Va va, aš apie tai:)
O gali akcininkai nuspręsti ir tokiu atveju (kai rezultatas <1) išmokėti dividendus, nes, pvz. 2007 04 situacija jau geresnė, o prognozės 2007 12 - tuo labiau:) Ar reikia uždraust?:)

Sveiki, kaip nustatote įmonės mokumą? Čia dėl dividendų išmokėjimo...Turiu galvoje, kokiu koeficientu pagrinde remiatės, kad nuspręsti - galima išmokėt dividendus ar ne?
Ačiū.

Kadangi nemokamai atiduotos prekės vertė ne didesnė nei 250 Lt, papildomų PVM mokestinių prievolių neatsiranda, t.y. įprasti reprezentaciniai 25 ir 75 proc. Jei viršytų 250 Lt, prekė būtų nelaikoma panaudota reprezentacijai, tada būtų suvartojimas privatiems poreikiams.

Tai jūs ir turit nuspręsti, ar prekės panaudotos reklamai, ar reprezentacijai. O po to - kokios papildomos mokestinės priemonės atsiranda pagal PVMĮ, PMĮ ir GPM.

Mano galva, PMĮ požiūriu - normaliausios reklamos sąnaudos, PVMĮ požiūriu - reikia sumokėti PVM (nes viršija 25 lt), GPM neatsiranda (neviršija 250 Lt).

Vat ir aš galvoju, kad 5 d. reikia dirbti, nes TA suteikiamos iki vaikui sukaks mėnuo, visai nekreipiant dėmesio į darbo ir poilsio dienas...

Reikia skaičiuot "ant viršaus", GPM iš įmonės lėšų, neleidžiami atskaitymai. Geriausia, man atrodo, susitart kompensuot komunalinius visada pastoviu dyžiu (pvz.išsivedus mėnesio vidurkį), pridedant juos prie nuomos sumos ir apmokestinant kaip nuomą (GPM išskaičiuojant). Tada nei tų lapukų rankiot reikia, nei neleidžiamų, ir visiems gerai. Tuo labiau, kad jei tas fizinis asmuo po metų turi grąžintino GPM, jam tas įmonės sumokėtas GPM sumas minusuoja, čia jau žmogui minusas gaunasi.

Sveiki, sakykit, jei tėvui tėvystės atostogų paskutinė diena yra balandžio 30d. (kuri buvo laisva ir už ją atidirbam gegužės 5 d.), tai gegžės 5 d. jam reikia į darbą ar ne?

Siūlyčiau pertikrinti jų visų metų sąskaitas - galbūt yra kažkur nuolaida parodyta ir todėl jiems skolos nerodo. Nes turėtų būti kažkur priežastis, kad pas jus skola, o pas juos - ne.

Ačiū
Dar paaiškinkit prašau skirtumą tarp sąvokų "Bankrutavęs" ir "Likviduotas"

Sveiki, perskaičiau daug apie beviltiškas, pasakykit, ar teisingai mąstau?
1)Skola kelių metų, mažesnė už 5000 Lt. Įmonei iškelta bankroto byla (turiu dokus),bet dar nelikviduota. Galiu nurašyt į leidžiamus.
2) Skola iki metų, įmonė bankrutuojanti, negaliu į leidžiamus nurašyt?

Antraeilei darbovietei reikalingas pirmaeilės darbovietės raštas apie jūsų darbo laiką joje. Taip kad prisiduot direktoriui mano manymu vis tiek reikės.

Pradėsiu pati, papildykit paskui:)
1) Reikalingas akcininkų sprendimas dėl naujo dir.skyrimo
2) Pranešti VMI apie direkt.pasikeitimą (ar reikia JAR?)
Ar DS nėščios direktorės reikia daryt kažkokius įrašus apie nėštumo, o paskui ir vaiko auginimo atostogas? Taip išeina, kad naujo direktoriaus DS turi būti terminuota, ar nebūtinai? Daug klausimų, patarkit prašau...

Sveiki, gal kas neseniai susidūrėt su situacija, kai direktorė išeina nėšt.gimd.atostogoms? Kokius dokus reikia paruošti? Ar naują direktorių skiria akcininkai? Ar jis visą tą laikotarpį būna l.e.p. ar normaliai?

UAB "BENDROBĖ" (į. k.: 123456789, buveinė: Gatvė g. 1, Miestas, duomenys apie įmonę saugomi VĮ registrų centro Vilniaus filiale) vienintelio akcininko sprendimu bendrovės pavadinimas yra keičiamas į UAB "ĮMONĖ".[/quote]

Gal galit pasakyti, nuo kada ir ar privalomas šis sakinys pvz.ant PVM SF?

Sveiki, ar teisingai suprantu, kad jei gautos 15 proc. apmokestinamos turto nuomos pajamos, jos nemažinamos 6960 dydžiu, kaip kad būtų kokio daikto pardavimo pajamos?
Ir dar: jei noriu pateikt dekl.už 2005 metus (nebuvo pateikta), teikti senąją formą, ar GPM302?

Tai kad ne, už 2006 jau naują formą duoda:

www.am.lt/VI/index.php#a/3745

Kaip daryti?
Apskaitoje nuo 2003 metų kabo seno pavyzdžio krov.važtaraščiai, kurie jau nebebus naudojami. Juos nurašius, atsiranda neleidžiami atskaitymai ir atstatomas PVM, ar galima į leidžiamus?

Jei išeina į dekretą 05 mėn.(II ketv.), tai dekretas baigsis po 128 d., t.y. bus jau III ketvirtis ir tada už lktr. iki vaikui sueis metai bus skaičiuojama pašalpa pagal I ketv. DU.

Aš tai galvoju, kad jei sudaryta panaudos sutartis, tai tas auto panaudos sutarties laikotarpiu įmonei kaip ir priklauso, todėl visas išlaidas įmonė prisiima sau. Juk ir įmonės automobiliais darbuotojai važiuoja asmeniniais tikslais, bet tas nerodoma, taip ir panaudos atveju, galvoju, kad tų "asmeninių" kilometrų reikia paprasčiausiai nerodyt.

Tik noriu paklaust, ar visi taip ir darote?
Panauda ne toks jau retas dalykas, visi taip sąžinigai procentaliai ir skaičiuojate nuvažiuotus kilometrus? Po to PVM atstatinėjate?

Čia ne IĮ, todėl nėra patvirtintas joks procentas, jis kiekv.mėnesį būtų skirtingas - skaičiavimo padaugėtų, ypač jei toks auto ne vienas. Ar ne paprasčiau būtų nedeklaruot skaitliuko parodymų (arba deklaruot visus km kaip nuvažiuotus įmonės reikmėms) ir viską 100 proc. pripažint įmonės išlaidomis?

Tai va, mane tas ir domina, kaip reikėtų teisingai įforminti...O tada su remontais kaip? Ar tokiu būdu nėra pagrindo prisikabint, kad ir visokios eksploatacijos išlaidos ne 100 proc. yra įmonės išlaidos...Gal geriau visai nerodyti tų skaitliuko parodymų arba rodyt, kad 100 proc. auto naudojamas įmonės reikmėms?

Sakykit, ar nurodot skaitliuko parodymus, kai darbuotojo auto įmonėje yra naudojamas pagal panaudos sutartį? Juk ne visi kilometrai tada būna išvažinėti įmonės reikalais...

Sveiki, kaip skačiuoti nedarbingumą iš darbdavio už 2 dienas, jei darbuotojas dirba nepilną darbo savaitę (t.y. kiekvieną dieną skirtingą laiką - 8, 3, 7 val. ir pan.), bet darbo sutarty jam nustatytas ne valandinis, bet mėnesinis DU. Ar skaičiuoti vidutinį valandos DU ir dauginti iš valandų skaičiaus, ar vidutinį dienos DU, mėnesinį atlyginimą dalinant iš dienų skaičiaus?

tax.lt/postp329879.html

Jo, paskaičiau ir apie limonadą...Bet sutikit, keistai jie čia varto...
Gal ir geriau būtų skaičiuoti pakuotę tiems chemikalams, bet aš parašyčiau užklausimą AM ir ramiai miegočiau, gavusi atsakymą.