Tax.lt narys regina7000
R
- Tax.lt narys nuo
- 2017-07-28
- regina7000
- forume parašė 89 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-10-22 16:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1402091
Labai ačiū 
2018-10-22 15:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1402088
Skaičiuojant atostogų kompensaciją, kai darbuotojas priimtas į darbą birželio mėn. ir atleidžiamas 10.23, vidurkį skaičiuojame iš 07,08,09? O jai darbuotojas dirbtų mažiau nei tris mėnesius, tada skaičiuodami vidurkį įtrauktume ir atleidimo mėnesį, ar taip 
2018-10-04 11:33
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1401155
už mamadienius ir rugsėjo 1 d. vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš to mėn. ar iš 3 paskutinių kalendorinių mėnesių ?
2018-10-04 11:23
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1401149
Laba diena, skaičiuojant atostoginius, vidutinis darbo užmokestis gaunasi mažesnis nei to mėn.darbuotojo vidutinis, ar turėčiau pritraukti prie darbuotojo vidutinio darbo užmokestis ar svarbu, kad ne mažiau nei MMA būtų?
2018-09-11 13:02
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1399739
dar klausimėlis,
sumokėti pagal sodros pranešimą ir nereikia SAM pranešimuose koreguoti?
Ačiū labai
sumokėti pagal sodros pranešimą ir nereikia SAM pranešimuose koreguoti?
Ačiū labai
2018-09-11 11:04
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1399717
Įstaigoje taikoma suminė apskaita (apskaitinis laikotarpis 1 mėnuo). Mokamas atlyginimas 430 Eur. Darbuotojas neišdirbo pilno mėnesio, nes sirgo. Sodra priskaičiavo papildomai draudžiamųjų pajamų ir i VSD įmokų. Ką tokiu atveju daryti?
2018-05-30 11:01
Bendra »
Dovanų (pajamų natūra) teikimo tvarka »
#1393260
Įstaiga savo darbuotojui išmokėjo piniginę dovaną 400Eur. Pajamu mokesčiu apmokestinama kas viršija 200 Eur.
Ar turėčiau pridėti prie darbo užmokesčio ir išskaičiuoti pajamų mokestį?
Ar turėčiau pridėti prie darbo užmokesčio ir išskaičiuoti pajamų mokestį?
2018-04-09 11:35
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1388796
Kaip fainai, kad yra toks forumas... Ačiū labai
2018-04-09 11:31
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1388792
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
Kodėl
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
Kodėl
2018-04-09 11:25
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1388784
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
2018-04-05 16:25
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1388595
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
"Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį"
apmokėti ir už kelionės laiką po darbo valandų ir suteikti apmokamą poilsį ar atostogų laiką? O už poilsio laiką paliekamas darbo užmokestis, čia ne apie vidutinį darbo užm. kalbama ?
Ačiū labai
Vat dėl to nuomonės išsiskiria. Vieni laikosi tos nuomonės, kad turėtų būti dvi alternatyvos: arba apmokama kelionė, arba neapmokėta kelionė, tačiau papildomas apmokėtas poilsis (ne VDU) - pvz Merits taip konsultuoja.
VDI teigia, kad abiem atvejais tektų apmokėti kelionę, nepaisant to, ar darbuotojas naudojasi teise į poilsį. (man čia trūksta logikos...)
Reiks užtikrinimo iš VDI , pagal darbo kodeksą, kai skaitau, atrodo užtektų apmokėti už suteiktą poilsio laiką
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
"Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį"
apmokėti ir už kelionės laiką po darbo valandų ir suteikti apmokamą poilsį ar atostogų laiką? O už poilsio laiką paliekamas darbo užmokestis, čia ne apie vidutinį darbo užm. kalbama ?
Ačiū labai
VDI teigia, kad abiem atvejais tektų apmokėti kelionę, nepaisant to, ar darbuotojas naudojasi teise į poilsį. (man čia trūksta logikos...)
Reiks užtikrinimo iš VDI , pagal darbo kodeksą, kai skaitau, atrodo užtektų apmokėti už suteiktą poilsio laiką
2018-04-05 16:10
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1388592
"Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį"
apmokėti ir už kelionės laiką po darbo valandų ir suteikti apmokamą poilsį ar atostogų laiką? O už poilsio laiką paliekamas darbo užmokestis, čia ne apie vidutinį darbo užm. kalbama ?
Ačiū labai
apmokėti ir už kelionės laiką po darbo valandų ir suteikti apmokamą poilsį ar atostogų laiką? O už poilsio laiką paliekamas darbo užmokestis, čia ne apie vidutinį darbo užm. kalbama ?
Ačiū labai
2018-04-05 15:58
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1388590
Už kelionėje sugaištą laiką apmokėti už visas valandas kiek trūko kelionė?
2018-04-05 15:38
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1388585
Biudžetinės įstaigos buhalterė vyko į komandiruotę Vengrijoje 03.12 -03.15. Nakvynė Slovakijoje 03.12, atvykimas į Vengriją 03.13. Dienpinigius skaičiuoti už pirmą dieną pagal Slovakijos, nuo antros dienos pagal Vengrijos (35 Eur) dienpinigių normą, o grįžimo dieną 35/2?
2018-04-04 14:46
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388445
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
o ar galima tose pačiose pareigose dirbti daugiau nei 1,0 etato krūviu? Kažkur skaičiau, kad tose pačiose pareigose negalima ir tai būtų viršvalandžiai
Na, labai formaliai žiūrint, tai lyg ir ne. Kodeksas sako, kad papildomas susitarimas sudaromas kitoms, negu yra sulygta, funkcijoms atlikti.
Tačiau teismas yra išaiškinęs, kad medicinos darbuotojų darbas didesniu nei 1 etatas nėra viršvalandžiai, nes buvo susitarta dirbti tokiu krūviu.
gal turit išaiškinimą?
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
o ar galima tose pačiose pareigose dirbti daugiau nei 1,0 etato krūviu? Kažkur skaičiau, kad tose pačiose pareigose negalima ir tai būtų viršvalandžiai
Tačiau teismas yra išaiškinęs, kad medicinos darbuotojų darbas didesniu nei 1 etatas nėra viršvalandžiai, nes buvo susitarta dirbti tokiu krūviu.
gal turit išaiškinimą?
2018-04-04 14:41
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388440
o ar galima tose pačiose pareigose dirbti daugiau nei 1,0 etato krūviu? Kažkur skaičiau, kad tose pačiose pareigose negalima ir tai būtų viršvalandžiai
2018-03-29 11:04
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388085
Ingele0609 rašė:
regina7000 rašė:
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val
Dar kartą pasikartosiu: darbo santykiai nesibaigė, todėl nėra jokių kompensacijų.
ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?
skaičiuosite valandinį VDU ir imsite tiek valandų kiek dirbs tuo metu, jei 1 etatu - 8 val, jei 1,5 - 12 val.
Labai ačiū
Ingele0609 rašė:
regina7000 rašė:
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val
ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?
skaičiuosite valandinį VDU ir imsite tiek valandų kiek dirbs tuo metu, jei 1 etatu - 8 val, jei 1,5 - 12 val.
Labai ačiū
2018-03-29 10:50
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388083
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val
Dar kartą pasikartosiu: darbo santykiai nesibaigė, todėl nėra jokių kompensacijų.
ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val
ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?
2018-03-29 10:40
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388081
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val
2018-03-29 10:40
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388080
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val
2018-03-29 10:40
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388079
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val
2018-03-29 10:30
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1388075
Kaip reikia pildyti tabelį ir darbo sutartį darbuotojui, kuris dirbo 1,0 etato darbo krūviu ir nuo 04.01-04.30 dirbs 1,5 etato tose pačiose pareigose? Ar skaičiuosis atostogų kompensacija pasibaigus 1,5 etato darbui?
2018-02-12 09:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1383908
Ar pareiginės algos kintamąją dalį reikia įtraukiama skaičiuojant padidintą apmokėjimą už nakties ir švenčių darbą?
Ačiū
Ačiū
2018-02-05 13:36
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#1383172
Įstaiga pirko paslaugas iš asmens dirbančio pagal individualios veiklos pažymą, jokių GPM neišskaičiavome ir nesumokėjome, ar turėčiau pildyti duomenis apie B klasės išmokas GPM 313?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui