Na kaip suprantu, vieningos nuomonės šiuo klausimu nelabai įmanoma rasti. Linda6 klausė kur problema jei bus kalkuliacinės, na aš manau, kad vidaus kontrolei problemų gal nėra, ten ir nukrypimas galimas šioks toks, na bet mokesčių apskaičiavimo klausimu, norėtųsi tikslumo, pajamos, sąnaudos, inventorizacijos likučiai. Todėl manau vesti suminę būtų paprasčiau. Na, žodžiu, painiava.

Sveiki,

perskaičiau visą temą ir žinote ką, visai susisuko galva ir nieko aš nebesuprantu. Susiradau papildomą darbelį naujai atidaromoje kavinėje. Anksčiau su kavinių apskaita nebuvau susidūrusi. Buvau susiruošusi vesti suminę apskaitą, atlikti kas mėnesį ar ketvirtį inventorizacijas. Žinoma turėti kalkuliacines korteles visoms ten higienoms, maisto kontrolėms ir žinoma pačiai įmonės vidaus kontrolei ir panašiai, bet tik ne mokesčių inspekcijai, negali net pagalvoti, kad mokesčių inspekcija atėjusi tikrinti, ims skaičiuoti savikainos nurašymą pagal kalkuliacines korteles, be to paprastas kasos aparatas, ne kompiuterizuotas ir jame nesimatys patiekalų pavadinimai. Be to tikrai manau, nurašinėjant savikainą pagal kalkuliacines korteles, gausis pastoviai paklaidos, kaip ir minėjote, nes nemanau kad bus patiekalai sveriami gramas į gramą, paklaida visada bus.
Būkit geri, dar kartą atveskite mane į protą, labiausiai bijau mokesčių pqatikrinimo, ar jie tikrai reikalauja savikainą skaičiuoti pagal kalkuliacines korteles

gal visgi kas nors baseine ir pirtelėje priiminėjote verslo partnerius?

Laba diena,

nors jau iki skausmo apie tai diskutuota, bet man visada kai kalbama apie reprezentacinius renginius, iškyla netikrumas ir abejonės.

Mūsų įmonėjė organizuojama galima pavadinti reprezentacinė savaitė į kurią kviečiami ne tik esami ir būsimi klientai, bet ir tiekėjai su kuriais norima užmegsti verslo ryšius. Kasdien dienomis vyks verslo pokalbiai, reklaminės akcijos, tam tikro pobūdžio mokymo seminarai susiję su produkcija ir t.t. VAkarais numatomos šiokios tokios pramogėlės, kaip baseinas, pirtis, boulingas, maitinimas.
NA su maitinimu viskas aišku ir su boulingu taip pat.
Man labiausiai kyla abejonių dėl pirties ir baseino, ar galima tai įforminti kaip reprezentaciją, nurodant, kad plaukiojimas baseine, pirtis - tikslas pagerinti ar užmegsti naujus verslo ryšius?
Ar baseinas nėra prilyginamas maždaug kaip tos neleidžiamos pramogos kaip žvejyba, pasiplaukiojimai kateriu ir pan.?

Labas visiems,

norėčiau jūsų paklausti, kai pildote deklaracijąFR0542, medines paletes prie kokios rūšies pakuotės priskiriate. Pas mus nėra prievolės už ją mokėti mokesčio nes ji išvežama iš Lietuvos, bet deklarauoti reikia, todėl nežinau kokiai rūšiai priskirti?

ačiū

Sveiki ,

trumpai paklausiu: įvėliau kvailą klaidelę pildydama forma FR0572, darbuotojų skaičius įrašiau vienu darbuotoju daugiau, nei dirba įmonėje. Tik išsiuntusi formą, pastebėjau klaidą. Taigi ar įmanoma tai kažkaip ištaisyti, ar iš vis neverta dėl to sukti galvos, nes sumos deklaruotos teisingai?

[quote="Petronele"][quote="Vifi"]

NESUPRANTU, nuo elektros ir dujų reikia dar GPM priskaičiuoti? Taigi tai nėra abonentiniai mokesčiai, o tik tai kiek mes suvartojame elektros ir dujų.
Atsiprašau, bet visai pasimečiau.

[quote="Vifi"]

Na dėl nuomos tai aišku, yra sutartis ir viskas aišku. Vat dėl tos elektros ir dujų pagal kontrolinius skaitiklius nežinau kaip įforminti?

Sveiki,

norėčiau jūsų patarimo, nors manau apie tai jau gal ir kalbėta, bet gal nesupyksite jei pasikartosiu. Nuomojame iš fizinio asmens gyvenamo namo dalį, kuriame vykdome įmonės veiklą. Šioje nuomojamoje dalyje įrengti kontroliniai elektros ir dujų skaitikliai, pagal kontrolinių skaitiklių parodymus, kas mėnesį sumokame grynais nuomotojui. Vat iškilo klausimas, kokiais dokumentais apskaitoje reikėtų tą reikalą forminti, kad tie apmokėjimai už elektrą ir dujas pagal kontrolinius skaitiklius, mokestiniu atžvilgiu būtų leidžiami atskaitymai?

AČIŪ už atsakymą.

Tai dar vienas klausimėlis, jei tą ketvirtį buvo atleistųjų, ar ir Formoje Nr.4 sumas rašome be atleistųjų at tik 4 SD formoje?

mieli kolegos, trumpas klausimelis,

kurios ketvirtinės sodros ataskaitos pildomos su centais, o kurios tik litais, ar teisingai:

4 SD - LT IR centais
3 SD - LT ir centais
Forma Nr.4 - tik LT

AČIŪ

ne, prievol4s teikti statistinę vertę mums nėra, tai vadinasi galiu ramiai transporto išlaidas atisėti į šalį.
Labai tau ačiū už pagalbą

labas, labai prireike pagalbos, truputi pasimeciau, i intrastato ataskaita taigi rasom tik iveztas prekes, o kaaip jei tiekejai dar israse saskaita uz prekiu nugabenimo islaidas tiesiai pas pirkeja. Na pvz. jie mums israse Invoice prekems ir dar viena Invoice transporto islaidoms pmoketi. Transporto islaidu juk nereikia traukti i intrastata?

aciu uz pagalba

labas rytas,

noreciau paklausti, ar pateikdami uzsakyma atliekas tvarkancioms istaigoms del pazymu uz uzduociu ivykdyma uz 2006 metus, pateikiate tiek pirmines tiek antrines bei tretines pakuotes svorius bendrai susumave?

aciu

Sveikučiai,

labai atsiprašau, jei jau apie tai kalbėta, bet tiek daug tikrai neperskaitysiu.
Turiu labai did. probl. Darbuotojui vedama suminė darbo laiko apskaita. Išleidžiamas atostogų, kaip paskaičiuoti atostoginius
;

Kaip suprantu pirmiausia paskaičiuoju 3 paskutinių mėnesių vidutinį valandinį atlygį: t.y. paskutinių 3 mėn. priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų. Klausimas, o tą vidutinį valandinį atlygį iš kiek valandų reikia dauginti, kad apskaičiuoti atostoginius, jei žmogus išleidžiamas 28 k.d. atostogų

gal kas nors susiduriate su panašiomis problemomis ir turite idėjų kaip jas spręsti?

Laba diena,

aš vis negaliu susitvarkyti su tuo darbo laiku, nes taip atrodo viskas usdėtinga.

Sakykite prašau, ar galimas toks variantas: konkretus pavyzdys: žmogus dirbs 6 dienas per savaitę po 8 val. viso 48 val. per 7 dienas (bus ne suminė darbo laiko apskaita) ir už tas 8 val. bus apmokama kaip už viršvalandžius. Tiesiog situacija tokia, kad maža kavinė ir yra tik vienas pagrindinis virėjas, taip, kad niekaip ntelpu į jokius rėmus, kokį protingesnį darbo laiką jam nustatyti, kad nieko nepažeisti?

Dėkui

siaubas kaip painu su ta sumine, bet dabar jau aiškiau, žodžiu, bet kokiu atveju, per ataskaitinį laikotaprį, tu jei viršiji normaliai DK nustatytą 40 val. per savaitę laiką, viskas kas virš to, kai susumuoji po atask. laikotarpio, yra viršvalandžiai.

Ačiū jums

Labai ačiū Loreta, pagal DK aš irgi taip supratau, tačiau įžvelgiau truputį neteisybės lyginant su tuo, kad jei dirbi ne pagal suminę, tai už tas 8 val. apmokėtų 1,5 karto. O jei dirbi pagal suminę, tai jau esi truputį nuskriaudžiamas.

sveiki,

perskaičiau ciską apie suminę darbo laiko apskaitą, bet vat vistiek niekaip negaliu suprasti ir išsaiškinti vieno dalyko: dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, negalima dirbti ilgiau nei 48 val. per savaitę. Tačiau aš niekaip negaliu išsiaiškinti, ar tos 8 val. bus viršvalandžiai ir už jas reikės mokėti kaip už viršvalandžius, ar tas 48 val. galima dirbti ir apmokėti kaip už paprastai dirbtas valandas, t.y. ne viršvalandžiai.

Labai jums ačiū iš anksto už pagalbą

Nu va, tai ir man gaunasi kažkoks nesuprantamas daiktas, IĮ, ūkinių bendrijų ir pan. savininkai nemoka sau DU tik privalomas sveikatos draudimo įmokas,jiems galima, o jei UAB'o akcininkas(savininkas) yra vadovas, tai jis turi sau mokėti DU, nors dar ir net veiklos nepradėjo vykdyti ir dar negreit pradės pajams gauti, o jau turi sau mokėti DU. TAi yra turi pats savo įnmonei skolinti pinigus, nes neturi pajamų, kad sau išmokėtų DU ir sumokėtų mokesčius. Kažkaip neteisinga.

na dar įkyrėsiu su vienu klausimėliu. Kai įsteigiamas UAB'as ir akcininkas pasiskiria save vadovu, iki tol kol jis pradės vykdyri veiklą ir gauti pajamas, ar gali nemokėti sau DU. Jei taip, kiek žinau vistiek turi mokėti Sodrai privalomas soc. draudimo įmokas, gal galite paaiškinti kokio dydžio įmokas turi mokėti?

ne nu sorry, už mano įkirumą, bet tai kažkaip prieštaringai, tai kaip nuneši į sodrą formą, be buhalterio parašo, juk jis ten būtinas

Tai kaip supratau, viskas gerai, reiškia, darbo sutartis turi būti sudaryta su direktoriumi ir ją sudaro pats direktorius su savimi ar ne?
Ir dar supratau, kad nebūtina priėmus direktorių į darbą, tą pačią dieną nešti formos apie priėmimą į Sodrą?

Sveiki,

gal ir banalus bus klausimas, bet steigiamo UAB,o akcininkas vienintelis ir jis pats bus paskirtas direktoriumi. Kokie jam forminami dokumentai, na pvz. ar yra jam pildoma darbo sutartis ir jei taip ar ji ir yra ta standartinė darbo sutartis. Be to jei direktorius paskiriamas įmonės įregistravimo dieną, tai vadinasi nuo tos dienos pradedamas skaičiuoti direktoriui darbo užmokestis, nešama forma į Sodrą, tai tada ir vyr. buhalteris turi būti priimamas tą pačią dieną, nes kas pasirašys ant sodros formos?

Gal kažką ne taip suprantu?

Dėkui, o jei įvesiu suminę apskaitą, tai ar galės dirbti darbuotojai pvz. slenkančiu grafiku, kas 4 dienas po 12 val. ir gal galite paaiškinti, ką reiškia DK 149 str.Suminė darbo laiko apskaita šis sakinys : "Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai"

Sveikučiai,

vaje vaje, bandžiau susirasti mane dominantį klausimą, bet čia tiek pridiskutuota, kad turbūt dvi dienas užtrukčiau.
Pas mane toks klausimėlis: gal kas iš jūsų tvarko apskaitą įmonėje, na pvz. parduotuvėje ar kavinėje, kur dažniausiai darbo laikas 12 val. per dieną ir 7 dienas per savaitę. Na konkrečiau, nežinau, kaip paskirstyti darbo laiką darbuotojams kavinėje, kad nesigautų jokių pažeidimų ar višvalandžių. Kavinė dirba nuo 10 iki 22 val. ir 7 dienas per savaitę. Norėtųsi, kad būtų dvi darbuotojų pamainos. Ką patartumėte?
Ačiū

aciū,

kažkaip nuraminot, nes ir aš buvau pakraupusi vakar nuo tokio sodros darbuotojos elgesio, bambėjo, kaip "sovietinių laikų valdiškos įstaigos darbuotoja". Tiesa sakant, gryzžau į darbo vietą, paskaičiavau, kiek per apvalinimus nuskriaudžiau darbuotojus per tuos du metus, tai galima sakyti vieną keliais centais nuskriaudžiau, o kitam net kelis centus į naudą priskaičiavau. Na manau tai daug problemų nesudarys, svarbu pasitaisysiu nuo šio ketvirčio ir cetuką prie centuko rašysiu į Sodros formas.

sveiki,
noreciau kaip cia pasakius, pasiguosti. suprantu, kad tai mano kalte ir pati apsizioplinau, bet va jau antri metai kai dirbu imoneje ir sodrai pildydama ketvirtines ataskaitas, suapvalinau sumas ir irasau be centu. nu tiesiog nusibraidziau , savotaisykles sugalvojau. tai siandien sodroje gavau velniu, apsauke kaip reikiant. esme tame, kad pinigelius pravesu tai su centais, bet formose rasau be centu. na nukrypimas nesiekia net keliolikos centu, aisku dbar pasitaisysiu. na bet ka daryti, ar gali man sodra kokia bauda israsyti?

sveiki,

klausimelis: tevai dovanoja vaikui nekilnojama turta, ar jis apmokestinamas GPM? Visada maniau kad ne, o dabar kai paskaiciau jog neapmokestinamos: 19) paveldėjimo būdu gautos pajamos, kurios yra mokesčio objektas pagal Lietuvos Respublikos paveldimo turto mokestį reglamentuojančius teisės aktus; dovanojimo būdu gautos pajamos iš sutuoktinių, vaikų (įvaikių) ir tėvų (įtėvių); taip pat iš kitų gyventojų dovanojimo būdu per mokestinį laikotarpį gautų pajamų suma (vertė), neviršijanti 24 pagrindinių ;
Tai kaip suprantu, kas virsija 24 , tai apmokestinama GPM.
aR AS KLYSTU?