Dėkojam :)

ir man labai aktualus šis klausimas :)

Sveiki,
ar pažymoje apie darbo užmokestį ir kitas išmokas A1-35 turi atsispindėti informaciją apie kompensacijas dėl kilnojamo darbo ? tokios išmokos kaip išeitinė išmoka, netekto darbingumo kompensacija, dienpinigiai, butpinigiai, maistpinigiai parodomos, o kaip yra su kilnojamo darbo kompensacijomis ?

Kokybės ir aplinkos vadybos sistemos sertifikavimo darbai, kitaip tariant - ISO standartų diegimas.

Ačiū :)
o jei vis tik norėtume, kad to ilgalaikio turto nebeliktų apskaitoje ?

Ir dar vienas klausimas - yra ir priešinga situacija, iš sąnaudų VMI liepė išimti ir perkelti į ilgalaikį turtą, kaip tokia situacija atsispindėtų apskaitoje ?

labas rytas,
po VMI patikrinimo iš ilgalaikio turto reikia išimti vieną objektą ir įdėti į neleidžiamus atskaitymus.
PLN204 2013 m. pakoregavau , kaip registruoti tokią operaciją apskaitoje ?

Sveiki,
gal pasidalintumėte praktika , kur apskaitoje registruojate ISO standartus - į sąnaudas ar į nematerialųjį turtą ?
Jei taip - per kiek laiko "nudėvite" ? Ir kur tuomet registruoti kasmetines tų standartų laikymosi audito sumas ?

Sveiki,
norėjau paklausti, kaip bus su PVM atstatymu , jei nurašomas ilgalaikis turtas, kuris įmonės veikloje turėjo būti naudojamas 6 metus ?

Sveiki,
gal kas esate susidūrę su tokia situacija - bankrutuoja įmonė, kuriai Jūs tvarkėte apskaitą, bet joje jūs nebedirbate ar privalu bankroto administratoriui teikti balansą ir pelno nuostolio ataskaitą bankroto datai, jei sutartis su šia įmone nutraukta daugiau nei prieš pusę metų?

Ar teisingai supratau, kad jei sutartyje numatyta MMA tai gautą 1 val VDU lyginu su 6,06 ir jei jis mažesnis - skaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensaciją su 6,06 Lt ?

o skaičiuoti 1 val. VDU turiu iš faktiškai dirbtų valandų (pvz. 538) per tuos tris mėnesius ar iš valandų, kurios priklausytų dirbant 5 d.d. grafiku (486 )?

Sveiki,
susibalamutinau visai su nepanaudotų atostogų skaičiavimu. Darbuotojas dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą paromis. Tabelyje gaunasi darbo dienų tiek.
2 mėn, - 21 d.
3 mėn. - 23 d.
4 mėn. - 21 d.
Ar skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją turiu dienas pasiversti valandomis, nes darbo dieną ilgesnė nei standartinės 8 val? VDI konsultantė teigia, kad jei sutartyje numatytas ne valandinis atlyginimas viską turėčiau skaičiuoti dienomis .

Sveiki,
kiek yra didinamas darbo užmokestis už darbą švenčių dienos naktį ( suminė darbo laiko apskaita, darbas pagal grafiką)? 2 kartus ar daugiau ?

Ačiū :) Ir dar klausimas iš praktikos - kokį laikotarpį patogiausia naudoti suminėje darbo laiko apskaitoje ir ar galima tą laikotarpį keisti ?

tai jei turim apskaitinį laikotarpį 2 mėnesius - tai antro mėnesio gale susisumuojam kiek kas faktiškai dirbo per tuos 2 mėn. ir lyginam su suma valandų tų pačių 2 mėnesių esant 5 d.d. savaitei (8 val. per dieną) ? Tokie viršvalandžiai atsispindės tik kas 2 mėn. tabelyje ?
Tai jei suminė darbo laiko apskaita pradėta taikyti nuo liepos mėn. - tai taip kas 2 mėnesius ir lyginam ?

Tai jei darbuotojas dirba kas 4 paros po 24 val. - tai pvz. vieną mėnesį gaunasi - 1 sav. 48 val, 2 sav. 48 val., 3 sav. - 24 val. , 4 sav. 48 val. Tai kiek tokiu atveju tų viršvalandžių bus ? 8 val . ? Ir juos reikės apmokėti kartu su to mėnesio atlyginimu? Ar juos reikėtų vertinti apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus tik ?

o jei darbo sutartyje numatyta, kad nustatoma 48 darbo valandų per savaitę trukmė pagal suderintą grafiką . Tai tokiu atveju suminiai viršvalandžiai atsirastų jei darbo valandos per savaitę viršytų 48 val. ?

Sveiki,
o kaip pildote darbo laiko apskaitos žiniaraščius jei darbuotojas dirba parą - vieną dieną rašote, kad dirbo 24 val. (atskirai nurodydami dienines ir naktines valandas ) ar tą laiką dalinate dviems dienoms - jei keičiasi darbuotojai 6 val. ryto - tai pirmą darbo dieną jis dirba - 16 val. dieną + 2 val. naktinio darbo , o sekančią dieną – 6 val. naktinio darbo ?

Sveiki,
norėjau pasidomėti,gal kartais naudojate vietoj aktų rašymo antspaudus reprezentacinėms sąnaudoms nurašyti. Jei taip - kaip juose formuluojate tekstą ?

Sveiki,
o kokios prievolės atsiranda , jei paskolą UAB suteikia akcininko sutuoktinis - tos UAB direktorius, o ne jis pats ?

Ačiū

Ačiū Jums
Kompensacijos jam tikiuosi jokios nebepriklauso ?

Sveiki,
būčiau dėkinga už patarimą atleidžiant darbuotoją. Darbuotojas, eidamas vairuotojo ekspeditoriaus pareigas neteko teisės vairuoti automobilį, pagal kokį DK straipsnį galima atleisti tokį darbuotoją ? Ar reikalingas įspėjimas ?

Gal vis tik kas nors esate susidūrę ?

Sveiki,
norėjau pasidomėti GPM išskaičiavimo ir sumokėjimo tvarka - jei asmuo, kuris vykdo individualią veiklą sąskaitas išrašinėja juridiniam asmeniui, su kuriuo jis taip pat susijęs ir darbo santykiais, tai tokios pajamos bus A klasės ? Ar tokiu atveju darbdavys mokėdamas pagal IDV sąskaitą turės išskaičiuoti GPM ir jį sumokėti į biudžetą ? Ar šiuo atveju "neįsijungs" mokesčiai Sodrai ?

Sveiki,
būčiau dėkinga, jei pasidalintumėte informacija, ar būtina išrašyti s.f. fiziniams asmenims už teikiamas paslaugas jei jie atsiskaito pavedimais per banką ?

Aš turiu omenyje, ar iš valstybės gauti tie 2 proc. bus kaip gautas finansavimas ir pinigai ar šiuos gautus pinigus reiktų traktuoti, kaip finansavimo pajamas ?

Sveiki,
klausimėlis- ar šioje dalyje atsispindės tarkim GPM 2 proc. gautos pajamos ? Ar tuos 2 proc. reikia parodyti tik finansavimo dalyje balanse ?

VMI sakė, kad reiktų lyginti absoliučiai su visomis pajamomis