Tininga rašė:
Aviete rašė:
Bet atostoginiu skirtumas tai didokas? jeigu VDU is
2013 08 - 5000 lt
2013 09 - 5000 lt
2013 10 - 5000 lt
tai 15000:65=230,77 x 5 =1153,85Lt
jei VDU is 7200:20=360x5=1800 Lt
cia darbdavys eina i minusa
Darbdavys eina į minusą, o darbuotojas tai jau ne? Jei jam padidėjo DU, ir jis lapkritį atostogauja, tai jau jis nebegaus to DU, kuris jam nustatytas, jei naudosite mažesnį VDU. Būtent tai buvo aiškinama teismo sprendime: darbuotojo atostoginiai kartu su to mėnesio DU neturi būti mažesni, negu jo DS nustatyta mėnesinė alga.
hm..įdomu, o jeigu skaičiavom pagal mažesnį VDU, tai ką- neteisingai paskaičiuota? O kur apie tai išaiškinta?