GONTA rašė: Sveiki!
Dabar susiduriau su tokia problemele: atleidziama darbuotoja, kuri siuo metu imoneje dirba 20 valandu per menesi, uz 275 Lt. Tai kaip reikia skaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija, t.y. 1d.d. uzmokesti? Ir ar jai taip pat per metus priklauso 28 k.d atostogu? Ar imti praejusiu triju menesiu algas ir padalinti is darbo dienu skaiciaus, ar kaip kitaip?
Gal ir buvo apie tai kur rasyta, bet va kad kaip tycia nerandu
Pagal VDU skaičiavimo tvarką
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Kai darbuotojui per
darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Taigi reikia žiūrėti , kada pasikeitė darbo laikas, ir perskaičiuoti .