Sveikos,
mano drauge gavo rasta, kad turi deklaruoti pajamas nes pasinaudojo papildomu NPD.
Jinai buvo vaiko auginimo atostogose beveik visus metus ir tik pora menesiu nieko nedare, i darba negrizo nes iki 3 metu vaika augino.
Tai kur cia tas per didelis NPD nesupranta kur jinai ka ne taip padare, kad dabar vercia deklaruoti....

Aciu.

Zinau, kad jau kalbeta, bet nepamenu:
jei pats direktorius vaziuoja i komandiruote tai pats sau raso isakyma? ar savininkas sprendima paraso?

?
negi nieks nesusidure...

UAB nevykdo dabar veiklos ir neturi nei buhalterio, nei direktoriaus. Yra tik keli akcininkai, vienas is ju turi ~70 proc akciju.
Kaip pateikti VMI pelno deklaracija? gal kas susiduret su tuo?

Zmogus registruotas darbo birzoje, gaus bedarbio pasalpa gal nuo spalio, nes turi kazkoks laiko terminas sueiti (nepamenu tiksliai koks).
Dabar jam siulo laikina darbeli 3 savaitems, bet jis bijo, kad tada negaus pasalpos bedarbio rudeni.
Kaip yra is tikruju gal zinot?
kazkaip nerandu kur paskaityti apie tai...

Sveiki,
niekur nerandu pvz pirkimo-pardavimo sutarties, kai pardavejas parduoda daikta kito zmogaus pagal igaliojima.
Mastau taip, bet nzn ar teisingai:
"As, toks ir toks zmogus Nr.1, atstovaujamas tokio ir tokio zmogaus Nr.2, veikiancio pagal igaliojima ir toliau visas pardavimo sutarties tekstas.
O gale pasiraso jau igaliotinis:
"Pardavejo igaliotinis:" toks ir toks zmogus Nr.2."
Ar teisingai? ar kazkaip kitaip turi buti?

na pvz pradzioj 1 ir 2 susikeicia vietomis, bet gal cia ne tiek ir svarbu...

Jei tevai nesusituoke augina vaika iki 18 m., kaip ten su tuo PNPD tada yra vienam ir kitam yra?

Laba,
na gal ir ne visai į temą..
Dirbant ne pilnu krūviu, t.y. 10 val./sav. ar nebus problemų kreipiantis į gydymo įstaigas?
Ta prasme skaitosi soc.draustas ir viskas tvarkoje?

Skambino is Sodros ir pagasdino, kad jei nesumokesim imoku Sodrai (yra skola uz kelis men.), tai vadovui paskirs bauda. Niekur nerandu tokio teises akto, pagal kuri jie gali paskirti ta bauda. Gal kas zinot?

Ačiū

Kas apsprendzia PVM saskaitu fakturu pristatyma klientui? ar yra kazkokie nurodymai?
Nes mes pirmas saskaitas gavom pastu ir viskas buvo OK, po to sugalvojo siusti elektroniniu laisku i kazkoki sena emaila, kuriuo nesinaudojam. Ir dabar dar delspinigiu reikalauja uz nesumoketas senas saskaitas...
Ar yra kokie nurodymai del saskaitu pristatymo?...

Jei zmogus dirba puse etato (20 val. savaiteje) ar reikia trumpinti viena val. pries sventes?
man kazkodel atrodo, kad ne...

Tai vat ir aš negaunu atsakymo ką daryti? Jau jinai nuo gruodžio 3 nori eiti kitur dirbti.
Na logiškai mąstant jei ir sirgimo pabaigoj ateis pasirašyti 2 parašiukus ir pasiimti pinigus, tai kas atsitiks? taigi čia ne darbas už kurį algą užsidirbo...
Bet man viena buhalterė aiškina, kad reik būtinai tada kitą darbo dieną forminti, na bet atsiprašau ateiti žmogui visai dienai dėl kelių minučių...

Dabar man buhalterė sako, kad negalės priduoti atleidimo formos Sodrai, jei nedarbingumas yra tai dienai.
Gal kas susidūrėt su tuo?

Jei darbuotoja išeina iš darbo 11/30 d., tai VDU turiu skaičiuoti pagal 9-10-11 mėnesius?


Dar klausimas iškilo: jei 11 mėn. darbuotojai buvo nedarbingumas 2 savaites, tai kaip tada: ar skaičiuoti iš 11 mėn. tiek kiek dirbo ar išvis neimti 11 mėn.?

Jei darbuotoja išeina iš darbo 11/30 d., tai VDU turiu skaičiuoti pagal 9-10-11 mėnesius?

Tai vat ir aš negaunu atsakymo ką daryti? Jau jinai nuo gruodžio 3 nori eiti kitur dirbti.
Na logiškai mąstant jei ir sirgimo pabaigoj ateis pasirašyti 2 parašiukus ir pasiimti pinigus, tai kas atsitiks? taigi čia ne darbas už kurį algą užsidirbo...
Bet man viena buhalterė aiškina, kad reik būtinai tada kitą darbo dieną forminti, na bet atsiprašau ateiti žmogui visai dienai dėl kelių minučių...

Kaip pataisyti?...

Kaip su tuo atleidimu tiksliai ir nesuprantu:
darbuotoja parašius prašymą išeiti iš darbo nuo lapkričio 30 d. Tačiau susirgo ir sirgs iki lapkričio 30 d.
Tai kaip dėl atleidimo daryti? ar galime atleisti nuo lapkričio 30 d.? bet kaip išmokėti už nepanaudotas atostogas ir pan, susirinkti parašus...., ar galima jei serga?

Kitas atvejis: tikrinu ar gerai padaryta:
darbuotoja nuo spalio 10 d. dirbo tik 3 h i savaite (iki to laiko dirbo pilnu etatu). Nuo spalio 31 d. isejo is darbo.
Tai kaip suprantu reikejo skaiciuoti VDU ne dienos bet valandini.
O is ko dauginti ta VDU valandini tada, jei priklauso kompensacija uz 22 k.d.?

Zmogus iseina is darbo nuo rytdienos. Turejo nedarbinguma spalio menesi, tai ar man imti tiek kiek dirbo spali ar sita menesi isvis praleisti?

Tai koks igaliojimas direktorius igalios save pati asmeniskai paimti pinigus?...
Tai mes zinom kad jis tikrai tos imones direktorius, bet musu buhalterijoj lieka KIO, ant kurio nesiraso tos kitos imones duomenys, tai gal prie "Išduoti" reikejo uzrasyti ne tik varda pavarde, bet ir kaip ant KPO pilnai - imones pavad, pareigos, vardas pavarde...

Bet dabar galvoju KIO niekur nesimato gavejo imones duomenu, tik vardas pavarde, tai gaunas kaip asmeniskai.... gal reik iterpt kur nors prie pavardes...

Taip ir padarem, bet koki numeri reikejo rasyt Koresponduojanti saskaita?..
Ir "Išduoti" tai ir įrašiau tos įmonės kitos direktorių. Ar taip?

Imone buvo pasiskolinusi pinigu is kitos imones. Dabar direktorius atiduoda dali paskolos grynais. Bet tas zmogus neturi savo imones KPO atsivezes. Tai pagal kokius dokumentus galima grazinti pinigus:
ar galim kazkokia kaip pinigu grazinimo sutarti susirasyti ir to uzteks? bet ar tai buhalterinis dokumentas?...

Imones direktorius (savininkas) atsisako komandiruotes dienpinigiu. Zinau, kad buvo kazkur diskutuota ar tikrai privaloma juos moketi, bet dabar nerandu...
Gal kas zinot?...

Sodros puslapyje yra toks parašymas, bet nelabai aš jo suprantu:
"Tais atvejais, kai asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai."

Darbuotoja grizo po vaiko auginimo atostogu (3 metu), blogai jauciasi, nori imti nedarbingumo pazymejima, bet nezino kaip bus su ismoka is Sodros? gal kas zinot kaip skaiciuojasi jei neturi pajamu paskutinius 12 men, jei buvo atostogose.

Kaip darot kai reikia iterpti PVM saskaita-faktura senesne data:
ar prirasot raidele A ar B ir viskas?
ar tai labai jau blogai?
ar dar koki isakyma reik rasyt ar pan?

Ačiū