na del istrynimo temu irgi nelabai galima, nes juk buna informacija surinkta, nors ji aisku sensta. gal tikrai geriau skaidyti temas? bet kad matau naujokai turi zymiai maziau atsakomybes kad daro negalvodami, svarbiausia pripult ir sukurt nauja tema o paskui visam laikui dingti. o gal cia kaip tik galvojimas, tiesiog tingejimas paieskot, ai yra va senbuviu ims ir pasakys kam cia ieskot. o kad atsakineja i ta pati klausima 10 kartu tai dar nepagalvojo nei vienas turbut, juk kiekvienam kantrybe gali trukti. kiekvienas buvom kzkada naujokas, bet as asmeniskai dar ne vienos temos nekuriau todel kad nereikejo nes viska radau ka reikejo. taip kad noreciau kreiptis i visus, bukit protingi nebekurkit nauju temu.

as norejau paklausti, ar galiu koku nors pagrindu moketi imone mazesnius dienpinigius, remiasi tuo kad moka uz nuomojama buta?

ar tam butinai reikejo sukurti nauja tema? paziurekit pora eiluciu zemiau ir rasite ta pacia tema ir ten galesite paklausti. tikekimes kad kiekvienam klausimui nepradesite kuri naujos temos?

mieloji klauseja, tikrai butu malonu kad pries puldama klausineti siek tiek panarsytumete sitame forume ir atrastumete lygiai tokia pacia tema su tokiu pat klausimu, juk visada prasome nekurti bereikalingu nauju temu. |Tokiu atveju tikrai jums niekas nepades jei su kiekvienu klausimu kursite naujas temas. sekmes paieskose

kas nors gal ir galetu, bet tas kas nors kuris gali manau turi pakankamai ir kitu darbu ir labai abejoju ar apsiims tai daryti. aisku norai kuo geriausi, bet turbut taip ir liks

o jus nepatingekite ir paskaitykite ankstesnius pranesimus, yra labai daug apaie tai rasyta su visasi ketvirciais ir paskaiciavimais.

yra verslo lidijimai ir yra individuali veikla, tai yra du skirtingi dalykai. pagal verslo liudijima zmogus dirba kiekienas atskirai ir ji turi. o jei vienas zmogus isisteigia individdulia veikla tada jis i ja gali itraukti savo giminaicius, kurie gali dirbti be atlygio. panasiai kaip individualioje imoneje kur gali padeti dirbti giminaiciai su jais nesudarius darbo sutarties. tokios vat spragos

pabandykite paklausti rastu

jei esate ne pvm moketojas tai israsinejate s-f be pvm, nesvarbu ar isigyjot su pvm ar be pvm., pavyzdys turetu tikti

parduodate be pvm. sioki toki pavyzduka idedu prisitaikykite sau

na zinot pekinas yra pekinas

37. ........ darbuotojas supazindinamas rasytinai per tirs darbo dienas arba pastu
38. Drausmine nuobauda galima apskusti siu taisykliu 7-oje dalyje nustatyta tvarka

nereiktu

kai ka galeciau bandyt padaryt, bet as nemoku istrinti temu ir nemanau kad kiekvienas uzsinorejes ta gali padaryt?

o kas pasirasys siam darbui

as turiu tokias, gal jos siek tiek ir taisytinos, nes jau senokos

as pateiksiu ir vmi, manau blogiau nebus, nes paskui vmi rankas nusiplaus o kaltas liks buhalteris

o kaip kitaip su isgerenciais karaiauti? juo labaiu jei yra tikrai geas darbuotojas tik turi beda. aisku kad lengviausia atleisti, bet kartais pasirinkimo nera

taip

taip, reikia protokolo

priklauso nuo sumos, kartais ir greiciau susisuka, bet siaip dazniausiai per ę0 kalendoriniu dienu

reikejo paprasyi pavyzdzio, nes siaip pa[rastai uztenka paprastos formos, kuria pats ir sukuri.

mes tai turim dvi papkes darbo utarciu dirbanciuju ir atleistuju. o daugiau visi dokumentai kiekvieno darbuotojo i imaute ir i papke. taip pat atskirta dirbantieji ir atleisti

taip, juk jos tikrai niekas pa zymejimo nepaprasys kol atostogose

ka jau padarysi, tenka tiesiog nauja isduot

ir as taip pat supratau

siulycia darbo pazymejimo galiojima rasyti iki kol baigsis darbo sutarties galiojimas

cia kartais ne 1-sd forma?

su naktinem neteko susidurt. as imdavau kad dirba vairuotojas tik diena

dar klausimelis, juk negalima moketi mazesniu dienpinigiu, remiantis tuo kad apmoka uz apgyvendinimat.y. firma nuomoja buta.