Tininga rašė:
Detaliau - Merits paaiškinimas:
Kai terminuota darbo sutarties tampa neterminuota, reikia teikti abu pranešimus: 2-SD pranešimą apie valstybinio socialinio draudimo pabaigą ir 1-SD pranešimą apie valstybinio socialinio draudimo pradžią.
Tarkime, darbuotojo terminuota sutartis turėtų baigtis rugsėjo 11 dieną, tačiau yra žinoma, kad ji nebus nutraukta ir tęsis kaip neterminuota sutartis (DK 69 str. 2 d.). Ne vėliau kaip kitą darbo dieną (09-12) pateikiamas 2-SD pranešimas nurodant priežasties 96 kodą „Asmeniui keičiasi darbo sutarties rūšis (priežasties kodas – 96)“ (VSDFV direktoriaus 2010-06-04 įsakymu Nr. V-243 patvirtintų Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių 16.21 ir 18.2 p.). Apskaičiuojamas atlyginimas už laikotarpį nuo 09-01 iki 09-11 bei VSD įmokos taikant terminuotoms sutartims nustatytą tarifą. Šios sumos įrašomos į 2-SD pranešimą.
1-SD pranešimas turi būti pateiktas ne vėliau kaip apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną (Taisyklių 18.1 p.). Nagrinėjamu atveju socialinio draudimo pradžios diena – 09-12, nuo tos dienos darbo sutartis tapo neterminuota ir pasikeitė „Sodros“ įmokų tarifas. 1-SD formoje nurodomas priežasties 96 kodas „Asmeniui keičiasi darbo sutarties rūšis (priežasties kodas – 96)“ ir naujas įmokų tarifas.
Kai pasibaigs rugsėjis ir bus pildoma SAM forma, į ją reikės įtraukti tik tą darbo užmokestį, kuris bus apskaičiuotas nuo 09-12 iki 09-30, t. y dirbant pagal neterminuotą sutartį, kai buvo taikomas mažesnis „Sodros“ įmokų tarifas.
Radau. Gerai suprantu, kad tik DU paskaiciuoti, o nepanaudotu atostogu nereikia?