O už 2 dienas - atostogų metu darbdaviui reikia mokėti.?
Nedarbingumo pažymėjime reikia nurodyti atostogųlaiką

[quote=Muuuse]

Na jei jau toks kuklus, tai keliais procentais nuvertejes litas tikrai dideliu problemu nepadarys. Ziurekit tik sau problemu neprisidarykit.

As

Mes pasielgėm humaniškiau - tai kad patys kalti - kad darbuotojai laiku negavo ir įvertinome darbuotojų ištikimybę ir kantrybę -
- parašėme kad akcininkas įnešė paskolą gegužės men - sumų dydžiui - ir išmokėjome tuos pinigelius iš kasos. O likusius - vis tiek reiki apmokestinti 27 proc

Pagal šitą - komentarą - galima taikyti tik vieno - jei visus atlyginimus išmokesime birželio men - tai reikia taikyti birželio mėn

O del taikomas tik tiems kas dirba tavo kompanijoj
Pajamos tai su darbo santykiais - bet jis ne tavo darbuotojas

Už tai ir sakau - kad darbuotojas skriaudžiamas . Po metų Litas dar labiau nuvertės
O kitaip sakant - žmogutis galėtų iš karto kreiptis del atlyginimo išmokėjimo laiku . Bet lietuviškas kuklumas - taip ir pratinam darbdavius

[quote=Muuuse]

Nesu didelė žinovė, bet, jei darbuotojui vėluojame išmokėti ir išmokame, kad ir po kelių mėnesių, juk vistiek išmokame darbo užmokestį, tai kaip gali pasikeisti į ne su darbo santykiais susijusias pajamas?
O darbuotojas neliks labai nuskriaustas - jei

Del to man ir reikia komentaro - kur tai parašyta. Dabar mūsų įmonė likviduojasi - ir žinau kad VMI tikrins ,. Bet jeigu aš visdėlto pritaikysiu - kokios sankcijos . Man lieps sumokėti iš įmonės lėšų . Kitu atveju galvos nesukčiau

Gal ir dirba . Logiška Bet aš netaikiau 05 men visai . Aš kontroliavau situaciją ir žinau kiek buvo taikyta Bet šioj situacijoje skriaudžiamas žmogus . Kur rasti paaiškinimą - kad tai ne su darbo santykiais susijusios pajamos

Gegužės mėn atleidome darbuotojus.
Del lėšų trūkumo su jais neatsiskaityta už 04 ir 05 men.

Ar šiandien išmokant atlyginimą, galiu pritaikyti už abu mėn atskirai ?

Kai skambinau į VMI - MANE PAKONSULTAVO-kad jei darbuotojai jau atleisti ir su jais vėluojama atsiskaityti , tai nėra su darbo santykiais susijusios pajamos ir jokio išskaityti negalima ( Apmokestinama nuo kiekvieno lito 27 proc )
Ar tai tiesa. Turėčiau perskaičiuoti atlyginimus be .?
Kur rasti komentarą

[Kas tai [/quote]
Bendrovės veiklos ataskaita, tik kažkaip šiemet kitaip vadinasi[/quote]
Radau - Metinis pranešimas šiemet reikalingas, bet ne visos įmonės turi teikti. Gal kas žino, kam priklauso, o kam ne?
PADĖKITE [/quote]

tax.lt/postp299209.html

Kaip man patvirtinti finansinę atsakomybę - jei vienas iš 2 akcininkų , Vokietijos pilietis, nereaguoja į kvietimus del akcininkų susirinkimo ir aplamai ignoruoja - visa kas susiją su įmone .
Ar gali kitas akcininkas ( 50 proc ) akcijų ( jis yra ir direktorius direktorius) - surašyti kokį sprendimą

Jūs, Petronėle, tikriausiai jau atskaitomybę pridavėte . Visus metus nuo aušros iki aušros triūsete šefo vaikų ateities labui.
O dabar, vasarop, pagalvojote ir apie savo

Sunku pratybose - lengva mūšyje.
Yra daug - jaunų protingų, norinčių dirbti - bet tiek pat ir priešingų.
Svarbu - renkantis neęapsirikti - o čia vyrauja atsitiktinumas

Pagrindinis - koeficientas - ponas akcininkas ir direktorius viename.

Super .
Bet jei jau pasitaiko šventinės - tai jau tikrai dvigubai?

Darbuotojai dirba slenkančiu grafiku . Esam įsivedę suminę apskaitą .
Pagal grafiką - darbas būna sekmadienį ir šeštadienį. Stengiames neviršyti apskaitinio laikotarpio. Klausimas - jei dirba poilsio dienomis - tureciau moketi poilsio dienos tarifą - ar tai įeina į 4 men laikptarpį

Vis delto - man dar reikia pradžios
O Kur rasti duomenų mainus - kad atsirastų tas lapas kurį prisegėte

Įmonę likviduojam
Viena darbuotoja yra išėjus vaiko auginimo atostogų iki 3 - nuo 2005.09 me.
Ji dar nuo senų laikų turi kelias dienas nepanaudotų atostostogų . Kokiu pagrindu ją atleisti ir kurių laikotarpių atlyginimus vidurkiui skaičiuoti imti

Prašome vokiečių kalba- jei kam lietuviška per sunki -


PRAŠYTI PER PRIVATĄ

O gal galima - suprantamiau . Niekaip neišeina Noriu susikurti - duomenų bazę kitai įmonei

Prašau - gal kas padėtumėte . Patikimiau jaučiausi

O jūs aplamai, ką nors padarėte? Gal tik nosį krapštėte ir žiūrėjote į ekraną. Kiekvienas darbdavys moka už rezultatus. Matyt silpnas esat. Jei sąžiningai dirbot - galit kovoti už save ir įrodyt. Jei ne tai verkit kad neteisinga.

Kaip papildoma veikla užsiimsime liuminescensinių lempų prekyba ir aptarnavimu.
Kiek -žinau jas reikia utilizuoti. Tai sudarysime sutartį su įmone. Skambinausi savo kaimo Aplinkos apsaugos departamentui - tai sakė , kad jos išimtos iš apmokestinamųjų gaminių sąraš0 ir papildomai nereikia užregistruoti veiklos ir pažymų, patvirtinančių jų perdirbimą

Kai ieškojau utilizavimo firmų, viena iš jų pasakė, kad lium. lempos priklauso elektronikos ir batareikų grupei ir reikalingos ir sutartys, ir pažymos, ir registravimai , ir garantai ir perdirbimo normos

Kas susidūrė su lempomis - kaip iš tikro

O aš savaigalį Kernavės apylinkėse praleidau. Nuostabu. Graži ta mūsų Lietuva.
Pirmiausiai aplankėme Kruonio hidroelektrinę, o po to Kernavę.
Specialiai - kad sulygintume dvi žmogaus ir gamtos sukurtas didybes. Koks mažas žmogus prieš laiką

O gal suma 850 LT- ne už vieną dieną, o už visą komandiruotės laiką

Ir dar kryželių tikslinimui nebus. VMI matys pagal paskutinę teikimo datą

Man labai patiko šis posakis. Norėčiau pacituoti savo vadovui. Bet norėčiau žinotį nuorodą šio posakio aktualumą nurodantį teisinį aktą

Tikrai taip.
Man buvo aktualiau - kai aš mokejau - avansinius ir norėjau , kuo greičiau užskaityti - bet sausio viduryje - jau susigražinau.

Tačiau - jei buvo 2006 m buvo mokamas avansinis - ir jeigu, norint atsiimti dabar ( užskaityti kitus mokescius ) -
kas labai natūralu, kad yra apyvartinių lėšų trūkumas ir jeigu dar nepasiruošęs teikti pelno deklaracijos
SIŪLYČIAU -
ją pateikti dabar. EDS - išmes kad - ji klaidinga/ Bet VMI be problemų užskaitys kitus mokescius

Kelias į laimingą rytojų - painus ir sunkus . Toks vienas iš žiauriausių gyvenimo įstatymų - nuolatinė įtampa, kažko aukojimas, savęs prievarta ir įkalbinėjimas. Svarbiausia nuteikti save darbui - ar jūs tingite, abejojate, ar tai jums nemalonu - Tai pavyksta žinoma, bet ne kiekvienam.
Susidurdami su sunkumais, pirmiausiai išsiaiškinkime - ar tas egzistuojantis barjeras tikrai egzistuoja, o gal tik tai vidinis Jūsų kompleksas, pasitikėjimo savo jėgomis nebuvimas, nuovargis ir taip toliau. Juk daugeliu atvejų dėl blogai susiklosčiusių aplinkybių kalti esame mes patys ir su malonumu tuos kaltinimus prisiuvame kitiems ...... Nors finišo linija būna ranka pasiekiama.

Mes keičiamės kasdieną, vidus lieka toks pat , keičiasi mūsų būsenos, pasikeičia kaikurios mintys, galiausiai svajonės, tikslas dėl kurio gyvenam. Kartais būna juoda diena, kartais būna balta, retkarčiais spalvota, ir visos jos susimaišo - o mums vistiek reikia gyventi - keltis ryte, eiti keliu, kažkur skubėti, kažką gauti, kažką prarasti, gyventi ir jokiais būdais nepasiduoti, kovoti už save, už kitus, prisistaikyti pri dienos arba dieną pritaikyti prie savęs; atpažinti ką myli, ko nekenti; nusišypsoti tam, kas daro mus laimingais, prisijaukinti laimę, jos nepaleisti, o jei pasprunka sugauti.
Mes juk galime daug - mes galime keisti dienų spalvas, liūdesį, kančią, o gal meilę, o svarbiausia galime tapti laimingais

Atskaitomybės aiškinamajame rašte pagal punktus mes parašome ( Taip parašė mus kuruojanti audito įmonė )
- Bendrovė atsargų neturi
-Bendrovė neturi ilgalaikių skolų
- Bendrovė neturi finansinio turto.