Nedarbingumo pažymėjimą reikia užpildyti ir nunešti, o pašalpos neskaičiuoti. Tas ligos laikotarpis eis į Sodros stažą, tik be pinigų.

Procentus bankui ir kitas išlaidas tikriausiai sumoka pardavėjas . Paprasčiausiai pirkėjas tik sumoka ne tiesiogiai bankui, o faktoringo bendrovei (ar bankui).

Dar turite išsiaiškinti, ar žmogus aplamai išdirbęs 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn.Jei ne - nei Sodra, nei darbdavys pašalpos neskaičiuoja.

2016/168=12 mėn. Už 12 mėn. priklauso pilnos atostogos. Tai sudarys vidutiniškai 1/12 metinio DU. 6612,48/12=551.04 Lt.
Galima skaičiuoti ir tiksliau, bet sąmatai to užtenka.

jei norit, kad tai būtų ne darbo metu, išleiskit ją atostogų nuo vakar ar šiandien.

Į darbo stažą atostogoms skaičiuoti įeina tik 14 d. (su išimtimis)nemokamų atostogų per metus. Jei buvo daugiau, už jas atostogos nesuteikiamos.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos

Netyčia ir mes esam (buvom ) apdraudę vieną mašiną šioje draudimo bendrovėje. Nuo kada iš tikrųjų negalioja jų CA polisai?

Netikiu jokiais preparatais. Kaip rusai sako, "жрать меньше надо".

Jei nebuvo išleista pinigų įmonės reikmėms, o tik imta iš banko sau, tai toks kvitas yra asmeninės darbuotojo išlaidos, o ne įmonės.

O ar nebūtinas tokiu atveju kasos aparatas?

galima mokėti ne mažiau 50 proc.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2495...

Tokie dienpinigiai už komandiruotę užsienyje neapmokestinami nei Sodra, nei GPM.

Galiu tik pasakyti, kaip mes darome - paprastai užsakovui rašome savo aktus savo kainomis.Bet subrangovų samdome nedaug, tai didelių sunkumų neturime.
Pagal sąmatų ir aktų sudarymo tvarką, darbai ir medžiagos turėtų būti rašomi gavimo kainomis, tik pabaigoje uždedamas pelno procentas. Taigi subrangovų darbai turėtų būti jų kainomis. Bet taip nebūna.

Kiek žinau, yra ir stambių , visur besireklamuojančių firmų, kurios užsiima tik statybų vadyba, organizavimu, o darbus atlieka subrangovai. Kodėl gi negalima tokia veikla?
Dar galimas toks variantas, kai subrangovai išrašo aktus jums tokiomis kainomis, kaip ir jūs pateiksite užsakovui, o jūs jiems išrašote sąskaitą už genrangos paslaugas.

Jūs išrašysite savo atliktų darbų aktus, t.y. subrangovų aktus turėsite perrašyti. Tikriausiai po konkurso buvo pasirašyta sutartis su darbų kaina ir pridėta jūsų sudaryta sąmata. Pagal tą suderintą su užsakovu sąmatą ir rašomi darbų atlikimo aktai . O jei jūs pasisamdysite subrangovus pigiau - tai jau jūsų pelnas.

Pervedus avansą
D 243x Atskaitingi asmenys
K 2 71x Bankas (arba kasa, jei gryni pinigai)

Grįžus pildoma avanso apyskaita, kurioje nurodomas gautas avansas, surašomos patirtos išlaidos
D 61xx Veiklos (ar kt.) sąnaudos
K 243x

Jei išduota per daug avanso, jis gali būti grąžintas į kasą.
D 272 Kasa
K 243x
Jei per mažai - darbuotojui sumokama trūkstama suma.
D 243x
K 272

Labai pažįstama situacija, kai direktoriai nori viską sugrūsti į sąnaudas, o paskui "verkia", kai gauna baudas. Sienų duomenų tikrai niekas netikrina, komandiruotės pagrindas - įsakymas. Anglų kalbos kursai - gal ir galima traktuoti kaip direktoriaus kvalifikacijos kėlimą.
Vienkartinis priedas prie atlyginimo neišgelbės - dienpinigiai lyginami su darbo sutartyje numatytu atlyginimu, todėl būtinas darbo sutarties pakeitimas.

1.Formą pildo juridinis asmuo apie FA suteiktas, jų grąžintas, iš FA gautas ir jiems grąžintas paskolas.
D 272x (jei gryni į kasą) K 442x (Kitos skolos)

Gražiai skamba - ant kopų plius ant kruopų.

Patikslinsiu, kad žemės nusidėvėjimas neskaičiuojamas.

Aišku, kad sau spausdintis nereikia. Juk yra banko išrašai, iš kurių viskas matoma.

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Jau namų šeimininke tai tikrai nenorėčiau būti.Nebent dirbti sutrumpintą darbo dieną.

Tikrai teisingai, Loreta. Tik įsigaliojus šiam įstatymui, vieną mėnesį buvau tokį PVM įtraukus į atskaitą, ir gavau baudą iš VMI

Darbovietė išskaičiuoja alimentus iki 18 m. Bet motina gali pakartotinai kreiptis į teismą su įrodymais, kad jis mokosi bendrojo lavinimo mokykloje, ir toliau gauti alimentus (pagal naują vykdomąjį raštą).

Rasti galima tax.lt, uždavus "ieškoti". Tokių temų yra n.

Galima pasiteirauti Sodroje. Norintis gauti pašalpą darbuotojas turi būti dirbęs 3 mėn. per paskutinius 12 mėn., arba 6 - per 24.

Niekada pažymose neišminusuoju išskaitymų pagal vykdomuosius raštus. Manau, skiriant kompensacijas tikrai neatsižvelgs, kad moki baudą policijai ar pan., nes tai jau asmeninis reikalas.

Situacija nelengva. Kaip suprantu , mokate darbuotojams tik 50 proc. dienpinigių (ar yra jų raštiškas sutikimas?). Toliau - apmokestinti reikėtų ir gaunamus iš užsienio dienpinigius (o gal patys darbuotojai turėtų susimokėti?). Mokesčių atžvilgiu žymiai pigiau mokėti didesnę negu 1,3MMA algą. Bet jei to pakeisti neįmanoma, įmonė gali pati sumokėti už darbuotojus jiems priskaitytą GPM, ir tai bus neleidžiami atskaitymai.

[quote=wolf][quote=IrenaR]Gal ir diskutavote, bet paaiškinkit iš naujo, kas žinot, nuo kada nustoti taikyti
Reikia netaikyti nuo sekančio mėn. po tai kai netenkama teisės pasinaudoti
Kad vaikai - ilgalaikis turtas, tai aš žinau( be to , šio turto išlaikymui turi nuolat investuoti). Bet kada fiksuojamas mokyklos baigimas - pritarčiau penelopei, kad kai gaunamas atestatas? Šiemet tai buvo liepos mėn. Ir ar būtina atnešti atestatų kopijas? Juk lengvata ne prasideda, o pasibaigia.