Nepanaudotų atostogų kompensacija

Na aš taip irgi manau, tiesiog noriu užsitikrinti

Labux.
Turiu maža problemėlę. Darbuotoja dirbo nuo 1999.03.04.Nuo 2003.02.13 išjo į gimdymo atostogas ir nuo 2003.07.04 išėjo vaiko auginimo atostogų iki 2006.05.13. Tačiau ji susirado darbą ir dabar prašo ją atleisti. Tačiau įsidarbinusi kitoje darbovietėje ji įsidarbino pirmaeilėms pareigoms. ji pas mus irgi buvo pirmaeilėse pareigose. kaip man paskaičiuoti už nepanaudotas atostogas. skaičiuojant pajamų mokestį ar galiu atskaityti ir ar visa ar tik 290.Pasimeciau nieko nesuprantu. Bandziau skaiciuoti komp.už nepanaudotas atostogas taip:
2002 12 21d. 1000Lt.
2003 01 22d. 1000 Lt.
2003 02 9d. 450Lt. Tenka vienai darbo dienai:47,12
Atostogų priklauso 110,70 k.d. atostogauta 14 k.d.
Kompensacijos dydis:3189,10, kadangi dabar priklauso už visą neatostogauta laikotarpį.ar aš teisingai skaičiuoju? padėkite prašau

Skaičiavimai atrodo teisingi. , kadangi pasikeitė pagrindinė darbovietė.

Labai labai ačiū už atsakymą

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokesti reikia vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės Nutarimu Nr.650 2003 m.gegužės 27 d.kuriuo patvirtintos vidutinio darbo užmokeščio apskaičiavimo Taisyklės.

Prašau paaiškinkite ir man, labai skubu ir neturiu laiko galvoti, busiu labai dėkinga.
Darbuotojas dirbo 2005-06-29 iki 2005-07-08 (7 darbo dienų)
Kaip paskaičiuoti kompensaciją, jei jo atlyginimas minimalus valandinis atligis ir ji dirbo vieną val. per dieną.
06 mėn. 2,95 * 2 d.d. = 5,90 Lt
07 mėn. 3,28 * 5 d.d. = 16.40 Lt
Alga: 22,30 Lt
Vidutinė dienos alga: 22,30 : 7 = 3.19 Lt
Kompensacija:
28*5/365=0.38 k.d.
0.38*0.7=0.27 d.d.
0.27*3.19=0.86 Lt

Iš viso priskaičiuota: 0,86+22,30=23.16
Ar taip???

Nežinau, gal kas ir paprieštaraus, bet aš skaičiuočiau taip;
28 : 365 x 10 x 3,28x 0,7 = 1.76 Lt

3.28 Lt imčiau todėl, kad darbuotojas išeina iš darbo 7 mėn., o skaičiuoti VDU mažiau nei nustatytas minimumas negalima.

Taip ačiu, supratau ir sutinku, o kodėl padauginti iš 10? man atrodo nuo 2005-06-29 iki 2005-07-08 yra 11 k.d.?

Skaičiuojamas mėnuo -liepa. Liepos mėn minimali alga -550,00 ,minimalus tarifas 3,28 .Negali mažiau priskaičiuoti negu nustatytas minimumas.

Oi, ne, klystu - 10... tiesiog labai skubu...viska teisingai parašei, didelis didelis ačiū!!!!

Ir dar: pranešime Sodrai reikia rašyti priskaičiuota atlyginimą tik už liepos mėn. + kompensaciją, taip?

Taip, už birželį reikės parodyti 4 formoje , o už liepą - atleidimo lapely.

Atleidžiame darbuotoją. 2005 02 01 suėjo 10 metų, kai dirba pas mus. Atostogų kompensacija priklauso už laikotarpį nuo 2004 01 08 iki 2005 07 20. Sakykit, kaip skaičiuoti kompensaciją - už 2004 01 08-2005 01 31 kaip 28 k.d., 2005 02 01-2005 07 20 kaip 31 k.d.? Ar už visą laikotarpį kaip 31 k.d.?

Manau reikia už visą laikotarpį: 2004 01 08 iki 2005 07 20. Man išėjo 43 k. d. nepanaudotų atostogų. 30 darbo dienų.
O prie ko čia 10 metų?

Tiek išeina, jei skaičiuosi po 28 dienas už metus. Tame ir esmė, kad išdirbus 10 metų, priklauso 31 k.d. už metus.

Na, jei niekas nepataria, pasirinksiu pirmą variantą.

Kodėl kompensacija priklauso už laikotarpį, kuris prasideda sausio 8, juk darbti pradėjo vasario 1 (prieš 10 metų)?

negaliu Tau nieko patarti, nes dar reikia DK geriau paskaityti.

Tas pirmas variantas Tavo labiau logiškas

Laba diena,
As cia jau kelinta diena ta tema skaitau, bet vis tiek niekaip nesurandu sau tinklamo atsakymo, GAL KAS GALITE ISBLASKYTI MANO NESUSIPRATIMA?
Moteris pradejo sioje imoneje dirbti nuo 2001.06.21 ir jai visa ta laika buvo mokamas MMD.
Nuo 2001.11.06 iki 2002.03.11 isejo nestumo ir gimdymo atostogu.
Nuo 2002.03.12-2003.01.21 atostogų vaiko priežiūrai, kol sueis 1 metai
Nuo 2003.01.22-2005.01.22 atostogų vaiko priežiūrai, kol sueis 3 metai
Nuo 2005.01.23 (t.y. nuo 24 d., nes 23 yra sekmadienis) pradejo dirbti (buvo mokamas taip pat MMD) ir dabar man ji pranese, kad rugjucio 31 d. ji nores pasiliuosuoti. Tai uz kiek dienu jai priklausys kompensacija uz nepanaudotas atostogas (per visa ta laika atostogu ji nebuvo)