Iš Sodros psl:
Pašalpos dydis ir mokėjimo tvarka

Ligos pašalpą už pirmąsias 2 kalendorines ligos dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, (išskyrus šeimos nario slaugos pašalpą) apmoka darbdavys.
Pagal tai reikėtų apmokėti už 28,29. O mūsų Sodra aiškino, kad jie savo pašalpas ruošiasi mokėti ne už 29, o už 31 d.

Mes darome pavedimus el.būdu, direktorius ir aš turime savo slaptažodžius, ir jis prieš įvesdamas savo slaptažodį pavedimus peržiūri , taigi už juos ir atsako. Bankas duoda išrašus, ir tai yra dokumentas.Popierinių pavedimų nematau reikalo spausdintis.

Pamokėlė yra pavyzdys. AP turi aprašyti, kaip pas jus yra iš tikrųjų.

Vieną šaknelę pasilikti sau, o pažymėjimą užpildyti, ir parašyti atitinkamoje grafoje, kad už 2 d. nemokama, nes neturi reikiamo stažo.

Žiūrėk kairėje Failai - Apskaitos blankai , yra pavyzdžių, prisitaikysi.

Tegu buhalterė parodo, koks tai įstatymas. Gal kažkoks kitoks pavadinimas?

Kuro sąnaudoms pagrįsti reikalingi kelionės lapai arba kiti dokumentai, kuriuose būtų matyti maršrutai, nuvažiuoti km, degalų sunaudojimo normos. Tai laisvos formos dokumentai.

Pagal pžymą atrodo, kad jis reikiamo stažo neturi ir pašalpos nereikia skaičiuoti.

Kadangi alga iki MMA, iš viso išskaitoma 50 proc. - 174,35 Lt. 1 MGL - 125 Lt, bus alimentai, likusi suma 49,35 Lt skolos dengimas.

Pačioje Navision programoje yra Žinynas, ir ten daug kas aprašyta apie visus meniu punktus, ką jie reiškia ir kaip naudotis.

Tai taip ir yra - iš 3 Lagunos pvz. nurodytų nemokamų atostogų savaičių 2 savaitės įeina į stažą, o 1 - ne.

Tikrai ne taip. Ta 1 savaitė ne bus išskaičiuota iš atostogų, o tik neįeis į stažą, už kurį atostogos suteikiamos.

Dirba ar ne per poilsio dienas - reikėtų nurodyti įsakyme.

Na, negali žiūrėti tik savo įmonės tvarkos.Įstatymai bendri visiems, ir šis ginčas labai įdomus teorine prasme, nes praktiškai tos sumos už 2 nedarbingumo dienas nelabai daug skirsis, kaip beskaičiuotum.

Todėl ir nesu visai tikra dėl šio punkto naudojimo. Bet naudoti einamąjį mėnesį VDU skaičiavimui daugeliu atvejų yra sudėtinga arba net ir neįmanoma ( kai naudojamas vienetinis darbo užmokestis, įvairios premijavimo ar priedų sistemos ir atlyginimai skaičiuojami tik mėnesiui pasibaigus). Kaip tada?

Vadovaučiausi tokiu punktu:
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos.
bei
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Nesu labai tikra , bet tada kokiems atvejams skirtas 6,9 p.? Gal tik kai ,pvz. , grįžtama iš motinystės atostogų?

Pritariu Wolf. Tik man atrodo, einamojo mėnesio skaičiuojant VDU jokiu atveju imti nereikia. Jei žmogus susirgo tą patį mėnesį, VDU skaičiavimui imamas jam nustatytas pagal DS mėnesinis (ar valandinis) atlyginimas (praktiškai gausim tą patį, kaip ir imant einamąjį mėnesį priskaitytą atlyginimą).

Anai neteisi. Jei darbuotojas buvo komandiruotėje per poilsio dienas, bet nedirbo, jam mokami dienpinigiai, tik atlyginimas - ne. Juk dienpinigiai skirti kompensuoti padidėjusias išlaidas, ir darbuotojas ne savo noru "poilsiauja" komandiruotėje.

Kadangi terminuota sutartis baigėsi rugsėjo 30 d., jūs galėjote atleisti darbuotoją jai pasibaigus (nors jis ir sirgo). Jei neatleidote, sutartis tapo neterminuota, ir dabar atleisti galite tik paties prašymu (tikriausiai jis jį parašys?).

Teisingai.

Vienu žodžiu - buhalteriai uždirba nuo minimumo iki penkiaženklio skaičiaus .

Esu beviltiškai atsilikusi. Nežinau, ar mokėčiau prašyti atlyginimo.Manau, kad darbdavys man moka tiek, kiek mano esant reikalinga. Periodiškai po šiek tiek padidina. Ir jei manęs netenkintų, tyliai ieškočiau geresnio darbo.

Civilinio proceso kodeksas (galima rasti per google) sako:
736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis

1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:

1) išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą, – iki penkiasdešimties procentų, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas;

2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;

3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – ne daugiau kaip penkiasdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.

Pagal tai iš MMA (atskaičius mokesčius) išskaitoma ne daugiau 50 proc., kas virš MMA - 70 proc.

Įmonė sudaro savo sąskaitų planą, t.y. naudoja tokias sąskaitas, kokios jai reikalingos. Gali būti ir mažiau, ir daugiau, negu pavyzdiniame plane. Planą reikia labai apgalvoti, kad reikalui esant galima būtų papildyti reikalingomis sąskaitomis.

Kodėl gi neteisinga? Darbuotojas nieko nepraranda, palyginus su tuo, jeigu atostogautų visas 28 k.d.

Visada liepiame rašyti atostogų 7 arba 14 ir pan. dienų (su savaitgaliu) , nors kai kas ginčijasi. Bet tai yra teisinga tiek darbdavio, tiek darbuotojo atžvilgiu.

Bet ar yra koks konkretus nutarimas, nes anksčiau nebuvo?

Jei poilsio diena perkeliama iš pirmadienio į šeštadienį, ji netrumpinama, kaip ir anksčiau?

Jei pasirinkote tokį avansinio pelno mokesčio skaičiavimo būdą, tai turėsite.
Būtų naudingiau pasirinkti mokėti pagal numatomus faktinius rezultatus. Bet kaitalioti metų eigoje negalima.

Į 09 mėn. deklaraciją reikia traukti - DU už 08 mėn. - 2215.77lt (ar čia priskaitytas?), 32,35 lt, 1200 litų avansas . Sumokėtas pajamų mokestis deklaracijoje nerodomas, bet jei normaliai mokama, deklaruojamas 19 ar 20 eil. sutaps su 829 lt (už 08 mėn.)