neišėjau iš krašto, skaičiuodama jiem valandinį VDU? Nes man kliūva tie viršvalandžiai... Juk jie nei diena, nei dvi.. Ar reikėjo tiesiog viršvalandžius pridėt prie faktiškai uždirbto DU ir dalint iš dirbtų dienų?

dėl mano ir tik mano klaidos, žmogui 9 mėnesius neperskaičiavau pasikeitusio stažo, ko pasekoje jis per mėnesį netekdavo po 62,1 lt (pats to nepastebėjo). Šiandien netikėtai nelauktai pati pastebėjau savo klaidą. iš visos širdies noriu jam juos grąžint, bet kaip su popieriais? VMI, sodra ir t.t.... Ar nebūtų šaunu šią sumą įtraukt į sausį, kaip nepriemoką ir atskaityt visus mokesčius... Kiek kalėjimo metų už tai gresią?

bet kaip turi atsiminti.... robotu reikia būt

o man kitas klausimas iškilo? tai dabar metus laiko nuo tos premijos išmokėjimo aš turiu prisiminti, kad tie 9 lt (tiek gaunasi) turi įeit į VDU?

žemai lenkiuos ponia ačiū

tai (1980 / 12 ) * 3 = (495 + 7429.3) / 55 = 144.08 ?

o mano pateiktais skaičiais tai atrodytų kaip?

laba diena, rašau konkretų pavyzdį ir gal kas tiksliai žino, kaip reikia apskaičiuot.
reikia apskaičiuot atostoginius:
4 mėn 21 d.d DU 2743,40 + Vienkartinė išmoka už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą valstybės tarnautojui 1980
5 mėn 15 d. d DU 1942,50
6 mėn 19 d.d DU 2743,40
Viso: 55 d.d ir 7484,30 + 1980 (vienkartinė)
nu visisiškai nesuprantu, ką su ta premija daryt ir dar mandrai parašyta "už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą labai gerai įvertinus valstybės tarnautojo tarnybinę veiklą kalendoriniais metais"... kokie tie čia metai skaitos, jei mokama 2013 balandžio įsakymu...
gal kas pagelbės

ačiū

Cituoju įsakymą- taip pat sumokėti piniginę kompensaciją už 2011 m .gegužės 28 d. dirbtą poilsio dieną?
Tai 1*VDU ar 0,7 *VDU?
Ačiū