Privaloma išskaityti, kol vaikui sukaks 18 m. - taip būna nurodyta teismo sprendime ir antstolio rašte. Jei vaikas sulaukęs 18 m. dar mokosi bendro lavinimo mokykloje, motina turi kreiptis į teismą iš naujo. Tik tada buhalteris privalo alimentus išskaityti. O pagal darbuotojo prašymą galima pervesti jo pinigus, kam jis nori (jei tai neapsunkina buhalterio )

Kas iš tėvų nenori, kad vaikams sektųsi, jie kažką pasiektų? Kad kitiems pasigirti galėtų? Bet negalima nuolat dėl to graužti (tuo labiau kai iš tikrųjų nėra dėl ko - kaip penelopės atveju). Mano sūnus šiemet baigė mokyklą, ir deja , visai ne tokiais pažymiais, kaip būčiau norėjusi. Tiesiog tinginiavo. Dažnai su juo kalbėjomės, kartais iki barnių ir abipusių ašarų. Jam atrodė, kad jį graužiu. Bet aš tikrai stengiausi jį palaikyti, padėti, kiek galiu. Tikiu, kad visada taip bus, kad ir kaip susiklostytų ateitis. Turi savo vaiką suprasti, koks jis bebūtų. Juk jei vaikai kažką daro ne taip, yra ir tėvų kaltės.

Dar norėčiau pridurti, kad savo mamą pilnai gali suprasti tik tada, kai pačios vaikai užauga, ir susiduri su panašiomis problemomis. Su metais daug kas keičiasi, ir tie paauglystėje atrodę nieko nesuprantantys tėvai dabar jau visai kitokie.

Mano mama tikriausiai labai nustebtų, jei taip iš niekur nieko pasakyčiau, kad ją myliu. Paprasčiausiai nesam taip įpratę, apsieinam be apsikabinimų ir bučkių. Gal todėl, kad ji paprasta kaimo moteris. Bet abi žinom, kad labai viena kitą mylim ir rūpinamės. Visą savo nelengvą gyvenimą ji rūpinosi, kad man ir seseriai būtų gerai. Kažkaip savaime buvo aišku, kad mūsų vaikai visas vasaras praleidžia pas ją kaime. Stebiuosi, kaip ji be jokių mokslų sugebėjo mus išauklėti, išmokyti visko, ko gyvenime reikia. Dabar stengiamės jai atsilyginti savo rūpesčiu, lankom kas savaitgalį. Mums tiesiog gera būti kartu, kalbėtis apie paprasčiausius dalykus. Jūsų mintys privertė susimąstyti - gal vis dėlto reikėtų dažniau pasakyti mamai gerą žodį, nebūtinai, kad myli.

Nieko_sau ir volgadon visiškai teisios. Kaip tik vakar turėjom tokį atvejį. Pas mus darbuotojas išdirbo tik 1,5 mėn., ir nežinojome, ar jis per 12 paskutinių mėnesių yra dirbęs (kitaip sakant, ar turi 3 mėn. stažą per paskutinius 12 mėn., arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn.). Paskambinome į Sodrą, ir mums atsakė, kad šio stažo darbuotojas neturi, ir mes taip pat neturime skaičiuoti už 2 dienas.

Taip, už birželį reikės parodyti 4 formoje , o už liepą - atleidimo lapely.

Kuriam tikslui reikalingas darbo stažas? Jei atostogoms skaičiuoti, tai skaičiuojamas kaip ir dirbant pilnu etatu. Sodra skaičiuoja draudimo stažą (pensijai gauti) , imdama kiekvienam mėnesiui po min.algą, t.y. visų metų algą padalins iš min.algos, ir tik tiek mėnesių stažas bus užskaitytas.

Tinka visiems.

Birželio mėn. Sodra dar neturėjo II ketvirčio duomenų, ir tikriausiai norėjo įsitikinti, kad darbuotojas yra išdirbęs reikalingus pašalpai gauti 3 mėn.

Esam išleidę kelis darbuotojus po 2-3 mėn. nemokamų (ne priverstinai, bet taip reikėjo abiem pusėm). Žiūrėsim, ar kas baus.

Dirbau 2 metus viena, tai teko apsieiti be atostogų. Dabar dviese, tai išleidžiam viena kitą 2 kartus po 2 savaites. Kartais pasiimu po porą dienų. Bet grįžus turi arti, kol pasiveji laiką. Per savo darbo laiką niekur nesu turėjusi atostogų 28 dienų iš karto.

Pensijos kils visiems pensininkams, nes bazinė pensija didėja 28 Lt, ir draudžiamosios pajamos nuo 07 01 taip pat didėja. O abu šie dydžiai dalyvauja skaičiuojant pensiją. Rašė, kad pensininkui gaunančiam apie 400 Lt, padidės apie 50 Lt.

Skaičiavimai atrodo teisingi. , kadangi pasikeitė pagrindinė darbovietė.

2. Tarkime, jog darbuotoja augina du savo vaikus iki 18 metų - vienas iš pirmos santuokos, kitas iš antros santuokos. Yra susituokusi su antruoju vyru, kuris vaiko iš pirmos santuokos neįvaikino. Darbuotoja darbdaviui pateikė prašymą jai taikyti 335 Lt individualų x 33 proc. = 214,67 Lt.

Tai nori pasakyti, kad įstatymus turėtų komentuoti seimo komitetai?

Jei vaikas iš pirmos santuokos antrojo sutuoktinio neįvaikintas, galima taikyti pagrindinį už bendrą vaiką ir vyrui, ir žmonai, kadangi abu augina po savo vaiką ir vieną bendrą vaiką. GPMĮ komentare yra toks išaiškinimas.

Gal kas važinėjat Toyota Picnic? Vyras norėtų tokią pirkti, bet jaučiu, kad ir man teks su ja nemažai važinėti, tai įdomu būtų išgirsti nuomonių.
Pabandžiau paklaidžioti svetainėse, kur apie automobilius diskutuojama. Brrr... Toks kalbos stilius, kad norisi kuo greičiau į mūsų mielą tax-ą sugrįžti.

Viskas gerai, liepos bus pritaikytas, skaičiuojant liepos mėn. atlyginimą.

Ne, jei darbo sutarty nurodytas toks darbo laikas ir tokia MĖNESINĖ alga, tai išdirbus visas numatytas valandas, turėtum gauti 500 Lt "ant popieriaus".

Reikėtų daugiau duomenų. Ar dirbi sekmadienį? Jei taip, tai gaunasi viršvalandžiai , jei ne - per mažai valandų per savaitę pilnam etatui.

Jei sūnus neturi 18 m., tai tėvams vistiek taikomas papildomas , jei jis per atostogas ir dirba. O jei sūnus uždirbs daugiau kaip 290 Lt per mėn. ir jam bus išskaitytas GPM, tai galės jį susigrąžinti, pateikęs metinę deklaraciją. Aišku, jei nieko nebus išskaityta, tai nieko ir nesusigrąžinsi.

Mokesčiai Sodrai skaičiuojami vienodai abiejose darbovietėse - 31 proc. iš darbdavio , 3 proc. iš algos. antroje darbovietėje netaikomas, t.y. GPM 33 proc. nuo visos 500 Lt sumos.

Gob ir ausyte - viskas teisingai.

AAMA Nr. 21 Soc.ministerijos sk. ved.A.Bartkevičius išaiškino, kad liepos mėn. turi būti skaičiuojami atostoginiai, ne mažesni kaip nauja MMA - 550 Lt. /20 =27.5 Lt už dieną. Čia dar buvo diskutuojama, kuris mėn. vadinamas skaičiuojamuoju - tai atostogų mėnuo. Jei atostogos liepą - skaičiuojamasis mėnuo taip pat liepa.

Dar reikalingas realus komandiruotės tikslas, kuris nurodomas įsakyme.

716 Lt riba - tik užsienio komandiruotėms. Lietuvoje apmokestinami dienpinigiai , viršijantys pusę atlyginimo.

Gal kiek pagelbės 25 ?
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/25%20vas.pdf
Bet jūs nesate kaip statybinė įmonė, daugiau kaip užsakovai, nes patys ne statysite, o parduosite jau pastatytą objektą kaip prekę. Čia gal reikėtų apskaitą vesti kaip įmonėms, kurių gamybos ciklas ilgas - pereina į kitą mokestinį laikotarpį.

Atostogos priklauso už laikotarpį nuo darbo pradžios iki nėštumo atostogų pabaigos (t.y.kai gavote motinystės pašalpą pagal nedarbingumo lapelį) nuo 2003 m rugsėjo iki maždaug 2004 m. birželio - apie už 10 mėn; bei už 2005 m vasarį - birželį - dar 5 mėn. , taigi už 15 mėn. Jei už metus gaunat 2 mėnesius atostogų, tai šiemet turėtų išeiti pilnos atostogos ( jei niekada neatostogavot).

Iš Soffy akių vartymo supratau, kad buvo į deklaraciją įrašytas ne tas mėnuo? Turėjau panašų atvejį, pildydama palikau seną mėnesį. Pagal mane turėjo tokią deklaraciją atmesti, nes gavosi 2 to paties mėnesio.(deklaravau per EDS). Bet neatmetė. Priimančios deklaraciją inspektorės liepė parašyti prašymą anuliuoti nereikalingą deklaraciją, ir nunešus, paprasčiausiai tą deklaraciją EDS sistemoje anuliavo.

"Argumentas - vis daugiau vyrų tampa buhalteriais".
Iš tikrųjų tikslus argumentas, tinkamas visoms darbo sritims. Kur juodas darbas, o atlyginimas ne kažin koks, visada pluša moteriškės. Moterys kruopštesnės, vyrai turi daugiau logikos. Taip jau yra, nors pasaulis po truputį keičiasi.

Patarčiau prieš atleidžiant vis dėlto paskaityti Darbo kodeksą, kurio 130 str. sako:
7. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.