Paprastas nurašymo aktas, apačioj prie blankų rasi.Tik tema tavo labai nevykusiai suformuluota.Galėtų skambėti:Dėl darbo drabužių apskaitos ar kaip panašiai, nes darbo rūbus naudoja toli gražu ne vien statybinės įmonės ir čia klausimas visai ne dėl kokių ypatingų faktūrų.

Taigi jūsų buvo reikšmingos sumos,jeigu 6 direktoriaus atlyginimai, ir norėdamas nepaslėptumėt tokių dalykų, dėl kelių ar net keliolikos tūkstančių visai kitaip ir darbas dirbtųsi.O čia minimumas-birželį buvo 550,dienų 21, gaynasi klaida apie 26 litus, o sodra iš jų apie 9 litus.
Taigi kaip sakoma"igra ni stoit sveč", čia panašiai kaip su pakuočių mokesčiu- sveriam visus metus, paskui analizuojam duomenis 2 dienas ir sumokam 20 lt.Jei būtų bent 200, tikrai ramiau ant dūšios būtų.

Kaip gi nedirba,-ta įmonė yra jo.Tikrai leidžiami, aišku normos ir logikos ribose tie telefonai turėtų būti.

Tik jau netaisykit sodroj nieko,užsiknisimas bus juodas.Gal kaip nors vadovo įsakymu jam laisvą dieną suteikite, galų gale jeigu yra su juo koks kontaktas, galima vokeliu kelis litus duot,(jei direktorius duos) tai pasirašytų.
Mes kas mėnesį mokame priedus, skiriamus direktoriaus įsakymu, skirtingi jie kas mėnesį būna, pagal gražumą skiriami, neatseku kitų kriterijų.Tai va aš tokiu atveju mažesnį priedą skirčiau,kad išeitų tokia suma kokios reik.
Tik nežinia kokia ta jūsų situacija du srityje.

Didžiausia atsakomybė yra direktoriui, bėda tame, kad " atėjus atsiskaitymo dienai" jie dažniausiai pamiršta, kad buvo informuoti ar net įspėti apie tam tikrus įmonėse vykstančius niuansus, nu kad ir reprezentacines nerealiai dideles, ar kuro sunaudojimą, kai kiekvienas darbuotojas kelionės lapuose po 5000 km/mėn nuvažiuoja.Žiūri tada, akelėm klapsi, mol pirmą kart girdžiu, ir man toks įspūdis, kad jie tikrai taip ant visko padėję, kad net neatsimena tokių niekų.
Jau rašiau čia vienoje temoje kaip sudėtinga prekiauti Ukrainoje, kaip ten su tais PVM, siuliau nelipti į šitą ššš.Manot klauso, pinigus jie tik mato, mol užirbsiu daug.O kad prisidarys sau bėdų ir išlaidų kažkada ateity, galiu garantuoti kad sakys: nu pirmą kartą girdžiu, kodėl buhalteris nieko apie tai man nesakė.

Nekreipkite demesio, čia pavydi jums Finanskas.Man atrodo duok kad ir vertimą teksto rimto padaryti didžiausiam vyr. finui, nu dažnas tikrai neišverstų.Reikia ir tokiam Simphaty aprašytam darbui tiek žinių, tiek ir mokslų aukštų, tiek atsakomybės.
O vyr. buhams tai dėl to ir nemoka, kad vos ne kas netingi bando jais tapti, dirba už minimumus, tai jeigu kokioj imonėj dirbo teta su virėjos diplomu ir "susitvarkė", tai koks tolkas mokėti trigubai su aukštuoju ir kelių metų patirtim.Var ir grūdamės toj bačkoj, su atsakomybėm ir labai jau skirtingom algom.

Tai vat aš irgi taip manau, kad geriau jau pasiaiškinimą parašyt, negu galvot, kad kažkas kažkada.
Tik va vistiek nesinori su taip paaiškinimais, ir direktoriui ant jo rašytis reikia, maniškis įtariai jau žiūri, jei formas antrą kartą perrašyt reikia,kai dar nepridavus kažką sužiūriu, o čia.
Nu, tikiuosi nenubaus tūkstantinėm baudom jei kada suras, o dar labiau tikiuosi, kad nesuras.

Ne visai taip.Skaičiuodama birželį atostoginius už liepąį,pragmoje pirmą kartą atostogaujančiam žmogui"neuždėjau" korespondencijos, tai alga pasiskaičiavo gerai, tik nuo kito mėnesio atostoginių sodros sumos nepateko į liepos žiniaraštį.Rugpjūtį radau trūkstamas sumas ir kaip už rugpjūtį jas sumokėjau rugsėjo 14 d.
Rugsėjis visas tvarkoj, tiesiog sodroj islindo, kad ten tas baisus žodis viršnormatyvas, ėmė tom visom nesąmonėm gąsdinti, ir kadangi šiaip ar taip taisyt reikėjo(atostogaujantis susirgo ketvirčių sankirtoj), padariau, kad priskaitymai būtų tokie patys kaip ir apmokėjimai, tai dabar ir galvoju, kad be reikalo taip padariau.

Aš tai nenusiminiau, tiesiog mano inspektorė patarė padaryti taip, kad viskas ten gerai būtų.Padariau, tada ėmiau galvoti, kas būtų jeigu būtų, įvertinus tai, kad ten tik 10 lt delspinigių pritiksėtų(nuo 400 lt apie 2 mėnesius), inspektorė sakė galit palikt kaip yra, bet iškart pasiaškinimą viršininkui ir dokumentus už tą ketvirtį pristatyt.Pagalvojau kam tas rūpestis, bet parasiau elektroninį paklausimą vilniaus sodrai, gavai atsakymą, kad tik delspinigiai- klaidą gi pati pastebėjot.
Nu tai va ir jaučiuosi tokia kvaištelėjus, būčiau pasiaiškinimą parašius ir turbūt ramu būtų, o dabar va biški krebžda nerimiukas, kad kažkada patikrins ir ras.(klaida buvo už liepą per mažai paskaičiavau ir sumokėjau, per rugpjūtį radau klaidą ir sumokėjau kiek reik, o laikotarpio pabaigai ir rugsėjo įmokos litas į litą buvo).Kartojuosi čia jau toj temoj kelintą kartą, bet gal atleis man kolegos, bent kelių puslapių atgal nereiks skaityt.

Na, tikrai skaičiuoja, patikėkite.
Ir dar pagąsdina, kad už įveltas klaidas gausite baudas.
Juk nesukūriau tokios istorijos šiaip sau, norėdama pagąsdinti...

Tikrai tėtis gali eiti vaiko auginimo atostogų ir gauti pašalpą iki vaikui sueis vieneri metai, žinoma, jeigu jis turi reikiamą socialinio draudimo stažą.

Aš apie nevisai tokius viršnormatyvinius, kai litas išlenda.Aš apie tokius biški rimtesnius- prieš dieną jau guodžiausi taxiečiams,trumpai- apie tokį atvejį, kai pastebi, kad per mažai priskaitei sodrai pvz. liepą, rugpjūtį pastebėjai, rugsėjį sumokėjai, ketvirčio pabaigoj viskas kaip ir gerai,delspinigius mielai sumokėtum, ale va ketvirčio vidury lenda viršnormatyvas, ir nors tu ka- tokios formos nepriima.

Tai jeigu tas "viršnormatyvas" toks baisus, tai nieko vertas tas inspektorės atsakymas, taip išeitų.Jei net nepriima tokių formų su viršnormatyviniu litu, tai teks ir toliau klastoti, o geri zodžiai, kad delspinigius susimokėti tik teks, taip ir liks tik žodžiais.Et, liūdna biški.

Sveiki, darsyk gryžtu prie temos, kai priskaitymai ketvirčio viduje būna didesni nei sumokėjimai.Taigi, parasiau elektroninį paklausimą vakar, ten sodros puslapyje radau adresiuką, kuriuo galima užduoti klausimus sodros specialistams.Taigi siandien gavau atsakymą.
Štai jis:
Laba diena!
Pastebėjus klaidą ,svarbu ją ištaisyti, ką Jūs jau ir padarėte. Tai jau parodo, ,jog jūs patys pastebėjote klaidą ir ją ištaisėte. Todėl dabar už nelaiku sumokėtas valstybinio socialinio draudimo įmokas bus priskaičiuoti delspinigiai, kas bus padaryta, vadovaujantis Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sudarymo ir vykdymo taisyklių IX skyriumi (žin., 2005, Nr.75-2725; žin., 2006, Nr.35-1249).
Tai kiek suprantu, manoji inspektorė tikrai arba kažko nesupranta, arba šiaip, jai patinka gąsdinti.

Čia tame ir esmė, kad forma 3-SD yra teisinga, neskriaudžiame gi darbuotojų.Tiesiog ketvirčio vidury kažką ne taip suskaičiavai ar kažko išvis nepamatei ir gaunasi viršnormatyvas F4.Juk toj pirmojoj formoj 3-SD yra viso kiek priskaityta per ketvirtį, o ne kiek atskirais mėnesiais.
Dėl to ir norisi vėją kelti.

Nu taip ir norisi sutikt, kad gera mintis, nors svetima, geriau nei kvaila sava.
O bijot tai ne dėl kokiu kelių litų delspinigių bijoma, tiesiog pagalvojau apie kurus ir pirkinius ne tik po darbo, bet ir savaitgaliais, tiesa, dažniausiai diriko, tik faktas, kad už tai jokie tikrintojai nepaglostys.

Prie tos datos kai išeina nėštumo ir gimdymo atostogų pridedate 126 kalendorines dienas,žiūrite koks ketvirtis gausis ir imate užpraeito ketvirčio pajamas.Tik gerai būtų, kad iki skaičiuojamojo ketvirčio pabaigos dar liktų bent 15 kalendorinių dienų, nes komplikuoto gimdymo atveju, nėštumo ir gimdymo atostogos pratęsiamos 14 kal. dienų, čia apsidraudimui, kad paskum kokių netikėtumų nebūtų, jeigu tektų skaičiuoti pašalpą nuo kito ketvirčio pajamų.

nu va, ir yra jau ko bijoti po tokių pasiasakymų.Nors dėl tų kuro čekiukų laiko tai kažkur mačiau teismo nutartį, kai firma apsigynė kai norėjo "pripaišyti" priskaičiuoti atlyginimus ir sodrai įmokas už laiką, kai pvz. kurą pilasi kokią 19-20val.Pasirodo, jeigu į seminarą kokiam Vilniuj skyriu(ir sodros ir mokesčių) darbuotojai važiuoja, kurą vairuotojas dažniausiai iš vakaro užsipila, ir kelionlapy rašo, kad 7,00 išvažiavo, bet viršvalandžių dėl to neskaičiuoja ten jiems niekas.
Bet kokiu atveju vis dar yra "durnių laivų'

Aišku, negerai "iškreipti" priskaitymų duomenų, bet manote, kad atėję tikrinti įmonės jie sugebės išrišti tokius dalykus?
Abejoju.Tik kad iš tikro nesijaučiu gerai, delspinigių ten 10 lt, o dėl to vistiek nesijauti baisiai rami prieš kažkokius tikrintojus.
Nesąmonė, reik"kelti vėją" šiuo klausimu, taip, berods, savaitėlėje siūlo jos rengėjai elgtis tokiose idiotiškose situacijose.

Tai delspinigių mes irgi karts nuo karto gauname, bet pvz. sumokame keliom dienom vėliau.Čia ji kalbą užsukusi apie tokias situacijas, kai pvz. liepą priskaitei 15 Lt, rugpjuti 16, rugseji 10, o sumokėjai liepą kažkiek už birželį, rugpjūtį 10Lt, rugsėjį 20 ir likutyje dar 11 lt yra.Čia vat yra nusikaltimas jau labai didelis, nes tais atvejais ju programos ima pypseti, rodydamos nepriemokas.
Kažkaip labai man miglotai regėtųsi, kai del kažkokios mizeriškos nepriemokos tektų nu kad ir 500 lt baudą gauti, atrodo, kad nepalikta galimybė klaidą kokią padaryt, o radus ištaisyt.
Dėl to ir noriu išsiaiškint kas čia kaip, norskompetencijos trukumas jaučiamas, net ir paklausimą esu parašius sodrai ,kitu klausimu ir gavisi raštišką atsakymą priešingą kaip protingoji ir gąsdinančioji inspektorė.

Taigi, pasiklausiusi forumiečių komentarų, bandžiau diplomatiškai pasakyti savo inspektorei, kad nesąmones ji čia man kalba.Kaip įsižeidė manoji, sako ar jums nesakė, kad Kaune išvis tokių F4 formų, kur priskaitymai mažesni už jų apmokėjimus neima, tik baudas jau iki 3 tukstančių vardyt ėmė.Dar paklausiau kaip su sąžiningumo ir protingumo kriterijais, jei už 10 lt delspinigių gali baudą gauti jos teigimu iki 3000Lt.Žodžiu sunervinau ponią, suabejojusi atvirai jos kvalifikacija.
Tai vot ir nebežinau kas čia teisus, kas čia ne, kažkaip praktikoj to išbandyt nelabai norisi.O kur pasiskaityti apie tai galima būtų?
Beje, veiksmas vyko jonavos skyriaus sodroj.

Jei planuoja į dekretą išeit, tai atostogos priklauso ir už nėštumo bei gimdymo atostogas, už 126 dienas priklausys apie 10 kalendorinių dienų.
turbūt ji iš darbo negalvoja išeit prieš dekretą, tai biški avansu duosit.
O dėl neapmokamų, nepatarčiau eit.Nebent turite kolektyvinę sutartį ir ten yra numatytas toks dalykas.Geriau jau tegu"paserga" ta jūsų darbuotoja jei blogai jaučiasi, o jei neblogai jaučiasi, tai leidžiama darbo dieną sutrumpinti tokiu atveju, toks variantas manau vistiek protingiau nei nemokamos.Nes jeigu kas nors (neduok dieve, aišku) tų neapmokamų atostogų metui nutiktų, turėtumėt daug problemų ir su bileteniais, šiaip nežinomybės daug.Bet, aišku, čia tik mano nuomonė.

O aš šiandien su tokiu dalyku susidūriau,Pragmoj 7 mėnesį vienoj vietoj korespondencijų nenurodžiau, tai nepakliuvo prie sodros įmoku nedidele(apie 400Lt) suma uz sekancio menesio atostogas.Rugpjūtį pastebėjau klaidą, ištaisiau, sumokėjau jau daugiau.
Dabar gi, teikdama F4 parašiau kiek priskaityta(istaisyta klaida) ir taip išėjo, kad 8 mėn sumokėta buvotais 400 lt mažiau, juos rugsėjį"primokėjau".Kokia košė užvirė, inspektorė vos infarkto negavo-mol nepriemoka kažkur ketvirčio vidury lenda, visus dokumentus ir pasiaiškinimus dėl ko taip įvyko- į sodrą, baudom tik 500-inem ėmė gąsdint.Žodžiu negalima mims buhams klaidų daryt.
Šysyk apsimečiau durnele, tipo blogai įrašiau paskaičiavimus ir ketvirčio vidury padariau taip kaip turėtų būti, bet kažkokia nesąmonė kai taip.Ten delspinigių apie10lt būtų buvę ir viskas, kam čia tokias bangas sodrai dar kelti?Vat dėl tų bangų tenka biški "padailinti" informaciją.

Bet turbūt ta pašalpa bus imama tik priklausanti už gruodį, ar visa sodros sumokėta už 126 dienas?

O aš patarčiau visuomet susimokėti baudas už KET pažeidimus arba teismiškai jas skųsti.
Va, gavau iš antstolės laišką- išieško 40 lt baudą kelių policijai.
Bauda 40 lt, o bendrosios vykdymo išlaidos -174,60Lt.
Visai nieko, kai vietoj 40 litų tenka susimokėti 214.
Taigi, jeigu nepavyksta išsukt uodegos visai, tai bent jau laiku sumokėkite baudas.

Įmonė tai tikrai nemoka.Dėl biletenio ir ką kam pristatyt buvo jau daug diskutuota.Gal pabandykit per paiešką Tėvystės pašalpa ieškot.Praktiškai dar nesusidūriau, o tikrai forume mačiau praktikų diskusijas.

O kaži ar darbdavys privalo išleisti "ant biletenio" jei darbuotojas prašo?
Žinoma, kad privalo.O jums tai tereikės užpildyti Sodros išduoto pažymėjimo šaknelę, visą pašalpą sumoka sodra.Šių atostogų laikotarpis įskaitomas į darbo stažą, už jas priklausys ir eilinės atostogos, čia kalbu apie tėvystės atostogas iki vaikui sueis 1 mėnuo.
Vaiko auginimo iki kol vaikui sukaks 3 metai taip pat privalu išleisti, jos taip pat sodros apmokamos arba neapmokamos, tik va nuo jų atostogos jau nesiskaičiuos.

Pritariu Spurgei.
Po teisybei ir ne be pagrindo tos baimės.Nes kai žmogus įsijaučia į vaidmenį koks aš daug dirbantis ir nepakeičiamas, čia viską aš padariau, aš aš aš, kiti durniai,neišmanėliai, negalvojantys ir nesuprantantys ka daro, tai tie nesuprantantys vieną dieną ima ir supranta viską, arba tiesiog direktorius(ar kt vadus) užknisa verkimas, ar pasikėlimas nesvietisškas, vat ir įvyksta tuomet kažkam labai skausmingas buhalterio keitimasis.
Po Univero teko dirbt su viena vyr, tai nemoku pasakyt, dabar apie ją pagalvojus nervai kyla, o ji tikriausiai įsivaizduoja iš manęs buhalterį padarius.Buvau čia seminare ją sutikus, tai net pasisveikint liežuvis neapsivertė, nes buvo baisi paranoikė ir kiek kaltinimų be pagrindo sulaukiau, iki šiol skaudu.

Tai sveiki, kolegos.
Buvau vakar žodinėje konsultacijoje VMI, kaip ir tikėjausi-nieko gero.
Žodžiu parašiau dar oficialų raštišką paklausimą Kauno VMI, o konsultavo(jei toki š galima vadinti konsultavimu) Jonavos VMI.
Čia apie tą Ukrainą, primenu.
Mums tai būtų ne PVM objektas pagal PVM įst. 3 straipsnį, daugiau nieko nesigilina, nes tipo visas priklauso nuo įstatymų Ukrainoje.
Dar pasakė, kad jei užsieniečiai pas mus tokias Ūk. operacijas darytų, turėtų įsiregistruoti, paskui pradėjo abejoti.Žodžiu durna, kad išvis laiką gaišau pas tokį žinomą gudročių ėjusi tos konsultacijos.Lauksiu raštiško VMI atsakymo.

Šios prekės būtų PVM objektu Lietuvoje, bet sandoris vyksta už ES ribų, čia todėl pagal PVM įst.3straipsnį prekės nėra PVM objektu lietuvoje.