Aivute rašė:
Labas vakaras, kuo daugiau skaiciau forumu, tuo labiau susisuko galva. Tikriausiai 100-aji kartu paklausiu apie ta pati. Bet visgi reikia protingu zmoniu konsultacijos.
Lapkricio men. darbuotojui bus priskaiciuotas DU 400 Lt (nurodytas DS/4 val. per diena)+ 400 Lt vienkartine premija uz darba.
Lapkricio 24-27 d. komandiruote i Vokietija (4 dienos): dienpinigiai 197*4=788 Lt
Apmokestinama dienpinigiu suma 588 Lt (ja skaiciavau tik nuo DU numatyto DS, neiskaitant priedu).
Sia suma prisumuosiu prie lapkricio men. DU ir apmokestinsiu GPM ir Sodra.
Atrodo viskas aisku, bet cia pradejau paniotis.
Visa dienpinigiu suma 788 Lt ismokejome darbuotojui is kasos pries isvykstant i komandiruote, t.y. lapkricio 23 d.
Ka tokiu atveju daryti su mokesciais? Ar galima taip avansu ismoketi darbuotojui visa dienpinigiu suma, o apmokestinama dali sudeti kartu su lapkricio menesio atlyginimu? O gal reikejo ismokejus dienpinigius sumoketi ir mokescius nuo 588 Lt sumos? Ir kaip protingai parodyti DU ziniarastyje? Priskaiciuotas DU 400 Lt+400 Lt priedas+588 Lt (apmokestinama dienpinigiu suma), o kur rodyti 200 Lt, kurie yra neapmokestinami?

Loreta13 rašė: IT modulyje nurašote tam, kad nebeskaičiuotų nusidėvėjimo, kad spausdintų aktą.
O korespondencijas DK modulyje bendruoju žurnalu teks :))

holdingas rašė:
Sveiki. Ką dažniausiai tikrina mokėjimo agentūra? Ar tikrintojai daug prie ko kabinasi?

amadina22 rašė: O jei ta periodinė išmoka sudaro 50 proc. išmokamo atlyginimo, tai pervedame, o anstoliams, jei dar yra VR, nebelieka nieko?
O kaip elgiamasi, jei reikia mokėti alimentų nurodytą išmokos dydį, o vieną mėnesį gaunasi mažesnė ta išmoka, nes DU mažas?.
O kitą mėnesį, tarkim jau užtenka DU ir dar užtektų padengti ir praeito mėnesio skolą, bet tur būt išskaitome kiek priklauso už mėnesį.

amadina22 rašė: Aš pervedinėjau po lygiai, bet tai buvo senai, galvoju, gal kas pasikeitė.
Bet vis tik reikia mokėti visiems, negalima ignoruoti vienų anstolių, pervedinėti ne visiems.