Rolf tai kaip supratau, pagal Jus ausytės aprašyti abu variantai yra teisingi?Man šitas dalykas irgi aktualus.Daug diskusijų apie tai tax'e yra, bet niekad nebuvo prieita vieningos nuomonės... Tai kaip iš tikrųjų daryti?

Draudėjų portale prie pranešimų ir prašymų formų jo nerandu, gal galite parašyti, kur rasti tiksliau?

Ar tą formą reikia siųsti net ir tuo atveju, kai elektroninį parašą naudos direktorius ir pasirašinės dokumentus?Jei taip, kur ją rast?Ir kokiu būdu pristatyt sodron?

Sveiki, norėjau kreiptis į įmonių finansininkus, kurie skaičiuoja apyvartinių lėšų lenteles, gal kas turite savo pavyzdžių ir galite jais pasidalinti. Aš turiu ir tokią sukūrusi, tik abejoju dėl pačio jos šablono ir skaičiavimo. Manojoje įvertinami pinigai, kiek mums skolingi, atsargos turimos, kam mes skolingi. Įvertinamas pelnas ir nusidėvėjimas ir poto nežinau kaip vertinti ilgalaikį turtą. Kaip tą eilutę pavadinti, nes prieš tai dirbusi finansininkė tą eilutę vadindavo pirkta ilgalaikio turto (nors įvertindavo ir parduotą ir viską skaičiuodavo įsigijimo savikainom). Manau, kad ta eilutė turėtų vadintis Ilgalaikio turto įsigijimo savikainos pokytis ir neklaidintų tada. Bet čia pas mus ginčai prasidėjo. Tai būtų labai gerai patarimų ir argumentų iš Jūsų išgirsti... Laukiu nuomonių

Ar galim darbo sutartyje numatyti tokį atlyginimą: LRV nustatytas minimalus arbo užmokestis ir priedai?Tiesiog norėtume darbuotojui įrašyti papildomai, kad jis tikrai gaus priedus

Jei mamytė yra vaiko priežiūros atostogose iki dvejų metų dviejuose darbovietėse, sukakus vaikučiui 1 metams mamytė nusprendžia grįžti į vieną iš darboviečių kelioms valandoms. Sakykit toje darbovietėje nutraukiamos vaiko auginimo atotstogos, bet ji dirba trumpesnį laiką negu dirbo rpeuš gimdymą, atitinkamai gauna mažesnę algą. Finale ji praranda iš sodros tik naujos algos sumą (t.y.) ant tos sumos gauna mažesnę pašalpą?

Jei i darba grįžta žmogus 0,125 etato, kartu norima jam mokėti 0,125 prieš tai buvusio fiksuoto atlyginimo. Tai ar teisingai formuluojamas pakeitimas,
jog nustatomas darbo laikas 1 h per dieną, o mėnesinis atlyginimas 500 litų. Ty. darbo laikas lyg ir valandinis gaunas, o atlyginimas mėnesinis....

aktų nėra, nes patys pasitiesėm, aišku, kad faktūroj 20 m2*200. Bet yra daugiau remonto faktūrų ir aktų statybinės įmonės

Įmonė įsigijo kiliminę dangą, kurios įsigijimo vertė viršija minimalią IT vertę. Ar šis turtas traukiamas į apskaitą kaip IT, ar galima traukti ir kaip mažavertį sunaudotą remontui?

ne grėblius
tikrai brangias darbo priemones.tik neimame iš jo jokio mokesčio, bet norime turėti sutartį, kad jei ką jis tą daiktą tikrai iš mūsų naudoja

Įmonė nori duoti naudotis savo turtu fiziniam asmeniui, kuris atlieka įmonei paslaugas pagal verslo liudijimą. Ar gali būti surašyta tarp įmonės ir to fizinio asmens panaudos sutartis - jog įmonė perduoda naudotis atitinkamu jos turtu fiziniam asmeniui?Gal kas turit tokį sutarties pazydėlį?

o tarkim kaip žymisi tabelyje:ar kad augina vaiką, ar kad neštumo ir gimdymo atostogose.ar tarkim šis faktas per brūkšnį tabely pasižymi?

O jei darbuotoja išėjusi vaiko auginimo atostogų vėl tampa nėščia ir išeina į nėštumo ir gimdymo atostogas dar negrįžus iš vaiko auginimo atostogų, kaip tuomet veiksmas vyksta?

O nuostolis dėl ilgalaikio turto perleidimo leidžiami atskaitymai?

Norėjau paklausti, ar prekių trūkumo savikaina bus leidžiami atskaitymai, kai apiforminamas inventorizacijos persirūšiavimas?

na kol treji metai man suprantama, nes per tuos metus nuo dviejų iki trijų metų ir iš Sodros pašalpos jokios nėra, bet va kas liečia nuo gimimo iki dviejų metų?

Kol darbuotoja yra vaiko auginimo atostogose, ar tų atostogų metu jai kaupiasi nepanaudotos atostogos?Kitaip sakant ar motinystės (tevystės) pašalpos gavimo metas įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti?
Apie stažą rašo 170 DK straipsnis, bet man kažkaip tiksliai nesekas jį iššifruoti....:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...[/quote]
O kokia bus korespondencija:
Kreditas gautinas PVM, o kas debetas?

Pagal pardavimo pajamas į natūralią netektį galiu nurašyti 10000, o jei nurašiau 15000, tai procedūra tokia?:
5000 neleidžiami atskaitymai
5000*0,19 mokėtinas PVM?

Jei nuo natūralios netekties atstatau PVM (nes viršija leistiną 1 proc.), tai kur tos sumos turėtų atsispindėti PVM deklaracijoj?

O kaip Sodra matys, kad čia kompensacija, o ne darbo užmokestis?

Ir viskas?Tik šitoje vienintelėje?

Jei įmonė, kurioje mamytė yra išėjusi vaiko auginimo atotogų bankrutuoja ir atleidžia mamytę iš darbo ir priskaičiuoja jai išeitinę išmoką, bet nesumoka jos, o palieka garantiniam fondui. Klausimas: ar ant šios priskaičiuotos sumos ji gaus mažesnę pašalpą iš Sodros?

Gavom kreditinę iš tiekėjų su minuso ženklu (jie mums suteikė logistikos nuolaidą), tai kuriose PVM deklaracijos eilutėse turėtų atsispindėti ši suma?

o nieko, kad tai transportavimo paslauga?Kiek žinau, kas liečia lengvuosius auto, ten negalima atskaita, tarkim jei nuomočiaus lengvąjį auto, tai pvm negalėčiau atsiskaityt

Gavome faktūrą su PVM už paslaugą - lengvojo automobilio transportavimas - žodžiu buvo sugedusi mašina ir s pakeliku ji partempta į įmonės kiemą. Ar galiu šį PVM traukt į atskaitą?

Gal kas žinot, koks 2009 pirmo pusmečio indeksavimo koeficentas?RAD'o puslapy radau tik pirmo ketvirčio, antro dar nėra... O pas mane įmonė bankrutavo. reik pateikt deklaraciją anksčiau...

Jei visuotinis akcininkų susirinkimas paskyre 10000 dividendams, tai į rankas išmokama 7400, nes 2000 (20 proc) gpm ir 600 (6 proc.) psd reikia sumokėti vmi, taip? Kokie įmokų kodai ir kur poto juos reik padeklaruot?

[quote=artas71]

Skaitykite
Paskaičiau tą ir kiek supratau mano atveju visiškai teisingas mano aprašytasis 2-asis būdas. Tik galvoju, gal atidėtojo pelno mokesčio tarifas turėtų būti 20 proc., nes ten rašo, kad jis turėtų būti "Atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimas apskaičiuojami taikant tokį pelno
mokesčio tarifą, koks jis turėtų būti tais ataskaitiniais laikotarpiais, kai laikinieji skirtumai, dėl
kurių atsirado atidėtasis mokestis, išnyks". Kaip Jūs manote?

Žinau du būdus nepagrįstus įstatymais (tiesiog viena buhalterė pamokė) ir norėčiau sužinoti, kaip teisingiau daryti. Tarkim priskaičiuotas atostogų rezervas 50000 (kartu su sodra ir garantiniu). Man reikia apskaičiuoti atidėtąjį pelno mokestį ir jį atvaizduoti finansinėje atskaitomybėje.Tai kaip teisingiausia:
1. 50000*0,15=7500
D1700 Atidėtasis pelno mokestis 7500
K47* Atidėtojo mokesčio įsipareigojimas 7500
2.
D1700 Atidėtasis pelno mokestis 7500
K652 Atidėtojo pelno mokesčio sąnaudos 7500
Šiuo atveju įtakojama pelno nuostolio ataskaita, nes pvz jei pelnas prieš apmokestinimą 100000, pelno mokestis iš pln204 17000, tai pelno nuostolio ataskaitoj eilutėje pelno mokestis rašoma 17000-7500=9500 ir grynasis pelnas gaunasi 90500

Tai kurį iš šių būdų taikyti?Kip darote jūs?