Jau išsiaiškinau. Kaupinius reikėjo be sodros imti ir tada dauginti iš 0,289. Tada ir gaunasi 216,04 eur, vadinasi klaidos nepadariau.

Taip, senojoje deklracijoje būdavo atskiras psl, kur išskirstomos pajamos pagal mėnesius. Čia aktualu tiems, kam bus skaičiuojamos sodros išmokos. Nes jei gyventojas neišskirsto, tai skaičiuojant išmokas yra imamas metinės pajamos / 12 mėnesių, tuomet gaunasi kiekvieno mėnesio vienoda suma.

plačiau pakomentuokite kokius veiksmus atlikti norint deklaruoti pamėnesiui pajamas.

Ar teisingai suprantu, kad jei įmonė nori išsiųsti darbuotoją į komandiruotę Lietuvoje tik vienai dienai, galima pasirinkti ar dienpinigius mokės už tą dieną, ar ne. Taip?

mano vmi papildyti informaciją apie vykdomas veiklas. berods fr791 forma. įstatų keisti nereikia.

Pirmiausia pasitikrinčiau ar avansinė surašyta tinkamai (joje yra varnelės, kur išlaidos, kur pajamos, gal jei avanso apyskaitoj daugiau nei vienas įrašas, varnelė ne ten uždėta ir pan, pasitikrinčiau buh.sąskaitas). Jei yra galimybė, bandyčiau ištrinti ir iš naujo supildyti avanso apyskaitą.

gal esate susidūrę su tokia situacija:
Buvo sumokėta gyventojui,kuris vykdo veiklą su pažyma, avansas. Kadangi gyventojas pajamas pripažįsta pagal pinigų principą, tai įmonė 2018 m. sumokėtą avansą deklaravo kaip b klasės pajamas gyventojui. 2019 m. paslauga nebuvo suteikta, sandoris buvo nutrauktas, todėl gyventojas grąžino avansą įmonei. Kaip tokiu atveju turi pasielgti įmonė, kai 2018 m. parodė gyventojo pajamas? 2019 m. su minusu gi vargu ar galima deklaruoti, kaip parodyti, kad gyventojas tų pajamų neteko?

Gal girdėjote apie subsidijas nuomai? Gal žinote kokiam įstatyme apie tai paskaityti ir kokia institucija subsidijuos (jei priimtas toks nutarimas)?

Kai keisis npd ar minimalus darbo užmokestis, turėsite keisti programoje ir formulę, ir darbo sutartyje nurodytą npd.

Tarifai tokie, kokie pagal įstatymą priklauso. NPD formulė NPD-(imz(PAJ-607)*0,17), kur npd dydį ims programa iš darbo sutarties.

viską rankiniu būdu pačiai nurodyti.

Visas pajamas sumeta į krūvą ir perskaičiuoja NPD. Vadinasi, jei iš veiklos su pažyma buvo uždirbta pelno, metinės pajamos padidėja. ko pasekoje npd sumažės ir reikės daugiau gpm susimokėti. Darbovietė skaičiuodama npd tų veiklos pajamų gi nepridėjo. Iš to ir išplaukia, kad gpm susimokėti reikia daugiau, nei skaičiuojant kiekvienas pajamas atskirai.

teisingai, aš tik numeriuką parašiau.

Ar teisingai suprantu, kad net ir iš dienpinigių reikia išskaičiuoti, jei dienpinigiai yra kaip darbo užmokesčio dalis, o ne kompensacija už padidėjusias išlaidas? Pvz.: statybininkai, kurie dirba visoje Lietuvoje. VMI leidžia arba kilnojamo pobūdžio kompensaciją, arba dienpinigius (komandiruotę). Statybininkai kaip ir neturi nuolatinės darbo vietos, bet jei išvyksta į objektą, kuriame darbo yra daugiau nei vienai d.d., tai reikalinga nakvynė, ko pasekoje įforminama komandiruotė, jog įmonė nakvynės išlaidas galėtų įsitraukti į leidžiamus atskaitymus. Kažkoks slidus man reikalas čia, kai reikia nuspręsti ar kompensacija (ar dienpinigiai) darbo užmokesčio dalis ar skirtos padidėjusioms išlaidoms kompensuoti..
Galvoju, gal parašyti raštus kiekvienam antstoliui su prašymu pateikti raštišką paaiškinimą ar išskaičiuoti, ar ne.. Nes vienam paskambinus sakė nereikia, kitam-kad reikia Tai tiesiog raštu ir vadovaučiausi dar kol kas neteko susidurti, jog antstolis teirautųsi nuo kokių sumų išskaitoma, tikrintų ar gerai išskaityta ir pan..

paskaitykit porą psl atgal

Aktualu, nes nuo to priklauso ar iš mokamos kompensacijos už kiln. pob. darbą, išskaičiuoti sumas antstoliams. Nes kaip žinia iš kompensacijų už nukrypimą nuo normalių darbo sąlygų, išieškoti negalima.

Ar kilnojamo pobūdžio darbas (statybos sektoriuje) yra nukrypimas nuo normalių darbo sąlygų? Bandžiau ieškoti apibrėžimo kas laikytina normaliomis darbo sąlygomis ir nukrypimu nuo normalių darbo sąlygų. Kaip suprantu, nukrypimas nuo normalių darbo sąlygų yra susietas su darbo rizikos padidėjimu.

Tikrai ne aš viena. Pažiūrėkite atgalios kiek narių informacijos pateikę, ypač Niemand. Aš manau stulpelyje, kur iš viso kiek darbo užmokesčio, tai ir rašyti kiek iš viso paskaičiuota su viskuo, tik paskui sekančiame stulpelyje išskirti prastovas. Nes tik jas subsidijuos. Aš kaip įsivaizduoju, UT palygins kiek alga sutartyje su priskaičiuota suma, o subsidijuos pagal prastovos stulpelį.

man tai tas pavyzdys nelabai ką pasako pagal pavyzdį suprantu, kad darbuotojas tik dirbo ir prastovose buvo. tiksliausiai jums atsakys UT.

Išmokėjimą patvirtinantį dokumentą (kad sumokėta už kovą alga), pateiksite gegužės pradžioje, prašant subsidijos už balandį. Paskaitykite dar kartą ut informaciją, kartu paskaitysiu ir aš, ar tikrai taip

Aš manau stulpelyje, kur prašo įrašyti kiek iš viso priskaičiuota darbo užmokesčio, jūs ir įrašote kiek iš viso (su viskuo), o į prastovos stulpelį įrašysite tik už prastovą paskaičiuotą sumą.

Darbo užmokesčio žiniaraščio ar UT jūsų paprašė?

Prisijungus į sodrą tarp suvestinių tikrai yra, nepamenu, gal 22 suvestinė.

Pasiskambinau vdi, tai supratau,jokio skirtumo kur pridėsiu tą pritemtą sumą pridėsiu prie prastovos, nes kai skaičiavau už 2 ir 3 dienas pagal seną DK (2/3 vdu), tai už tas dienas buvo mažiau nei mma.

Jei paskaičiavus užmokestį už darbą ir užmokestį už prastovas bendroje sumoje yra mažiau nei mma, tada pritempiu prie mma. Tą "pritemtą" sumą pridėti prie prastovų?

galite, jei įsakyme bus taip numatyta

Kiek sutikusi apskaitos programų, tai visos darbo užmokestį skaičiuoja naudojant valandas (ar tai tą mėnesį atostogauta, ar tai kažkoks kitoks neatvykimas į darbą).
Jūsų pateiktoje nuorodoje nėra atsakymo į man rūpimą klausimą, kadangi visais atvejais paskaičiuota daugiau nei mma.

1-19 dieną skaičiuočiau valandomis. Tada viso už mėnesį bus 2000 eur. Kadangi pas jus ir už prastovas mokama tiek pat, tai iš viso per mėnesį turėtų susidaryti tie patys 2000 eur.

Nors dabar pasiskaičiau dar kartą UT informaciją, tai jiems jokio skirtumo kokio dydžio prastovas paskirs įmonė, ji subsidijuos tik dviem variantais pagal savo nustatytus dydžius. Vadinasi teisingai padarysiu, kad už prastovas 16-18 dienomis paskaičiuosiu pagal seną tvarką, o nuo 19 pagal naują tvarką. Prašyti subsidijuoti į prašymą įrašysiu bendrą prastovų sumą nuo 16 dienos, o jie subsidijuos pagal pasirinktą procentą. Taip?

Kainas, bet kokiu atveju, įtakos ekonominė padėtis Lietuvoje. Jums gal šiuo metu niekas ir nesumažins nuomos kainos (bandyti derėtis manau visada galima), bet žiūrint į perspektyvą ateityje, jei šalyje ekonominė padėtis prastės, tai ir nuomotojai tas kainas turės nuleisti. Aš tai pabandyčiau pasiderėti, jei nelabai pavyktų, bandyčiau, kaip ir minėjo, atidėjimo pasiprašyti.