Tax.lt narys names
- Tax.lt narys nuo
- 2010-07-06
- Miestas / vietovė
- Lietuva
- names
- forume parašė 2566 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-03-19 08:23
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1387215
Sveiki.
Išrašytas pardavimas pagal 33 str. 1d.2p, ISAF bus PVM5?
Ir kas pildoma registro tipas - "mokėjimo duomenys"?
Išrašytas pardavimas pagal 33 str. 1d.2p, ISAF bus PVM5?
Ir kas pildoma registro tipas - "mokėjimo duomenys"?
2018-03-13 16:22
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikis nematerialus turtas »
#1386825
Kaip geriau pasielgti?
2018-03-13 15:59
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386818
Gal žinot kur yra koks išaiškinimas kad nemokamos atostogos nesisumuoja? Niekur aš nerandu. Tikrai tikiu Jūsų žodžiais, bet noriu ir kokį išaiškinimą turėti ir pačiai ne pro šal paskaityti, nes nesusigaudau.
2018-03-13 14:17
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386803
Įsakyme ir parašyti kad dalis pagal 1 d, dalis pagal 2 dalį? Abiejas nemokamas atostogas sudėjus gaunasi 15 k.d. Viena diena ta maišosi. 
2018-03-13 13:54
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386798
Vaje kaip gerai.
Bet būna ir tokių situacijų, kaip pvz darbuotojas augina du mažamečius vaikus. Suteikiu jam atostogas nuo sausio 22 iki sausio 31 pagal 137 str. 1d.1 p., kur 14 įeina į stažą. Gaunasi nemokamų10 k.d. .Kovo 12-16vėl prašo nemokamų.Ar jau leisti pagal 137 str. 2 d. visas 5 dienas, ar 4 pagal 137 str. 1d.1p.(nes iki 14 galima kur įsiskaito į stažą.14-10) ir 1 pagal 137 str.2.?
Bet būna ir tokių situacijų, kaip pvz darbuotojas augina du mažamečius vaikus. Suteikiu jam atostogas nuo sausio 22 iki sausio 31 pagal 137 str. 1d.1 p., kur 14 įeina į stažą. Gaunasi nemokamų10 k.d. .Kovo 12-16vėl prašo nemokamų.Ar jau leisti pagal 137 str. 2 d. visas 5 dienas, ar 4 pagal 137 str. 1d.1p.(nes iki 14 galima kur įsiskaito į stažą.14-10) ir 1 pagal 137 str.2.?
2018-03-13 13:25
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386793
[u]jis nepraranda atostogų. Taip išeina jei jei eina nemokamų atostogų tos dienos minusuojasi iš darbuotojo darbo metų ir gaunasi kad jis "neuždirbo" atostohų?Na kaip pvz priklauso 20 d.d. už 365 dienas. Per metus buvo 20 d.d. atostogų. 365-20 =345 k.d. lieka ir jos jau neuždirba pilnų 20 d.d. per metus. Tai kad darbuotojaus nenuskriausti galima visas atostogas NA pagal 137 str. 2 d. įtraukti į stažą.Taip supratau?
2018-03-13 12:45
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386791
Tininga rašė:
names rašė:
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Na, tas 10 d.d. nesisumuoja, žinokit 
Tik tiek, kad ne biudžetinės įmonės gali savo tvarkoje ir kitaip nustatyti, pvz, kad visas NA įskaito į stažą.
Tininga, jei susirašyt raštą dėl NA |(na kad visos d.d. įeitų į stažą) kokia nauda įmonei?darbuotojui tai gerai tokiu atveju, o įmonei?Ar ne taip supratau?
Tininga rašė:
names rašė:
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Tik tiek, kad ne biudžetinės įmonės gali savo tvarkoje ir kitaip nustatyti, pvz, kad visas NA įskaito į stažą.
Tininga, jei susirašyt raštą dėl NA |(na kad visos d.d. įeitų į stažą) kokia nauda įmonei?darbuotojui tai gerai tokiu atveju, o įmonei?Ar ne taip supratau?
2018-03-13 12:06
Pelno mokestis »
pelno mokesčio deklaracija »
#1386784
Gerai, bandau iš naujo Ir ačiū.
2018-03-13 11:32
Pelno mokestis »
pelno mokesčio deklaracija »
#1386768
Blogai parašiau, klaidą padariau 280 tūkstančių turi būti. O pirmu klausime, ar galiu teikti?
2018-03-13 10:44
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikis nematerialus turtas »
#1386742
Minimali INT nustatyta kaina-"Nepriklausomai nuo vertės"-tokį randu pavyzdyje parašyta. Ką tai reiškia? Ar nesvarbu kokia bus IT kaina, galėsim jį priskirti prie nematerialaus turto?Ar geriau nusistatyti kokią kainą? Pas mus tik programinė įranga.
2018-03-13 09:25
Pelno mokestis »
pelno mokesčio deklaracija »
#1386716
Sveiki.Pildant PLN204 meta raudoną vėliavėlę, kad klaida 7 laukelyje. Nors mūsų laikotarpis ataskaitiniai metai, vis tiek rašo 7 laukelis turi būti užpildytas. Gal nekreipti dėmesio?
Ir antras klausimukas. Įmonės pajamos per 2017 2801 tūkst. vidutinis darbuotojų skaičius 10,37. Direktorius vienintelis akcininkas UAB.Ar galima taikyti 5 proc.pelno mokestį?
Ir antras klausimukas. Įmonės pajamos per 2017 2801 tūkst. vidutinis darbuotojų skaičius 10,37. Direktorius vienintelis akcininkas UAB.Ar galima taikyti 5 proc.pelno mokestį?
2018-03-12 12:53
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386625
Reiktų įsakymą susirašyti tokiu atveju ar darbo tvarkos taisyklėse pasžymėti?
2018-03-12 11:28
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386611
Tininga rašė:
names rašė:
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
Nemokamas laisvas laikas tai ne NA, tai apie įskaitymą į stažą nėra kalbama. Kaip minėjau - šio punkto paskirtis yra neatvykimas į darbą dalį dienos, tad įskaitymas į stažą nėra aktualu.
Jei ilgiau negu vieną dieną nori neatvykti, tai jau yra NA. Įskaitoma 10 d.d. per darbuotojo darbo metus.
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Tininga rašė:
names rašė:
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
Jei ilgiau negu vieną dieną nori neatvykti, tai jau yra NA. Įskaitoma 10 d.d. per darbuotojo darbo metus.
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
2018-03-12 11:02
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386604
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
2018-03-12 10:58
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#1386599
Iki šiol nei vieno atliktų darbų akto nėra. O rangos sutartis kai joje įrašyta kad įvairūs statybos darbai atliekami netiktų kaip pasiteisinimas?
2018-03-12 10:52
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386595
Tai prašyme jei nori savaitę nebūti darbe rašyti ."..prašau leisti neatvykti į darbą nuo xx iki xxx?" ar prašau suteikti neapmokamų dienų atostogų nuo xxx iki xxx?
2018-03-12 10:41
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386588
Kiek darbuotojas gali pasiimti laisvo laiko? Ar čia tas pats kas nemokamos buvo?
2018-03-12 10:27
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#1386583
Prisijungiu prie Jūsų ankstesnės diskusijos. O jeigu atliekam darbus iš užsakovo medžiagų, ar būtini atliktų darbų aktai?Ir ką tokiuose aktuose tada reiktų įrašyti?
2018-03-08 11:24
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386381
Įkyri aš, bet tikrai nežinau kur dar kreiptis.
Jei parašom įsakymą kad kelionės metu darbo laikas perkeliams iš nuo 8 iki 17 į nuo 18 iki 02 val? nakties ar taip galima? nuo 2 val nakties iki 13 val dienos jau skaitytusi kad kelionė vyko po darbo ir už laiką nuo 2 val nakties iki 13 val dienos atiduotume poilsį?
Jei parašom įsakymą kad kelionės metu darbo laikas perkeliams iš nuo 8 iki 17 į nuo 18 iki 02 val? nakties ar taip galima? nuo 2 val nakties iki 13 val dienos jau skaitytusi kad kelionė vyko po darbo ir už laiką nuo 2 val nakties iki 13 val dienos atiduotume poilsį?
2018-03-08 10:19
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386371
Nu bet rimtai.Kažkoks durnių laivas.Nu ir kaip man dabar padaryti kai net informacijos internete nerandu. O mano galva nėra tokiu gudri kad sugalvočiau. Sugalvot sugalvočiau, bet reikia protingai sugalvot.
Gal mąstau tas valandas kaupti, o kaip susikaups na kokios 8 valandos, tada (darbuotojui prašant) išleisti to poilsio?
kad sugalvočiau. Sugalvot sugalvočiau, bet reikia protingai sugalvot.
Gal mąstau tas valandas kaupti, o kaip susikaups na kokios 8 valandos, tada (darbuotojui prašant) išleisti to poilsio?
2018-03-08 09:10
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386362
Labas rytas. Dar kažkaip neaišku. Pvz darbuotojas kelionėje užtrunka 6 valandas. Ir jam tas 6 valandas gali iš karto grįžus iš kelionės įmonė atiduoti? Jei 8 tai suprantu visa diena gautusi. O dabar tos 6 nei šiaip nei taip?Kaip Jūsų nuomonė?
2018-03-07 16:10
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386337
Sugalvojau tik nežinau ar taip galima. Jei daleiskim nuvažiavus negalim atiduoti poilsio laiko, ar galima ne prie atostogų pridėti o grįžus iš komandiruotės atiduoti?, juk grįžus prastovas turim žymėti? 
2018-03-07 15:50
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386333
O gal žinot kaip kaupti tas dienas už kelionės laiką kur priklausytų, gal kokias lenteles reikia darytis?
2018-03-07 15:40
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386331
Tininga rašė:
names rašė:
Labas rytas. Kaip suprasti teisingai "...kelionė vyko po darbo dienos valandų".Jei dirbtų 8 val per dieną nuo 8-17 val ir tada skaitytusi tikrai kad po darbo valandų. O jei daleiskim nedirbo visą dieną (ruošėsi kelionei) ir į kelionę išvyko tik 17val. .Ar skaitosi kad "po darbo valandų"ir reikia atiduoti poilsį?
Sakyčiau, kad tada įsakyme ir turėtų būti numatytas grafiko pakeitimas - kad tą dieną, kai išvykstama, darbas ne nuo 8 val., o nuo 17. Tai tada įprastai ir apmokama. Bet čia tik mano nuomonė. O nuomonių visados būna skirtingų, nes DK nedetalizuoja, o visa kita - tik nuomonės, kol nėra teismų praktikos ir išaiškinimų.
Tai tada įprastai ir apmokama. tai apie darbo dieną čia eina kalba jei vyktų komamndiruotė.Tada ir apmokam viengubu DU , na kaip įprastai. Bet į tą kelionės laiką vėlgi išpuola naktinės (plaukia naktį).
Ką su jomis daryti?
Tininga rašė:
names rašė:
Labas rytas. Kaip suprasti teisingai "...kelionė vyko po darbo dienos valandų".Jei dirbtų 8 val per dieną nuo 8-17 val ir tada skaitytusi tikrai kad po darbo valandų. O jei daleiskim nedirbo visą dieną (ruošėsi kelionei) ir į kelionę išvyko tik 17val. .Ar skaitosi kad "po darbo valandų"ir reikia atiduoti poilsį?
Tai tada įprastai ir apmokama. tai apie darbo dieną čia eina kalba jei vyktų komamndiruotė.Tada ir apmokam viengubu DU , na kaip įprastai. Bet į tą kelionės laiką vėlgi išpuola naktinės (plaukia naktį).
Ką su jomis daryti?
2018-03-07 09:04
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386228
Labas rytas. Kaip suprasti teisingai "...kelionė vyko po darbo dienos valandų".Jei dirbtų 8 val per dieną nuo 8-17 val ir tada skaitytusi tikrai kad po darbo valandų. O jei daleiskim nedirbo visą dieną (ruošėsi kelionei) ir į kelionę išvyko tik 17val. .Ar skaitosi kad "po darbo valandų"ir reikia atiduoti poilsį?
2018-03-06 16:38
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386196
NE, ne, kalbu apie kelionės laiką .Kelionės laikas taip pat gali trukti ir savaitgalį. Išeina už kelionės laiką, nors ir trunka savaitgalį ar darbo dieną , ar naktį nereikia VDU mokėti?
2018-03-06 16:25
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386194
Nu va ir VDU mokėti .VDU už dieną mokamas, o jeigu kelionėje kaip ir rašiau 8 naktinės ir 16dieninių valandų kaip VDU apskaičiuoti? Imti trijų 12,01,02 dalinti iš valandų skaičiaus ir dauginti iš 24 valandų (tiek, kioek iš viso užtruko kelionėj?
2018-03-06 16:10
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1386191
Aišku, geriau būtų elgtis pagal DK, nu kad nesuprantu kaip atiduoti tas laisvas dienas...
O jeigu atiduodam laisvas dienas tai už tą kelionės nereikia nei VDU mokėti , nieko?(dar pasitikslinsiu)
O jeigu atiduodam laisvas dienas tai už tą kelionės nereikia nei VDU mokėti , nieko?(dar pasitikslinsiu)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui