algos programos

nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas

% direktoriaus algos.... [/quote]
greitai primečiau savo algą pagal šią nuostatą, ir ką - kaip pirštu į akį

nenorėčiau sutikti:
1. DS su IĮ savininku.
2. Negalima rašyti į DS algos "į rankas"
3. Akto, kai

dedu prie algos ir apmokestinu visais mokesciais kaip nuo du.
3-SODRAI deklaruoju algas +250

proc.atskaičiuoti.Apie 50 proc algos kalbama tik jei DU 800 lt.Ar tai supratau?[/quote]

Jei yra vienas išieškojimas

atostoginius 400,- Lt (pusę minimalios algos).
Faktiškai turėtų būti 85,70 Lt, nes 1 dienos vid.d.užm. yra

išlaidos gali būti kompensuojamos 50 % mėnesinės algos.

susitvarkyti atleidimo ir pasiimti priklausancios algos ir komp. uz nep. atostogas ? tai tokiu atveju forminu

nekvalifikuoto darbininko algos, yra kur ir 2x50 moka per dieną, bet administracijos darbuotojams tiek nemoka

gydytojų dokumentų. Tada galima išeiti iš darbo savo noru pagal 127 str. 2 dalį ir gauti 2 mėn. algos

algos, ta atlieki tik tam, kad si suma praeitu per apmokestinima. O apskaitoje tai niekaip neatsispindes

isminusuoji is ismoketinos algos, ta atlieki tik tam, kad si suma praeitu per apmokestinima. O apskaitoje tai

tokia situacija:

Už 2011.06 priskaičiavote algos 1000, GPM 150
UŽ 2011.07 - 3000 ir GPM 300
Už

iš Sodros 80% algos . nes šeimos gyd. Sakė duotum biliteni tik tada jei vaikus guldytu į ligoninė

problema?

Beto turiu dar vieną problemą, kad pildant tabelį iš algos dokumentų, tai gaunasi