Iš pildymo tvarkos supratau, kad ligos metu susirgus kita liga, neišduodamas naujas pažymėjimas, o tęsiamas senasis. Taigi gydytojas neturėtų išduoti kito pirminio nedarbingumo pažymėjimo. Tuomet ir nereikėtų spręsti, ką daryti darbdaviui su apmokėjimu už 2 dienas. Nebent galimas toks atvejis, kai pvz. prieš pietus nedarbingumas užbaigiamas, o po pietų žmogus susilaužo koją ir vėl tampa nedarbingas.
Bet kuriuo atveju žiūrėčiau, kas parašyta pažymėjime - pirminis ar tęsinys. Jei pirminis - skaičiuočiau už 2 dienas. O ar teisingai išrašė, tegu sprendžia gydytojai.

Apmokėjimui už nakvynę Lietuvoje apribojimų nėra

Buvo tokia tema, gal tiks
tax.lt/postx3818-0-20.html

Jei darbuotojas prašo išleisti iki sausio 1 d., tai galima tiek ir atostogauti, tik bus ne 28, o 25 kalendorinės dienos. Čia jau priklauso nuo jūsų įmonės vidaus tvarkos. O jei eina būtent 28 k.d., tai ir prašymą tegul tokį parašo.

Paskaityk 1-2 psl. atgal, buvo diskutuota.

Visi vienaip ar kitaip pakalbam apie kitus žmones, nebūtinai su tikslu jiems pakenkti. Bet niekad nesugalvočiau nueit pas ką nors ir pasakyti "Žinai, tas sakė apie tave taip ir anaip". Va tokių tai nemėgstu ir jiems nieko nepasakoju. Tikriausiai ir šios temos autorius kitąkart su buvusiu bendradarbiu bus santūresnis.

Atostogų išleisti privalo, o apmokėti - tik jei jos suteiktos kasmetinių atostogų sąskaita arba tai numatyta kolektyvinėje sutartyje.

Geriau būtų pildyti avansinę, žiūrint, kaip jūs segate tokias faktūras? Jei jų nedaug ir segate prie kasos dokumentų, gal ir užtenka KIO. Bet patogiau visus dokumentus segti su avansinėmis apyskaitomis.

Gal dar kalbininkai nesugalvojo.

Tai viskas atvirkščiai - bus jūsų sąnaudos.

Išeitinės kompensacijos dydis priklauso nuo darbo stažo toje įmonėje. Tai numatyta darbo kodekse.

Ar jūs genrangovas? Tada išrašote sąskaitas pagal sutartį - kas mėnesį ar iš karto už visą objektą. Tiksliau būtų kas mėnesį. tai bus jūsų pajamos.

Buvo tokia tema, gal kas tiks:
tax.lt/postp49190.html

Pagal atliktų darbų aktą išrašoma PVM sąskaita- faktūra, kuri ir yra apskaitos dokumentas. Statybos darbų pajamas reglamentuoja 25 .
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/25%20vas.pdf

Tai išmokėkit su sausio mėn. atlyginimu. Tegu parašo prašyme "atostoginius prašau išmokėti kartu su atlyginimu."

Jūs išrašot sąskaitą savo užsakovui (šiuo atveju rangovui) - D 24 K 50.
Gaunat sąskaitą iš subrangovo - D 60 K 443. Subrangovų paslaugoms turiu atskirą sąskaitą 6002, taip patogiau atsirinkti . Jei nori susieti pajamas su konkrečiomis sąnaudomis, reikėtų jas pajamuoti panašiai kaip medžiagas, ir po to nurašyti.

Be abejo, jei dar neišmokėta, tai viskas okei. Supratau, kad jau išmokėta, jei klausiama, kaip deklaruoti.

Būtų įdomu tax-e pravesti apklausą, kokiam ženklui priklauso daugiausia buhalterių. Gal yra koks dėsningumas?

Kai išnuomosite (jei nuomininkas bus PVM mokėtojas), reikia pranešti VMI, ar jūs pasirenkate skaičiuoti nuomą su PVM, ar be.

Visi pareigų, atlyginimo, darbo laiko ir pan. pakeitimai fiksuojami darbo sutartyje kaip jos pakeitimai. Pasirašo darbuotojas ir darbdavys.

Likvidacinė vertė gali būti nuo 1 Lt iki 10 proc. vertės.

Išeitis day - gyventojas įneša mokesčio sumą pas jus į kasą, jūs sumokate į biudžetą.

Prievolė išskaičiuoti ir sumokėti 15 proc.GPM tenka įmonei. Kažin, ar bus gerai, jei pats gyventojas susimokės. O jei nesusimokės?

Gali išeiti atostogų.

Na dar tokio naujadaro, kaip pavadinime, negirdėjau

Pagrindinis ir nepagrindinis darbas skiriasi tik taikymu. Jis taikomas pagrindinėje darbovietėje, o nepagrindinėje pajamų mokestis atskaitomas nuo viso darbo užmokesčio.

Kam kuri naują temą? Taigi nurodžiau, kur yra, be to, yra paieška.

Forumas: Blevyzgos Parašyta: 2005-11-10 11:57 Tema: SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!!

2005-10-03 AAMA Nr.37

Jei trūksta duomenų, tai kaip teisingai paskaičiuosi... Imant 7 dienas, tai teisingai. Vistiek, jei kas tikrins, kur kas didesni nemalonumai bus ne už kompensacijos skaičiavimą , o už dokumentų betvarkę.