Taip, nėra kol kas uždrausta.

Per debitorines/kreditorines operacija susidengiate.

Parašyta iki karantino DU, tai reiškia 900Eur ir mokama bus nuo 900Eur.

Yra -Servizas-parametrai - dokumentų numerių unikalumas.

Buvo sudaužytas įmonės automobilis. Kaltininkai mes. Draudimas nieko nedengė, ar remonto išlaidos bus leidžiami atskaitymai ir PVM atskaita galima ar ne?

Pardavėja buvo pagauta vagiant. Bus daroma inventorizacija ir nustatomas trūkumas. Kokie teisingi veiksmai turi būti atlikti, norint, kad būtų padengta žala? Kaip suprantu pagal LR darbo kodeksą galima išskaityti tik iki 1 mėn. DU, bet jei darbuotojas sutinka?

Sveiki. Kaip suvesti į personalą darbuotojų atostogų likučius. Niekada nebuvo dirbta su Rivile, noriu susivesti, pvz darbuotojas dirba nuo 2002-06-03. Bet jis jau atostogas yra už praėjusius metus išnaudojęs. kaip įvesti tik likutį, kad paskui gerai skaičiuotų, nu niekaip nesugebu.

Ačiū labai dar kartą.

Tininga dar patarkite, kaip reikėtų padaryti, jei vadovas kokios rezoliucijos nedės ant pareiškimo, kad atleisti nuo tada ? Ta prasme, kad jei nesutiks priimti prašymo, kol nesuras žmogaus.

Ačiū Jums labai Situacija gavosi tokia, kad šefas pasakė, kad atleisim tada kai susirasim naują žmogų, bet jo ir net neieško, gali ir ruduo ateiti. :0 Tai galvoju pateikti prašymą ir nurodyti teisingas datas atleidimo.

Aš tai nenorėčiau, bet šefo principai. O koks dar būtų Tininga variantas?

Taip ši bauda, kaip ir kitos neleidžiami atskaitymai. PVM100

Lygioj vietoj suklupau :) Pareiškimas 03-24d., dėl darbo santykių nutraukimo. 20kd. skaičiuojasi nuo 03.25 iki 04.13d. Tai atleidimas turi būti 13d, ar sekanti?

Gal kas nors atsiras :)
Randu vis skirtingus atsakymus, niekada neteko susidurti:
1. Ar už IĮ savininką mokamas papildomas kaupimas yra leidžiami atskaitymai?
2. Savininkas išsiima kaip DU kas mėn. minimalią algą ir nuo jos moka VSD, o ne nuo 50proc. Ar visa Du suma ir visi mokesčiai leidžiami atskaitymai ar tik 50proc.?
[/quote]

Petronele, niekada man neteko susidurti, gal turit kokią nuorodą, kur paskaityti, kad alkoholio negalima vežioti, reikėtų šefą apšviesti :)

Ačiū. O kas čia Petronele per sandėlys turi būti? Čia ta pati įmonė nusiperka perpardavimui iš kitos įmonės, ta įmonė atveža į vieną parduotuvę ir iš tos parduotuvės norima pervežti į kitą savo parduotuvę.

Sveiki, kaip darytumėte: įmonė turi parduotuves skirtinguose rajonuose. Dabar reikia dalį alkoholio prekių pervežti iš vienos parduotuvės į kitą. Įmonė išsirašys vidinį važtaraštį ir perveš. Bet jei atsitiktų taip, kad atkeliautu alkoholio ir tabako kontrolė į tą parduotuvę kur atveštos prekės ir paprašytų įsigijimo dokumentų, jie būtų kitoj parduotuvėje. gal prie važtaraščių segti ir kopijas tų pervežamų prekių?

Ar reikia juridiniam asmeniui mokėti ir deklaruoti avansinį nekilnojamojo turto mokestį?
Juridinis asmuo, teikdamas 2020 m. deklaraciją KIT711, iki 2021 m. vasario 15 d. kartu privalo deklaruoti ir 2021 m. trijų ketvirčių mokėtiną avansinį nekilnojamojo turto mokestį, jei metinė juridiniam asmeniui priklausančio mokėti nekilnojamojo turto mokesčio suma 2021 m. sausio 1 d. nuosavybės teise turėtą ir /arba įsigyjamą nekilnojamąjį turtą viršija 500 eurų. Avansinis nekilnojamojo turto mokestis sumokamas atskirai už kiekvieną ketvirtį iki kovo 15 d., birželio 15 d. ir iki rugsėjo 15 d. Likusi suma sumokama pateikus deklaraciją KIT711 iki 2021 m. vasario 15 d. Jeigu einamaisiais kalendoriniais metais nekilnojamojo turto mokestinė vertė yra didesnė už praėjusiais kalendoriniais metais buvusią mokestinę vertę, avansinis mokestis už tą nekilnojamąjį turtą gali būti skaičiuojamas pagal praėjusiais kalendoriniais metais buvusią nekilnojamojo turto mokestinę vertę. Avansiniai mokesčiai deklaruojami deklaracijos KIT711 A priede.

Už nekilnojamąjį turtą perimtą iš fizinio asmens avansinės įmokos nemokamos.

Tininga reikia Jūsų patarimo. Kaip teisingiausia pasielgti. Darbuotojas 2 metus dirbo pastoviu grafiku, t.y. po 2darbo val. per dieną. paskui keitėsi jo darbo laikas, truputį dirbo 5d.d. po 8val., paskui pradėjo dirbti 3d.d. per savaitę po 8val. Aišku keitėsi ir darbo užmokestis. Dabar darbuotojas planuoja išeiti iš darbo. Kaip teisingiausia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ar skaičiuoti koeficientą už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį, ar už 2 metus kai dirbo po 2d.val. skaičiuoti normaliai, už tą normą, o koeficientą skaičiuoti tik už paskutinius metus kai keitėsi norma? Ačiū.

IT specialistas nesiskaito, kad dirba sutrumpintą darbo laiko normą, čia kalbama apie medicinos darbuotojus, pedagogus, kuriems taikoma ne 40 darbo valandų savaitė.
IT reikia trumpinti.

Dividendai skirstomi tvirtinant praėjusių metų finansinę atskaitomybė. Apskaitoje registruojami pagal akcininkų sprendimą, kuris jau būna einamųjų metų, tai ir D pelnas ir K įsipareigojimai jau einamaisiais metais.

Turit tikslinti SAM. Nes ten deklaruojama priskaičiuota, o ne išmokėta suma. Gruodžio mėn. SAM turėjo būti DU ir panaudotų dienų atostoginiai. Kaip suprantu visą sausį sirgo - tai sausio SAM 0,00. O vasario bus atostoginiai už 02mėn.

Sveiki.
Kaip galvojate, ar gali įmonė pasirašyti įsakymą, kad kurą nurašinėja krovininiams auto, pagal sekimo programoje išvedamą kiekvieno mėn. kuro sunaudojimo normą? Nes vienos normos neįmanoma pasitvirtinti, nes kinta ir svoriai ir metų laikai?

Gal žinote, per kur galima susitvarkyti?

Sveiki. Ar galima pasidaryti Rivilėje, kad pardavimo PVM pvz. 21, 9 ir 5proc. vedant pardavimus iš kasos aparato, sukeltų į skirtingas pardavimo PVM sąskaitas? Dabar viskas supuola į vieną.

Jei dėl karantino tada turi būti nemažiau nei MMA.
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=2775#K2

Na jei dėl karantino. Tai darbo birža finansuoja nuo sausio 01d. 100proc., bet nedaugiau nei 1,5MMA., o galima ir minimumą skaičiuoti. Čia tada pagal kitą Darbo kodekso str.

Tess, čia prastovos pas Jus dėl karantino?

Sveiki, kaip Rivilėje vedate Perlas terminalo apskaitą? Pildoma kasos knyga. man įdomu kaip apskaityti tas gautas lėšas už nupirktus bilietus, sumokėtas sumas už draudimą, papildymys? Ačiū