Sakoma: Jei lengvai niekaip, ir kliučių daug - vadinasi, ne tas kelias...

taip ir turi būti
Jei viduj daug pykčio, bedirbant jis išeina į paviršių ir atrodo, kad jo dar daugiau, o realiai jis tik išeina
Taip kad, kirvius į rankas ir pirmyn į malkas

Johaidi, pasirodo ir tokių dalykų būna...

Prasideda....

Labai aktualu,tik labai tamsu, todėl ir bijome lįsti į šviesą.Man atrodo biudžetinėje temoje yra tema viešieji pirkimai.Ten buvo šiek tiek diskutuota,dabar nuo rugsėjo truputį keitėsi pirkimai taikant įprastą komercinę praktiką ir turėjo būti patvirtinta viešųjų pirkimų naujas vertės skaičiavimas.Tik aš skaitydama supratau ,kad ten iš esmės niekas nesikeičia.Pas mūsų vadovas yra nustatęs tvarką viešiesiems pirkimams(nors ji jau paseno) ir buhalterė atsako tik už vertės skaičiavimą.Todėl kaip vykdyti pirkimus ,kaip skelbti aukcionus aš nežinau,tam yra komisija.Aš privalau pasakyti ar reikia skelbti konkursą ar užtenka taikyti įprastą komercinę praktiką.[/quote]

Tai viešieji pirkimai neaktualu?

Įdomiausiai, kad kiekvienas atėjęs savo teorijas dėsto, o tai kaip reikia elgtis ištikro? Seminaruose daug pripasakoja - bet ar tokius pat konkursus atlikinėti mažiems pirkimams kaip ir dideliems?

Na, daug klausimų, tačiau gal kam teko su tais reikalais dirbti?

Sveiki mielieji ,
Ar kas galėtumėte trumpai nušviesti apie viešuosius pirkimus?
Ką svarbu žinoti, kai tie pirkimai sudaro apie 10000Lt (ar sumos nesvarbu?)

o tai ką tada reiškia 154 str. 2 d. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. ?

Ačiū Tess, o nuodugniau ar paaiškino?

Sveiki,
154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už ... darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Ką manote, jei pamaina dirba iki 23 val ar darbas nuo 22 iki 23 yra laikomas naktiniu? Ar už ta valandą reiktų skaičiuoti 1,5 nustatytos algos?

LABAS RYTAS,
su gražiu apsnigusiu lapkričio 2-os dienos rytu

Sveikinu, Loreta13, su atsinaujinimu!!!!

Labai ačiū daisy1 ir zuikeli
o kai parduodu Latvijoje - reikia rašyti latvišką s-f
Ar apie tai ką nors žinote? Kokie jos rekvizitai, koks tarifas ir t.t.?

tai jei aš vežuosi savo prekes iš Lietuvos į Latviją - pildau tą mėnesį FR0600 17 eilutę? O tai kokią sumą ten turiu nurodyti?

ir ką...

Kaip suprasti 'prekių pervežimui taikomas PVM'?
Juk tų prekių neparduodu, o tik nusivežu į Latviją (į savo UAB filialą), kur jau parduodu latviams ar gal ir dar kam nors...

Galvoju: jei reikia registruotis PVM mokėtoju Latvijoje,

Ką man gali 'duoti' toks nagrinėjimas (dar su vertėja) jei aš pačio ryšio 'nepagaunu'?

Suprantu - turiu UAB Lietuvoje ir sugalvoju prekiauti Latvijoje - ten išsinuomoju patalpas (gaunu latvišką s-f ar ką?), samdau darbuotojus, ten už juos moku (kas skaičiuos latviškus mokesčius - ar geriausiai pačiai tai išmokti) ir parduodu latviams (gal fiziniams gal juridiniams) savo prekes - išrašau s-f tipo latviškas ar lietuviškas

Labai gal 'paprastai' skamba mano klausimai, gal jų ir gausiai - bet taip jau yra. . .

Ar yra galinčių padėti?

P.S. ir latvių kalbos nemoku

Ačiū miela Loreta13, kad atsiliepėte, o sakykite, jei tas 'sandėlys' Latvijoje, ar tai ką nors keičia? Ar teks Latvijoje ruošti atskirą balansą, ar tiesiog ten susimokėti mokesčius, o visus galus susivesti Lietuvoje?
(Kol kas sunkiai visa tai nutuokiu, ir apie Latviją nieko nežinau )

Tai kuo ypatinga apskaita, turint filialą?

Sakykite, prašau, kuo filialas skiriasi nuo dukterinės?

P.S. Ir apskritai, kiek klausimų man pradėjo kilti....Ką daryti?

SVEIKI VISI,
Pažiūrėjus temelę, aiškėja, kad bagalbos galima čia sulaukti...

Ką daryti buhalteriui, kai UAB vadovai nori atidaryti filialą Latvijoje?

Mieli buhalteriai, palikite nuošaly abejingumą ir atsakykite į pagalbos šauksmą...

Tai va, jei tie nariai įstatuose surašė, kad diriko kompetencijoje spręsti visus bendrovės klausimus (tame tarpe ir savo atostogas)-tai jis pats save ir išleidžia kada nori, o jei įstatuose yra apribojimų - tada tais apribojimais ir remtis - pvz, gal direktoriaus atostogų klausimą gali apspręsti tik nariai - tada jie ir išleidžia....

kas tą diriką paskyrė juo būti?

Jei 'dirikas' leidžia - gali ir nemokamų kiek nori išleisti...

Aha aha, 'sumokėkite' per kasą, o po kelių dienų ateis ir pareikalaus ištikro...
kyla klausimas:
kodėl nesumokėjote?

Tai viskas tada aišku,
jei uždirbčiau pvz. kokį 1,5 tūkst ir pasiūlytų 2 - kaži ar sutikčiau... (ne bereikalo parašiau '1,5 karto daugiau nei dabar gaunu')
kaip tik dėl perspektyvos ir patirties - ne vakar mokslus baigiau ir ne pirmus metus dirbti tenka . . . jau ir valytojos patirtis nepamaišytų...

Šiuo atveju nekalbu apie naujokus darbe, kuriems ir už mažą užmokestį dažnai būna verta padirbti konkrečiame darbe (ir pati esu net be užmokesčio dirbusi )

Galbūt viskas priklauso nuo to kiek jūs dabar gaunate ir kiek didesnis būtų atlygis... (CV gal tik priedanga)