Na va atsakysiu pati sau (gal dar kam įdomu). Paskambinau į Vilniaus VMI. Sumokėti iki 11 30, pranešimus dar atsiųs.

Ar vilniečiai gavote žemės mokesčio (savininkų) pranešimus? Ar reikia sumokėti iki lapkričio 15 d?

Įdedu savo naudojamų žurnalų pvz. Čia pagal seną sąskaitų planą.

Apmokestinami dienpinigiai virš 50 proc.atlyginimo.
500x0,50=250
550-250=300
300x0.33 GPM +300x0.03 Sodra.

Jei įmonė maža, pardavimų nedaug, tai galima pildyti bendrą Pinigų gavimo ir pardavimų skolon žurnalą ir jame žymėti ir pardavimus, ir apmokėjimus.

Jei kelionė truko tik vieną dieną, tai reikia mokėti ir atlyginimą. Aišku, kad jis tą dieną dirbo, negi tik važinėjosi šiaip sau? Be to, už kelionės dienas, jei jos sutampa su išeiginėmis, reikia apmokėti kaip už darbo dienas.

Ar tik buvo, ar ir dirbo? Jei nedirbo, atlyginimo nereikia skaičiuoti, tik dienpinigius. Jei dirbo - kaip ir įprastai už darbą poilsio dienomis.

Iš komentaro: (gal ne visai toks atvejis, bet panašu)
Jeigu komandiruotajam į užsienį įmonės darbuotojui, individualios įmonės savininkui ar ūkinės bendrijos tikrajam nariui dienpinigius skiria kita (-os) įmonė (-ės) ar asmuo (-enys), įskaitant užsienio įmones ar asmenis, tai įmonė, kurios darbuotojas, individualios įmonės savininkas ar ūkinės bendrijos tikrasis narys komandiruojamas, iš pajamų, kaip ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus, gali atskaityti tik skirtumą tarp dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintas normas, ir komandiruotajam asmeniui kitų įmonių ar asmenų skirtų dienpinigių sumos.

Pavyzdys

Įmonės darbuotojas siunčiamas 2 dienoms atlikti tarnybinį pavedimą į Rygą. Užsienio įmonė jam moka dienpinigius. Užsienio įmonė komandiruotam asmeniui iš Lietuvos už dieną moka 80 Lt dienpinigių, o Lietuvos įmonė moka -112 Lt. Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtinta Rygos dienpinigių norma yra 112 Lt. Pagal Tvarkos 6 punkto nuostatas ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriamas Lietuvos įmonės darbuotojui už 2 komandiruotės Rygoje dienas išmokėtų 224 Lt (112 Lt x 2) dienpinigių ir užsienio įmonės šiam darbuotojui išmokėtos 160 Lt (80 Lt x 2) dienpinigių sumos skirtumas. Šiuo atveju, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų Lietuvos įmonė gali atskaityti tik 64 Lt (224 Lt – 160 Lt) dienpinigių sumos.

Jei dienpinigius moka kita įmonė, jūs mokėti negalite. Įsakyme reikia tai nurodyti.

Žmogus perka iš jūsų automobilį - išrašote SF, įnešus pinigus - . Prieš nešant pinigus į banką, išrašote KIO tam asmeniui, kuris neš. O kokie čia mokesčiai?

Taip gali būti dėl apvalinimo. Nesu specas, galiu tik patarti tiek. Jei nori , kad rodytų visur vienodai, norimą langelį nukopijuok į kitus su Copy, po to Paste Special, Formats. Gal kas patars geriau.

Įdomu, kokios baudos darbdaviams, kurie nemokės? Nes kai kurioms įmonėms tai nerealu ir neįgyvendinama.

Jei DU<651 Lt, apmokestinami dienpinigiai , viršijantys to mėnesio DU 50 proc., t.y. šiuo atveju 250 Lt. Plačiau ir su pvz. galima paskaityti komentare

comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...

Dalyvaujame darbų konkurse, kurio sąlygose nurodyta pateikti pažymą, kad įmonė nėra bankrutuojanti, likviduojama ir t.t. Ar tokią pažymą teikia JAR? Gal galima užsisakyti internetu? Ar yra speciali prašymo forma? Ar prašymo pteikimui reikia įgaliojimo?

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2441...
Iš šio įstatymo 5-13 str. matosi, kad atostogų metu už slaugą nemokama, nors pažodžiui to ir nėra parašyta.

Darbuotojas gauna minimuma - minimalią mėnesinę algą ar minimalų valandinį užmokestį? Jei MMA - mokate 500 Lt už 21 d. Jei valandinį - skaičiuojate pagal dirbtas valandas, o ne dienas.

Sodros psl gana daug informacijos apie pašalpas.
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Irma, tai senos formos. Buvo tax-e, įdedu vėl

Dan: jei dauginta iš išvykimo dienos kurso, tai viskas teisinga.
Elishka:jei tai ne biudžetinė įmonė, imama už abi dienas užsienio norma.
Už nakvynę apmokama pagal sąskaitą. Tikriausiai mėnesio DU didesnis už 651 Lt, tada Sodros ir GPM nėra. Jei važiavo sekmadienį, reikia apmokėti kaip už darbą poilsio dienomis arba suteikti kitą poilsio dieną.

Nereikia

Kaip tik neseniai turėjom tokią situaciją - naujai priimtas darbuotojas atnešė nedarbingumo lapelį (pas mus 3 mėn. neišdirbęs). Norėjau sužinoti Sodroje, ar jis turi stažą pašalpai gauti. Atsakymas - tokios informacijos neteiksime, tuo labiau telefonu. Kadangi darbuotojas tikino turįs tą stažą, o knygelės tuo metu neturėjo, paskaičiavome jam už 2 dienas pašalpą. Po kiek laiko gavome iš Sodros laišką, kad pašalpa nepriklauso. Tą pašalpą kitą mėnesį iš darbuotojo "atėmiau". Tai ar dabar Sodra privalo teikti tokią informaciją, ar ne?

Pervedame - taip. O metams pasibaigus pildėme formas, kur reikėjo nurodyti kiekvieno darbuotojo deklaruotą gyvenamą vietą.

Kažin ar įmanoma vienoje programoje suderinti medžiagų pajamavimą, nurašymą ir aktavimą. Juk aktuojama paprastai pagal sąmatas, o jos tikrai neatitinka faktiško medžiagų sunaudojimo ir nurašymo. Mes sąmatoms ir aktams naudojame Sistelą, medžiagų ir visai kitai apskaitai Navision Attain. Leidžia medžiagas pajamuoti, išduoti ir nurašinėti pagal darbų vykdytojus, pagal atskirus objektus, atskirus sandėlius.

Siūlyčiau administratoriui Tomukui, kad suteiktų RC ne naujoko, o Ypatingo dalyvio statusą.

Ir aš neseniai pradėjau šitą naudoti ( anksčiau turėjom dos-inę). Apologetai, kaip ji Tau?

Manau, Sodrai pranešti reikia bet kokių nemokamų atostogų atveju. Juk algos už tas dienas nemokat, Sodrai irgi. O Sodra nori viską žinoti

papildomai nuo 400 Lt bus:
400x31 proc. Sodrai=124 Lt
400x33 proc. GPM=132 Lt
400x3proc.Sodrai=12 Lt
Į rankas išeitų 400-132-12=256 Lt.
Iš viso šis padidinimas kainuos 124+400=524 Lt.
Kokiu būdu pati susimokėsi mokesčius? Juos turi mokėti darbdavys, nebent jam atiduotum tiek pinigų, o jis darytų pavedimus.
Aišku, šis pasididinimas dėl didesnių pašalpų. Nepamiršk, kad nedarbingumo pašalpa skaičiuojama iš užpraeito ketvirčio duomenų.Dabar išeinančioms nėštumo ir gimdymo atostogų - iš II ketvirčio.

Kažkodėl įsivaizdavau, kad tie čekiai su parašu atiduodami bankui. Jei ,sakykim, man atrodys, kad neteisingai nuo mano kortelės nurašyta suma, bankas turėtų patikrinti, ar tikrai ant čekio mano parašas. Gal jis tada kreiptųsi į parduotuvę? Čia tiesiog teoriniai pamąstymai.

Rangovas pateikia jums Formą Nr.3 "Pažyma apie atliktų darbų vertę" ir Atliktų darbų aktą.
Dėl ardymo darbų. Ar juos atliko rangovas? Tada darbų vertė įeina į bendrą sumą. Nelabai aišku, ką jūs ardėte? Patikslink.

Mielu noru nebūname skolingi, jei tik su mumis laiku atsiskaito mūsų klientai. Negi laikysi pinigus sąskaitose ir kasdien klausysies kreditorių "atakų" telefonu. Dažniausiai laikomės sutartyse numatytų terminų - paprastai 30 dienų.