0.5 etato

viskas į vieną, ar negali būti 1,25 etato vienoje sutartyje? bet kodėl...?

pradzioj metu dirbo pilnu etatu paskui puse etato pervede, ka cia galima susigrazinti ir kokia forma

darbuotojų gali dirbti nažiau, nei 0,5 etato. Užsiciklinau...


O kur, Ritul, taip gali būti parašyta?

įvesti, kad darbuotojas priimtas puse etato, - nes tabelyje automatiškai žymi, kad jis dirbta 8 val, o

[quote:38bf92138f]
Rimka rašė:
Klausimėlis:jei darbuotojas dirba puse etato ir jam mokama 215Lt

Turiu klausimėlį. jei dirbau vienoje įmonėje puse etato, ten taikiau . dabar įsidarbinau pilnu

[quote=burbulas]
Dar turiu klausimuką: kai vairuotojas dirba puse etato, K raidę skaičiuoti kaip 4

bet vas dabar taip sugalvojau,kad jei puse etato dirba,tai mazinti ne valanda o pusvalandziu???arba

Sveiki, kaip supratau jei už gruodį skaičiuoju atostoginius darbuotojams , kurie dirba puse etato

[quote=Vesta]Čia už pilną etatą tie 700Lt. Jei būtų už pusę etato, pvz. už 4val/d., tai nereikėtų

Darbuotojui dirbant 0,5 etato gaunasi mažesnis vidutinis dienos užmokestis už vyriausybės nustatytą

pareigybes nera tame sarase, kur galima dirbti maziau negu puse etato. Kuo Jūs remiates?
Aciu už atsakymą.

[quote=ani26]Kaip apskaičiuojami mokesčiai iš minimalaus atlyginimo dirbančiam puse etato.[/quote

[quote=Rimka]O kaip su sutrumpintu darbo laiku. Jeigu žmogus dirba 0,5 ar mažiau etato, jam

, kuris dirba 0,5 etato, alga 275,00, o

Atsinaujinkite programą iš Interneto.

PS. Aš jau sugrįžau