Sveiki, noriu pasiteirauti ar tikrai tiek priklauso atostogų dienų darbuotojai:

Dirbo socialine darbuotoja, priklausė 42 atostogų dienos

2008-07-03 iki 2009-01-05 priskaičiuota atostogų 21,52 (bet neatostogavo)

Kitos pareigas, priklauso 35 k.d. (turi grupę)

2008-08-01 iki 2011-12-31 priskaičiuota atostogų 119,67 (atostogavao 93) liko 48 k.d. likutis

Per 2012 m. atostogavo 50 k. d. Išnaudojo likutį 22 dienas už pirmas pareigas ir 28 iš kitų pareigų.

Ar 2012-12-31 dienai, jos likutis nepanaudotų atostogų tikrai yra 33,77, o iki metų pabaigos 2013-12-31 net 68,77???

Ačiū

Sveiki,

ar galite paaiškinti-

darbuotoja visą mėnesį atostogose, yra priskaičiuoti atostoginiai ir išmokėjimas.
Priskaičiuoti - 1372,80
Išmokėti - 1166,88
GPM 15% -205,92

Kaip viskas atrodis darbo užmokesčio žiniaraštyje? Ačiū

Taip.

Sveiki :)

darbuotojui skaičiuoju atostoginius.

gegužės mėnesį buvo 22 darbo dienos. 2 d.d. buvo kvalifikacijos kėlimo kursuose.
tabelyje pažymėta 20 dienų dirbo ir 2 KV.

Faktiškai dirbtas laikas bus 20 d.d? Ar 22d.d?

Ačiū :)

Ačiū ritukse :)

Sveiki,

skaičiuoju atostoginius ir norėčiau sužinot atsakymą:

Darbuotojas eina atostogų 2012-07-02

Išmoku atostoginius 2012-06-28

VDU skaičiuoju už 05, 04 ir 03 mėnesius? Taip?

Ačiū :)

Ačiū panelės :)

Pagal 176 strp. 2 dalį tai juk prieš 3 kalendorines dienas reikia pervesti.

2012-07-02 pradžia.
2012-06-28 išmoku.

Ir dar lieka 29d. 30d. ir 1d.

Sveiki :)

darbuotojas eina atostogauti nuo liepos 2d. (pirmadienis)

ar galiu birželio 28d išmokėti atostoginius (ketvirtadienis)? 4 k.d. iki atostogų pradžios.

Ačiū :)

Sveiki,

pirmą kartą tenka susidurti su deklarijų pildymu. Neįsivaizduoju kaip, ką ir kur, ir kam viską daryti?

Gal žinote kur galėčiau apie tai pasiskaityti? Nuo ko pradėti pildyt?...

Ačiū.

Sveiki, galite nuorodą atsiųsti kur rasti formą nr. 1 įmokų į biudžetą skiriamų specialiosioms programoms finansuoti ataskaita.

Ačiū

Sveiki, norėčiau pasitikslinti:

Priskaičiuotas atlyginimas- 441,24 lt
PNPD- 150 lt

Kaip paskaičiuoti išmokėjimą į rankas?

Ačiū.

Sveiki, kiek laiko moteris turi išdirbti darbovietėje, kad galėtų išeiti į dekretines? 1m ir dar būdama nėščia 6mėn? Ačiū

Sveiki, gal galite pasidalinti savo dokumentacijos planu 2012 metams? Ačiū :)

Sveiki, gal kas galite pasidalinti dokumentacijos planu 2012 metams? Ačiū :)

Ačiū ačiū :)

O ar toks pajamų orderis tinka?

gal yra kitokių reikalavimų šiam registrui?

Sveiki :)

Atleiskit iš anksto už kvailą klausimą

Ar būtina įstaigoje buhalterei pajamuoti nupirktas prekes?

Ar gali tai daryti ūkvedė? Yra tokia situacija, kad ūkvedė viską perka, daro užsakymus, žino kam ką duoti ar perduoti naudojimui.

Kai buhalterė gauna sąskaitas - jai sunku orientuotis tarp visų prekių... Ir pildant orderius suprantama, kad buhalterė įsigijo prekes, jas užpajamavo, o vėliau perdavė ūkvedei.

Tai gal ūkvedė gali ir pajamuoti pati? ar būtina buhalterei?

ačiū

Sveiki, gal kas galite įkelti Ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvus, skirtus biudžetinėms įstaigoms?
Ačiū :)

Patvirtinkit, kad gerai skaičiuoju :) direktorė nustebusi, kad tiek daug turi atostogų neišnaudotų :)

Įsidarbino 2009-08-03

Atostogavo 50 dienų

Priklauso atostogų 42 k.d.

Parašykit atsakymą kiek ji dar turi nepanaudotų atostogų
2012-01-31 :) AČIŪ :)

Uhh kaip man Jus padedat AČIŪ :)

Bet dar vieną tokį pasamprotavimui klausimą turiu :)

jei šios dienos datai direktorė turi 55 k.d nepanaudotų atostogų ar ji gali iš kart visas pasiimt ir paatostogaut? :)

Sveiki, dar kartą :)

Norėčiau pasiteirauti :)
Jei darbuotojas dirba 1 etatu tai jam priklauso 28 k.d.
O jei 0,5 etato dirba tai kiek priklauso? 28 k.d. ar 14 k.d.? :)

darbovietėje sisudūriau su situacija, jog darbuotojai pagal pareigybę priklauso 42 k.d. atostogų, bet ji dirba tik 0,25 etato.
Kiek jai priklauso atostogų dienų?

Žemai Jums lenkiuosi, panelės :)

Atsiprašau toje skiačiuoklėje įrašiau vietoj 28- 42 dienas ir gavau dar neišnaudotas 32 k. d.
Ačiū :)

jai priklauso 42 atostogų dienos per metus :

Tai jokio likučio darbuotoja neturi...

O tai ta formulė kam naudojama, jei pagal ją apskaičiavus gaunasi 32 k.d. atostogų neišnaudotų?

AčIŪ :) už pagalbą

Sausio 31 dienai.
Buvęs buhalteris aiškino taip apskaičiavimą...
"Šiaip įstatyme nėra pažingsniui parašyta, kaip yra skaičiuojamos nepanaudotos atostogos,o formulė paprasta:
(pradzios data-pabaigos data+1)*priklauso atostogu/365= kiek k.d. priklauso

gauta atsakymą daugini iš 0.7, gauni kiek d.d. priklauso

laikotarpui nuo 2009-04-01 iki 2011-12-31 priklauso 116 k.d., atostogauta buvo 84 k.d. likutis 2011-12-31 dienai - turi nepanaudotų 32 kalendorinių dienų, ir 22 darbo dienas"

Galvojau, kad irgi jau išnaudotos, bet kai pamačiau šią formulę jau nebežinau kaip ir paskaičiuoti tiksliai

Sveiki, ar galite pagelbėti?
Priimta į darbą darbuotoja
2009-04-01
pirmos atostogos
2010-04-01 iki 2010-04-23 (21diena)
2010-09-02 iki 2010-09-22 (21 diena)
kitos atostogos
2011-03-01 iki 2011-03-15 (14 dienų)
2011-07-22 iki 2011-08-19 (28 dienos)
Priklauso 5 d.d. per savaitę dirbti.
Ar galite paaiškinti, kaip paskaičiuoti atostogų likutį?
AČIŪ