Iš patirties žinau, kad mokesčiai atėję tikrinti pasiskaito tokias pažymas ir aktus, ir nagrinėjasi, teisingi jie ar ne. O kai nieko nėra, tai ir nekimba.

Prie to paties klausimėlis - ar reikia surašyti kokį nukainavimo aktą ir priežastis, jei parduodi prekes pigiau , negu savikaina?

Ir aš gavau. Vis tik malonu.

Kažin, VŽ minėjo apie tokias dienas, kurios pakliūva tarp švenčių - pirmadienis arba penktadienis. Mes ir taip planuojam patys persikelti darbo dieną iš 01 02 į šeštadienį.
P.S. Pasirodo, tai skirtingi dalykai - vieną priims Seimas, kitą - Vyriausybė.

www.kada.lt būna nurodyta konkrečių įmonių teisinį statusą.

Skaičiau Verslo žiniose, kad Vyriausybė priims nutarimą artimiausiame posėdyje dėl dienų perkėlimo 2006 m. :
iš 02 11- į 02 17,
iš 07 01- į 07 07,
iš 08 19- į 08 14

Jei išmokėdama 2005-01-10, taikei , ir bus aišku (vistiek reikės suskaičiuoti deklaruojant).

Kadangi pas mus vienas akcininkas, tai mokame jam visus metus po truputį pagal pareikalavimą. Ar kas nubaus? Kol kas nenubaudė.

Jeigu registruojamą turtą pardavėjas turi ilgiau kaip 3 metus, jo pardavimo pajamos priskiriamos neapmokestinamoms, todėl išskaičiuoti GPM nereikia.
Iš GPMĮ komentaro 23 str.
1. Nuolatinis Lietuvos gyventojas, Lietuvos vienetas, nuolatinė buveinė arba nenuolatinis Lietuvos gyventojas, vykdantis individualią veiklą per nuolatinę bazę, kaip mokestį išskaičiuojantys asmenys išmokėdami išmokas, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas gyventojo A klasės pajamoms, privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą šio Įstatymo nustatytą pajamų mokestį, jeigu šios išmokos pagal šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos neapmokestinamosioms pajamoms. .

Taip, avansu mokėti dividendus negalima. Jie paskiriami vienąkart metuose visuotiniame susirinkime, tvirtinant fin.atskaitomybę.

Turėtų būti apie 450 Lt. Reikia kreiptis į Sodrą. Gal ne visas dienas tuos mėnesius dirbo? Gal dalis algos "juodais"?

Tikrai buvo viskas smulkiais kauleliais išnarstyta. Visiškai pritariui Daliai ir taip darau.

Jei 1000 Lt - alga ant popieriaus, tada panašiai.

Tiesiog žmogus gaus mažiau pinigų ir turės deklaruoti ir eiti į VMI atsiimti.

Jei pagal darbo grafiką šeštadienis ir sekmadienis ne darbo diena, darbdaviui skaičiuoti už 2 d. nereikia. jei skaičiuotų - nuo 80 iki 100 proc. vidutinio atlyginimo pagal savo tvarką. Sodra - 85 proc. ir išskaičiuoja pajamų mokestį 33 proc. nuo visos sumos, jei sirgo ne visą mėnesį. Sodros psl. www.sodra.lt yra viskas aiškiai aprašyta.

Tai už tuos pirmuosius taikymo metus ir buvo panaudota tik 11 .

Tokių elementarių dalykų turėjai kur nors mokytis, arba dabar pasiimk vadovėlį.

Yra tam tikri reikalavimai, nuo ko ir kokie procentai skaičiuojami. Jei užsakovas reikalaus aktų pagal juos, tai bet ko neparašysi.

[quote=birele][quote=IrenaR]


Algos tai dideles, bet man idomu ar nuo visu atostoginiu(12 ir 1 men.) skaiciuosim 12 men
Tai jūs planuojat mokėti atostoginius, o 12 mėn. atlyginimų gruodį nemokėti? Tada taikomas visiems atostoginiams - ir 12, ir 01 mėn., t.y. visoms gruodį išmokamoms sumoms.

nesiekia?

Sodra skaičiuos iš užpraeito ketvirčio, t.y. balandžio-birželio mėn.draudžiamų pajamų.

Atleidimo diena yra darbo diena. Todėl reikėtų rašyti atleidimą bei atsiskaityti 14 d.

PVM skaičiuojamas nuo visų jūsų pajamų.

Tokiu atveju geriau forminkit eilines atostogas.

Kaip gali įmonė atidaryti? Juk ant sutarties su banku reikia darbuotojo parašo.
Pvz., iš Telehansa pervesti į bet kurio banko sąskaitą galima pagal bendrą sąrašą, nieko papildomai daryti nereikia. Tik priskaičiuojamas mokestis už pavedimą, o į savo banką pervedama nemokamai.

Jei parašysite įsakymą, kad už tas dienas nemokate, ir nebus darbuotojų sutikimo, be to, nepranešite Sodrai, tikrai bus blogai, jei patikrins Sodra ir darbo inspekcija.

Kokios tai papildomos poilsio dienos? Jei neapmokamos, tai ir turėtumėte forminti kaip nemokamas atostogas pagal darbuotojo prašymą (bet pagal įstatymą ne visiems jas galima suteikti). Ar ne paprasčiau visus išleisti mokamų eilinių atostogų?

Aišku, kad už šventines dienas neapmokam, turi būti 17 d.d. Tiesiog išnaudojama ne 25 k.d., o tik 23 k.d., kadangi šventės į atostogų trukmę neįskaitomos.

Sutartyje turėjote įrašyti, už kokią sumą perkate ir kaip išskaitote mokesčius. Jei nurodyta bendra suma 20000, turite iš jų išskaityti 3000 GPM, o 17000 pervesti pardavėjui.

Pravaikštos neįeina į stažą atostogų kompensacijai skaičiuoti, taigi jas reikia minusuoti iš 88. Taip pat skaičiuojant VDU, pravaikštų dienos įskaičiuojamos į to mėnesio dienų skaičių.