Šitą automatiškai užskaito- jei būtų atvirkčiai - reiktų prašymo

Galbūt kad dienpinigiai padides....
www.delfi.lt/verslas/verslas/po-ilgos-pertr...

o aš galvoju, ką mums daryti ? ar stabdyti - ar duoti nemokamas direktoriui ir kas mėnesį teikti tuščias ataskaitas
Žinom kad rugpjucio mėn reikia atnaujinti veiklą

Tai gal stabdyti veiklą reiktų -- tada visai teikt nereiktų

Aktualijose rašė. kad Sodra pristato viziją - kad skaiciavimas bus draugiskas verslui, programų nereiks perprogramuoti - viskas paprasta kaip 2 centukai Suvestinese bus nurodyta kuriem prelim darbuotojams priklauso moketi nuo MMA. Įmonė teikia SAM - nuo prisk algos kaip paprastai . Sodra perskaičiuoja -atsiunčia pranešimą kiek ir už kurį darbuotoją papildomai sumokėti. Įmonė įsitraukia šią sumą buhalt įrašu. ALIA ir sumoka

Pas mane kol kas tik 26 ir 70 kodas.
(Dirbu pagal DS) . O jeigu vardan orios senatvės ir dėl didesnės at.laikų biuletenio išmokos išsimokečiiau 02 kodu. Tai Sodros mokesciai bus 2017 m sąnaudos, o pati išmoka iš pelno ( rodoma avansuose) ? Teisingai ?

Jei automobilis -Ilgalaikis turtas -parduodat be PVM. Rašote pirkimo pardavimo sutartį, PVM sąsk faktūrą ir KPO.
O deklaruoti nereikia- (Čia įmonė gauna pinigus). Deklaruoti reikia kai būna atvirkštinis variantas- įm0nė sumoka fiz. asmeniui

VMI - atsakymas - Prievolė susiformavo iš FR0573 deklaracijos U priedo. Ten deklaruota už NT nuomą fiziniam asmeniui išmokėtos išmokos (23 kodas ). .
Tai teko pasiaiškinti , kad patalpos buvo išnuomuotos ne Lietuvos teritorijoje

Mūsų įmonė taip pat sulaukė priminimo uz 2015m . Ignoravom. Po poros dienų atėjo priminimas kad ir -2016 m reikia - nors turi tik nusipirkus įmonės registracijos adresą. ir neturi jokių patalpų Užklausiau konsultantės emailu.

Direktorius turi ilgalaikį biuletenį- rimtai serga žmogus tai faktiškai algos nera. Bet jei įmonė prisideda prie jo mater. gerovės išmokedama pvz kas mėnesį kažkokią sumą- tai parodom Same ir apmokestinam - kaip darbo užmokestį? ir tai leidžiami atskaitymai.?
Sodrai neužkliūtų tokie mokejimai nedarbingumo metu?

Sodros atsakymas toks - gaunantis nedarbingumo išmokas negali dirbti ( nei uz atlygį nei sau ), mokytis keliauti ir ttt. Jei MB vadovas dirba - jis pažeidžia etikos taisykles ir gali jam anuliuoti tokias išmokas. Bet gauti pajamas - kaip civilinį atlygį jis gali. Bet tada pazeidziama kita pusė - civilinis atlygis gaunamas ne už akis, o už darbą. Vadinasi jei sergam -tai sąžiningai.
O del vadovo ne nario - buvau pamiršus kad jie apmokestinami kaip paprasti mirtingieji - reiks padaryti rokiruotę dokumentuose

O kas čia negerai ? Aš tokia jau nuo 2012 metų - ir niekada neiškilo klausimų

MB narys ir direktorius turi ilgalaikį biuletenį ( kitoje įmonėje kur dirba pagal DS ). Vadinasi ir savo mažoj bendrijoj kaip direktorius jau negali dirbti ir gauti civilinio atlygio- nors ir kontroliuoja tvarką iš lovos. ?
Naujas direktoriius -ne narys - ar nieko tokio kad darbuotojas toje MB dirbantis pagal DS o kaip direktoriui mokėtum civilinį atlygį

Ieškome nupirkti tvarkingos įmonės su buvusia nedidele veiklos istorija Lietuvoje ir - kad atitiktų A1 formos gavimo sąlygomis - darbui užsienyje.
Prašytume parašyti į PM - jei kas turi tokią ir galėtų perleisti

Jei skolininkas atleidžiamas - rašte parašyta- skubiai pranešti anstoliui.
Ar yra prievolė pagal CK surašyti visas išskaičiuotas ir sumoketas sumas. Savo noru nenorėčiau to daryti ?
Brūkšteli antstoliui el paštu kad atleistas ir viskas

jei įmonė sutinka apmoketi išlaidas - tai leidžiami atskaitymai. Nesvarbu kad lyg ir pačio darbuotojo noru.
Rašom komandiruotės įsakymą - pakeitimą nuo pirminio įsakymo del komandiruotės laiko trumpinimo ir viskas gerai. Tegu tik tiesiai namo važiuoja
na nebent neleidžiami - jei darbuotojas , parašęs prašymą atostogauja ten pat kur pajury- ir paskui jau grįžta kartu su visais

Aš pasirašius del to kad tai reikalauja pagal įstatymus. Kaip ir privalomas draudimas. Kaip ir finanasinė atskaitomybė. Gali bausti, gali nebausti. Žinau įmonę kuri tai susitvarkė po to, kai bankas paprašė šių popierių dėl paskolos teikimo
Aš tai sužinojau kažkur po metų nuo paslaugų teikimo pradžios - Verslo žiniose buvo straipsnis - kurį perskaičius staigiai susirūpinau- ten net procentas įmonių pažeidėjų buvo paminetas,
Mano įmonės tvarkingos- tad apskųsti dar nereikėjo. Patys žinote kokia atsakomybė yra buhalteriui , kuris žino apie vadovų machinacijas ir toleruoja arba dar dangsto.

Aš pasirašius kaip MB kažkur 2014 . Buhalterinėms įmonėms prievolė yra- bent anksčiau buvo

net lydraštį archyve radau

LYDRAŠTIS 2013-12-10


Pagal FNTT prie LR VRM direktoriaus 2009.01.27 d. įsakymą Nr. V-10 „Dėl buhalterinės apskaitos ar mokesčių konsultavimo paslaugas teikiančioms įmonėms skirtų nurodymų, kuriais siekiama užkirsti kelią pinigų plovimui ir (ar) teroristų finansavimui, patvirtinimo“

MB ...............................
Adresas ...........................

Patvirtina savo vidines pinigų plovimo prevencijai reikalingas formas ir žurnalus
Suderina su FNTT įtartinų operacijų kriterijus , registracijos žurnalų tvarkymą ir pavyzdinį blanką
Paskiria atsakingą asmenį


Pridedame
Įtartinų operacijų kriterijų sąrašas
Registracijos žurnalo tvarkymo metodika ir pavyzdnį blankas
Pranešimas apie atsakingą darbuotoją



quote=Dorota1]
bet dabar jai aš pagal IDV teikiu paslaugas, kiek suprantu turiu pasirašyti su FNTT kažkokius poperius kad jai ką tai teiksiu tipo info?

man tik įdomu ar daugelis iš čia esančių ir teikiančių paslaugas pasirašė ką nors su FNTT?
[/quote]

Gali būti visaip. Vienos dienos limito nėra - tai pusės algos priedą galima ir per vieną dieną užsidirbti ir per visą mėnesį

Aš irgi jau susiduriau. Šeima neišsiskyrus. Pirmiausiai anstolis atsiuntė vykd raštą , kad žmona yra skolinga, ir kad įmonė išskaičiuotų iš vyro algos skolas- bet rezervuotų įmonėje-saugotų. Per tą laiką teismas priėmė sprendimą kad 50 proc algos priklauso žmonai ( ir ne tik 50 proc kito turto tame tarpe sukauptą pensiją ir gyvybės draudimo sumas) - tada jau mokam visapusiškai. Iš viso tas piletis turi 5 savo ir 3 žmonos vardu- košmaras

Traktuojamos pagal seną darbo kodeksą - suteikiamos kalendorinėmis dienomis

Kaip reaguoti- kai žmogus grįžo iš komandiruotės, dienpinigiai jau seniausiai sumokėti visu 100 proc ir šiandien reikia atleisti- ir paklausi 1882 - ar reikia sumoketi GPM už pask. dienos 50 proc dienp sumos. Ir atsakymas - nežinom - nėra išaiškinimo, klauskit raštu.

Darbo sutarčių mes nekeičiam- ten tik parodyta kad dirbam pagal suminę,
Laikotarpis buvo nurodytas įsakyme - tad keisim tik įsakymą

Seminare ( Mokesčio sufleryje)- paaiškino- kad galima daryti įvairiai - kaip sakoma pagal skonį. Galima pabaigti 4 men laikotarpį - pvz 5-6-7-8, ir nuo 9 pradėti naiją . Tai jei 3 men at. laikot- tai jis nesibaigs gražiai su metų pabaiga- bet tai ir nebūtina. Arba dar kitaip -
Arba galima užbaigti 06.30 bet kokį at. laikotarpį. Ir nuo 07.01 - pradėti iš naujo.
Mes savo įmonėje apsisprendėme keisti iš 4 men į 2 men. Ir tai padarysime nuo 09.01

1882 pakomentavo kad nauja tik biudžetinėse. Ir dai kai kas dar buvo anuliuota. Lyg pagal viską mums galioja senoji tvarka

Tai dabar pagal naują tvarką dienpinigiai nuo liepos 1 už grįžimo dieną iš užsienio tik 50 proc normos. O jei keliauji po kelias valstybes - tai išsivesti vidurkį ?
Taip aš supratau ? Mane domina privacios kompanijos - ne biudzetas
.
Vykstant į užsienį, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytus dydžius, o grįžtant iš užsienio, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokama iki 50 procentų dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei nustatytus dydžius
4. Kai darbuotojas, vykdamas į komandiruotę, tą pačią dieną atvyksta į kelias valstybes, už tą dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.

Mokekite kaip norite. Jei ne apvalus skaičiai šokiruoja - tai nustatykite įsakyme bendra sumą už kom. laikotarpį - pvz uz 4 d - 195 eur . tai dienos norma tikrai neviršys normatyvu ir bus su centais, kaip ir juspageidaujate

Ne tik MB.
Girdėjome ir skaitėme Liet darbo biržos puslapyje irkai ką darėme.
www.ldb.lt/Informacija/PaslaugosAsmenims/...
Be to dar kiekviena savivaldybė patvirtinus, ką dotuoja naujoms įmonėms - pvz pas mus - kompensuoja įmonės steigimo išlaidas, dalines nuomos išlaidas, paskolos palūkans
na ir šitą
gavusiam valstybės finansinę paramą vietinių užimtumo iniciatyvų projektams įgyvendinti (Lietuvos darbo biržos administruojami projektai) – 100 eurų vienai darbo vietai įkurti, išskyrus vadovo darbo vietą, bet ne daugiau kaip 300 eurų vienai įmonei vienam projektui. Su prašymu skirti lėšų pateikiama sutarties su Lietuvos darbo birža dėl finansavimo skyrimo kopija;

Plius dar Invega subsidijuoja darbo vietas pirmam darbui ir prieš pensijiniui amžiui

Tai tik biudžetininkus atleido nuo dienpinigių? O mums paprastiesiems mirtingiesiems liko tas pats?

O suminę tai liečia ? 1 val trumpinimas prieš šventes ?