Sveiki,
Jei įmonė įsteigta prieš kelis metus bet veiklą pradėjo vykdyti tik pernai. Bet FA su aiškinamuoju raštu turiu pateikti ir už visus laikotarpius nuo įstaigimo.
Ar galima ankstesniųjų metų aiškinamuose raštuose parašyti tik įmonės pavadinimą, kada įsteigta, koks įstatinis, veikla nevykdyta ir usio?
Ačiū

kažkaip kitaip, bet pavyko

Tai čia perkelsiu į kitą padalinį tik?
Ir ką pasirinkti? Tipas-važtaraštis, paskui siuntėjas (sandėlys, gavėjas-Darbų vieta. o apačioje jau rinktis prekes?
DK sąskaitos nejudės?
Ačiū
Bijau prisidirbt.
Nes pridariau kažką kai nurašinėjau prekes. Parašiau ne su minusu, bandžiau taisyti. Galiausiai Nei DK, nei kortelėjė likučio nebėra (nurašiau kitu nurašymo aktu), bet kai noriu kitą mėnesį nurašinėti per atsargų operacijas, man kaip prekės likutį rodo šitą ala nenerašytą kiekį, tik nurašyti neleidža-tipo nieko nėra (nors parašyta yra ir tik šioje vietoje)

Sveiki,
Atsargos padalinyje "sandėlys", reikia jas perkelti į kitą padalinį "Darbų vietą" ir ten nurašyti, nes sunaudota.
Ar galima vienu įrašu tai padaryti (kad sąnaudos būtų Darbų vietos padalinį).
Ar reikia pirmą perkelti iš vieno padalinio į kitą ir tik tada iš jo nurašyti?
Jei taip, tai kaip daroma Rivilėje perkėlimas atsargų iš vieno padalinio į kitą?
Ačiū

Sveiki,
Darau 2014 metų FA su PLN 204
Naujam automobiliui nuo 2012 metų nustatytas ir skaičiuotas nusidėvėjimas 4 metus. O juk t.b.6. Vadinasi per daug nusidėvėjimo traukta į sąnaudas.
Apskaitoje mažinamas nusidėvėjimas 2014.12.31 įrašas D1237 K6115 (už visus laikotarpius 2012-2014 metų)
Už 2012 ir 2013 PLN 204 deklaracijose mažinamas sąnaudas dedu į 19 langelį (kitos sąnaudos, neleidžiami atskaitymai)
O kaip 2014 m.PLN204?
Kur dėti tuos apskaitoje 2014.12.31 sumažintus 2012-2013 metų nusidėvėjimus?

Sveiki,
Ar VMI priėmė kam nors PLN204? Nes teikiau PLN204, FR0438, bet PLN204 vis dar ilgą laiką "Dokument9 duomenys apdorojami", o FR0438 "nustatyti dokumento trūkumai" (čia kadangi teikti kartu). Bet jau praėjo beveik mėnuo, o statusai nesikeičia.

Ar akcininkų protokole paskirstymo projektą su centais rašote?

Sveiki,
Kurioje eilutėje rodyti nuostolių dengimą iš privalomojo rezervo

Nepaskirstytas pelnas (nuostoliai) praėjusių finansinių metų pabaigoje 1075
Grynasis ataskaitinių finansinių metų pelnas (nuostoliai) -2914
ČIA???Pervedimai iš rezervų 1000
Akcininkų įnašai bendrovės nuostoliams padengti (jeigu visus ar dalį nuostolių nusprendė padengti akcininkai)
Paskirstytinas pelnas (nuostoliai) finansinių metų pabaigoje iš viso -839
Pelno dalis, paskirta į privalomąjį rezervą
Akcinės bendrovės pelno dalis, paskirta į rezervą savoms akcijoms įsigyti
Pelno dalis, paskirta į kitus rezervus
Pelno dalis, paskirta dividendams išmokėti
Pelno dalis paskirta metinėms išmokoms (tantjemoms)valdybos ir stebėtojų tarybos nariams, darbuotojų premijoms ir kitiems tikslams.
Nepaskirstytasis pelnas (nuostoliai) ataskaitinių finansinių metų pabaigoje, perkeliamas į kitus finansinius metus. -839

Sveiki,
Dėl atostogų rezervo neramu.
Metų eigoje žmonėms priskaičiuojama alga, atostoginiai kas mėnesį D 6114 K4461
O gruodžio 31 dieną :
1-paskaičiuoju at.rezervą nepanaudotoms atostogoms ir apskaitoje priskaičiuoju D61149 Atost.kaupiniai (neleidžiami atskaitymai) K 4466, kurį dedu PLN2014-S priede 21 eilutėje
2-Anuliuoju sukauptą rezervą praėjusių metų gruodžio 31 d.nes atostogavo D4466 K61149, kurį PLN204 dedu į 32 eilutę.


IR VISKAS?
2014.12.31 pas mane 61149 minusinė

Sveiki,
Ar statybose įrenginiui (kažką ten kaitinti) naudojamos dujos yra apmokęstinamos teršimo mokesčiu?
Ačiū

Sveiki,
Patarkite dėl statybinės įmonės.
Kiekvienoje statybvietėje reikia turėti ir pildyti Atliekų susidarymo žurnalą iš čia atliekos.gamta.lt/cms/index?rubricId=822d583c-fc...
Taip?

Jei susidarė kelios tonos per metus tokių atliekų, tai kokias dar ataskaitas kam reikia teikti?

Ačiū už atsakymą.

Bet vis tiek nesamonė, kad štai tokios (nuomos) pajamos mažina sodros pašalpas. Juk skaičiuojant draudžiamas pajamos jos neįskaičiuojamos. Ir nesamonė, kad mažinama pagal išmoką (nes sodros konsultantė man įsitikinusi sakė, kad kas mėnesį priskaitom nuomą ir išskaičiuojam bei pervedam ir deklaruojam VMI. O mano žodžiai, kad priskaičiuojam ir deklaruojam pagal išmokėjimą, tai taip trumpą tylą sudarė.

Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų mažinimo.
Įmonė iš gimdysiančios ir vaiką auginsiančios moters nuomoja butą įmonės ofisui.
Sodra rašo, kad šios (nuomos) pajamos mažins motinystės išmokas.
Telefonu Sodra sako, kad jie remsis VMI ir Registrų centro duomenimis. Vadinasi-pagal išmokėjimą. Tai ar tai reiškia, kad jei metus bus vaiko priežiūros atostogose ir tiek laiko vėluos nuomos mokėjimas, tai jokios sodros išmokos ir nebus sumažintos. O grįžusiai į darbą visas vėluojančias nuomas sumokėsime bei sodra jokių išmokų nebeperskaičiuos. Čia viskas OK?

Neprisijungiu prie EDS.
Čia tik man taip "sekasi"?

Sveiki,
Patarkite dėl įstatinio kapitalo mažinimo.
Įmonės rezultatas: 2014 12 31
Įstatinis kapitalas 10 000 Lt (2896 Eur)
Priv.rezervas 1000 Lt (289,62 Eur)
Praėjusių metų nepaskirstytas pelnas 1074 Lt (311,05 Eur)
2014 metų nuostolis -2914 Lt (-843,95 Eur)
Ar akcininkų susirinkimui teikti pelno paskirstymo projektą, kur naikinamas rezervas ir lieka tik
Įstatinis kapitalas 10 000 Lt (2896 EUR)
bei Rezultatas nuostolis -840 Lt (-243,28 Eur)
Ir tuomet tame pačiame susirinkime svarstomas kitas klausimas bei priimamas sprendimas mažinti įstatinį kapitalą iki 2500 Eur . TIK KOKIU PAGRINDU? Nes jei siekiant panaikinti nuostolį, tai tada galima mažinti tik iki 2652,72 Eur (2896-243,28 Eur) ar iki 2500 Eur galima?
Nes jei mažinti siekiant akcininkams išmokėti lėšų, tai dar ir privalomas rezervas turėtų likti prie 2500 Įst.k, 250 Priv.r.(viso 2750 Eur), o pas mus gi tik 2652,72 Eur likę.
PADĖKIT Ačiū
Nes JAR konsultantė pasiūlė kreiptis į teisininkus ar verslo konsultantus, o įmonėje tam lėšų nėra.


Pavertus į Eurus 2015.01.01 iš 10000 Lt bus 2896 EUR akcijų (100 vnt.*28,96 Eur, kur D639 K3011 bus 0,20 Eur). Ir mažinant iki 2500 Eur įstatinį, mažinama akcijų nominali vertė vieneto nuo 28,96 Eur iki 25 Eur (po -3,96 Eur, viso -396 EUR)

Sveiki,
Kai išskaitote pagal VRaštus kokios DK korespondencijos? D 4461 K???
O ar apskaitoje susivedate skolą antstoliui pagal VR-tus ? Kokios korespondencijos?
Ačiū

Aš kai darau Tarptautinį pavedimą Swedbanke, tai bankas pats konvertuoja ir nurašo nuo litinės sąskaitos. Tai štai 2014.12.01 bankas nurašė kursu, kuris mažesnis, nei lietuvos banko. Swed iškeitė valiutą 0,54 kursu, o LB kursas 0,566. Neįtikėtina, kad bankas sau nuostolį pasidarė.

Ačiū.

Sveiki,
Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo pagal DK 128 str.1 d, nes alga vėluoja 2 mėnesius. Direktorius pasirašė ant prašymo kad sutinka.
Kai paaiškėjo, kad pagal šį str.priklauso 2 mėn.išeitinė, tai situacija gavos tokia-direktorius nerašo įsakymo su tokiu atleidimo straipsniu. Darbuotojas kitokiu straipsniu neperrašo prašymo atleisti. O ką daryti buh? Reikia pranešti sodrai apie atleidimą .

Jei t.b. išmokama darbutojo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, tai ji skaičiuojama trijų mėnesių 1 d vdu * 21 d *2 mėn?

O gal buhalterei neskaičiuot tų išeitinių jei direktorius nesutinka jos mokėti?

Sveiki,
Rusijos įmonės sąskaita 2014.10.09 yra 900 000 rub (100 rub-6,8302 Lt, tai 61471,80 Lt)
Sumokam 2014.12.01 viską(100 rub-5,6570 Lt, tai 50913 Lt).
Išeina, kad valiutos teigiama įtaka K53-10558,80 Lt TIKRAI TOKS PELNAS?
Negana to, dar SWED kažkodėl pritaikė 0,54 kursą, tai nurašė 48600 Lt. Tai čia dar 2313 Lt pelnas nes bankas per mažą kursą pritaikė???
Toookios didelės sumos, ir kažkaip nerealiai čia man viskas gaunasi

Sveiki,
Darbuotojai pora dienų dalyvauja mokymuose-įmonė siunčia. Apmokamas jų kvalifikacijos kėlimas, apgyvendinimas ir maitinimas. Ar apgyvendinimas ir maitinimas leidžiami atskaitymai ir ne pajamos natūra?

Kaip darot, jei einate į kokį mokesčių seminarą ir įmonė apmoka už seminarą bei jūsų pietus? Ar pietūs tampa jūsų pajamomis natūra?

Ačiū

Sveiki,
UAB įregistruota prieš keletą metų. Buvo porą kartų keistas pavadinimas ir didintas įstatinis kapitalas. FA nebuvo teiktas nė karto JAR.
Ar FA už praėjusius laikotarpius reikia teikti su pavadinimu, kuris buvo tada (pvz.2011 metais)? Ar jau su dabartiniu pavadinimu už visus nedeklaruotus metus tie JAR tiek VMI PLN204
Ačiū

Ačiū už atsakymą

Sveiki,
Ar nuo 2015 01 01 reikia VDU lyginti su DSutartyje nustatytos algos VDU?
Skaičiavom gi DS nustatyta alga 3000 Lt /21 dd ir gaudavom VDU su kuriuo lyginam. O dabar lyg ir neberandu to, tik kad lyginama su MMA (ir VDI taip pasakė, kad nuo šiemet pasikeitė) , tik 7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū

Sveiki šiandien,
Be tų visų "fintų" kaip reikia tiksliai dabar paskaičiuoti kompensaciją už nepan. atost moters esančios vaiko priežiūros atostogose iki 3 m.
Ji rašo prašymą atleisti.
Mes skaičiuojam nepanaudotas atostogas ir už laikotarpį kai buvo dekretinėse.
KAIP NUSTATOMAS 1 dienos VDU?
Darbo sutartyje nustatytas dalinamas iš 2014 spalio, lapkričio, gruodžio darbo dienų pagal grafiką?





7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Bet gi šalių sutarimu galima mažinti algą.
Tininga, ko aš nesužiūriu. Kažkada buvo lyg vidurkis kažkoks mokamas sumažinus algą, bet dabar nieko panašaus neberandu.

Tai tada nutraukiam atostogas vaiko priežiūros. Darbo sutartyje sutariam minimalią algą. padirba dieną ir atleidžiam. O nepanaudotas atostogas paskaičiuojam pagal minimumą.
Taip?
Asta

Sveiki,
Moteris dirbo kelis metus ir iki gimdymo atostogų išatostogavo visas atostogas. Tada gimdymo atostogoms išėjo, bei vaiko priežiūron iki 3 metų. Dar nesuėjus 3 metams moteris nori kad iš darbo atleistume.
Klausimai:
1-Ar už gimdymo atostogas skaičiuojamos nepanaudotos atostogos?
2-Jei skaičiuojamos, tai kokią algą vidurkiui skaičiuoti imti? Prieš dekretines buvo didelė alga. Bet jei nutrauktų dabar vaiko priežiūros iki 3 metų atostogas, padirbtų su sumažinta alga kelias dienas, tai pagal šitą labai sumažintą algą tada skaičiuotųsi nepanaudotos atostogos?
3-O gal tiesiog parašo prašymą atleisti savo vaiko priežiūros atostogų metu ir atleidžiam be jokių išmokų, o sodrai tik pranešu apie nutrauktas atostogas ir 2SD tuščią?